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ヤマト運輸で仕分けのアルバイトをしております。
作業時間の計算は何分単位になるのでしょうか?
現状、ドライバーさんに付き添って作業していると、2時間44分とか、2時間55分など、中途半端な作業時間になってしまっています。

社員の方には聞きづらい面があるので、よろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

労働条件です。

なぜ聞きづらいかがわかりません。働いた時間は堂々と給料を得るべきです。
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この回答へのお礼

早朝のため営業所長が不在、このため他の社員さんに確認するも、きちんと周知されていないのです。
聞きづらのは、いまが繁忙期で全体的にピリピリしたムードがあります。
そして私は短期契約のため、あまりそういったことで目立ちたくないという思いがあります。
こんなことをいちいち書いても仕方ないのですが...

このような場ではもっと建設的な意見をお願いしたいです。

お礼日時:2009/07/06 09:45

営業所の経理関係の担当者に聞きましょう。


会社できちんとした事を聞かなきゃ駄目です。
こんなところは誰も回答に責任を持ちませんよ。
つまりここで嘘を書かれてそれを信じたら、あなたがひどい目にあいます。
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この回答へのお礼

No.1と同じ

お礼日時:2009/07/06 09:47

センター・営業所・ベースそれぞれ独自で決めています。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

それぞれとのことですが、どのような時間の単位があるのでしょうか?
30分や1時間なんてのもあるのでしょうか?

私が社員さんに聞いた話では、10分と1分単位というのがありました。
いずれの回答も断言はしてもらえなかったのですが。

お礼日時:2009/07/06 09:51

以前勤務していた時私もアルバイトに聞かれましたが、その時は十分単位でした。


社員達は意外と知らないです。
何故ならアルバイトの時給計算なんて自分達には関係ないからです。
私も周りに聞いて回りましたが皆わからず、直接主管支店の総務課に確認したので、県内全体でそうだった筈です。
ただ、今でも、又他都道府県でも同じかどうかまではこの場では保証しません。
聞いた話では、今は社全体で人件費を減らす傾向にあるそうなので、今は三十分単位になってしまったかもしれないし、他の人も述べているように私がこう言ったからと言って自分の所もそうなんだと簡単に思い込まないでください。
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Qヤマト運輸の受付事務について…。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/28で切れるそうです。)そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。

ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対(荷物事故や調査等)、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。(家では書いたメモをまとめています。)

ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。」と言われたりします。また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。(本日、目撃しました。)支店長からも私に「午前中、仕事探しているの?」と聞かれたりもします。

今日も先輩から「やっておくから。」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。」と言い、心が折れました。また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。(先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。)

親からも「せっかくエクセルやワードが出来て(業務でも使っていました。)簿記2級も持っているの、もったいない。」と毎日、怒られます。

ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか?また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか?はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/...続きを読む

Aベストアンサー

ヤマト運輸でSDをしている者です。
受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い!
いい加減覚えろ!だのと罵られました。
が、なにくそ!今に見てろ!とやっていましたが。
しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。

正直、PPの操作は慣れるしかありません。
空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。
例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう!

覚えてしまえば簡単です。

腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。
体を壊してからでは、遅いですから。

あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。
特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。
なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・

ちゃんと教えてもらってないのに分かるわけない!

と気持ちに余裕(開き直り)を持って、頑張ってください。

1月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。

Qヤマト運輸での仕分けのバイト

6月からヤマト運輸で仕分けのバイトをすることになりました。

体力に全く自信がない学生なのですがやっぱりキツいのでしょうか?

