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そんなの当たり前じゃん、ですが ではこれはどうなりますか。
1966年5月10日大洋ー阪神戦、同点の9回裏大洋 近藤和彦選手が
サヨナラホームラン。がその前にタイムが宣告されていた。      ライト藤井選手にウイスキー瓶が投げ込まれ、線審にタイムを要求、線審は状況判断で有効な要求としてタイムを宣告。しかし他の審判は気づかず
プレーは進み、サヨナラホームランとなりました。しかし阪神からの抗議でこれはノープレーとなり打ち直し、結果近藤選手はピッチャーゴロで、
延長の末阪神の勝ち。
試合後大洋三原監督談「あれが左飛なら阪神は抗議しなかっただろう」。
タイムは有効だったのですが、じゃあ打撃結果次第でアピールがなければ
宣告されたタイムは無効になるのでしょうか?タイム宣告した
ライト線審はどのように対処するのでしょうか。http://www.sponichi.co.jp/baseball/special/calen …

A 回答 (2件)

タイム宣告がされたならその時点でボールデットであり


気付かずにプレー続行しても全て無効になります

ライト線審の対処は、質問文のリンクの記事と同じように、球審に説明しにいって
プレーを無効にしなければなりません

抗議の有無や打撃結果は関係ありません
プレイヤーや他の審判が気づいてなくても、正常にタイム宣告がされていたのなら
タイム宣告後のプレーは無効です


余談ですが
リンクの記事にも「まだ投球動作に入ってないのを確かめてタイムをかけた。」とあるとおり
一部の例外を除き、プレイ進行中にタイムをかけることはできません

「タイムをかけられない時にタイムを宣告していた」という場合であれば、
タイムは無効となり、プレーは有効となります



質問文の例はサヨナラホームランという特殊な例だから大事になってますが
タイム宣告に気付かずに投球、後で気付いてタイム中のプレー無効
なんて例はいくらでもありますよ
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この回答へのお礼

了解しました。今は線審がいないので、右翼手が1塁塁審に「お~い
タイムじゃ~」と近づいて行くうちに、カーン ライトフライ、
空っぽのライトを打球が転々、ランニングホームランなんて事に。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/07/24 19:24

左飛だったら逆に三原監督が抗議してノープレーとなり打ち直しの処置がとられたでしょう。


打ち直しの結果がホームランだったりしてね。

試合後阪神の監督は「あれがホームランなら三原監督は抗議しなかっただろう」っていったかも(^^)

間違った判定だったとしても自分のチームに有利になるのであれば抗議はしません。

それと他の審判が気づいてなくてもタイムの宣告があった瞬間にインプレーではなくなります。
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この回答へのお礼

おっしゃる通りですね。「阪神が抗議しなくてもオレがしちゃうよ」
ってとこですね。立場が逆ならよく分かります。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/07/24 19:13

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 こんにちは。ハーブが大好きで沢山育てていますので良かったら参考にして下さい。
 ハーブは大変強い種類が多くて、ラベンダー以外は特に育て方を気にする必要がなくほぼ放置プレイで育てる事が出来ます。一番詳しいというか、参考になるのは広田せい子さんの本です。日本でハーブが広まる前からハーブを育てていた方で、NHKの園芸番組などにもよく出演されています。↓の本はハーブを色々育てたいなら1冊持っておくと便利ですよ。
「広田せい子のハーブブック」 山と渓谷社
http://hirotaseiko.com/books/newherbbook/index.html
↑は利用方法も詳しく載っていますが、もう1冊ベニシア・スタンリー・スミスさんの「ベニシアのハーブ便り」もお勧めです。こちらはどちらかというと育て方よりも利用方法が詳しいです。
http://www.sekaibunka.com/book/exec/cs/07503.html

