A社が運営しているY事業所の運営管理を,8月1日からA社のグループ子会社であるB社に移管し,同日からアルバイト従業員もB社の雇用とする場合における,雇用保険上の扱いについてお伺いします。

[Q1]
Y事業所に勤務するアルバイト従業員は一旦,7月31日付けでA社を退職する形で雇用保険の資格を喪失し,8月1日付けでB社に再就職する形で資格を再取得するのでしょうか?

[Q2]
また,6月1日付けで新たにY事業所で雇用されたアルバイト従業員のSさん(週20時間以上の勤務,数年に渡る長期の就労見込み。)は,何月何日から雇用保険の資格を取得するのでしょうか?
A社に雇用される従業員としては就労見込みが2ヶ月(半年未満)しかないため,SさんはB社による雇用となる8月1日からでしか,雇用保険の被保険者資格を取得できないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

>Y事業所に勤務するアルバイト従業員は一旦,7月31日付けでA社を退職する形で雇用保険の資格を喪失し,8月1日付けでB社に再就職する形で資格を再取得するのでしょうか?



そうなりますね。

>また,6月1日付けで新たにY事業所で雇用されたアルバイト従業員のSさん(週20時間以上の勤務,数年に渡る長期の就労見込み。)は,何月何日から雇用保険の資格を取得するのでしょうか?
A社に雇用される従業員としては就労見込みが2ヶ月(半年未満)しかないため,SさんはB社による雇用となる8月1日からでしか,雇用保険の被保険者資格を取得できないのでしょうか?

厳密に言えば人を雇うのであれば雇用契約書と言うものが有るはずです。
その雇用契約書に8月1日からBに移籍する旨が明記されていれば、たとえ6ヶ月未満であってもAで6月1日からで手続きが出来ます。
ただそれがない場合に事情を説明すれば通してくれるか、原理原則に則り拒否するかは安定所の職員の裁量と人間性。
そこまで考えてやるのが面倒なら、8月1日からということで・・・(もちろん本来は6月1日からでなければいけないのですが)。

この回答への補足

ありがとうございました。

補足日時:2009/06/30 06:08
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>同級生に携帯電話番号を教えたくない場合、どのように断りますか?

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>それと、同級生が一方的に携帯電話番号を書いた紙を渡してきたらどうしますか?

「いらない!」と言って、それでも渡されたら捨てます。

>同級生がしつこく携帯電話番号を聞いてきたらどうしますか?

「しつこい!教えない!」と言います。

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Aベストアンサー

3月31日から改正雇用保険法が施行されているので、
ご質問の件はそのようになっていて、既に実施されていますよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/05.pdf と
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/06.pdf を
それぞれ見て下さい。
また、改正雇用保険法全体については、
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/index.html を
見て下さい。
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03-△△△△-■■■■
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さらに、03-1234-5■■■
から大体の場所が推測できますよね。

同じように、携帯電話番号からも
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宜しくお願いします

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ここによれば、携帯電話の会社と地域ぐらいはわかります。(MNPが導入されると判らなくなる可能性も出てきますが)
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結局、番号だけで推測できるのは地域とキャリアのみで、しかもMNP導入で確実に判別できるのは今年秋までになりそうです。

参考URL:http://homepage2.nifty.com/real_search/keitaino.htm

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回答お願いします。
夫が建設業の個人事業主です。従業員は三名です。
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事業主そしてその事業の事務を担当するあなたとしては、知識不足です。

雇用契約ではない、委託契約や請負契約となる外注職人を雇用保険に入れられるわけありません。安易なことをすれば、心配されている社会保険だけでなく、いろいろな問題が発生します。

建設業ということですので、利益が少なくとも売り上げは1000万円を超えたりしませんか?
そうなれば消費税の課税事業者ですよね。簡易課税制度ではない場合には、支払った消費税(経費などの消費税)を預かった消費税(売り上げなどの消費税)を差し引いて納税するはずです。
雇用契約の従業員への給料には消費税がかかりません。しかし、委託や請負の契約である外注の費用は消費税がかかっています。請求時にコミコミであったとしても、逆算して消費税が含まれているという計算をするのです。