結局は本人のやる気次第なのはわかってますが、経験されたことのある方や詳しい方ご意見お願い致します。

Aベストアンサー

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
短時間で、時給が良いし、期間(お中元の時期のみ)が決まっているので
良いかもと思って始めました。
内容は、ベルトコンベアから荷物(主に軽いお中元)が流れてくるのですが、
それを地域ごとに仕分けながら鉄の柵のようなコンテナにパズルの様に組上げるイメージです。
コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
3、ゴルフバックはゴルフバックの別柵へ
と大まかにはその様な流れでした。
取り扱い注意のシールは、殆どに荷物についていますし、
あまりは順番は関係ないと思います。
コツは、箱の長方形の短い辺を手前にするように組むと
効率が良いと伺いました。

集荷の時間が来ると、荷物が詰まったコンテナを
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(キャスター付きなので、そこまで重くはないです。)

ただ、連続で作業をしていると、とても汗をかきます。
なので、タオルと飲み物を(飲み物は邪魔にならない所に)持ち込んで、
作業をすると良いと思います。
軍手も必要で、こちらはヤマトで購入が必須だったと思います。
安価ですので、気にならないと思います。
後は、動きやすい服装が良いと思います。

ベルトコンベアからは、荷物が一気に来るタイミングと
ゆとりができるタイミングがあるので、
余裕がある時にお休みをするようにしてください。
できるだけ、お休みのタイミングを取り入れて、
頑張って下さいね!

人間関係はまったくと行っていい程悩まないと思います。
残念ながら、コミュニケーションをとる暇がなかなか無いので・・。
個人で作業している方が殆どだと思いました。
年齢層は、学生さんと主婦の方のようでした。

私の経験からは、何年もたっていますので、食い違いがありましたら、
申し訳ありませんです。
ご参考までに^^

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
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コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
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Qヤマト運輸での早朝仕分け作業バイト

早朝5時から3時間ほど働くようなのですが、正直キツイ仕事なんですかね?時間帯や給料には文句無しですが、あまりにも重い荷物ばっかりだと続けられないと思います。ちなみに私は19の男で筋肉も人並にはあります。いわゆる現在の平均的な身体です。ヤマト運輸の仕分け作業について知ってる方がいましたら回答お願いします。

Aベストアンサー

確認ですが営業所での仕分作業ですよね?
年齢から考えて良い筋肉トレーニングだと考える位で
大丈夫です。作業もライン作業ではないのである程度
自分のペースでできますし選別も1週間やれば慣れてきます。
ただ朝早いのでその辺の管理だけできれば大丈夫です。
荷物は重くても米20Kg位ですがほとんどが10Kg以下ですので
そんなに苦にはならないですが体を見て社員さんに重い仕分を
お願いされるかも知れませんよ!(中年が多い場合は!)
けっこう余計な気を使わずノビノビと働けましたよ(笑)経験者です!
ただし、ベース店では大荷物をライン作業しますので正直
仕事もコンベヤ状態で疲れてもペースを落とせません。
勤務時間に休憩ないですし正直辞める人が7割位います。
ですので最寄の営業所の倉庫でアルバイトするのが一番
良いと思います。できればベースはいかないようにした方が
良いと思います。(後悔すると思います)ベースは若い人ほど
すぐ辞める傾向です!◆特に18時~22時は最悪!!
やるなら15時~18時がBESTです!
ヤマ*でのバイトは営業所での朝・夕の仕分が一番良いでしょう!
私もやる前にこのような情報が必要でしたが時代がね~!
頑張ってください!

確認ですが営業所での仕分作業ですよね?
年齢から考えて良い筋肉トレーニングだと考える位で
大丈夫です。作業もライン作業ではないのである程度
自分のペースでできますし選別も1週間やれば慣れてきます。
ただ朝早いのでその辺の管理だけできれば大丈夫です。
荷物は重くても米20Kg位ですがほとんどが10Kg以下ですので
そんなに苦にはならないですが体を見て社員さんに重い仕分を
お願いされるかも知れませんよ!(中年が多い場合は!)
けっこう余計な気を使わずノビノビと働けましたよ(笑)経験者で...続きを読む

