研修中です。
課題として、あることについてスピーチをするよういわれました。
全く同じテーマを与えられた人がもう一人。

ルールとして、
・二人の内容がかぶらないこと(私は後なので多少損かも)
・どちらのスピーチがよかったかまわり(20名程)に判断してもらうこと

私は、人と比較されること、勝負をすることが大嫌いで
できるだけ避けてきました

たとえば高校の中間テストの点数なども比べたくないので、できるだけ黙っていました。

社会人なので、もうイヤだからという理由で休めません。
勝負に勝っても、負けても嫌です。つらいです。

相手の子は勝負があると燃えるようで、相手が私だと分かると張り切っていました。


スピーチは得意な方ですが、もう気持ちで負けていますし、精神的に無理です。
嫌すぎて、怖くて、帰宅中も足が震えてたまりませんでした。
スピーチのことを考えただけで吐き気がします。

しかし社会人なので乗り越えなければいけません。
なにかアドバイスいただけると幸いです。お願いします。

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A 回答 (4件)

研修でしょ?


若いでしょ?
大丈夫ですよ。

私なんて男性30代ですけど未だにスピーチする
時は心臓バクバク、汗ダラダラ、仕舞いには
”めまい”さえ感じてしまうことがありますよ。
優劣をつけられてしまうのは確かにキツい
かもしれないですけど、そればかりが仕事
の能力ではないですから。

それに、仕事でも逃げてもいいと思いますよ。
休んだって、辞めたって。「今時の若者は…」で
済みますから。私の会社にもそういう人いましたし。
みんな他人にはカッコいいこと言うけれど、多かれ少
なかれ結局は何かから逃げてるんですから。
(そういう私こそですけど…)

それよりも、こうして自分の弱みを直したくて人の意見を
聞こうという気持ちを持っていることが素晴らしいなと思
いますよ。きっと、いい仕事をするようになりますよ。

お互いガンバリましょうね。
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この回答へのお礼

社会人の方からのご意見嬉しく思います。。

比較がどうこうより、やはり実際に本番でどうできるかですよね。
なんだか比較されることばかりしか目に入っておらず、
いまいち主旨からはずれていた気がします。
自分の悪い点が改善できればなーと思います。。

ありがとうございます。

お礼日時:2009/07/12 17:24

人と比較されるのが嫌という気持ちが強すぎて、少し混乱してしまっているように見受けられます。


二、三歩下がって違う見方をしてみるとよいかもしれません。

例えば…

◆「人間同士の優劣なんか簡単につけられる訳なんかないさ」説
  仮に、スピーチをするのがイチローと松本人志だったとしましょう。(人選は適当)この二人がスピーチをした場合でも、一応投票によって勝敗は決まるでしょうけれど、これはそのままイチローと松本人志のどっちが優れているかという指針になるでしょうか?(同点の可能性もありますが論旨とは無関係なので無視)
  もちろん、ならないと思います。どちらかというと投票者の好みの傾向を表しているだけな気がします。こう考えると、投票結果で自分の価値が決まる訳ではないので、単にベストをつくせばいいやという気持ちになれませんか?


◆「研修のそもそもの趣旨を考える」説
  この研修を実施している人々は、何を目的にしてこの研修を企画したと思いますか?ほぼ間違いなく、投票をする聴衆を含めた全ての参加者がプレゼンテーションスキルを向上させることだと思います。投票はいわばオマケみたいなもので、プレゼンテーターがより真剣に準備すること、聴衆がより真剣に話を聴くこと、を意図したスパイスにすぎないと思います。
  そうした枝葉末節にこだわらずに、今の自分にできるベストのスピーチを行うことで、自分のスキルを向上させるとともに、それを聴いている同僚にも「あそこはいいなぁ」とか「あそこはもっとこうした方がいい」とか考えてもらうことの方がより重要な気がします。


