長文です。
私の友人で会社の受付をしている子がいます。
その受付の真後ろに、セクハラをする奴の部屋があります。
そいつは、社長の運転手という立場で、特に役職の無い嘱託社員のジジイなんですが、過去に会社の火災で大火傷をし、会社側としても必要のない存在なのですが、仕方なく会社に置いているという立場の人間です。
はっきりいって、会社の人から嫌われています。

そいつが昔からその受付の子に目をつけており、最初は手を握ったりする程度だったのですが、次第にエスカレートし、どさくさにまぎれてお尻や胸をさわったり、毎日のように女性にとって聞きたくないような嫌らしいことを聞かされているそうです。
また、受付で仕事をしてる最中に奴の部屋くるように大声で下の名前を呼び捨てで呼んでくるんです。
そしてまた、嫌らしい事を聞かされるらしいです。
話を聞いたとき、その子に上司にセクハラを伝えた方がいいといったのですが、何かされたら怖いから何も言えないというんです。。。
そこで、私が上司に話そうかって言っても、あなたまで巻き込みたくないからお願いだから言わないでといいます…。
正直、そのセクハラする奴の事を裁いてやりたい気持ちでいっぱいです。
受付の子を傷つけず、このセクハラするやつを裁いてやる事はできないでしょうか?
難しい質問でもうしわけありません。

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A 回答 (4件)

会社の人間関係の問題ではなく、犯罪なので上司に相談するのが良いと思います。


それができないのであれば、お金がかかるかもしれませんが弁護士や行政書士に相談するのもありかと。
セクハラなどの相談を主にやっている事務所などもあると思いますので、社内の人に相談できないのであれば、外部のプロに相談してみては?
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この回答へのお礼

セクハラなどの相談を主にやっている事務所なんかがあるんですね。
一度相談してみたいと思います。
実は、私が会社の上司にこっそりと相談した事があったのですが、本人の口から言ってくれないと、どうする事もできないと言われました。
本人は泣くほど酷い眼にあっているのに相談する気がないみたいですし。。。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/27 10:12

証拠、記録を残しましょう。


会社にそのようなことの相談部署はありませんか(メンタルヘルス担当部署でもいいです)?あればそこに相談を。なければ上司に相談しましょう。
ただ、会社を信用できないのであれば、証拠を持参することはお進めしません。私は実際、握りつぶされたことがあるので。その時上司に平気な顔で言われたんですよ。「男にはスケベ心があるのは当然だ」って。スケベ心?犯罪が?女性と男性の心理の違いなんですかね。なので全てを出してしまうと万が一、会社が相手についた時、切り札が無くなります。

裁くとなると、彼女もある程度は矢面に立つ必要があります。彼女を全く傷つけずにとなると、他の方に対して行ったセクハラの証拠を押さえてその人に訴えてもらうしか方法がなくなります。
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この回答へのお礼

会社にはセクハラの規約?みたいなものはあるのですが、相談部署はないんです…。
このセクハラをする奴も、前々から悪い噂があるにも関わらず、もう50年以上居座っています。
それに、なぜか奴だけ特別扱いで会社に部屋まで用意してあって、テレビまで置いてあります。
しかも、部長クラスの人が奴に頭を下げているところを見た事があります。
なんとなく会社に圧力をかけてるのではないかと思いす。。。
なので、会社内も信用できないところがあります。

実際、セクハラにあったって人はいますので、その人に聞き込みをして証拠をつかんでやろうと思います。

ご回答ありがとうございまいた。

お礼日時:2009/05/27 10:22

実際にされたセクハラ行為を、日誌のようなものに記録しておくのもいいと思います。



多少の行為なら、人間関係なども考えて取りあえず大きな問題にしないという
選択肢も考えられますが、度を過ぎたセクハラは文句なしに犯罪行為です。
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この回答へのお礼

私も最初は多少の行為だと思っていたのですが、話の内容ですと、完全に犯罪の域に達しています。
彼女がもう少し勇気をだしてくれれば言いのですが、動いてくれません。
私には何もしないでほっといて欲しいといわれます。
出来る事なら、セクハラジジイをぶん殴ってやりたいです。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/27 10:05

彼女が勇気を出して上司に言うべきでしょう。

これしか方法は
ないですよ。

>嫌らしい事を聞かされるらしいです。
ICレコーダーで相手の声を録音しておくのも良いと思います。
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この回答へのお礼

私も彼女に勇気を出して相談するように言いましたが、周りの人に迷惑かけたくない。言っても何もしてくれないというふうにいいます。
それに対し私が、言わないと何も変わらないよ!って言ったら、泣かれてしまいました。。。
何度も説得したのですが、彼女が上司に説得するという選択肢はなさそうです。

ICレコーダーで録音について、私も考えました!できれば私がこっそり実践したいところです。
セクハラの現場もいつか隠しカメラでも設置して、証拠として警察に突き出してやりたいです。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/27 10:01

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