今媒理系大学1年で労働基準監督署で働きたいと思ってます、理由はブラック企業が許せないからです
文系理系と試験が別れてますが公務員試験のように年齢制限とかありますか?
また難易度とかはどんな程度でしょうか?

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A 回答 (1件)

「公務員試験のように」というか国家公務員II・III種試験に合格して、都道府県労働局に採用されるか、国家公務員II・III種試験より上位に位置づけられている労働基準監督官試験を合格するしかないですけど。


ですから、まずさいてい国家公務員試験に受かる程度の実力が必要です。
詳しくは、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D% …
を見てください。
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Q労働基準監督署

私は6月に勤務する市の労働基準監督署に労働違反を通報しました。労働基準監督署の人が7月に突然何も言わずに職場に調査?にみえました。
私の仕事は地方公務員の仕事です。市役所管轄の福祉施設に臨時職員として働いています。
労働基準監督署の人は何も予告なしに市役所にも言わずに突然職場にみえました。
その日から、施設長からの嫌がらせが始まりました。
労働基準監督署の人は私の名前を市役所の担当部署の課長に言ったそうです。
労働基準監督署の人は個人情報を守ってくれないのでしょうか????
私は休憩無しの7時間労働を強制させられている事の改善をしてもらうために通報しました。
おかげで、勤務時間は休憩無しの6時間労働に変更になりました。
悪い事をしたと思っていませんが、市役所関係内部では、通報者探しがあったとほかより聞きました。
監督署の人はどうして通報者の名前を言ったのでしょうか??
この件に関して、労働基準監督署にこうぎをしても良いと思いますか??
名前を正直に言った私が馬鹿だったのでしょうか??

Aベストアンサー

#1です。追加しておきます。

公益通報者保護法ですが、これは、
近年、事業者内部からの通報(いわゆる内部告発)を契機として、国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者のコンプライアンス(法令遵守)経営を強化するためのものです。

要件ですが、参考URLのとおり、満たしているものと考えられます。

この場合、不利益取扱が禁止されますが、どうやって解決させるか、は労働審判制や裁判をやれ、と書いてあります。法律上は保護する根拠を与えるけど権利を得るには自分で頑張ってね、ということです。

http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/tsuho-sodan/faq-tsuho-sodan.html#q14

さて、私の回答のお礼に関してですが、内容を見る限り、監督官に過失があったと言えるかどうか、だと思います。が、少なくともこの内容では監督官に守秘義務違反を問うのは困難でしょう。ちゃんと事前に下調べもせず、安易に調査に行ったことがどうか、というのはありますが・・・

監督署にはもう少し強い態度で言った方がいいと思いますね。守秘義務違反には問えないにしても、監督署の調査の結果貴方の申告が発覚した、というのは代え難い事実です。従って、それで嫌がらせを受けているのであれば、労働基準法第104条2項違反だ!(申告による不利益取扱)と主張して刑事告訴するのも一つの手かもしれません(契約更新拒否時に行う手もありますけど)。労働基準法第104条2項違反は6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金です。

申告内容についての状況は結果はある程度は教えてくれるかもしれませんが、やりとりとかは難しいでしょう。ただ、今回はこういう結果になって、貴方が不利益を受けている訳ですから、監督署の責任を追及してもいいと思います。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s11

参考URL:http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/tsuho-sodan/hitsuyo.html

#1です。追加しておきます。

公益通報者保護法ですが、これは、
近年、事業者内部からの通報(いわゆる内部告発)を契機として、国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者のコンプライアンス(法令遵守)経営を強化するためのものです。

要件ですが、参考URLのとおり、満たしているものと考えられます。

この場合、不利益取扱が禁止されますが、どうやって解...続きを読む

Q公務員試験 東京都採用I類試験の難易度

東京都I類を受験予定の者です。東京都I類の難易度を教えて下さい(受験界では『準国I』『公務員試験の早稲田・慶應』などと呼ばれているそうですが)。
『超エリート』という人もいるので、自分には無理なのかと思ってしまうのです。どれ位の学力の人がどの程度勉強すれば合格できるのでしょうか?
現役の東京都職員の方が居られれば、是非教えて下さいm(_)m