もしかしたら、労災保険と勘違いされていませんか?
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その結果、ご主人の下で働く外注さんがけがをしても、従業員と同様に労災保険の給付が受けられるのです。しかし、労働保険の申告のなかの雇用保険部分には外注さんなどを含めないで計算することとなります。
さらに言えば、雇用保険の加入はハローワークとなりますが、雇用契約書などの確認がされます。

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従業員や下請などを使うには、もっといろいろな勉強を行うか、専門家事務所への顧問契約などをするか、どちらかだと思います。
税金は税理士、人事法務(雇用契約や就業規則、社会保険や労働保険など)は社会保険労務士が専門家となります。税理士が人事法務のアドバイスするのも、社会保険労務士が税務のアドバイスするのも違法となります。両方まとめて相談したいと思われるのであれば、税理士も社会保険労務士もそろっている総合事務所などに依頼されることですね。

私は独学で、税務も人事もきっちりやっています。
結構日々勉強といった感じですね。

事業主そしてその事業の事務を担当するあなたとしては、知識不足です。

雇用契約ではない、委託契約や請負契約となる外注職人を雇用保険に入れられるわけありません。安易なことをすれば、心配されている社会保険だけでなく、いろいろな問題が発生します。

建設業ということですので、利益が少なくとも売り上げは1000万円を超えたりしませんか?
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Q携帯電話番号の書き方

よく履歴書等に携帯電話番号を書く欄がありますよね?
そこに書いてある ( ) って携帯電話番号のどの部分を入れるのが一般的ですか?


○○○-△△△△-□□□□
自分の電話番号が以上の場合、( )に入る部分はどこでしょうか?

Aベストアンサー

人間が、記憶がしやすい桁数は、4桁が最適と私は何処かで読んだ気がします。
大抵の暗証番号・パスワードも4桁ですね(最近は、セキュリティの向上で、7~8桁以上にして必ずアルファベットを入れるというのも多くなっていますが・・・・・)
また、車の登録番号も、末尾4桁が大きくなっていて、遠くからも読み取れるて記憶出来る様になっています。

だから、一般的にも、記憶しやすく、バランス的にも、区切るなら、○○○-△△△△-□□□□ でいいでしょう。

携帯電話の歴史からは、○○○-△△△-□□□□□ の様に区切るのが正規なんですが、語呂合わせや、人によっての記憶の仕方にもいろいろ有ります。
しかし、携帯電話番号は、何処から電話するにも番号の全数・全桁が必用なので、区切りは考えずに、カッコを入れようが、区切りがズレていようが、電話番号の数字が正しく並んでいればいいのです。
携帯電話の中の電話帳の登録には、カッコや、ハイフンはないはずです。

--------------------------

フリーダイアルの0120と0800も、ナビダイアルの0570も、テレゴング/テレドームの0180も、携帯電話の番号と同じく、カッコや、区切りを考えてていませんので、契約者が適当に区切っています。
日本国内の何処からかけても、頭の識別番号の0120と0800や、0570や、0180は、必ず必用ですので、識別番号の直後にはハイフンがおおいです。
・ フリーダイアルは、番号を覚えてもらって、しかも、通話料を着信側で持ってでも電話をしてもらいたい番号ですので、語呂合わせが多いです。
・ ナビダイアルは、番号を1つに統一して、近くの営業所・サポートセンター等に接続する為が多いです。
・ テレゴング/テレドームは、特にテレビ等マスコミで番号を公表して、電話しての電話投票や、人気芸能人等の声・歌や、キャラクタ・グッズ販売用等の、一斉に電話しても電話が混乱しない様に対策した、専用の番号です。

--------------------------

個人的な意見です。

()で区切るのは、カッコ内は不用の桁と言う意味にもなりますので、ハイフンで区切って欲しいと思います。

()で区切るのは、固電話で、昔の市内通話の場合、市外局番が不用という意味で使い出したのです。
それが、ズーっと今現在でも括弧が使われているのですが、実際の現在では、携帯電話等からも掛けるのに、市外局番が必用と言うことが多いので、括弧では無くハイフンを使って欲しいと個人的に思っています。

