いま、ある派遣会社から仕事をいただき働きはじめました。
その派遣には登録はしたものの、まだ雇用契約はむすんでいません。

まだ働きはじめてから一ヶ月たたないのですが、
特殊な業界というのもあって仕事じたいがあわず、毎日やめたい気分でいっぱいです。

毎日こんな調子ではいけない、と思いつつも最近は
精神面を考えてやめようとおもっています。

こういった場合派遣先に「やめたい」といってもよいのでしょうか?
そういった場合なにかきをつけることとかあるのでしょうか??
毎日こんなことばかり考えているので、なにか知ってることがありましたら
教えていただきたいです。お願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

 何か最初の条件と合わないとかこんなこと聞いてないよ!といった


ことであれば即辞めて大丈夫です。それ以外の例えば人と合わないとか
思っていたよりキツイとかでも担当の営業の人に相談して大丈夫です。
そのために営業の人やコーディネータの人がいるんですよ♪
確かに1ヶ月っていうのは短いですが、1日で辞めていく人もいます。
更新は3ヶ月ですか?3ヶ月勤めれば文句なく辞められますが、合わない
というのも理由になりますよ。
 次の仕事を探してもらうとき、ちょっとマイナスになることは
あります。契約満了前に辞められたという点で。
でも派遣会社はたくさんあるし、毎日辞めたい気持ちで
いっぱいっていう状態を考えたらちょっとわがまま言っても
いいのでは?だって派遣なんだもの。会社にとってもmoutanntannさんに
とっても次はいくらでもありますよ。まずは営業の人に不満を全部
言ってみてください。厚生と保証とボーナスがない分のメリットは
こういう時にも使わないと!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

どうもありがとうございます。
とりあえず、精神面ではいろんな人から意見がもらえて楽になった
感じです、やっぱり一人で貯めこむのってよくないですね。
こうやって第三者的立場のひとから意見がもらえるのって
自分が冷静になれてよいみたいです。

おかげで逃げたいくらい嫌になってた気分はなくなりました。
ただやはり派遣という立場なのでそれなりにわりきって仕事するということも
必要だな、、。と感じました。
なんとかしばらくつづけられそうな気分です。

ただ4月から仕事の体制が変るらしく、当初の約束と勤務時間が変更という話しもでていますので、そのあたりで不満があればちゃんと派遣元とはなしあってみます。どうも、ありがとうございました。

お礼日時:2001/03/14 02:12

>その派遣には登録はしたものの、まだ雇用契約はむすんでいません。



単なる契約書が、まだ届いていないと言う意味なのでしょうか?
それとも、試用期間みたいな感じなのでしょうか?
もし、試用期間ならば、お互い様子を見る期間ですので、辞めたい旨を伝えれば良いのでは?
でも試用期間にしろ契約書が届いてないってのならアバウトな派遣会社ですね。

sawawaさんのおっしゃる様に、派遣会社から聞いていたのと実際の仕事内容(PC操作と言っていたのに事務がかなりある)や条件(残業がないと言っていたのにかなりある等)に違いがあるなら、それを盾に「続けられません」と派遣会社の営業の人に伝えれば良いと思います。
契約途中で終了するのには一番無難かと。。。

それが見つからないのでしたら、せめて「こう言う所が合わない」と言うのをキチンと伝えた方が、次のお仕事の紹介にも少しは影響するのではないでしょうか?
ただ漠然と「合わない」ですと、次にお仕事を紹介して貰う時に、どんな所が合わないか、分からないので派遣会社の方も紹介しにくくなると思いますよぉ。

で、もし余裕があるのでしたら「今週一杯」とか、もう少し余裕があるのでしたら「次の交代の人を用意して貰えるまで」とか言うと少しはお互いに円満契約解除って感じかも知れません。

で、以後そこの派遣会社からお仕事を紹介して貰える機会が減っても、そんなに気にしないと言うのでしたら「どうしても合わなくて精神的に辛いので辞めます」の一言で簡単に済ませちゃって良いと思います。
食い下がってこられても、「本当に合わなくて体調崩しそうですので、もう行けません」と正直に言って突っぱねても良いかと。。。

