GW明けに夫が失踪した為、解雇予告通知書(6/10で解雇)を受け取りました。今月中に他県へ私と子供二人(中1と生後6ヶ月)は転居します。扶養から抜け国保に加入し各種手当を受ける予定ですが、何か良い方法はないでしょうか?
このまま6/10まで社会保険に入り、解雇後国保に入るべきか、それとも転居前に社会保険から抜けるべきか、どちらのタイミングが一番良いでしょうか。また、それ以外に良い方法があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

はじめまして。



正直、どちらも大差ないですが、今月中に国保に入れば保険料が発生しますから、6月10日以降に国保に入れば良いと思います。

また、会社側には国保に入る旨を伝え、「健康保険資格喪失証明書」を出すように伝えておくと、国保加入手続きが早くできると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2009/06/18 12:02

会社を退職しない限り国保に移行できないのではないでしょうか。


普通は退職後2週間以内に手続きを擦るようにとあります。
6月10日以前は退職していないので駄目だと思います。
ただ、失踪という特殊事情なので、市役所の窓口で相談されては
いかがでしょうか。
今後の事も含め相談されることをお勧めします。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2009/06/18 12:01

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