私は4月から働く新社会人なんですが、すべてが?で迷っていることがあります。
私が行く会社は制服があるので、服装はわりと自由だと聞いているのですが、
カバンはどんなものを持って行ったほうがいいのでしょうか?
ブランドもののカバンでもいいのでしょうか?
やっぱりはじめは先輩の目とかこわくて・・・ノーブランドのカバンの方が無難ですか?

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A 回答 (4件)

こんにちは。



4月で社会人3年目をスタートさせる女子です。

一番は、himehimeさんがおっしゃってる通り、
会社に直接聞いてみることですね。
もしくは、知っている内定者に聞いてみるとか。

私の場合、会社はほとんど男性で、制服が女子だけあって、
基本的に(部署によってみたいですが)通勤時は何着てもOKなのですが、
さすがに最初(新入社員研修中)は、
就職活動で使っていたバッグ(黒い就職活動用見本バッグみたいなもの)を
使っていましたが、工場実習、配属決定で配属と時間が経ってからは、
自分の持っているものを使っています。

部署によって、使えるバッグって分かってくると思いますよ。

私の場合は、月に1度ほどセミナーに行く時に、
あまり華美にならない書類ケース
(今は、いろいろ雑貨店でかわいくてやすい布製の書類ケースが
売っていますよ)を使っています。

普段は、ホントにいろいろ通勤時の服に合わせてですね。

で、ブランドのバッグでも大丈夫だと思いますよ。
今はみなさん、普通にブランドバッグ持ってますもんね。
(私は、持ってませんが。で、後輩が持っていても、ひがむこともないです。)

いろいろこれから大変でしょうけど、体に気をつけて、
頑張って下さいね。健康一番です。
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就職おめでとうございます。



バッグは、お仕事や社風などによって、どういうものが
使いやすいか、持ちやすいかは違うと思います。

私の会社では、制服はないですが
事務の方は割と小さ目のバッグが多いです。
エンジニアの方はA4サイズのファイルが入る大きめが多いです。
営業の方もA4サイズが多いようです。革素材が多いようですね。
私はA4ファイルが入るバッグを持っています。
#仕事で使う用紙がほとんどA4なので
ノーブランドです。ブランドの方もいます。

女性が多い職場で、証券であるとか、銀行であるとかだと
暗黙の規則があることもあるようです。
逆に、アパレル系でも違う雰囲気があるようですね。

はじめは様子をみたほうが無難かもしれませんね。

がんばってください。
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4月から勤められる会社に、電話して、


「ちょっとお尋ねしたいんですが、
かばんはどのようなものを用意したらよろしいでしょうか?」
と、たずねられたらいいと思います。
実際、お仕事によって、必要なかばんのサイズって違ってくると思いますし、
外回りとかがなければ、別に、書類を入れて回る大きさのかばんは必要ないわけです。

わからないことは素直に聞く。
一回で理解できないようであれば、メモをとる。
これは、どの仕事でも必要なことです。
わからないことをわからないままにされるのが、一番迷惑な行為です。

ただし、忙しそうな時間帯(帰宅直前時間とか。)は、避けて電話してください。
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女性が多い職場なのでしょうか?


先輩の目とか、気になりますよね。

特に、ノーブランドとかは・・・その人の好みなので
ブランドならブランドで、いいかと思います。
就職するにあたって、いいカバンをプレゼントされたりとか、ありますしね。
何十万もするようなのだと、(どんなカバンだろう・・・。)変に目立ってしまうかもしれませんが、
プラダとか程度なら全然OKだと思いますよ。

ただ、仕事をする上での実用性は必要です。
書類とか、資料とか、A4サイズがほとんどですので、
A4サイズを曲げずに入れられるものをセレクトして下さい。

リュックも、カジュアルすぎるので、最初は避けた方がよいかも。

ショルダータイプで、A4が入るものなら、色が多少鮮やかだったり、
柄つきでも支障ないと思いますよ。

とにかく、最初は無難に。
先輩の様子を見て、少しずつ個性を出していきましょう。
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そういったところであれば1ヶ月も待たないはず・・・私は行ったその日に受診できました。
早いうちがいいですよ、絶対。
遅くなればなるほど状態も悪化し、治りにくくなります。
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一般論と推測ですが・・

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こんにちは。私は新入社員で入社6ヶ月を向かえました。
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最近、常識が欠けてる新入社員が増えているというのをメディアで耳にしますので、この類の質問をしてみました。

Aベストアンサー

 何とかして欲しいです。親御さんはよくもこんな不良品を世に出して恥ずかしくなかったもんだと。責任取れと。

・返事は元気に「うん!」「あ?(キムタクのまね?)」
・共有部分や、信じられない場所(内開きの事務所のドアの前など(ドアが開かない)にモノを置く。
・勤務時間内に堂々と化粧。化粧しながら上司と喋る。
・平気で逆切れする(「何言ってんだか全然分かんないんすけどー」「わけわかりまへーん」等)
・メモを取らない。仕事を覚えようとするより、サボるポイントを覚えようとする。
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・注意すると、自分を全否定されたように感じて、逆恨みしたり、心を挫いたり、翌日から来なくなったり、再起不能なまでに凹んだり。
 注意された場所だけ再考してくれれば良いだけなのになぁ。そのくせ肝心のトコは治らないし。
・「そのままの自分」で褒めてもらったり、認めて貰えないと嫌。
・ということは、自分は会社に来るだけで価値があると思ってるのか?

 などなどなど。
 そりゃ私ら世代だって褒められたもんじゃなかっただろうけど、少なくともやる気はあったし、学ぶ気もあったし、敬語くらいは使えたさ。仕事中に寝るなんてとんでもない事だったし。

 全般として「幼稚」。おウチで親に甘えてるそのまんまの姿で会社に居るんですよね。
 ホント、どうしたものか。

 何とかして欲しいです。親御さんはよくもこんな不良品を世に出して恥ずかしくなかったもんだと。責任取れと。

・返事は元気に「うん!」「あ?(キムタクのまね?)」
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・平気で逆切れする(「何言ってんだか全然分かんないんすけどー」「わけわかりまへーん」等)
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Q制服支給について

12月から、大きめの個人病院で働くことになりました。
先日、採用内定者3名と病院の院長夫人・事務長・看護師長とで入社前オリエンテーションがありました。
その際、院長夫人が「12月入社の方は3名しかいなくて、1月入社の方のほうが人数が多いので、
12は制服は支給しません。各自で買って用意してください」と。
私も驚きましたが、他の2名は病院勤務が初めてで、かなり戸惑っていました。
私は「以前働いた病院の制服(ワンピース)を2着、自費購入したのでワンピースを着させて頂きます」と言うと、院長夫人が「ズボンの制服を用意してください」と。
以前の病院ではワンピースでも何も問題なく仕事していましたし、パンツでもワンピースでも自分が動きやすい方を着用していました。
そこの病院も、看護師はワンピースの方もパンツの方もいらっしゃいました。が、私達、看護助手には
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Aベストアンサー

ありえないですね。統一するからその病院の正規の制服なんであって、てんでバラバラだったら制服とは言えません。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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