派遣会社や、その派遣会社の営業(コーディネータ)によっても、かなり違うので色々な派遣会社に登録するのも良いかと思います。
犯罪紛いのことをして辞めない限り、派遣会社同士の横の繋がりって、あんまりないみたいですし。
契約の途中で辞めたからと言って他の派遣会社も全部ダメって事はない様です♪
    • good
    • 0
この回答へのお礼

どうもいろいろとありがとうございます。
一人でためこんでたのがよくなかったらしく、
友人やら、教えてGOOなどで意見をきき、自分自身ちょっと
冷静になれました。
そうですね、、まだ一ヶ月だし、みえてこないことも多いのですが、
とりあえず、いまいってる会社の4月からの勤務体制の改正で、
当初いってたこととあまりにも違うなら営業の方にいってみようとおもいます。

それまで、なんとか続けていけそうな気分になりました。
派遣のことで、いろいろ参考になるご意見ありがとうございました。

お礼日時:2001/03/14 02:20

契約期間の途中でやめるということは、重大な契約違反であるということをまず念頭に置いて下さい。

問題なく中途解約できるのは、契約条件が異なっていたとか、本人が病気になったなどの明らかな理由がある時だけです。

とはいえ、派遣先によっては色々問題があったり、過酷な仕事だったり、(別に派遣に限らずともですが)色々仕事をしていく上で悩みはあるわけですが、それを相談するために派遣会社の営業がいると言っても過言ではないです。まずは仕事場の現状とか、あなたの気持ちを担当の営業さんに話して、相談に乗ってもらうべきです。

その時、「やめたいんですけど」という言い方や「やめて当たり前でしょ」という態度では、彼らにしてみると「何だいきなり!」「何だその態度は!!」という気分になり、話が悪い方向で進んでいくのでオススメできません。あくまで”相談”して下さい。

ちなみに派遣元に何の相談もなく、派遣先に「やめたい」というのは最悪のルール違反です。派遣会社の営業マンのメンツは丸つぶれで、あなたへの心証は完全に悪くなります。

詳しい状況がわからないので何ともいえませんが、社会人として一度受けた仕事は全うするのがけじめだと思います(基本的には)。それができない状況なのであれば、人に話してみれば自分の気が楽になるかもしれないですし、こういうことに慣れている営業の人ならば、以外と簡単に解決できることかもしれません。

自分の中だけにため込んでしまうことは、誰にとっても良くない結果になりますよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

本当にごもっともないけんをありがとうございました。
いろいろなひとから意見をもらって、いろいろな人にはなして、
かなりすっきりできました。
なんだか気が楽になりました。
ありがとうございます。

本当に自分の中に溜め込むのはいけないですね。つくづく感じました。
こうやって冷静にアドバイスいただけるととても参考になります。

とりあえず、派遣で働く上で不安なこととか、契約のあいまいさとか、
いろいろな不安も不満も派遣元にきいてみることにしました。

ありがとうございました。

お礼日時:2001/03/14 02:26

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qパソナと他社の派遣料金の差は大きいのでしょうか?

パソナが企業に請求する派遣料金は、同業他社に比べて、かなり割高なのでしょうか?

時給が他社とくらべてかなり高いので、パソナから就業したいです。
でも、他社と競合のお仕事だと、料金の高さ故、
不利になってしまうのではないだろうか・・
と心配しています。

パソナが企業に請求する料金も、他社と比べてかなり高くなっているんでしょうか?

Aベストアンサー

派遣会社がクライアント企業に請求している金額はどの会社も公表していないので比較することはできません。
他社と競合の場合、同じようなスキルの人が他社でも候補にあがれば請求金額の低いほうで決まってしまう場合が多いですが、候補者が出るのが他社より早かったり、chirocさんのスキルが高ければクライアント企業はパソナさんと契約するでしょう。
派遣は運やタイミングに左右されてしまう場合も多いので一度ダメだったとしても諦めず何社かチャレンジしてみることをオススメします。

