履歴書及び職務経歴書・志望理由書は手書きが良いのでしょうか？Word打ちでの提出が良いのでしょうか？

転職を考えており、志望企業の求人を見ると「履歴書」及び「志望理由書」は会社指定の用紙が用意されています。ただ、それら二つはPDF版・Word版の二つの書式が用意されています。
つまり、直接打ち込むこともできますし、手書きで記入することもできます。
書類の提出方法は郵送です。
この場合、どちらで提出したほう良いのでしょか？
手書きのほうが、字体から「個性」が伝わるので、PDF版でプリントアウトし「手書き」で提出したほうが良い気もしますが・・・。
ちなみに「職務経歴書」も必要ですがそれに関しては書式自由となっていますので、こちらはWordで作成するつもりです。
字の上手さには全く自信がありません。
志望企業は学校職員です。
このような体験をお持ちの方、並びに企業人事部の方、どうぞご回答をお願いいたします。

No.3 回答者： doctorelevens 回答日時： 2009/05/29 09:42

面接官です。

１．「100年に一度の経済危機」等と公然と言われている現状において、
　　（且つ、求人が減少している状況で）人材採用に「感覚」を
　　前面に出している企業なんてありません。
　　「手書きだから採用」という事もないし、「手書きではないから不採用」
　　などという事もありません。
　　「まずは内容重視」です。
　　少数精鋭で臨む必要のある不況下では、「書式にこだわって優秀な人物を逃す」
　　様なことは、損失です。

２．きれいな字はひとつの実力を表します。
　　「きれいな字で履歴書が書ける」「美しい履歴書」「読みやすい履歴書」
　　が一定の評価を得ることは事実です。
　　「読みやすい」ことで、情報を短時間に/確実に伝えられることは
　　間違いありません。

３．同様に「活字/印刷文字にすると読みやすい」のも事実です。
　　同じ字体で、同じ大きさで、行間や文字間がきちんとしていれば、
　　読む人に好感触を与えます。
　　「WordやExcelだからダメ」と一刀両断には出来ません。

４．逆に「汚い字」「揃っていない字」で作成することは、不利になります。
　　読みにくければ情報が伝わらないばかりか、「やる気」を伝えることも出来ません。

５．スキルをアピールするのは応募者の権利です。
　　・きれいな字や丁寧な字をアピール
　　・パソコンスキルのアピール
　　・誤字脱字の無い書類作成能力のアピール
　　・折り方や封筒への入れ方などの書類管理能力のアピール
　　等、様々な方法で出来ることはあるはずです。

以上のことから、
美しい字で手書き＞Word＞上手ではない手書き
と言えるとは思います。

但し、ネットから「PDF版・Word版」をダウンロードするという点を考えると、
・パソコンスキルを重視してアピール　->　Word
・パソコンスキルをアピールしない　->　手書き
という選択肢になりそうです。

この回答へのお礼

遅くなり申し訳ございません。Word入力もSkillと見ていただけるようで、安心しました。手書きだと、正直自信がまったくありませんので。
ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2009/06/01 10:52

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2009/05/28 22:36

ワープロ履歴書は見ずに捨てる、なんて話もどこかで見た気がします。

PDFでもWordでも、履歴書は印刷した物に手書きした方が印象は良いと思います。
字に自信がなければ、Wordで作成した物を下敷きにして、なぞるって手もあります。（文字の大きさの目安程度に、自分の個性を残した字で）

私の場合、あまり望んでいない企業への提出する履歴書は「ワープロ履歴書でも認められてきている」と言う言葉を都合良く理解し、そのようにしています。
やっぱり毎回書くのって面倒くさいのよね。

この回答へのお礼

悩みます。正直「手書き」は全く字に自信がないので・・・。
少し考えたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/06/01 10:53

No.1 回答者： destiny1 回答日時： 2009/05/28 22:29

普通、履歴者は手書き

職務経歴書・添え状・お礼状はパソコンで入力でいいと思います。
志望理由書は、履歴書に簡単な志望動機を書いて、詳しくはパソコンで入力します。

この回答へのお礼

履歴書は手書きですか・・・。
慎重に、丁寧に書くようやってみたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/06/01 10:54