Aベストアンサー

「どれくらいの学力の人がどのくらい勉強すれば」
というのはなかなか人間の学力を(点数以外で)表現するのが難しいので、答えられないです。
なので、まずは模試を受けてみてはいかがでしょうか?
LECで「国家二種・地方上級」については模試が何回も行われています。(たまには東京都I類の模試もやっています)
本当は授業を受けたほうがより合格可能性が高まりますが、予備校の授業は相当の費用がかかりますから、とりあえずは模試(3500円程度)で問題に触れてみてください。
「まだ模試なんか受けられるレベルじゃないよ」と言ってはいけません。最初は最下位でも何でもいいから、まずは受けるのが良いでしょう。自分の弱点とか自分なりの勉強方法などが見つかると思うので。

また、LECでは模試を一回でも受けると「勉強方法についての相談」などが無料で受けられます。
積極的に活用してください。
なお私は独学で勉強しましたが、LECの模試を6回ほど受けました。合格できたのは模試のおかげだと思っています。

Q労働福祉事務署と労働基準監督署

パートの未払いの給与を法的効力を使って請求する場合、
労働福祉事務署と労働基準監督署のどちらに
相談すれば良いのでしょうか。
労働福祉事務署と労働基準監督署はどのように役割が
違うのでしょうか。
教えて下さいよろしくお願いします。

Aベストアンサー

賃金の未払いについては労働基準監督署に申告するのが
一番早く解決します。というのは労働基準監督官というのは国家公務員の中では検察官に次ぐ権限を有しており、
事業者へ直接質問、出頭を命令でき、拒否する場合には、勧告書により行政指導を行い、従わない場合には、司法警察職員として直接検察庁へ告訴できます。
特に質問のような賃金の未払い等労働者に著しい不利益を与えている場合には、即対応をしてくれると思われます。
また、労働福祉事務所というのはなく、社会福祉事務所の間違いだとは思うのですが、社会福祉事務所は社会保険等を扱うのみで、このような賃金未払いには応じてくれないと思われます。

参考URL:http://osaka-rodo.go.jp/

Qセクハラ、働く事が嫌になる。労働基準監督署とは?

いつもお世話になってます。
この度、車屋さんに就職したのですが、色々みなさんの意見をお聞かせ下さい。また、アドバイスありましたら、よろしくお願いします。

まずタイムカードが無い事に驚きました。なので残業代・・出るはずないです(>_<)ボーナスも出ない・・陸運局まで30分もかかるのに、通勤以外の交通費が出ない。保険にひとつも入れてもらえない。休みが週に1度あるけれど、必ず取れない・・。

まだ会社が出来たばかりです!!(オープンして2ヶ月)です・・・
出来たばっかりだからって思ってたけど、新しい会社ってやっぱりダメなんですかね↓↓ハローワークを通さなかったので、求人票と違うって言ってもダメなんでしょうか(>_<)

また、他の会社さん(同業者)からの言葉のセクハラがすごいです。笑ってますが、内心は・・(×_×)

会社の中がややこしく、社長と経理の人と私、3人の車屋なんですけど、もともとの板金屋さんが販売として、車屋をオープンさせたんです。税金対策の為?か、別会社になります。
なので、その板金屋さんの社長からもセクハラを受けてます。うちの社長(車屋の社長)は雇われ社長なので、権力がなく、相談しても意味がありません。

経理の人は、その車屋と板金屋、両方の経理を担当しています。その板金屋の社長の奥様です。
いろいろセクハラで言いたいのですが、奥さんはとても優しい方で、辞める事も言い出せません。どうしてイイのか・・

入る時、面接の時に、もっともっと確認すれば良かったと後悔してます↓↓保険も、1ヶ月後には入れてあげると言われたので安心してたのですが・・この会社はもう信用できません。

労働基準監督署とは何をしてくれる所なのでしょうか?助けて欲しいです(泣)

