我が社の事業部で宅配ピザをやっており、このたび6月~8月にキャンペーンを行う企画があります。いわゆる、アンケートに答えて抽選でお好きな商品を当てちゃおうっていうものです(ちなみに抽選は9月です)。そこで今回も何かそのキャンペーンの商品を決めなければならないのですが・・・・
過去のキャンペーンでは、セガサターン、ゲームボーイカラー、携帯電話、Gショック・・・などなどがキャンペーン商品でした。以前ファービー人形が流行った時にもちろんファービー人形をキャンペーン商品として考えたこともありましたが、当時人気がありすぎてメーカーさんも在庫が確保できない等で却下されたこともありました。
宅配ピザという事もあり若者を対象としているため、今回もゲームボーイアドバンスやゲームキューブなどの新商品あたりを検討したいところですが、メーカーさんが了解してくれるかどうか・・・
いろいろ考えているうち自分自身煮詰まってしまいましたので、このたび広く皆さんのご意見をお聞きしたいと思いました。宜しくお願い致します。

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A 回答 (3件)

ko-taro-さん、こんにちは。



抽選が秋なので紅葉をみながらサイクリングということで、
☆折りたたみ自転車
あるいは、秋、旅行シーズン、ということで、
☆デジカメ

このあたりは、いかがでしょうか?

宅配ピザをたのむ人をターゲットにしているんですよね。
どれくらいの年代層がいるかどうかよくわかりませんが
いいものが決まるといいですね。
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人気チケットなら必ずあたるでしょうが・・・



USJのチケットとか
ワールドカップのチケットとか
ジャ○ーズ系コンサートチケットとか・・・

でも入手が大変そうですね・・・(^^;)

入手が簡単ということなら、
お好きなCD?万円分プレゼント!とか
ファッションビルでお買い物?万円分!とか
自由に使えるものもうれしかったりするのでは。
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若い人なら、シルバーアクセサリーです。


クロムハーツで。
できれば金がいいですが、10万超えます。

女性はティファニーですね。
アメリカンアクセサリーです。

インディアンジュエリーもいいと思います。
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参考URL:http://www.taiyokogyo.co.jp/what/news/1999/warm.html

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ないです。

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・質問者さんが横領した事実が明確になっている
か、
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・過去にそういうトラブルが繰り返されてきた
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> 対処法を教えてください。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
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Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

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全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

> 退職にあたり不足の商品代金を支払う義務はありますか?

ないです。

会社からの損害賠償請求を行うためには、
・質問者さんが横領した事実が明確になっている
か、
・質問者さんが在庫管理の責任を負う立場で、責任に見合った賃金などの待遇であった
・会社が、そういう事が無いためのマニュアルを整備したり、教育を実施した
・過去にそういうトラブルが繰り返されてきた
・口頭注意、書面注意、始末書提出などの処分を繰り返してきた
なんかの合理的な理由が必要です。

そういう事でなければ、単に会社の在...続きを読む

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