Qマリークヮントの美容部員として働いています。 まだ入社して一ヶ月くらいの研修生です。 今までアルバイ

マリークヮントの美容部員として働いています。
まだ入社して一ヶ月くらいの研修生です。
今までアルバイトで接客をしていて接客には
慣れていると思っていましたがいざきちんと
就職して働くと全く出来ません。
コミュニケーションの仕方やお客様の声かけの
難しさに自分には向いてないと思うように
なってしまっています。
まだ入社一ヶ月くらいでと思う方もいると
思いますが…。
あとは休みが不規則できちんと土日休みの
仕事に就きたいと思うようにもなってしまいました。
しかし、なんと言って辞めていいのか分かりません…。
批判中傷ではなく何かアドバイス下さい。

Aベストアンサー

マリークヮントかぁ....。あそこって個人ノルマが凄そうじゃない?私はマリーでよく化粧品を買うけど〆日に売上が到達してないと担当さんが電話してきて「球さん、今月あと○万円で達成なんです‼︎化粧水とかファンデとか足りないもの無いですか⁈今日買いに来れませんか‼︎」とか言って来て。必死過ぎて引くし、こんな風に毎月電話しまくって買わせて予算達成とかさせてんのかなーと感じましたね。あなたも慣れれば慣れる程、売上ノルマを課せられるんじゃないでしょうか。
辞めるなら早い内に是非。

Q派遣会社パソナについて

派遣会社パソナについて

ですが、福利厚生もよく、仕事の応募の際も他の派遣会社とは違い社内選考が
ない場合もありおすすめという話を人から聞きました。
ですがネットでは悪評もあるようです。総じて上から目線という意見もよく聞きます。
どのコーディネーターや営業にあたるかによっても感じ方は違うと思いますが、
実際にパソナに登録したり、ここから派遣就業を始めた方がいらっしゃったら
おすすめかどうかお聞かせ頂けますか?

また登録する際は東京で登録する場合、大手町、新宿、表参道、立川
と4拠点あるようですが、どこの拠点がいいというのがありましたらお教え下さい。

Aベストアンサー

※関東ではなく地方のパソナです※

まずは、福利厚生ですが昨今の不況でいろいろ削減されているようです。
例をあげれば私の地域では毎年クリスマスパーティが開かれていましたが、
昨年は業績悪化を理由に開催されませんでした。
各種研修等は地域によって差があるかもしれませんし、
きちんとチェックをしていたわけではありませんが、
もしかしたら規模縮小等あったかもしれません。
ちなみに健康保険は「はけんけんぽ」ですので、大手の派遣会社であれば
皆この健保に加入することになりますので、違いはありません。
どの程度がいい福利厚生かというのは一概に述べるのは難しいので、
HPで確認してみてください。

対応については、各コーディネーターの能力次第ですので判断は難しいと思います。
おそらく派遣先に対してのコーディネーターというのは決まっているため、
評判のいいコーディネーターを希望したからといって叶えられるということも
難しいと思います。

ちなみに私の担当のコーディネーターはとてもいい方ですよ。
お話もきちんと聞いてくれますし、いろんな意味で空気を読んでくれます。

しかし、社会の状況としては圧倒的に求人より登録者が多い状態で、少し前までの派遣社員のほうが立場が強い状況ではありません。
誤解を招かずに言えば、変わりはいくらでもいる、ということです。
ちなみに社内選考もありますよ。
そういう自分の立場を踏まえて行動なり発言するのであれば悪い会社ではないと思いますよ。
(つまり自分の要望だけ押し通そうとすると、ネットでご覧になったような
 上から目線で対応されるようなことになるかもしれません)

なお、質問者様がどのようなお仕事を希望されているのか分かりませんが、
派遣法が改正され、特殊業務以外は期限付きになり、
派遣のお仕事も激減すると思われます。(ご存知でしたらすみません)

最後になりましたが良いお仕事、コーディネーターに出逢われることをお祈りしています。

※関東ではなく地方のパソナです※

まずは、福利厚生ですが昨今の不況でいろいろ削減されているようです。
例をあげれば私の地域では毎年クリスマスパーティが開かれていましたが、
昨年は業績悪化を理由に開催されませんでした。
各種研修等は地域によって差があるかもしれませんし、
きちんとチェックをしていたわけではありませんが、
もしかしたら規模縮小等あったかもしれません。
ちなみに健康保険は「はけんけんぽ」ですので、大手の派遣会社であれば
皆この健保に加入することになりますので、違...続きを読む

