いろんな小物(キャラクターのものなど)を作るのが趣味なのですが、今までは子供のために作っていたのですが、これをオークションなどで売ったら違法になるのか分かる方いますか??オークションを見てると、キャラクター物などを売っている方が多いのですが、許される範囲なのでしょうか?それとも著作権などに引っかかるのでしょうか。分かる方回答をお願いいたします。

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A 回答 (2件)

個人で使用する以外の目的なら違反ですね


軽微なので黙認されているのだと思います

石材店が作っているキャラクター製品は同業者組合が一括して著作権の使用契約をしているそうです
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。微妙なところなんですかね。でも黙認されているだけで違法は違法なんですよね。気をつけます。

お礼日時:2009/05/29 17:07

質問者様が自分で考えたキャラクターなら問題ありませんが、アニメなどのキャラクターを使用してグッズを作り販売するのは著作権の侵害になります。


実際オークションに出ているのは、親告罪なので著作元から訴えられない限り罪に問われる事がないからです。
もし訴えられた場合、一生タダ働きしないといけないぐらいの金額を支払わなければいけない可能性もないわけではないので、グッズは個人での使用にとどめておいた方がいいでしょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。そうですよね、気をつけます。

お礼日時:2009/05/29 17:06

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Q残業の事前申請時間と実際の残業時間に相違があった場合、違法なのでしょう

残業の事前申請時間と実際の残業時間に相違があった場合、違法なのでしょうか?下のほうにある(a)~(c)について教えていただければ幸いです。


私の会社で残業をする場合、
 1.定時前に申請する。
 2.申請した時間以上の残業代は会社は支払わない。
ということになっています。

 私の仕事は、作業内容が決まりきった伝票処理や現場の作業者などと違い、設計の仕事なのでそうそう作業時間(=ここでは残業時間)が正確に予測できるわけではありません。また、私の職種やその日の仕事内容以前に、定時間際になって突然、上司に呼び出され数時間も会議で拘束されることもあり、そうなれば申請した時間も何も無視して上司の気が済むまで会議につきあわされ結果的に申請時間を上回ることになります。
 だからと言って、残業時間を長めの申請しておいて月末の集計の時に正確な時間を申し出る、という方法も認めないと言っております。これは定時前に申請した残業申請書類の記述と、実際の残業時間に相違があることを会社が嫌っているからです。嫌う理由は、書類と実態のずれが大きいことに関して労基署からの指摘や指導などを気にしているようです。


(a)上記、2番について違法性はありますか?
(b)会社の言う、残業の申請内容(=書類の記述)と、実際の残業時間に相違があることは、労基署
 から目をつけられる要因になるのでしょうか?なにか違法性があると言うことですか?
(c)申請内容と実態に差があることが問題である場合、どの程度の差なら問題視されるのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

残業の事前申請時間と実際の残業時間に相違があった場合、違法なのでしょうか?下のほうにある(a)~(c)について教えていただければ幸いです。


私の会社で残業をする場合、
 1.定時前に申請する。
 2.申請した時間以上の残業代は会社は支払わない。
ということになっています。

 私の仕事は、作業内容が決まりきった伝票処理や現場の作業者などと違い、設計の仕事なのでそうそう作業時間(=ここでは残業時間)が正確に予測できるわけではありません。また、私の職種やその日の仕事内容以前に、定時間際...続きを読む

Aベストアンサー

労働者が残業を事前申請するなんて本末転倒です。

>残業の事前申請時間と実際の残業時間に相違があった場合、違法なのでしょうか?

何の法律にも違反しません。

もともと残業は会社の業務命令で行うものです。それから、残業代は実際の残業時間分支払う(支払われる)ものです。

(a)上記、2番について違法性はありますか?

申請した時間など全く関係なく、実際の残業時間分の残業代を支払わなければ労働基準法違反になります。

(b)会社の言う、残業の申請内容(=書類の記述)と、実際の残業時間に相違があることは、労基署
 から目をつけられる要因になるのでしょうか?なにか違法性があると言うことですか?

労働基準監督署から目をつけられる要因には全くなりませんし、違法性もありません。実際の残業時間が36協定の基準時間を超えている場合等に労働基準法違反の問題が生じます。

(c)申請内容と実態に差があることが問題である場合、どの程度の差なら問題視されるのでしょうか?