いつもお世話になってます。
この度、車屋さんに就職したのですが、色々みなさんの意見をお聞かせ下さい。また、アドバイスありましたら、よろしくお願いします。

まずタイムカードが無い事に驚きました。なので残業代・・出るはずないです(>_<)ボーナスも出ない・・陸運局まで30分もかかるのに、通勤以外の交通費が出ない。保険にひとつも入れてもらえない。休みが週に1度あるけれど、必ず取れない・・。

まだ会社が出来たばかりです!!(オープンして2ヶ月)です・・・
出来たばっかりだからって思ってた...続きを読む

Aベストアンサー

>>出来たばっかりだからって思ってたけど、新しい会社ってやっぱりダメなんですかね↓↓

そりゃそうでしょう。でも、古株の社員もいないわけで、自由はあるってメリットもある。

>>また、他の会社さん(同業者)からの言葉のセクハラがすごいです。笑ってますが、内心は・・(×_×)

お金が無くて風俗に行けず、溜まっている方たち、あるいは、職場も風俗も同じと思っている方たちかな?彼らと同じく、笑って「ピシャリ!」と平手打ちとか、金的への蹴り一閃など、お返しすればどう?ボールペンとか、ハサミなどの道具をさりげなく凶器として使う方法もあるよね?
相手が恋人ならば同じ行為をしようとも、セクハラにならないわけです。「あなたは、私の恋人じゃあないし、思いを寄せる人でもない」と示すほうがいいでしょうね。

>>労働基準監督署とは何をしてくれる所なのでしょうか?助けて欲しいです(泣)

労働基準監督署は、犠牲を払おうとも、企業と戦う覚悟がある人を助けるところでしょう。まず、自ら戦わないとね。それができないなら、辞めるのが良いと思います。

Q労働基準監督署の指導を会社が聞きません。

労働基準監督署の指導を会社が聞きません。

職場の賃金未払や残業代未払について、労働基準監督署に訴えました。

一応、行政指導というものをしてくれたのですが、その指導を会社が無視して、結局賃金は未払のまま。その後も、残業代などの不足が恒常的に続いています。
裁判を起こすにも何かとハードルが高く、時間的にも余裕が無くて実行に移せない状態です。
労働基準監督署の指導を無視しても、「おとがめ無し」なら、労働基準監督署など必要ないのではないかと思ってしまいます。
強制力のない行政指導をしてもらっても、会社が無視するのであれば「動いてくれない」のと結果は同じです。
こんな会社を放置することは気持ち的にがまんできません。
なんとかできないでしょうか?

Aベストアンサー

行政指導には強制力がないので、会社が無視すれば、そのままではおとがめ無しになってしまいます。
そんなときは労働基準監督署に対して、「告訴」をしましょう。
告訴を受けた労基署は、告訴をそのまま放置できません。必ず検察庁に書類送検します。
裁判ではないので、過去の不払い金が戻ってくるわけではありませんが、少なくとも今後の違法行為の抑止としては効果絶大です。

ただ、労基署は簡単には告訴を受理してくれませんので、プロに頼むのが無難です。

私も以前、労働基準監督署に違反を申告して行政指導してもらいましたが、会社が無視したので告訴しました。でも最初、自分で告訴しようとすると、労基署の窓口で何かと言いくるめられて受理してもらえませんでした。そこで、私の場合は行政書士に頼んで告訴してもらいました。

郵送と電話だけで全国対応してくれる行政書士事務所で、社労士の資格も持っている事務所だったので、労働問題や労基署対応は手慣れた感じでした。
↓↓↓
http://century-office.asia/kokuso02.html

このまま泣き寝入りが嫌だったら、メールで相談だけでもしてみたらいかがでしょう?

行政指導には強制力がないので、会社が無視すれば、そのままではおとがめ無しになってしまいます。
そんなときは労働基準監督署に対して、「告訴」をしましょう。
告訴を受けた労基署は、告訴をそのまま放置できません。必ず検察庁に書類送検します。
裁判ではないので、過去の不払い金が戻ってくるわけではありませんが、少なくとも今後の違法行為の抑止としては効果絶大です。

ただ、労基署は簡単には告訴を受理してくれませんので、プロに頼むのが無難です。

私も以前、労働基準監督署に違反を申告し...続きを読む

Q理系か文系か

現在私は、教育学部の大学院に通っており、数学教育専攻で、専門数学の確率について研究しています。教師になることを目指していましたが、研究を通して、就職を希望するようになりました。エントリーの際、私の場合、理系職種と文系職種どちらを選択すべきなのでしょうか?教育学部ということで、文系に思われがちなのですが、研究内容は数学科に近いものです。私のようなものは、理系職種を希望することは可能なのでしょうか?