Q派遣でバイトをしようと思っていて電話もかけたんですけど、まだ書類とかなにも書いてない状態なんですが、

派遣でバイトをしようと思っていて電話もかけたんですけど、まだ書類とかなにも書いてない状態なんですが、仕事の依頼がきてその日大丈夫と言ってしまったんですが、急に無理になった時に休むことはできるんですか?
ばっくれるでもいいです。

Aベストアンサー

急に無理になったのでしたら早めに派遣会社に連絡してください。
早めに連絡を入れてくれたら派遣会社が違う派遣スタッフを用意することができます。

Q派遣会社パソナの登録

昨年(2010年)の12月に神奈川県にあるパソナ・藤沢に登録するために電話したのですが、最初のおばあさん風の声の女性が、最初から「仕事はないよ」と言い放ち、登録に来ても無駄といわんばかりの態度でした。それでも失業中なので、派遣でもいいと思い登録したら、1か月後に、「総合評価として、貴意に添いかねる結果になりました」という手紙が届き登録を抹消されました。ちなみに、自分は以前出版社に勤務して、アドビ社のDTPソフト・インデザインやQuark社のクォークエクスプレスやアドビ社のドリームウィーバーなどのソフトを使っていたので、マイクロソフト系のワードとかエクセルなどの一般事務系の簡易ソフトはあまり使ったことがなかったのですが、アドビ系のソフトに比べたら簡単に操作できると思っておりました。入力スピードは速くありませんが、派遣会社がテストするマイクロソフト系のソフトって、実際仕事上で使う場合、高度な技術が要求されのでしょうか?DTP系のソフトに比べたら、非常に簡単に思えるのですか??マイクロソフトじゃなくて、似たようなフリーソフトや他社の良いソフトもあるのに、なんでマイクロソフトばかりにこだわるのか?理解できません。
それは別として、パソナ・藤沢のおばあさん社員?の電話で最初から登録を拒む態度に腹が立ちました。この不景気で職探しに必死になっているのに......。
実際、派遣会社のパソナって、どうなんでしょうか?

昨年(2010年)の12月に神奈川県にあるパソナ・藤沢に登録するために電話したのですが、最初のおばあさん風の声の女性が、最初から「仕事はないよ」と言い放ち、登録に来ても無駄といわんばかりの態度でした。それでも失業中なので、派遣でもいいと思い登録したら、1か月後に、「総合評価として、貴意に添いかねる結果になりました」という手紙が届き登録を抹消されました。ちなみに、自分は以前出版社に勤務して、アドビ社のDTPソフト・インデザインやQuark社のクォークエクスプレスやアドビ社のドリー...続きを読む

Aベストアンサー

それって・・・留守番のおばさん?(笑)
大変失礼な話ですよね。

パソナって大きい会社ですし、派遣社員のレベルに物凄くこだわっていて
猫も杓子も登録はできないって感じはあります。
私が登録している支社は、コーディネータに気に入られなければ仕事を
回してもらえないと噂がたってました。
まあこれはどこでも当てはまることはあるのでしょうが・・・。

質問者様は何かのお仕事に対してエントリーされたのではなく、ただ単に
登録だけをお願いされたのでしょうか?
だとしても、なんか違う気がします。
もし特定の仕事にエントリーしたのなら他に進んでる方がいただけで、
登録辞退しないということはないと思いますけど・・・・・。

要は当たった人物がわるかったことなか?と思います。
派遣会社にこだわりがなければ他を当たってみたらいかがでしょうか?
パソナがいいということであれば他の支社も当たってみたらどうでしょうか?