労働基準法等の問題には全くなりません。会社が主体的に残業を管理すればこんな問題全く生じません。

Q手作りの品や野菜などオークションで売ってもいいですか?

タイトルの通りです。
手作りのケーキや家でとれた野菜などを出品しても良いのでしょうか?

Aベストアンサー

売れません。出品禁止物の説明に記載されています。
http://help.yahoo.co.jp/help/jp/auct/asell/asell-21.html#sell-01-b

■禁止出品物
・取り扱いが難しい、あるいは保存期間が短い食品
店舗や業者ではない個人が趣味で作った食品、賞味期限の短い食品など

参考URL:http://help.yahoo.co.jp/help/jp/auct/asell/asell-21.html#sell-01-b

Q残業時間の切り捨て

私の残業時間なのですが、毎日15分未満切り捨てされひと月の合計残業時間が出されております。これって違法じゃないんでしょうか?
例えば定時あがりが17:30だと

3/1 17:59にタイムカードを通すと17:45扱いで残業時間は15分
といったぐあいです。

違法だとすればどう対処すればよいのでしょうか?

Aベストアンサー

日々の残業時間は基本的に切り捨ては禁止されています。
但し、月の合計時間で1時間未満の端数が出れば30分未満を切り捨てすることも可能です。
労働基準局に告発すれば、良いと思います。

Q急いでます!オークションで買ったものをハードオ○などで売る。

題名どおり、オークションで安く買ったものをハードオ○などで次々と売るのは違法ですか?

Aベストアンサー

特に問題ないと思います。
ハードオフでこれくらいで売れるって思って落札したが、持って行ったら落札額より安い価格だった、買取してもらえなかった。…なんてリスクも支払ってるんですし。

Q残業時間の上限について

残業時間についてお伺いします。
3ヶ月で260時間以上の残業は違法という規定や法律はあるのでしょうか?
ご教示、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

残業は無いのが理想でしょう。理想論はともかくとして、現在の労働基準法ではNo.3さんも回答している
ように
「労働基準法第36条(時間外及び休日の労働)(2)の規定に基づき労働基準法第36条(1)の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準を定める告示」において、例えば月45時間、(3か月120時間)、年間360時間というような「一定期間についての延長時間の限度」を示しています。

詳しくは下記URLをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040324-4.pdf

このURLの中にも記載されているように特別条項なるものがあって、臨時的・季節的に必要な場合に6か月以内に限り、特別な残業時間を協定しても良いようになっています。例えば1か月100時間でもOKになってます(過重労働の問題にはなりますが)。

>3ヶ月で260時間以上の残業は違法という規定や法律はあるのでしょうか?

ですから、一概に違法とは言えないのです。また、こうした限度時間さえ適用されない事業や業種もあります。URLの適用除外を参照願います。

「時間外無し」の理想と現実はかなり(相当)懸け離れているということです。

残業は無いのが理想でしょう。理想論はともかくとして、現在の労働基準法ではNo.3さんも回答している
ように
「労働基準法第36条(時間外及び休日の労働)(2)の規定に基づき労働基準法第36条(1)の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準を定める告示」において、例えば月45時間、(3か月120時間)、年間360時間というような「一定期間についての延長時間の限度」を示しています。

詳しくは下記URLをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/04032...続きを読む

Q新品PCにofficeソフトなどをインストールしてある状態の物をオークションで売るのはダメですか?

自分で使うのでなく、オークションで売る為に仕入れたPCを、ソフトをインストールした状態で売るのはダメなのでしょうか?中古のPCは良く見かけるのですが、そういうのは違法なのでしょうか?
自分が使わなくなって、次の買われた方が使うので、ソフトなども大丈夫という解釈でよいのでしょうか?
よろしくご助言ください。

Aベストアンサー

そのソフトウェアを丸ごと権利を譲るならOKでしょう。
もちろん元の媒体も全部譲る必要がありますし、MSへの登録も変更する必要がありますが。

Officeだけインストールして、元々のCD-ROMなどは譲らない、とか、手元にコピーを残しておく、とかは駄目です。著作権法やら契約に触れるでしょう。

あと、マイクロソフトの場合は契約が譲渡可になってたはずですが、マイクロソフト以外のソフトウェアは譲渡不可のものもあります。必ず確認してください。

Q休暇を取得すると残業時間が減らされる

家族の通勤しているある会社では、
有給休暇や特別休暇は問題なく取得できるのですが、

有給休暇を1日取得した場合
 (1)その月に残業を行っている場合
  ・有給休暇を1日消化される
  ・その上、残業時間も1日の就業時間分、減らされる
 (2)残業を1時間も行っていない場合
  ・有給休暇を1日消化される