また、地方の小都市に多いのですが、市内局番が1~2桁の場合、丸で囲った印刷表示もあります。
この丸で囲った市内局番が、フォント(書体)や体裁が違ったり、フォントサイズ(文字の大小)が違うのと、年寄りや視力障害者には見づらいのです。
中には、市外局番または市内局番は「漢数字」で、「漢数字」以外は「算用数字」でと、漢数字と算用数字の混在の番号表示もあり、視力障害者等はまごついてしまって、バリヤフリーでは無いですね。

だから、電話番号は、覚えやすくするなら数字は4桁区切りが一番覚えやすく、カッコでなくハイフンで区切って、フォント(字体)やフォントサイズや体裁は同じ文字で印刷をして欲しいのです。

人間が、記憶がしやすい桁数は、4桁が最適と私は何処かで読んだ気がします。
大抵の暗証番号・パスワードも4桁ですね(最近は、セキュリティの向上で、7~8桁以上にして必ずアルファベットを入れるというのも多くなっていますが・・・・・)
また、車の登録番号も、末尾4桁が大きくなっていて、遠くからも読み取れるて記憶出来る様になっています。

だから、一般的にも、記憶しやすく、バランス的にも、区切るなら、○○○-△△△△-□□□□ でいいでしょう。

携帯電話の歴史からは、○○○-△△△-□□□□□ の様に区切るの...続きを読む

Q個人事業の労災,雇用保険

自営業の建築の仕事をしています。雇用している従業員が一人います。私は専従者です。雇用保険と労災保険についてお伺いします。
原則は雇用保険、労災保険ともに加入しなければいけないのでしょうか。事業をはじめて数年たち、今から加入する場合は過去の2年間の保険料を労災保険は事業主分、雇用保険は事業主分と個人分を負担しなければいけないと聞いたことがあります。個人事業者で従業員がいる場合はやはり加入義務がありますよね。
個人の事業主は加入は出来ませんよね。

Aベストアンサー

労災は、1人親方の場合特別加入の制度がありますが、従業員が1人の場合は事業主は入れません。しかしながら、常勤の社員を雇っている以上、労災と雇用保険は、入らなければなりません。もし、労災事故があった場合、労災保険に未加入なら、労働基準法により社員が回復するまで医療費は全額会社もちです。

中小企業は労働保険に加入する手続をする人もいませんので、そのようなときに労働保険事務組合があります。労働保険事務組合に加入すれば、労災保険料や雇用保険料の手続を代行してくれます。建設業の組合とか商工会議所とかに確認してみてください。

参考URL:http://www.rouhoren.or.jp/

Q携帯電話番号から本人の個人情報はどこまで割れるのか?。

 知られたくない人に携帯電話番号を多く知られています。そこで、ふと思ったんですが携帯電話番号からどれほど個人情報って割り出せるんでしょうか?。
 
 まさか住所まで割り出せるっていうのはあるんでしょうか?。

Aベストアンサー

こんばんわ、jixyoji-ですσ(^^)。

まず下記HPなどをご覧になればわかるとおりある程度割り出す事は可能です。

「携帯の電話番号から契約した電話会社と地域を表示「おしえて!ケータイ君」」
http://www.forest.impress.co.jp/article/2003/07/01/k-taikun.html

