日常語として退任の意味で辞任と書かれています。
また再任が重任となっています。
これの法律上の規定または出典があれば教えて下さい。

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A 回答 (1件)

1.退任と辞任の違い


辞任とは任期途中で本人の意思で職を退くこと、これに対して他人の意志で辞めさせることを解任といいます。退任とは理由に関係なく辞めること全体を指す用語のようです。
ちなみに、会社法には「辞任により退任」「任期の満了により退任」という言い回しがありますが、NPO法人法にはこれらの用語は使われていないようです。

2.再任と重任
NPO法人法では再任が使われていますが、重任はNPO法人法はもとより会社法、商業登記法など他の法律には見当たりません。一方、NPO法人役員変更書式↓に重任がでてきますので、重任は法律用語ではなく登記上の慣例として使用されているのかなと思います。

http://www.moj.go.jp/ONLINE/COMMERCE/k11-1-18.pdfNPO法人役員変更書式
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この回答へのお礼

早速のコメントありがとうございました。
1.退任と辞任の違い
NPO法人法には「辞任により退任」との表現はないが、会社法の表現に倣ったと解釈します。

2.再任と重任
重任は法律用語ではなく登記上の慣例として使用されていると、解釈します。

お礼日時:2009/05/28 17:10

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Aベストアンサー

こんにちは。

上の参考URLに出ているサイトの管理人です。原作ではアラジンは「中国人の少年」と書いてありますが、泉州とか長安という具体的な地名は出てきません。ただ、アラビアンナイトに親しんできた欧米の人々は、「アラジンは中国人」という強いイメージを持っており、先年、アメリカで制作されたテレビ映画でも、アラジンは弁髪姿の俳優が演じていましたね。

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なお、ディズニーのアラジンですが、個性的な悪役ジャファーは、原作ではアッバース朝最盛期に宰相を務めたバルマク家出身のジャアファルですね。原作のアラビアンナイトでは、ジャアファルは悲劇の貴公子としてのイメージが強く、映画に出てくるような悪宰相ではありません。

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こんにちは。

上の参考URLに出ているサイトの管理人です。原作ではアラジンは「中国人の少年」と書いてありますが、泉州とか長安という具体的な地名は出てきません。ただ、アラビアンナイトに親しんできた欧米の人々は、「アラジンは中国人」という強いイメージを持っており、先年、アメリカで制作されたテレビ映画でも、アラジンは弁髪姿の俳優が演じていましたね。

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Q法人役員の重任、再任、就任の違い

ご教示お願いします。
役員任期登記で、重任、再任、就任の違いに
ついてお教え下さい。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

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参考URL:http://www.moj.go.jp/ONLINE/COMMERCE/11-1.html

Q「アラジンと魔法のランプ」に出てくる巨人の名

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なお、アラビアンナイトにはランプの精以外にも数多くのジンが登場します。正確な分類はされていないようなのですが、こちらのページに少しだけ載っています。

参考URL:http://www.jttk.zaq.ne.jp/arabian_nights/galland_jin.html

現在わかっている限りでは、「アラジンと魔法のランプ」はフランスの東洋学者アントワーヌ・ガランが、シリア人の修道僧から聞いた話がもとになったとされています。この時、アラビア語で書かれた原稿のようなものも受け取ったらしいのですが、現在、この原稿の所在は確認されていません。

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つまり、大きくなればなるほどそれに見合った支払能力が必要になるわけですので、必然的に資本金を増やす必要がでてきます。
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また、資本金というのは会社の規模とか体力という「担保」みたいなものなので、信用情報の一つでもあります。
日本の多くの会社では、始めの取引をする場合には取引先の会社情報なども調査しますが、資本金1円の会社では取引さえしてくれない(口座を開いてくれない)というケースはかなり多いと思います。
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資本金に上限はありませんし、別にいくらでも大きくなってもよいので、どこかで止めなくても全然構いません。
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「資本金1億円以下」の場合は、税務上や下請法、政府系融資などなど・・・・で、様々なメリットがありますので、中小企業などは「資本金1億円以下」としているところが多いです。(なるべく1億は超えないようにする)
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・資本金1千万円以下
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・資本金1億円超~5億円以下
・資本金5億円超
と分けられることが多いですので、そこが一つの区切り目ですね。

法律上は、どんなに会社が大きくなっても、資本金は1円でもOKです。

ただ、会社が大きくなれば当然ながら「社員の給与の支払い」とか「仕入れたものの支払い」とかがあるわけでして、1円しかなくて、それをどうやって払っていくか・・・・というと現実は無理なので、それに見合った資本金は必要になります。

つまり、大きくなればなるほどそれに見合った支払能力が必要になるわけですので、必然的に資本金を増やす必要がでてきます。
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1ばんのアラジンをもらってきました。

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>高額な退職金を受け取った前社長が今現在も従業員として勤務しています。税務上 問題はないのでしょうか。

高額な退職金が株主総会の決議を元に支給されている限りは問題ありません。その決議が無い場合は株主から会社に異議を出すのが本来のやり方です。

取締役の雇用関係と一般社員の雇用は別です。
この場合は取締役をいちど辞めた後でもう一度普通に社員として雇われたということです。
退職金は社員としては一回限りですが、それとは別に取締役の退職慰労金としても1回はもらうことはできます。


>また勤務実績のない名ばかりの取締役もおり、給料も毎月発生しています。これも問題はないのでしょうか。

世の中に非常勤取締役は沢山います。実際の仕事は年に何回かの取締役会と株主総会に出席するだけというのが普通です。それでも結構な報酬を受け取っているのはよくあることです。
ただし、取締役は何か会社に不祥事で損害が出るとその損害賠償の責任を問われることがあります。最近はこれがかなり高額の判例も出ていますから、必ずしもただ働きということでもないのですが。

>会社は節税といっては色んな事をしていますが、私は脱税だと感じる事が多々あります。国税局に税務調査に入ってもらうにはどのような方法が一番有効でしょうか。

取締役や社員の給料のことでは困難でしょう。
取締役よりも同族の社員の場合で勤務が無いのに給料が出ていれば、それは架空の賃金の計上ということもあるかもしれません。
腹立たしいのであれば、交際費の使い方や会社の資産の私物化などによっては実質的に役員賞与であるということで税務署から指摘が出ることはあります。
このあたり税務に詳しい人に聞いたほうが良さそうですね。
事情によっては税務署に通報すれば調査が入ることはありますよ。

>高額な退職金を受け取った前社長が今現在も従業員として勤務しています。税務上 問題はないのでしょうか。

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取締役の雇用関係と一般社員の雇用は別です。
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