現在の会社にてお客様の信用を得る、という目的にて、
社員全員の経歴の提出を求められました。
断ることは可能ですか?
また、インターネット、ホームページに顔写真の掲載を
求められました、断ることは可能ですか?

過去に面接を受け、不採用になった人の履歴書を
社長は保存したいというけれど、個人情報保護法に
基づいて、勝手に処分することは可能ですか?

ご存知の方、是非、ご教示願いたくお願い申し上げます。

A 回答 (1件)

> 社員全員の経歴の提出を求められました。


> 断ることは可能ですか?

断る理由は何でしょうか?
入社前の経歴は、履歴書や職務経歴書の形で会社に提出しているでしょうし、入社後の経歴はその会社で働いた内容ですから、知られて悪い理由が見当たりません。
それとも、何か後ろめたいことがあるのでしょうか?

> また、インターネット、ホームページに顔写真の掲載を
> 求められました、断ることは可能ですか?

先ほどの件も含めて、退職も辞さない覚悟があれば、断ることは可能です。
なお、退職しないまでも、顔出しを拒めば、それを必要とする職務に居続けられなくなることは当然予想できます。
顔出しもお客様の信用を得るために行うのでしょうから、信用に劣る者は、お客様の信用を必要としない職務に配置転換するのが普通の感覚です。

> 過去に面接を受け、不採用になった人の履歴書を
> 社長は保存したいというけれど、個人情報保護法に
> 基づいて、勝手に処分することは可能ですか?

個人情報保護法にどう基づくのでしょうか?
本人から利用停止や処分の求めがあったのならともかく、そうでなければ処分しなければならない根拠はないはずです。
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