Aベストアンサー

IT関連、たとえばシステムエンジニアなどだと、数学系の論理的な考え方を応用する、というような路線でエントリーは可能かと思います。ただ、情報系の学問を専門に学んで、実践、理論ともにある程度習得した連中と張り合うには、それなりの努力が必要です。

というのはおいておいて、何よりも優先すべきは、あなたが文系か理系か、ではなく、何をやりたいのか?ではありませんか?その上で、そのジャンルへの就職が可能かどうか、という質問なら回答可能でしょうが、この質問では、なんともあいまいすぎて、また、あなたのやりたいことが見えなくて回答不能です。おそらく、このまま就職活動に突入しても同じことを面接官から突っ込まれて終了でしょう。
もうすこし具体的にあなたのビジョンを組み立てて考え直しましょう。

あと、あなたが思う、理系、文系の仕事のイメージも、もし差し支えなければかかれるとよいと思います。

Q会社が労働基準監督署を嫌がるのはなぜですか?

会社が労働基準監督署を嫌がるのはなぜですか?

休業手当の支払いについて、会社側に支払う意思が感じられません。

労働基準監督署に相談したところ、
「まずご自身で再度請求されて、それでも支払わない場合、
内容証明を打つとか、労基署が動くなどの方法がありますが、
いきなり労基署から連絡があると、会社側も立場が無いというか、
気を悪くすることもあるので。」と言われました。

なぜ会社は労働基準監督署を嫌がるのでしょうか?

Aベストアンサー

貴方個人の訴えであれば、会社にとって貴方独りですみます。
労基署が絡むと、全社員に対する待遇を是正しないといけません。
会社の体質によっては、貴方一人なら対応するが、全社員に対してとなると嫌がるといった可能性もあります。

Q理系と文系の給与について

理系と文系では、文系のほうが給料が良いという話を聞き、自分でも給料関連のサイトを見てみましたが各企業ごとの平均しか書かれていないため、判断が出来ません。
もしその話が事実だとしたら、理系が就職しやすい研究職や専門職というものは、文系の多い総合職に比べ給料が悪いのでしょうか。もしくは、同じ給料なのに対し、労働時間などが厳しい条件で働かなければならないということなのでしょうか。
ある企業の方の話では、最近では残業なども年に何時間までと定められていると聞きました。ということは、これからはそのような差というものは無くなるのでしょうか。
企業で働かれている方の意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

同じ会社の中で理系と文系で差をつけられるということはありません。
給料の差は初任給の差とその後の昇給による差があります。初任給の差は理系・文系ではなく、大学卒・短大卒などでつくことがあります。一方昇格による差は個人の能力によるものですから、本人次第のことになります。

総合職に文系が多いとありましたが、会社によります。その会社が取り扱っている製商品が理系に関するものであれば、総合職にも自ずと理系は多くなります。銀行などでは理系は少ないでしょうが、製薬企業であればかなりの部分を理系が占めます。

したがって会社が違う場合の文系・理系の違いは、会社自体の給与の違いで捉えていいです。同じ理系でも医薬品企業は給与ベースが高いですが、化学系はあまり高くありません。

残業については、労働基準法により最大年間360時間、月間45時間以内しか認められていません。また残業を発生させるには労働組合(無い場合は労働者の代表者)といわゆる36協定というものを締結しなければならず、そこに会社ごとの上限を定めています。この協定した時間を越えた残業は、労基法の基準内でも労働基準法違反になります。
ご質問の「何時間までと定められている」という点ですが、法律上の制限は以上の通りです。

残業の制限と同じようなことでは、景気が悪いため残業をいくらしても残業代は何時間分までとしている会社があります。(ご質問の意図はこちらでしょうか?)
しかし、これは労働基準法に違反しています。労働した分についてはちゃんと対価を払わなければなりません。