となるそうです。
(2)が普通だと思うのですが、(1)は違法にはならないのでしょうか?
また、これでは残業をしてしまった月は、有給休暇を取得しにくいと思われます。(給料が減るわけですから)
これは「有給休暇の取得を妨げる要因」にはならないのでしょうか?

そして、
特別休暇(結婚や忌引休暇)を1日取得した場合
 (1)その月に残業を行っている場合
  ・残業時間から1日の就業時間分、減らされる
そうです。
特別休暇があるにも関わらず、残業時間を減らされるのも違法にはならないのでしょうか?


社内でも上司や総務に訴えた人もいたらしいのですが、「問題ない」といわれたとか、「労働基準監督署にいってもだめだった」とのこと。
そして「それが嫌な人は辞めていく」とのこと。

100名規模の会社の正社員で、会社に労働組合はないそうです。

私も法律には無知なものですから、
労働基準監督署に相談行く前に、ご相談させてください。

家族の通勤しているある会社では、
有給休暇や特別休暇は問題なく取得できるのですが、

有給休暇を1日取得した場合
 (1)その月に残業を行っている場合
  ・有給休暇を1日消化される
  ・その上、残業時間も1日の就業時間分、減らされる
 (2)残業を1時間も行っていない場合
  ・有給休暇を1日消化される

となるそうです。
(2)が普通だと思うのですが、(1)は違法にはならないのでしょうか?
また、これでは残業をしてしまった月は、有給休暇を取得しにくいと思われます。(給料が減るわけです...続きを読む

Aベストアンサー

 こんばんは。

 勿論、労働基準法違反です。

 「有給休暇」と「残業」は別の制度で、連動させるのはおかしいです。

 労働基準法附則第136条に、有給休暇の取得を理由とした、賃金の減額、その他不利益な取り扱いは禁止されています。

-----------------------------------------------
○労働基準法
附則第136条 使用者は、第39条第1項から第3項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

http://www.houko.com/00/FS_ON.HTM
-----------------------------------------------


 

参考URL:http://www.houko.com/00/FS_ON.HTM

Qオークション上で「売らない」という前提の上でオークションするのは可能なのでしょうか?

対象は以前買った同人誌です。
これは売る気は全くない上、むしろ「遺品」として
保管すべきものなので、
現在の市場価値を知りたいと思ったわけです。

ならば、直接まん●らけに行って鑑定して貰えば
いいじゃないか、と仰られるかもしれませんが、
これがインターネットオークションの場合だと、
どれくらい価値が上昇するか、市場価値を
測る意味で試したいと思っております。

ノリ的に言えば、中古車の査定をインターネット上で
各社毎に査定金額を出して貰う、と言う形でしょうか。

まだネットオークションは知らないことが多すぎるので、
ご教授宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

#3さんが言われるように、開始価格を1円、最低落札価格を1000万円など法外な高値に設定しておけば、落札されるリスクをほとんど負うことなく(入札履歴を見ることで)相場を知ることができます。

ヤフオクの掲示板では『最低落札価格はなんのためにあるのか、その金額を開始価格にすればいいのではないのか?』という疑問がよく寄せられます。
それに対する答えのひとつとして、質問者様の場合のように『売るつもりはない品物の相場をリサーチすることが出来る』という意見が必ずと言っていいくらい出てきます。

ですので、ヤフオクではそういうやり方がある程度認知されている(やったとしても別に非難されることではない)のではないかな?と思います。

ちょっと気になったのですが、ヤフオクの場合、#2さんの言われるように1円スタートで『希望落札価格』100万円とすると、最悪1円で落札されることもあります。希望落札価格ではなく『最低落札価格』ですのでご注意ください。