「携帯電話キャリア割当表」
http://shuu1.milkcafe.to/hobby-littlememo-keitai-no.htm

下記もponnkoponnkoさんに参考になると思います。

「個人情報の流出」
http://www.web110.com/cyberacademy/ch05.html

「過去の「電脳ネット個人情報対策について」の情報」
http://www.joho110.com/tnk.htm

「過去の「電脳ネット犯罪対策について」のデータ」
http://www.joho110.com/thti.htm

ちなみに個人情報は下記のようなケースで漏れるのでくれぐれもご注意ください。

・女性の場合ですが第3者が公衆トイレなどに電話番号,住所,名前などを記載して【この女は3万円で好きな事できます】etcといたずらされている。

・小,中,高,大学の卒業名簿を誰かが【名簿業者】に売った。

・インターネットやその他の【アンケート】関連の住所,電話番号の情報が流出した。あるいは内部の人間が【名簿業者】に売った。

・マンションなどに住んでいるのであれば1階にあるメールボックスなどから携帯電話番号の領収書を盗み取って,その番号から芋ずる式に個人情報を特定している。

・中には会社の総務部の人間や市役所で【戸籍謄本】などの公文書を闇で売買している社員,公務員がいる。実物でなくともコピーなどで簡単に複製できる。

・ponnkoponnkoさんのご両親や友人に名簿屋などの裏の人間が適当な話をでっち上げて携帯電話の番号や住所,会社,口座番号などを突き止めている。例えば,

『○○学校卒業生の高橋と申しますが今度クラス会を行うので,ponnkoponnkoさんの携帯電話番号など連絡付ける方法を教えてくれますか?』

『○○市役所税務課の伊藤と申しますがponnkoponnkoさんは住民税を滞納しておりお住まいのところへ連絡しているのですがつながらないので,携帯電話番号をご存知かと思いますが至急教えてください。このままだと重加算税が加わりponnkoponnkoさんにとって負担が大きくなります。』

『○○宅急便ですがご自宅が留守なようなので連絡がつかないので携帯電話番号を教えていただけますか?』

毎週日曜AM10:00~『サンデージャポン』という番組で架空請求詐欺の対抗策で次の方法が有効だとおっしゃっていました。

★アンケートにしろレンタルビデオ店の会員登録にしろ,銀行の口座開設にしろ記載した『住所』に例えば●●町●●番地 【A】などのように自分にしかわからないような"記号","暗号"を記載しておくと,もしダイレクトメールで業者が送ってきた住所にその記号があればどこから情報が漏れたかを特定しやすいそうです。

それではより良いネット環境である事をm(._.)m。

こんばんわ、jixyoji-ですσ(^^)。

まず下記HPなどをご覧になればわかるとおりある程度割り出す事は可能です。

「携帯の電話番号から契約した電話会社と地域を表示「おしえて!ケータイ君」」
http://www.forest.impress.co.jp/article/2003/07/01/k-taikun.html

「携帯電話キャリア割当表」
http://shuu1.milkcafe.to/hobby-littlememo-keitai-no.htm

下記もponnkoponnkoさんに参考になると思います。

「個人情報の流出」
http://www.web110.com/cyberacademy/ch05.html

「過去の「電脳ネ...続きを読む

Q事業主の雇用保険受給資格について

私は現在も会社員なのですが、1年以上前にある事情により会社を設立しました。
社員は私1人の俗に言う「1円会社(有限)」です。
しかし活動はまったくしておらず、昨年の初めての決算時には、税理士さんのアドバイス通りに「休業中」としております。
しかしこの度、勤めている会社を辞める事にしたのですが、このような場合やはり雇用保険受給資格は無いのでしょうか?
事業が軌道に乗るまでにはしばらく時間が掛かると思われます。
そのような時期に少しでも収入が欲しいのですが・・・
どなたかご存知の方教えてください。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

> 事業が軌道に乗るまでにはしばらく時間が掛かると思われます。

この言葉が気に掛かります。
(1) あなたは、いいところがあれば就職するおつもりなのですか?
それとも、
(2) 役員となっている会社を軌道に乗せることに専念されるのでしょうか?

(1)であれば会社役員であっても、実質活動をしていなければ失業給付の受給資格はあると思います。
(2)の場合は、当然受給資格はありません。

しかしながら、
 ((1)+(2))÷2
  ということもありうると思います。

当面、生活のこともあるでしょうから軌道に乗っていない会社のことは後回しにしてとりあえず働き口を探したい・・・ということであれば、現在の会社を退職したとき

失業の状態であること(職安に求職申し込みをしていなければなりません)
働く意思(いいところがあれば就職する意思があること)
働く能力(病気や怪我がなく健康であること)
就職に応じられる状態(就学中とか家族の介護など就職を妨げる状況でないこと)

以上の受給要件を満たすこととになります。


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