主人の勤める建築関係の職場のことです。
小さな会社ですが、社員に3か月給料が出ていません。
以前から遅れることがありましたが、今は全く無給です。
主人に何度となく退職を勧めていますが、就職難のこともありますし、
社長へ対する恩義や、弱みがあるようで踏み切れません。
事情があって会社へお金も貸したことがありますが、それも返ってきていないこともあるかも知れません。

いつまで我慢するつもりなのか問いただしていますが、
主人をあまり責めるのも気の毒に思ってしまいます。
ただ自分も同業で務めて似たような経験があり、このままでは会社が破綻することは目に見えています。

破綻する前に出来ること、するべきことがあったら教えていただけますか。
よろしくお願いします。

A 回答 (4件)

まず自分がやっている現場が残っているのなら


出来る限り早く済ませて完了させる
そのあとの現場には手をつけない
職人等の連絡先を自分の私物の携帯等に控えておく

未払い給与支払ってくれないのなら
監督署に申告すると通告して会社都合の退職扱いを要求
してくれなかったら
給与未払いとして監督署に申告して
建て替え制度の適用を申請

顧客データを持ち出したいところですがそれをすると
問題になりますからやめましょう
 職人の連絡先はこれからも必要ですから大切にして下さい
 私の知り合いは自分が施工したお客さん全てに年賀状出しているので
万が一の時もデータは残ると言っていました
実際それで会社つぶれた後も
自分でリオーム専門店として自営しています
潰れる前に自分の現場を手じまいして支払い等何とか済ませることに成功し会社倒産時に自分の現場の職人には大きな迷惑はかけませんでしたそのおかげでもう15年になりますが
その付き合いでやっています
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この回答へのお礼

皆さま、ありがとうございます。
監督署、建て替え制度、しっかり調べようと思います。
この仕事を続けていくなら、職人との繋がりは大事ですよね。
主人ともしっかり話し合ってみます。

お礼日時:2009/06/01 11:09

#2です。



> 社員に3か月給料が出ていません
正直、そんな会社で我慢して働いても、その会社が元の経営状態に戻ることは不可能でしょう。

特に、そのような状態で誰も社員が辞めないのならば可能性がないとも言えませんが、1人抜け2人抜けでは残った人が損をするのは目に見えています。
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辞めるかどうかは、ご主人の判断ですが、もし辞める場合には自己都合でなく、会社都合にしてもらうべきです。



(どこかわかりませんが)会社都合が認められない場合は、(辞める前に)認めるようにしてもらえるはずです。
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転職先を探しておくくらいでしょうか


あとはしばらく収入が無くても生活できる最低限の貯蓄

こんなご時世です。しっかり生き抜きましょう
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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q「共同通信」と「朝日新聞」の強みと弱みについてそれぞれ教えて下さい。

「共同通信」と「朝日新聞」の強みと弱みについてそれぞれ教えて下さい。
また、紙面における各誌の特徴などもお願いします。

Aベストアンサー

共同通信は全国(海外にも)に取材記者を配置していますが、原稿を掲載する新聞を持っていません。原稿を主に地方紙に売って経営を成り立てています。地方紙は地元は自社記者が取材しますが、さすがに全国各地に配置するわけにはいきません。そこで、共同通信の原稿を買うわけです。

共同通信の情報は、不特定多数の地方紙で使われることが前提となるので、主義主張のない事実関係だけの原稿になります。

朝日新聞社は、全国紙として日本全国および海外主要拠点に記者を配置しています。記者は朝日新聞だけのために取材し、原稿を書きます(もっとも、今は紙だけではありませんが)。

さて、メリット・デメリットです。
共同通信は前述の通り公平中立な情報が売りで、一般社団法人ですので営利目的の組織ではありません。ギャンブルを含めた、あらゆる取材対象をカバーしています。これがメリット。その一方で、主義主張を省くので、ある意味、無味乾燥な情報になりがちです。また、スクープをとっても、発表する場がないなどの点で、個性的な記者が育ちにくいのではないかと思います。

朝日新聞のメリットは、一応、建前では公平を謳っていますが、主義主張を出しやすい点でしょう。自民党に優しい読売と、厳しい朝日、といった具合です。デメリットとして、主張が行き過ぎると、公平さを失うということが挙げられます。

共同通信は全国(海外にも)に取材記者を配置していますが、原稿を掲載する新聞を持っていません。原稿を主に地方紙に売って経営を成り立てています。地方紙は地元は自社記者が取材しますが、さすがに全国各地に配置するわけにはいきません。そこで、共同通信の原稿を買うわけです。

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Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

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皆、悩みながら、苦労していますよ。
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退職後の待機間(離職届がくるまで)と雇用保険をもらっているときに、実家の手伝いをしようとおもいますが、無給なら雇用保険の金額はひかれなくてすむでしょうか

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Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
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どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

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ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
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Q「無給休暇」と「無休休暇」って違うの?

「無給休暇」と「無休休暇」って違うの?

会社の社内規定に「無休休暇」とあるのですが「無休休暇」とはどんな休暇なのでしょうか?
「有給休暇」は、給与が支払われる休暇であることはわかります。その反対で
「無給休暇」は、給与が支払われない休暇であることもなんとなくわかります。

では、無休休暇は?

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いただきました。

ちなみに、Yahooでは「無休休暇」と入力すると「無給休暇では?」と返されました。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

「無休休暇」
家庭では…
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会社では…
せっかくの休暇なのに、上司の引越し手伝い、接待ゴルフ等。

よっぽどジョークに富んだ会社か、とんでもない会社か、「誤植」でないなら是非結果を教えて下さい。

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q従兄弟のご主人がなくなり、通夜と葬式にいくことになりました。葬式には香

従兄弟のご主人がなくなり、通夜と葬式にいくことになりました。葬式には香典をもっていきますが、通夜はなにももっていかなくてもよいのでしょうか?会場は通夜葬式とも斎場でおこなわれます。お菓子をもっていくような気がしますが・・・。教えて下さい。

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Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q何か苦しいことがなくても突然自殺して死んでしまいたいと思うことはないで

何か苦しいことがなくても突然自殺して死んでしまいたいと思うことはないですか??

たとえば目の前や手元に鋭利な包丁があってこれを使って力一杯鋭く自分の首を一気に刺してしまえば

死ねるかもしれないと考えて包丁を握って実行しようと思うけど恐怖心がわいてきてできないことが多いですが、、もしマシンガンやハンドガンがあったら簡単に死ねるかもしれません、、


突発的に凶器を手にして自殺してしまいたいと思うことはないですか??

自分は最近よくそういう衝動に駆られることがありますが、、、自分だけですか??

Aベストアンサー

ありますね。

死への甘美な誘惑、とでもいうのでしょうか。

私は日本刀が好きなので、時々観賞している
のですが、その青白い肌を観ていると
ふっ
と、思わず引き込まれ・・・以下略。

書いていて怖くなった。


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