現在土木関係の企業に勤めている技術屋です。職場には通称「青焼き機」があります。先日設計の仕事をしている友人から、『まだ「青焼き」使ってんの?「白焼き」いれてもらいなよ。楽だよ。』と言われました。確かに現在多くの会社が大きな白紙の図面を使っているのを見かけます。コピー機のような感覚で使えるらしいのですが、他にどんなメリットがあるのでしょうか。教えて下さい。

A 回答 (2件)

最近の大型コピー機はデジタル化が進み、写りもきれいになってます。


その上、多機能で縮尺も原稿通りの寸法に調整可能です。

青焼きはアンモニアを使うなどの環境問題を抱えていることもあり
台数は極端に減っていく傾向にあります。
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この回答へのお礼

アンモニアってそういえばどこに捨てられてるんだろう?環境問題という視点からも青焼きって問題ありですね。ありがとうございます。

お礼日時:2001/03/12 20:53

白焼きの給紙のほうにトレッシングペーパーを入れると、


そのまま「第二原図」が出来上がります。
図面の修正も修正液を使えばきれいに出来ます。
重宝してます。
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この回答へのお礼

うーん楽そう!
今、除光液や削るなどして原図の修正をしてます(悲)。

お礼日時:2001/03/12 20:54

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2回に分けたことで税金等の控除額は変わるのでしょうか?(調べましたが計算が苦手なため理解が出来ず…苦笑)

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これらを本社に質問したところ、明日本社から部長・係長・担当の3人が説明に行くと言われてしまいました。(笑)
説明されたところで全てYESと返事をするつもりは無く、納得できない事・理解が難しいところは後日調べて再度確認するつもりです。
率直に、上記に関してどう思われるか、言いくるめられない為の知識・アドバイスを頂けたらなと思います。よろしくお願いいたします。

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初めて投稿します。

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私たちが基本給170,000円スタートだったところが、これからの募集は175,000円~210,000円スタートになるそうです。
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Aベストアンサー

うーん? 気持ちは分からなくもないけれど、これ、問題はないんじゃないか?
まずは就業規定を熟読してからコトに臨んだ方がいいよ。
職場で社労士への相談窓口を設けていればそこに質問してもいいし。


入社時の基本給が今と昔とで異なるのはどこにでもある話。
ただ、新入社員よりも基本給の少ない先輩社員がいるのはおかしいので、少ない社員については通常は新卒と同じかそれ以上に昇給がある。
新入社員の基本給の上昇分だけお在籍社員全員も上がるという理屈はない。
賞与で調整される場合もあるだろうしね。

周辺に開園した別の園の給料はこの際関係ないね。
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もちろん、深夜手当が3000円で高いか安いかという話はあると思うけれど。


冒頭にも書いたけど、就業規則を熟読すること。
あと、36協定あるよね?
職員代表になっている人にも同席してもらった方がいいかもね。
この質問文の内容で経営側を追及するのなら、就業規則(特に給与規定)と実務で異なる部分をつつくしかないよ。
適切な回答がなければ労基署、経営側はこれが怖い。
変に労組運動に持って行くと損するパターンかな、これは。(職員側にも一定のデメリットが生じるから)

うーん? 気持ちは分からなくもないけれど、これ、問題はないんじゃないか?
まずは就業規定を熟読してからコトに臨んだ方がいいよ。
職場で社労士への相談窓口を設けていればそこに質問してもいいし。


入社時の基本給が今と昔とで異なるのはどこにでもある話。
ただ、新入社員よりも基本給の少ない先輩社員がいるのはおかしいので、少ない社員については通常は新卒と同じかそれ以上に昇給がある。
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Q土木関係の方へのご質問

大変、場違いな質問で恐縮ではございますが、
旧建設省土木研究所のサイト内にてダウンロード出来ていた土木構造物設計マニュアル(案)―土工構造物・橋梁編―」及び「土木構造物設計マニュアル(案)に係わる設計・施工の手引き(案)―ボックスカルバート・ 擁壁編―」(平成11年11月策定)のPDFをダウンロード出来るサイト、またはお持ちの方はいらっしゃいませんでしょうか?教えて下さい。
H12ぐらいまではDL出来ていたのですが・・・ひょっとしたら、今はアナログで本がでていますので、何か著作権の関係とかで出来なくなったのかな~と思っているのですが。

Aベストアンサー

私は、本を持っていたので、DLしませんでしたが、ただこの手の質問はこのサイトでは、難しいかと思います。(あまりに専門的すぎる)

下記の、サイトで質問すれば、ひょっとしたら良い回答があるかも知れませんよ。

参考までにどうぞ!

参考URL:http://www.jsce.or.jp/

Q土木施工管理技士になるとどういう利点があるのですか?

土木施工管理技士を目指す人のための予備校で
バイトをはじめることになりました。

仕事内容は建設業者に電話営業をし、
土木施工管理技士の試験を受けませんか?
と勧誘する仕事です。
そのためには土木施工管理技士になると
どういう利点があるのかをアピールしないと
成約をいただくのは難しいと思います。

そこで教えていただきたいのですが、
土木施工管理技士になるとどういう利点が
あるのでしょうか?
会社にとって有利なことと、実際に試験を受ける個人とに分けて
教えていただくとうれしいです。

たとえば出世するとか、リストラされにくいとか、
工事を受注しやすくなるとか、その他税金面、法律面での
利点も教えていただくと助かります。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

おおざっぱに言います(細かくはいろいろと法規がありますが)
主任技術者というものが建築法規等で定義されていて
主任技術者がいなければ
・建築会社としての許可が申請できない
・営業所には主任技術者が1人以上必要なので
 いなければ営業所を開設できない
・工事現場ごとに主任技術者に置き、管理させねばならないので
 いなければ現場工事をできない
などという事態が生じますね
主任技術者になれるのは、原則として施工管理技士若しくは技術士
だけですから、施工管理技士がもしもいなければ
実質的には建設工事(土木なら土木工事施工管理技士が必要)
が実行できなくなります


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