個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

こんにちは。
今回転職にあたり、労働時間と休憩についてお伺いしたいのですが。

10時~18時15分まで職場で拘束されるとします。
その場合、実働が7.5時間+休憩45分は可能なのでしょうか?

8時間を越えると休憩は1時間とらなければいけないようなのですが、
上記の場合は拘束時間が8時間15分です。

労働時間=拘束時間ですか?
労働時間=実働時間ですか?

宜しくお願い致します。

A 回答 (2件)

労働時間=実働時間です。


そもそも労働時間8時間の場合労働時間の「間に」少なくとも「45分」で足ります。
貴方の記載どおり法律は8時間を超える場合とされています。
「8時間」は「8時間を越えていない」ので6時間を超える場合の「45分」で法律上問題ない。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
職場に交渉してみようと思います。

お礼日時:2009/05/30 13:28

可能です。

労働時間は実働時間になります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

的確な回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

お礼日時:2009/05/30 13:28

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード


人気Q&Aランキング