転職活動をしている者です。
ちょっと教えて欲しい事があり、質問します。

内定を頂いた会社があるのですが、その会社の待遇・規約などを
転職サイト上で再確認しましたところ…、

『週休完全2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給』と、書かれていました。
『祝日』については全く書かれていないといった状況です。

そこで質問です。
上記のような場合は、祝日は出勤と考える事が普通でしょうか?
それとも、完全週休2日制=祝日も休みという事なのでしょうか?

その会社のHPなども見て確認などはしたのですが、採用情報は載っておらず、
転職サイトからのみ待遇・規約が調べられるといった状況で、
どっちなのか全く分からず困っています。

また、こういった場合、「祝日は休みですか?」と聞くのは失礼でしょうか…?
教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します!

A 回答 (9件)

お疲れ様です


No.4の方の答えと重なりますが…

僕が勤めている会社も「完全週休二日制」を唱えていますが、
その週に祝日がある場合、土曜日が出勤日になります。
その週内に祝日が複数日あっても、その週の土曜日だけ出勤日になります。

ただ、同じ会社でも出勤先によって異なってくる事もありますので、
可能であり、問題がないのであれば、内定をいただいている会社に聞いてみるのもいいかと思います。

ちなみに僕の勤める会社では、
土曜日が出勤日になった場合、有休をつかうか、
残業分からその日の業務分を引いて、「土曜休」にしたりします。
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この回答へのお礼

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ご回答有難うございました!
こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、
同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。
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皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。

「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と
逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

結果的に、「完全週休2日制=祝日も休み」でした★

皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです!
また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。
本当に有難うございました!!!

お礼日時:2009/05/28 22:18

完全週休二日制と書かれていても祭日は含まれない会社も存在します。

応募の前に電話で問い合わせてみるといいでしょう。面接だと印象が悪くなる場合がありますのであくまでも事前に確認してくださいね。
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内定をいただいた会社なら確認すべきかと思います。



東証一部上場企業のオフィスワークでも週休2日(土日)で祝日は休みでない会社もあります。
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逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。

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お礼日時:2009/05/28 22:19

その会社に確認するしかありません。



 祝日が休みなら、通常は記載すると思います。祝日分を土曜日にあてている会社もあるでしょうし。労働条件を確認することは失礼でもありません。最初に納得しておく必要もありますし。
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お礼日時:2009/05/28 22:19

基本的には国民の祝日は休みとする会社が多いです、


ただし、シフト制(変形労働時間制)を取っている会社などでは祝日は休みに入らないこともあるので、確認するのは恥ずかしいことではありません、また、祝日に出勤した場合は振替を取らせる会社もあります。
逆に何でそのようなことを聞くんですかと聞かれたら、以前そう言う会社がったのでと言えばいいです。

ちなみに会社の行事でも強制であれば、祝日には当然手当がつきます。
任意参加であれば手当はつきません。
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お礼日時:2009/05/28 22:17

中企業以下では(特にメーカーでは)祝日のある週は土曜日出勤という会社がたくさんあります。

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お礼日時:2009/05/28 22:17

通常、祝祭日は休みだと考えるのが普通ですが、明記されていない場合


当たり前のことなので省いた可能性と、祝日が必ずしも休みにならない
可能性の両方が考えられます。
気になるのでしたら、ちゃんと確認した方が良いです。

これは深読みですが、待遇や条件などをちゃんと読んでいるか、不審な
ことがあればちゃんと確認できるか、ということを試されている可能性
・・・まではないか(笑)
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お礼日時:2009/05/28 22:17

基本的に祝日は休みですよ。

 
転職先の職種にもよりますが。

ただ、決算を3/20に添えている企業が多くあります。その場合、前後の祝日は出勤の可能性があり、また会社の行事を行う場合、祝日を使う場合があります。

祝日を休日扱いして、労働させると相応の手当てが発生するからです。
なので、祝日の大半は休みでしょう。

中には、「水曜の祝日を休んで日曜日振替」とかあるかも知れませんが。

祝日は12日あり、有給も10日支給されるのでどうしてもなら、有給行使で大半は、問題ありません。
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お礼日時:2009/05/28 22:16

一般的には祝日も休みと考えられますが、もしかして出勤かもしれません。


祝日が休みかどうか確認するのは失礼ではないと思います。
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お礼日時:2009/05/28 22:16

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