また残業による給与の差は文系・理系というより部署による差になります。
月締め決算前の経理部門は残業になりますし、研究職でも締め切りによっては残業しなければ間に合わないこともありますから。

同じ会社の中で理系と文系で差をつけられるということはありません。
給料の差は初任給の差とその後の昇給による差があります。初任給の差は理系・文系ではなく、大学卒・短大卒などでつくことがあります。一方昇格による差は個人の能力によるものですから、本人次第のことになります。

総合職に文系が多いとありましたが、会社によります。その会社が取り扱っている製商品が理系に関するものであれば、総合職にも自ずと理系は多くなります。銀行などでは理系は少ないでしょうが、製薬企業であればかなりの部...続きを読む

Q労働基準監督署。

弟が今回仕事が原因ででヘルニアとなり手術しました。この入院費、手術費用などは労災適応になったのですが休業補償についてはなぜかまだ審査がはっきりとしません。そして先日○○日に労働基準監督署へきて下さい。との通知がきましたがこの場合労働基準監督署へ行き一体何を聞かれるのでしょうか?
きっと今の体の現状などを医師の診断書とくらべて見たりするのでしょうがヘルニアの場合傷口を見る程度しかできませんよね?
もちろん今現在コルセットをしてこのコルセットが11月に取れるのですがそれまでは仕事復帰は無理と医師から診断が出ています。

このような状態で労働基準監督署は一体何の用があるのか分かりません。
このように労働基準監督署へ行かれたことがあるかた何かわかりますか?

Aベストアンサー

指に怪我をして労働基準監督署で一回目の審査の時
後日医師にレントゲンを撮ってもらい写真を
持ってきて欲しいといわれたときがあります
どこか面接室でも連れて行かれるとおもったのですが
担当者の事務室のデスクで立ち話で終わって労災が
認められました
なんか適当な感じでしたが、労災が認められたので
まあいいかとその時は思ったのですが
今回はなにかもってくるよう指示はありませんでしたか
休業補償がでないということは無いと思いますが
でも嫌な感じですね
休業補償についての細かい説明かもしれません

Q理系学生の文系就職

僕は理系の学生なのですが文系の職種に興味があり就活してます。もし商社や証券会社や銀行に就職できても文系の学生みたいに大学で簿記とかしてないからついていけるか心配です。最近は理系の学生も増えてるみたいですが実際理系の人は入社してからついていけるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。

私は薬学部を卒業し、製薬企業に就職しました。
大学で学んだことを生かす仕事を・・・と思って就職しましたが、
実際に周りを見てみると、ほとんどが文系出身の方です。

hoshinokanataさんとは逆のパターンですが、
文系出身の方が製薬企業に就職するということも、
大学で学んできた私からすれば、相当に大変で、すごい勇気だなと思うのですが、
そもそも文系の方を募集している時点で、大学からの積み重なった知識が特別に必要というわけではなく、入社してからの努力次第で何とでもなるということであり、それよりも、高いコミュニケーション能力等を求められているということの現われですよね。
実際、製薬会社ですが、文系出身の方でも優秀な方はたくさんおられます。

これは職種によりますが、すでに回答にありますとおり、
よほどの専門職でない限り、コミュニケーション能力や判断能力等が評価されることが多いと思います。
理系の方は一般に「暗い」とか「おとなしい」とか思われることが多く、そこの部分を十分に補えるのであれば、文系の職業でも
本人の努力次第でどうにでもなると思います。

こんにちは。

私は薬学部を卒業し、製薬企業に就職しました。
大学で学んだことを生かす仕事を・・・と思って就職しましたが、
実際に周りを見てみると、ほとんどが文系出身の方です。

hoshinokanataさんとは逆のパターンですが、
文系出身の方が製薬企業に就職するということも、
大学で学んできた私からすれば、相当に大変で、すごい勇気だなと思うのですが、
そもそも文系の方を募集している時点で、大学からの積み重なった知識が特別に必要というわけではなく、入社してからの努力次第で何とでもな...続きを読む


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