Q残業代が支払われない場合

残業代が支払われない場合

以前の話で今更手遅れなのかもしれませんが、後学のために教えてください。
昨年ヤマト運輸で短期(1ヶ月)の配達のアルバイトをしました。雇用契約では朝9時~昼2時までの4時間労働(1時間は昼休憩)それ以降は残業とみなす、というものでした。

入って1週間で別のバイトの人が急に辞めてしまい、そのしわ寄せで毎日夜の22時くらいまでバイトしてました。(実労働時間12時間、内残業8時間)
1ヶ月が過ぎ給与明細を見てみると明らかに給料が少なく、計算してみると残業代分の上乗せが全くないことがわかりました。
しかも明細には「支払い○○円」と書かれているだけで、勤務時間、残業時間は一切書かれていませんでした。

入って2週間ほど経った時一度店長に「毎日8時間も残業はあれなんで、雇用契約書を作り直して22時まで通常勤務時間にする。そのうち印鑑を持ってきて」と言われましたが、
たった1ヶ月のバイトでそれはあまりにセコイと思い、それなら毎日2時に帰らせてもらいますと軽く抗議しました。以降契約書に判は押していません。

こういう場合、社内の関係する部署に連絡するのべきでしょうか?それとも最初から労働基準局に連絡するべきでしょうか?
よろしくお願いします。

残業代が支払われない場合

以前の話で今更手遅れなのかもしれませんが、後学のために教えてください。
昨年ヤマト運輸で短期(1ヶ月)の配達のアルバイトをしました。雇用契約では朝9時~昼2時までの4時間労働(1時間は昼休憩)それ以降は残業とみなす、というものでした。

入って1週間で別のバイトの人が急に辞めてしまい、そのしわ寄せで毎日夜の22時くらいまでバイトしてました。(実労働時間12時間、内残業8時間)
1ヶ月が過ぎ給与明細を見てみると明らかに給料が少なく、計算してみると残業代分の上乗せが...続きを読む

Aベストアンサー

 残業代は直属上司の命令がなければ出ないものではありません。法は使用者責任について広範囲に厳密に定めています(通達・労働時間の把握「H13.4.4基発339号」・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置にかんする基準)
 さて、労働契約法8条では「労働契約の内容の変更」については労働者及び使用者は、その合意により労働契約の内容である労働条件を変更することができるとあります。また3条4項では労働者及び使用者は労働契約を遵守するとともに信義に従い誠実に、権利を行使し及び履行しなければなりませんとあり、相談者の内容では労働者及び使用者の合意がなく使用者の都合により一方的に労働契約の内容が変更されております。従って違法性があります。(もう一人のバイトが辞めた時点で他のバイトを採用するば問題ないはずです)
1 割増賃金の請求時効は2年ですから請求権は現在も有ります(7.4%の利息が付きます)
2 店長の独断でした事と思われます。まず、労基署に申告(恐喝と言わせないため)し本社に連絡を取り詳細に話をしましょう(録音は忘れずに)
3 明細書が有ったら保管して下さい。この明細書も違法ですし証拠になります。契約書・労働条件明示書も明細書と同じように保管をしてください

 なお、「印鑑を持ってきて」と言われたのなら文書を偽造している可能性が高いです。攻めどころのですね。

 本社に連絡をしたらすぐに結果にかかわらず労基署に改めて相談して下さい

 残業代は直属上司の命令がなければ出ないものではありません。法は使用者責任について広範囲に厳密に定めています(通達・労働時間の把握「H13.4.4基発339号」・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置にかんする基準)
 さて、労働契約法8条では「労働契約の内容の変更」については労働者及び使用者は、その合意により労働契約の内容である労働条件を変更することができるとあります。また3条4項では労働者及び使用者は労働契約を遵守するとともに信義に従い誠実に、権利を行使し及び履行しなけ...続きを読む