Q出向元の派遣会社を変えることができるのか、質問させてください。 現在、派遣会社より派遣社員としてあ

出向元の派遣会社を変えることができるのか、質問させてください。

現在、派遣会社より派遣社員としてある会社で勤務しております。
勤続丸2年で、自分としては大きな仕事を任されているという気持ちで、不満はございません。

しかし、出向元において派遣雇用であります。
他の出向の方のお話を聞くと、出向元では正規雇用という話も聞きます。

派遣雇用のままこれから人生を送っていくのもどうかと考えており、転職を考え始めました。
しかし現在の職に特に不満はなく、上司からもいろいろ仕事を任されており、このまま現在の会社の力になっていきたいと思っています。

そこで質問なのですが、出向先の会社を変えることなく、出向元の会社だけを変えることはできるのでしょうか。
転職が成功するかしないかというところは別として、上記の質問にアドバイスいただきたく、お願い致します。

Aベストアンサー

僕の記憶では2年半と派遣先の違う会社の子に聞きました。せっかくなので一度相談されてみたら良いのでは?
派遣先にも現在中途雇用は可能性があるのかどうか、2年勤めてらっしゃるんでしたら、まあまあ仲良くなってますよね、今は新卒を入れる時期でもありますが即戦力も欲しがってるなら可能性はまだあるんじゃないですか?
僕も同じ年ですしお互い頑張りましょう!

Qパソナに登録そのほか派遣会社

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょうか。福利厚生もすごいなぁと思ったのですが、使える人と使えない人がいると検索で出た為これでは行くのが無駄なのかなぁと思い始めました。一般事務などこなせる自信はあるのですが、レベルが高いと自信もなくなってきます。
 
 現在他2社に登録していますが、2社とも案件を断り、次を待っている状態です。希望としては7月には働き出したいので登録を増やそうと思いパソナに行くのですが、パソナで派遣されていた方、また他派遣会社でいいところがあればぜひ教えてください。あと、登録時の服装ですが、清潔感のあるパンツスタイル(オフィスカジュアル)にノーカラージャケット(もしくは襟付きジャケット)で行こうと思っていますがスーツでないと厳しいでしょうか。

よろしくお願い致します。

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょう...続きを読む

Aベストアンサー

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれる会社だと思います。働きやすい派遣元だったので、登録だけでもしておいてもいいと思いますよ。福利厚生は誰でも分け隔てなく使えますし。

服装は、オフィスカジュアルはNGです。派遣の登録は就職の面接と同じ気持ちで臨んだ方がハズレません。
パソナに限らずこれは徹底した方がいいと思います。特に販売系ではなく事務職希望なら。この登録時の印象で、どういう会社に送り込むかが決まるんです。

以下、経験上の登録時のアドバイスとしては、、、

・スーツ(に見える服)着用
私もスーツは持っていないので、黒ジャケット+黒タイトスカート+キャミ+ストッキング+パンプスで登録に行っていました。ジャケットの下はシャツでなくてもいいと思います。

・A4サイズ以上のカバン
色々な書類をもらうので、A4サイズの書類が入るかばんで行った方がいいと思います。

・清潔感のある髪型・メイク
老若男女問わず、誰にも不快感を与えないであろう身だしなみで。

・受付から挨拶をきちんとする
コーディネーターが来るまで座って待ちますが、来たら立ち上がって挨拶。とか、当たり前のことなんですけどね。。。

・仕事に対する考えを言えるようにする
どんな仕事がしたいか、何を目的に労働するのか(貿易事務になりたいから少しでもそれに関われる仕事希望、とか)を言えないと、適当な会社を紹介されるか、放置されます。スキルがなくてもやる気があれば一生懸命対応してくれるけれど、なんとなく~って感じの人はダメだそうです。

・仕事紹介
コーディネーターが「この人はOK!」と思ったら、登録後すぐにその場で何件も仕事を紹介してくれます。これがなくて「後日書面にて、、」と言われたら、残念ながら積極的に仕事を紹介してもらえる対象から外されたと思わざるを得ません。。。

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれ...続きを読む

Qグラフィックデザイナーが派遣で働く

グラフィックデザイナーで約10年の経験があります。

事情により退職したので、派遣も視野に入れて考えています。そこで
以下についてお聞きします。

1 派遣のMacデザイナーとなると、オペレーション的な仕事が
  多いかと思うのですが、やはりクオークは必須でしょうか。 
  ほとんどページものの仕事をやった事がなく、
  フォトショップとイラストレーターしか使えないのですが、
  派遣のスキルとしては弱いでしょうか?