Q『みなし残業時間』がある企業

いろいろと求人を見ていると給与欄で『みなし残業時間』が謳われている企業が目につきます。こういう企業って残業が多い企業と認識して良いものなのでしょうか。
例えば給与欄に『みなし残業時間分(40時間分)含む』と書かれていた場合、少なくとも40時間未満の残業なんてありませんよね?? そうすると企業として赤字なってしまいますから(笑)
みなし残業時間と言うのは例えば上記の場合、仮に月50時間の残業が発生した場合、差額の10時間分は別途残業代って出るものなんでしょうか?? 逆に仮に月10時間の残業だったとしても差額の30時間分の残業代は返却しろと言われないとか??
みなし残業時間が謳われている企業は何かブラック企業な気がしたり。
何か毎月少なくともみなし残業時間分の残業はしなければ給与ドロボーに思われるんじゃないかとか心配してしまいました。
みなし残業時間って実際どうなんでしょうか??
みなし残業時間がある企業で働いている方等いらっしゃいましたら、ぜひ実態を知りたいです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>>例えば給与欄に『みなし残業時間分(40時間分)含む』と書かれていた場合、少なくとも40時間未満の残業なんてありませんよね?? そうすると企業として赤字なってしまいますから(笑)

企業として、残業時間がほどほどであれば、残業時間を把握しないで、残業代の定額支給をすることによって、働く人・管理する人の作業時間管理に関する労働時間が不要になります。
ですから、みなし残業分だけ働いてなくても、収支はプラスになる可能性があると思います。
さしあたり、みなし残業制度があっても、「残業は、できるだけやらないこと!」という姿勢を企業が示していれば、想定外の残業代支出が必要になることはないと思います。


>>みなし残業時間と言うのは例えば上記の場合、仮に月50時間の残業が発生した場合、差額の10時間分は別途残業代って出るものなんでしょうか?? 逆に仮に月10時間の残業だったとしても差額の30時間分の残業代は返却しろと言われないとか??

基本的に、実際の残業が想定した残業時間より多ければ、追加分を出さないとダメです。
また、残業時間が少ないからってことで、残業代の返却はありません。
みなし残業制は、みなし残業時間と、追加の残業時間がきちんと明確にできるようにする必要があるそうです。まあ、そんな仕組みが無ければ、「追加の10時間残業分を払います」と会社もいえませんからね。
「そんな残業時間の管理は出来ないから、みなし残業制なんだ!」というたぐいの会社・仕事であれば、労働時間の配分(残業する、しない)が労働者本人の裁量にまかされる「裁量労働制」をとるっていう届け出が必要となります。


>>みなし残業時間が謳われている企業は何かブラック企業な気がしたり。
何か毎月少なくともみなし残業時間分の残業はしなければ給与ドロボーに思われるんじゃないかとか心配してしまいました。

ブラック企業では?という心配は正しいと思います。
働く人が、みなし残業制度を正しく理解していないことを利用して、「基本給が高い会社」と思わせたり、「みなし残業時間を無視して、無限にサービス残業させる」という意図をもっていることが多いみたいです。

>>例えば給与欄に『みなし残業時間分(40時間分)含む』と書かれていた場合、少なくとも40時間未満の残業なんてありませんよね?? そうすると企業として赤字なってしまいますから(笑)

企業として、残業時間がほどほどであれば、残業時間を把握しないで、残業代の定額支給をすることによって、働く人・管理する人の作業時間管理に関する労働時間が不要になります。
ですから、みなし残業分だけ働いてなくても、収支はプラスになる可能性があると思います。
さしあたり、みなし残業制度があっても、「残業は、で...続きを読む

Qオークションで、一円などで売られている商品は買いですか?

オークションで、一円などで売られている商品は買いですか?

Aベストアンサー

モノによると思いますよ~。
ストア出品の新品なら送料を確認して、お得か否か判断すればよろしい。

一般人が中古のものを出品するとき、

私が実際そうだったのですが、「自分が着た中古の衣類、まだ美品だけどもう着ないから捨てるか欲しい人にあげる」という気分で送料のみ負担(落札者に選択していただきましたがみなさん最安発送選びました。)にして「あげる」つもりの出品しました。

商品を受け取った落札者の方からはみなさん「美品で感激!」とか「良い買い物できて嬉しい。感謝」とか喜びの声を頂き、出品してよかった!と心から思いました。

ちなみにブランド物ではなかったけど、比較的人気のある通販会社の品で1円スタートでも1000くらいになりました。


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