Qヤマト運輸のバイトからパートの切り替えについて。

年末の短期バイトとしてヤマト運輸の受付事務を担当してきました。以前もこちらでバイトから
パートになる時のことについて質問をさせて頂きました。ヤマトのバイトは期限が2ヵ月と決まっており、現在は16日パートに切り替えるため仕事はしていません。本日、支店長にパートになると何が変わるのか質問をさせて頂いたところ、パートは3ヵ月更新の5時間勤務。時給は900円。交通費は自宅から近いので支給はなし。社会保険は加入と言う説明を受けました。

ただ、私は今後は長く安心して勤務したい為、転職活動をしています。それは今後、母親を扶養しないといけないこと、妹の子供の大学進学の為私自身も協力しないといけないこと(妹は離婚をしています。)等が有ります。

また、次の仕事も決まっており、(週3日で時給910円。9:00~17:00で6ヵ月更新。事務職。交通費も支給です。)対して代わりませんが、こちらで仕事をしながら安心して働けるところを探して行こうと思っています。私の選択は間違っているのでしょうか?

Aベストアンサー

いや間違ってないと思いますよ

Qクロネコヤマト

今クロネコヤマトで仕分けのバイトをしています
契約社員でずっとこないかといわれたのですが契約社員はバイトとどこがちがうかわかる方教えてください。 お願いします。

Aベストアンサー

ほとんどの方がそのようなケースにありますが長期バイトをして
いてもヤマトの”契約”は断る方が90%です。
(理由)休日出勤(日・祭)をさせられる。
    アルバイトの欠勤の埋め合わせをさせられる。
    賃金はほぼ変らない。
    何でもやらされる。
先輩で契約登録している人がベースにいると思いますが?
最初に時給が50円位アップしてその後はまったく昇給しません。
当然、交通費の支給もありません。
通常のアルバイトは勤務日選択や当日欠勤も了承してくれますが
契約となると会社都合での休暇です。
ボーナスなどは”名ばかり”で総支給で最大10.000円でれば
すごいと言う現状です。また中元やケーキなど得意先の商品を
強制的に給料引で買わせられます。
良くなる点は契約にすると継続勤務可能な事だけです。
他社の方が同じ仕事でも条件良いと思います。
ベースでの仕事なら肉体的な負担を考慮しても長期は
お勧めできません。

本題ですが仕事はまったく変りませんがバイトのローテーションを
管理して自分の休暇を決める事と権限はほとんどなく社員の下請け
みたいな感じで”都合良く”使われるだけです。当然、バイトより
元気のある労働意欲は更に必要になります。

ほとんどの方がそのようなケースにありますが長期バイトをして
いてもヤマトの”契約”は断る方が90%です。
(理由)休日出勤(日・祭)をさせられる。
    アルバイトの欠勤の埋め合わせをさせられる。
    賃金はほぼ変らない。
    何でもやらされる。
先輩で契約登録している人がベースにいると思いますが?
最初に時給が50円位アップしてその後はまったく昇給しません。
当然、交通費の支給もありません。
通常のアルバイトは勤務日選択や当日欠勤も了承してくれますが
契約となると会...続きを読む

Qヤマトの早朝アシストで感じる事なんですが・・

ヤマトのセンターで早朝アシストのアルバイトを始めてやっと1ヶ月が経ちました。

まだ仕分けの細かいルール(とめやコレクト、夜間など)を間違えてしまいドライバーさんにも迷惑を掛けてしまっていると思います。
それはそれで申し訳ないのですが、ドライバーさんについて感じる部分があり質問させていただきました。
私は5時~8時での仕分けですが、8時近くになるとドライバーさんが出勤して来ます。

全員とは言いませんが、ドライバーさんの態度というか雰囲気がなじめません。
基本、皆さん不機嫌です。コーヒー片手に仏頂面できて挨拶しない方もいます。
ドライバー様のご出勤だ!という感じがします。
「なんだお前らまだこれしか仕分け終わってないのかよ!間違えてばっりでよーー」
という心の声が聞こえてきそうでツラいです。

これは被害妄想ですか?