2 クリエイティブに強そうな派遣会社について検索すると、
  それこそ山のようにヒットするのですが、
  おすすめの会社があれば教えて下さい。

3 登録は何社くらいに留めたほうがいいでしょうか。

たくさんあってすみません。
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

派遣のGデザイナーをたまーにお願いすることがあります。
どちらかっていうと、派遣で重宝がられる人というのは、手が早くて、仕事がきめ細やかで丁寧で、当然デザイン能力に秀でた人ですね。あと、こちらからのこまごましたお願い事にも気持ちよく対応してくれ、真面目に根気よく取り組んでくれる人。ちなみに人柄って重要です。
個人的には、いろいろできるって人よりも、イラストレーターとフォトショップが超人的に早くて上手い人のほうがいいかな。雇う側が何を求めているかによるけど、例えば広告関係の会社だとクォークはあまり出番がなかったりするし。
あとページものって言うといろいろあるけど、最低チラシ・カタログ程度は経験ないと苦しいかも。派遣にお願いする仕事って大抵そういった細かい仕事ばかりですからね。
派遣の会社でおすすめのところですが、会社の規模やネームバリューより、営業の人がきちんとしている会社を選んだ方がいいですよ。以前ちょっと使った会社の例を挙げますと、営業がすごいいいかげんで「この仕事はこれこれこういうスキルを持った人がいい」ってちゃんとお願いしているのに、毎回全然違ったタイプの人をよこしてくるので、そことは取引を止めました。このように、営業がしっかりしていないばかりに、派遣の人にも影響があるのです。登録は1社でいいのでは。その会社に顔を売って、いい仕事を回してもらえるよう努力したほうがいいでしょう。

派遣のGデザイナーをたまーにお願いすることがあります。
どちらかっていうと、派遣で重宝がられる人というのは、手が早くて、仕事がきめ細やかで丁寧で、当然デザイン能力に秀でた人ですね。あと、こちらからのこまごましたお願い事にも気持ちよく対応してくれ、真面目に根気よく取り組んでくれる人。ちなみに人柄って重要です。
個人的には、いろいろできるって人よりも、イラストレーターとフォトショップが超人的に早くて上手い人のほうがいいかな。雇う側が何を求めているかによるけど、例えば広告関係の会...続きを読む

Qパソナの派遣社員ですが…。

パソナの派遣社員になってから、3カ月目になりますが、体調が悪く、検査をしたら、手術が必要な病気なので、辞めたい旨を話したら『は❓何で辞めるんですか❓言ってる事、おかしいですよ!』と言われました。ちなみに契約は来年の2月28日までです。ですが、ちょくちょく病院で休んだり、小さい子供もいますので、しょっちゅう休むと、OJT先にも迷惑がかかるし、私自身、休養したいのに、辞めさせてくれません…。『一生働かないなら辞めてもいいですけど、仕事しなくちゃいけないんですよね⁉︎体も大事ですけど、職場も第一に考えて下さいよ!』と言われてしまいました。パワハラのようにも聞こえますが…。これって、どう思いますか❓その他にも、理不尽な事を言われ、辞めたいのに、辞めさせてもらえません。どこに相談したら良いですか❓ハローワークですか❓

Aベストアンサー

自分の体のことは、自分が一番判っているわけですし、他人も会社も、質問者さんが病気になろうが死のうが気にしませんし、責任を感じません。
仕事よりも、自分の体のほうが大切なのは当然です。
パソナは酷い会社ですね。医者の診断書をつけて「退職願」ではなく「退職届」を出して辞めてしまえばいいと思いますよ。
ハローワークに相談するまでもありません。そんな派遣会社は、即刻辞めてしまってください。

Q派遣で6ヶ月ほど働きたい

派遣で6ヶ月程度働きたいと思っています。
その場合、派遣会社には素直にそういったほうがいいのでしょうか?
長期(3ヶ月以上)とたいてい書かれていますが
ただ長期希望といえば大丈夫ですかね?
6ヶ月というとあまり仕事紹介してもらえなさそうな気がするんです。

Aベストアンサー

初めから派遣会社に6ヶ月と言うのもなんなので、登録だけして、派遣を続けるようなこと言って6ヶ月又は3ヶ月の仕事を2回やたら良いと思います。


人気Q&Aランキング