職場での出来事。　皆さんはＡ君いついてどう思いますか？

Question

部署内でこんな事が起こっています。

勤続年数５年の社員が１人。Ａ君とします。
勤続年数２年の社員が２人。Ｂ君、Ｃ君とします。
この３人は偶然、年齢が同じです。

Ａ君は高卒。
Ｂ君、Ｃ君は大卒です。

Ａ君の方が先に入社しているので先輩ですが、高卒ということで、
後から入社してきた、Ｂ君、Ｃ君より、基本給が低いです。

Ａ君は仕事も真面目にやっていて、周囲からの評判も良いです。
上司からも同じです。
Ｂ君、Ｃ君は、まだ入社して浅い為、Ａ君のようにバリバリとは言えませんが、
真面目にやっています。

ここで、問題が生じました。
Ａ君は、何年も先に入社しており、仕事もＢ君、Ｃ君より出来る。
それなのに、Ｂ君、Ｃ君より基本給が低い。学歴が関係していることは、
本人も気がついていますが、やはりモチベーションなどの低下があるようです。
それ以外に、学歴の差から大卒は優遇されているように見えるそうです。
Ａ君からは、Ｂ君、Ｃ君がひいきされているように見えるようです。

そんなＡ君は、例えば、こんな事を口にしたりします。
「やってられないよ。」「真面目にやってきても、学歴の差などからこんな扱いうけるのか・・・」
「真面目にやってきた。貢献できるように頑張った。しかし、後から入社してきた２人が優遇されて、俺はこんな扱いか・・・」
「こんな状況で、どうやってやる気になんだよ・・・・」「これでやる気出でといってもでないよ・・・」

確かにＡ君の気持ちはわかります。
もし、自分がＡ君なら同じように思うかもしれません。

Ａ君が特別悪いこともしていないと思います。

なんか職場の雰囲気も少し悪くなったような気がします。
皆さんならどう思いますか？
Ａ君がやる気になれないことに同情しますか？
それとも、考えてもしょうがない。エコヒイキはしょうがないと考えて、
腐らずに頑張りますか？
それとも、誰かに相談しますか？

宜しくお願いします。

usikun · Accepted Answer

Ａ君が頑張っているなら、まずそれを認めてあげましょう。
次に高卒が大卒と同等の給料を貰おうと思えば、周囲の誰が見ても解るくらい能力や
貢献度の差を見せることが必要だという社会の現実を教えてあげましょう。
給与は現在の貢献だけでなく将来してくれるだろう貢献に対して
払われる性格もあります。
２年目と５年目社員なら経験年数差は埋めがたい差であって当然ですが
１２年目と１５年目だとどうでしょう。
数字としての年数差など意味を成しません。
そのような状況になった時に一般的に貢献してくれるであろう
期待値が大卒の方が高いから給与が高いのです。

私の部下にも専門学校卒の子がいます。
私は彼を一番実務上頼りにしていますが、視野の広さ等は正直大卒の子にかなり劣ります。
その問題をクリアして初めて大卒以上に給料が取れるということを彼にも伝え
彼は納得して課題解消に取り組んでます。
私の期待値は大卒と変わりませんよと会社に認めさせる為に
彼がすることは同年齢の給与も自分より高い人間を
先輩として粛々と導くことです。
自分より給料の高い後輩を嫌な顔せず指導でき彼らも先輩を頼ってる。
こんな絵が出来上がれば高卒だけど彼の振る舞いは下手な大卒より
大人だねという評価になり待遇はそれについてくるものです。
ただ給与資格制度等がガチガチの官僚的大企業ですと
そうそう上手く行かないので注意が必要です。

２年目と５年目の差など大したことはありません。
新人君と下働き程度は一人でできる大人の入り口君程度の差。
一回り上の人より働いてより上位に昇進しても年収は５０万下なんてよくある話ですから・・・

diio-bri3 · Answer

それが嫌なら
社会人でも大学入れるから大卒になって、
他の会社に転職すればいい。
それか、学歴関係なく実力主義の会社にいくか。

自分の思い通りにならないと、モチベーションが下がるのは
子供ですね。

まず世の中一般的には、正しいかどうかは別として、
　・高卒より大卒のほうが給料は高い。
これが一般的なのです。

個人の事情があるので、Aさんがなぜ大学に行かなかったかは、
わかりませんが、
高卒である以上、それはしょうがないのです。

自分がいっていることを子供のわがままだと理解できないのであれば、
そこまでの人なんでしょう。
ほっとけば？

dai-ym · Answer

自分なら、そう思うのなら今からでも大学に行けばと言いますね。

Gletscher · Answer

それはエコヒイキではないでしょう。
学歴の差は当たり前の現象だし、それに、A君のその態度では上司からの評価も下がって、相対的にB君やC君の評価が上がるのは当然でしょうね。
A君は墓穴を掘ったのだと思います。
自分でそれに気がついて、自分で自分を変えていかないと、ますますB君やC君と差が開くでしょう。
中卒でも高卒でも、できる人はできない大卒より上に行くことはありますが、それはすべて本人の努力でしょうね。
上司の評価は仕事ができるかぢうかだけではありません。
回りとの協調性も無いようだし、愚痴ばかり言っているような、ここに書かれているA君の考え方では無理です。

sanlemola6#1 · Answer

こんばんは、４３歳の独身女性です。

私もひところ前に似たようなことがあったのでお答えします。
私はＡ君には同情しますけど甘やかさない。
私なら頑張ります。
しかし学歴は一部のお仕事を除いて切っても切れないので仕方ないなと思います。

私の勤める会社は学歴は特別関係ないけど少しある程度です。
実力評価性ですので年下の上司がいたり、高学歴の部下がいたりします。

私も２１年間必死で頑張ってきたから今の立場があるし、いい年こいて私の給料の３分の１くらいしかもらえないアラフォー新人も身の回りにいます。

私も低い大学卒ですが勉強は好きだしそれが業務評価にジワジワとつながったこともあり感激したこともあります。

Ａ君にはモチベーションアップさせてください！

jacta · Answer

程度の差はあっても、学歴が高い方が給料が高いのはあたりまえのことです。そんなことは、A君も高校を卒業して就職する段階からわかっていたはずです。ですので、同情しても意味がありません。

本当に学歴とは関係なく、実力だけで勝負したいのなら，サラリーマンなんかとっとと辞めて、自分で事業を立ち上げるのが一番です。

職場での出来事。 皆さんはＡ君いついてどう思いますか？

Ａ君が頑張っているなら、まずそれを認めてあげましょう。

それが嫌なら

自分なら、そう思うのなら今からでも大学に行けばと言いますね。

それはエコヒイキではないでしょう。

こんばんは、４３歳の独身女性です。

程度の差はあっても、学歴が高い方が給料が高いのはあたりまえのことです。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

職場での出来事。　皆さんはＡ君いついてどう思いますか？