同じく早朝アシストさんをされている方やドライバーさんからもご意見聞きたいです。

Aベストアンサー

昔、好景気の時代に仕分けバイトをやっていました。
昔に比べれば、ドライバーもかなり穏やかになりました。
受付の人も愛想がよいと思います。

バイトの休憩時間に、
ドライバーの人や仕分けの社員が一人の社員を
いじめていました。罵声を浴びせ、その社員は
死にたくなるような顔をして単純作業ばかりやらされていました。

高校生だったので、大人になってもいじめがあるのだと
ショックでした。私も小学生の時いじめられたことがあるので
その時なんとかしたいと思っていましたが
社員全員がいじめているので、成す術がありませんでした。

その後、大学生のバイトが私をおちょくるようになりました。
仕分けの時に私にだけ荷物を乱暴に受け取らせらり、
笑われたりとかしました。私は舐められないように
そいつらを無視して、怖い顔つきで仕事をしました。
他のバイトが私に、主婦の人達が私のことを
怖い顔つきの子だね~、嫌だわ~と悪口いってたよと
訊いたのですが、その時すごく悲しくなりました。
好きで怖い顔をしているわけではないのにと。
その後、バイトを辞め、月日が流れました。

今は客として利用しますが、
不景気時代の宅配業は愛想がよくなったと実感しています。
けれど、あなたの言うことを信じるとすれば
まだまだこの業界はレベルがアレだと思わざるを得ません。
あまり衛生の良い環境ではないので、
別の仕事をする方がいいと思います。

昔、好景気の時代に仕分けバイトをやっていました。
昔に比べれば、ドライバーもかなり穏やかになりました。
受付の人も愛想がよいと思います。

バイトの休憩時間に、
ドライバーの人や仕分けの社員が一人の社員を
いじめていました。罵声を浴びせ、その社員は
死にたくなるような顔をして単純作業ばかりやらされていました。

高校生だったので、大人になってもいじめがあるのだと
ショックでした。私も小学生の時いじめられたことがあるので
その時なんとかしたいと思っていましたが
社員全員がいじめているの...続きを読む

Qヤマト運輸、パートの適性試験

現在、ヤマト運輸で内勤の受付事務としてアルバイトで勤務しています。今度、アルバイトから
パートことになったのですが、その前に支店長から、「適性試験を受けてもらう。」と言われました。
私が、「適性試験とは、どういった問題がでるのですか?」と聞くと「社会常識や一般常識みたいなもの」と言われましたが、就職や転職の会社試験と同じようにSPIやアンケートでしょうか?

または、対策をしていほうがよいでしょうか?

Aベストアンサー

アルバイトから、パート待遇になるという意味でしょうか。
アルバイトもパートも、たいして条件は変わらないと思うのですが、
その辺は確認されましたか?
アルバイトは、短期間労働者。パートは、短時間労働者と呼ばれます。

適性検査を受けて、結果によって不採用になることもあるのなら、対策した方が良いと思いますよ。
あるいは、「このままアルバイト待遇のままで」程度のことでしたら、特に対策はいらないかと・・
パートの方が、ずっと時給が良いなどの利点があれば別なので、よく確認されてください。

Qヤマト運輸、契約更新について教えて下さい

先日、面接をしてきました。パート希望を伝えると、アルバイトを2ヶ月して、その後にパートになると言われ了承しました。
間もなく勤務が開始になるのですが、掲示板等を拝見すると、パートになるにはアルバイト終了後1ヶ月休んでからパートになると書かれていました。
担当の方に電話して確認をした所、1ヶ月休む等はなく、間は開かずにパートとして勤務可能との回答でした。

ここで質問なのですが、掲示板に書かれていた内容は数年前のものでしたので、現在はどうなのかを教えて下さい。もしも、現在もパート契約まで1ヶ月待つと言うことでしたら、私が電話で確認した内容と変わってくるので、センターによって契約の流れが違うのかどうかも合わせて教えていただけると助かります。
ご回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

え?担当に聞いたんでしょう?