◆「比較ってそんなに悪いことなの?」説
  人と比較されることが大の苦手というのも立派な個性ですので、それを否定するものではありませんが、なぜ比較されるのがキライなのか、また、人と人を比較するのは無条件で悪いことなのか?ということを突き詰めて考えてみるのも悪くないかもしれません。
  まず、Rolilyさんは人と人を比較することを一切しませんか?例えばあるミュージシャンのCDを買い、あるミュージシャンのCDを買わないのは、両者を比較していることにならないのでしょうか?あるお医者さんに診てもらってイマイチだと思って、他の医者に行くのは、そのお医者さんを過去に接したお医者さん達と比較してイマイチだと思ったからではないでしょうか?
  また、人と人との比較だと大学入試なんかが代表例だと思いますが、それってホントに悪いことなのでしょうか?入試の代わりに抽選を利用する方がいいのでしょうか?特に国立大学なんかは、税金を無駄にしないためにも、優秀な(だと思われる)学生に行ってもらうべきだという考えには、それなりに根拠はあるのではないでしょうか?
  個人的には、人と人を比較することが不要な場合もあれば、不可欠な場合もあるし、それが差別などの悪い結果を生むこともあれば、適正な競争を通じて色々な素晴らしいものを生む場合もあると思っています。という訳で、比較することを毛嫌いしすぎるのは、競争を通じて生まれてきた様々な素晴らしいもの達(私の大好きなiPodなんか)に悪いような気がするのです。


以上、さらっと三つくらい挙げてみましたが、他にも考え方は色々あると思います。一緒に研修を受けている人々とランチでも食べながら話をしてみると、また違った意見がきけると思います。
いずれにしても、あんまり構えすぎずに、スピーチを有意義な経験にできるとよいですね。
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この回答へのお礼

投票者の好みの傾向を表しているだけで、投票結果で自分の価値が決まる訳ではない・・・・とは確かにそうですね。
もしかすると、スピーチが相手より下手だというだけでなく、
その「好み」で差がついてしまうのが怖いのかもしれません。
少なからず人としての好みが関係してくると思うので・・

でも無事におわりました。
私は結果を知ることなくおわりました。
投票中、目はつむっていましたので^^;;

ありがとうございます。

お礼日時:2009/07/12 17:21

負け犬を自認なさるなら、惨めを味わう前にスピーチを降りて敗北宣言しましょう。



いくらかでも苦痛は和らぐでしょう。そして、あなたのような弱気の人でも、持てる才能を発揮できる場所があります。

小学校教員になりましょう。低学年なら、あなたに勝負を挑んでは来ません。反対に慕ってくれます。

あなたは、人生の第一歩で躓きましたが、まだ修正できます。
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この回答へのお礼

できるのならそうしたいです。
ですが、降りることは不可能です。

子供は苦手です・・^^;
ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/28 00:48

 人事を尽くして天命を待つ、などと昔からあるようです。

この場合評価なんか気にしないで、テーマについて思うところを述べてください。
 プレゼンとは違うのですから。
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この回答へのお礼

「人事を尽くして天命を待つ」
お恥ずかしいのですが、この言葉初めて知りました。
意味を調べましたが、良い言葉ですね。

そうですね、やるだけやってみます。

ありがとうございます。

お礼日時:2009/05/28 00:50

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ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
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役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
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私が知る範囲ですけど
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ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
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Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

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私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

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自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
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上手い方法があったら教えて下さい。
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Aベストアンサー

宅配便でも輸送時の保険救済でも、故障や破損などの不具合を発見した場合、申立ては発見後1週間以内等の規定があります。
一般論的にも、時間が経過すればするほど、貸出と故障の因果関係も薄れると考えられます。
質問者様の請求権利も消失していくと考えて下さい。

従い、早急に不具合の申立てをすることです。

また、相手方と接触すれば、相手の感触が判ります。
大別すれば、「すみません。弁償します。」と言うのか、「こちらは知りません。」と言うのかです。
いずれにしても、後日、言った/言わないとならない様、念のため、会話等は全て録音しておいた方が良いでしょう。

もし相手方が「弁償します」「修理費を払います」とでも言い、それを録音しておけば、もう慌てる必要は有りません。

逆にもし「ウチは知りません」などと言えば、相手は個人企業でも企業ですから、「ではイベントの主催者と、地元の経済産業局とか、県や市の部局等へ、お宅への苦情の申立てをします。」と言えば良いでしょう。

それでも対応しなければ、本当に申立てを行えば良いですが、特に「イベント主催者」の名称を上げれば、その企業の顧客でしょうから、それなりの対応をするんじゃないでしょうか?

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Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

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自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q一言二言で充実した内容のスピーチ話題探してます。

長々と話さず、さっぱりと、短く、いい内容のスピーチを考えています。
何かいい例がございましたら提供していただきたくお願いします。
30秒くらいがいいかと思います。

Aベストアンサー

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・外見では、ボランティアをしそうもない若者が、大勢東北に入って、
一心不乱に、どぶの土の除去をやっている。
見かけだけで、人を判断していないか、考えさせられた。


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