Qヤマト運輸ベースでの仕分け作業

20代後半の女です。
フルキャストに登録しています。
ヤマト運輸の仕分けのバイトを来週する予定です。
私は登録したときに「力仕事はできません」と言っていますが、この仕分け作業は力作業ではないんでしょうか?
A作業であることがひっかかっています・・・。
フルキャストの担当者に聞いても、なんだか煮え切らない返答しかもらえません。
それに、担当者に「力仕事ありませんよ!」と言われたところで説得力もありません(笑)。

そこで経験者の方に質問です。
●初めてのスタッフに対して、当日現場できちんとした指示や説明をしてもらえるのでしょうか?
●私は20代後半の女性ですが、男性よりも力仕事の面で負担が軽い仕事をまわしてもらえるような配慮はありますか?
●ぶっちゃけ、この仕事キツいですか?
●当日の服装は伝えられていますが、ネットで調べたら「安全靴じゃないと帰される」という書き込みを見ました。
 特に私は安全靴を用意するよう言われていないのですが、普通のスニーカーでも大丈夫ですか?

単発バイト自体も初めてのことで非常に戸惑っています。
よろしくお願いします。

20代後半の女です。
フルキャストに登録しています。
ヤマト運輸の仕分けのバイトを来週する予定です。
私は登録したときに「力仕事はできません」と言っていますが、この仕分け作業は力作業ではないんでしょうか?
A作業であることがひっかかっています・・・。
フルキャストの担当者に聞いても、なんだか煮え切らない返答しかもらえません。
それに、担当者に「力仕事ありませんよ!」と言われたところで説得力もありません(笑)。

そこで経験者の方に質問です。
●初めてのスタッフに対して、当日現...続きを読む

Aベストアンサー

経験者です。ちなみに男です。

構内は安全靴が基本です。
ずっと昔はヘルメットも必要でしたが・・・

作業自体は難しくないですよ。
説明はしてくれる筈です。
説明しないと誤仕分けが大量に発生してしまいますから。

ただ、仕分け作業は荷物を持って動きますからね。
女性ならば力仕事に分類される作業と言えるかもしれません。
それでも、女性で仕分けに入っている人居ましたよ。
辞めて年数が経過しているので今は分かりませんが、
女性はメール便や小物仕分け(書類)、タイムサービスという特別な便の仕分けに多く居ました。

お中元、お歳暮の時期は、一般荷物の仕分けは地獄ですけどね。
アルバイトの時間管理はしっかりしていたので、私は副業として長く続けられましたけど。

指示を受けていないなら、安全靴は必要無いのでは?
ただ、直採用の未経験アルバイトさんで、持っていない人は買わされていました。
普通、安全靴なんて持ってないですよね。
アルバイトから当時の呼び方で契約社員までいきましたが、それでも安全靴は支給されませんでしたし・・・

この仕事、時間によっては主婦とか学生さん(女性)も多いですから
心配するほどキツくて大変な仕事でもないと思いますよ。

東京の中で物量が多いベースでの話。
女性の経験者からの回答が付くと良いですね。

経験者です。ちなみに男です。

構内は安全靴が基本です。
ずっと昔はヘルメットも必要でしたが・・・

作業自体は難しくないですよ。
説明はしてくれる筈です。
説明しないと誤仕分けが大量に発生してしまいますから。

ただ、仕分け作業は荷物を持って動きますからね。
女性ならば力仕事に分類される作業と言えるかもしれません。
それでも、女性で仕分けに入っている人居ましたよ。
辞めて年数が経過しているので今は分かりませんが、
女性はメール便や小物仕分け(書類)、タイムサービスという...続きを読む


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