 カモミールはこぼれ種で咲くくらい丈夫な花です。ただし種が細かいので、そのまま撒かずに苗床に撒くと良いかと思います。園芸店で売っている四角いザルみたいな苗床でも良いですし、プラスティックのポットが連結しているみたいなのでもよいです。100均でダンボールでできたヤツが売られていたりもします。それに園芸用培養土(種まき用の土もあります)を入れてまず水をかけてから種を撒きます。薄いので紙みたいなものの上に種を乗せて少しずつ撒いていきましょう。その後も勢いよく水をかけると種が流れるので下から水を吸わせる腰水が良いかと思います。ある程度間引きして大きくなったら普通の水やりで構いません。管理は直射日光が当たらない柔らかな日差しの当たる所が適しています。カモミールは時期が過ぎましたので、秋植えの方が良いかもしれません。
 ミントやレモンバーム、ワイルドストロベリーは撒いた事がありませんが、↓に載っています。
http://allabout.co.jp/interest/gardening/closeup/CU20040526A/index3.htm#2
http://allabout.co.jp/interest/gardening/closeup/CU20040908A/index2.htm#2
http://www.lcv.ne.jp/~suzuiito/saien/saien_sub/itigo.html

またこちらのサイトも参考になるかと思います。
http://www.hanaippai.com/
http://hirotaseiko.com/

 ハーブ全体にいえることですが、ハーブは地中海などが主原産地ですので、カラッとした所が好きです。本来日本の高温多湿はあまり得意ではありませんので、これからの季節は蒸れに注意が必要です。これから大きくなったら梅雨前に収穫を兼ねてバッサリと半分ぐらい切ってやると蒸れ防止になります。ミントやレモンバームは半日陰でもOKですので、置き場所が限られてきたら半日陰の方にミントやレモンバームをおいても大丈夫です。またミントはものすごくはびこりますので、あまり地植えしない方が良いです。地下茎でスギナのように繁殖し、他の植物を圧倒し始めます。我が家もホタルブクロの場所を侵食し始めていてちょっと後悔していますので(^_^;)。

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ただし長打になりそのまま二塁に向かう場合、ランナーには一塁に残るという選択肢もあるので、二塁上(又は三塁上)ではタッチが必要になります。
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詳しい方ご回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

タイムカードは、税務ではなく労務で保管を求められている帳票なので、それほど問題は大きくないかと。

すなわちタイムカードとは、「労働時間に対し、正しく賃金が支払われているか?」の証憑書類であって。
労使間での賃金問題が発生した場合とか、労基署の調査などがあった場合に必要となる証憑であって、その証憑は必ずしもタイムカードである必要もありません。

更に、大勢の社員のタイムカードを紛失したとなれば、確かに大問題ですが、質問者さんが自分の分だけを無くしたなら、特に問題は無いと言うか、処置可能でしょう。

詳しくは社労士とか労基署に相談すれば良いと思いますが、会社と質問者さんの間で、未払い賃金(労働債権)が無いことを確認し、それを書類化しておけば済むと思いますよ。

たとえば始末書でもを提出し、
・自分の過失で、自分の1年分のタイムカードを紛失した。
・その期間の受取済み給与に関しては、異議や不服はない。
・未収受の給与に関しては、勤怠表をベースとして給与計算して欲しい。
・給与受取後〇日以内に書面で不服を申し立てない場合、会社との間に労働債権が存在しないことに合意する。
くらいを書いておけば、まずOKかと。
今月で退職するなら、始末書の一通や二通を書いたって平気でしょ?

なお、タイムカードが無いことを理由に、給与支払いが遅れたり無かったりすれば、ソッチの方が問題です。

タイムカードは、税務ではなく労務で保管を求められている帳票なので、それほど問題は大きくないかと。

すなわちタイムカードとは、「労働時間に対し、正しく賃金が支払われているか?」の証憑書類であって。
労使間での賃金問題が発生した場合とか、労基署の調査などがあった場合に必要となる証憑であって、その証憑は必ずしもタイムカードである必要もありません。

更に、大勢の社員のタイムカードを紛失したとなれば、確かに大問題ですが、質問者さんが自分の分だけを無くしたなら、特に問題は無いと言うか、...続きを読む

Q伝説が伝説でなくなるじゃん。

もし、3位の中日ドラゴンズが2年連続の日本一になったら、巨人の「伝説を作った」の上をいく何と表現されますか?未曾有の奇跡ですか?神や仏の成せる技ですか?

Aベストアンサー

この仕組みになってからシーズン1位のチームが日本シリーズに出て来られない事の方が多いのですから、中日が日本一になっても特に何の表現もされないでしょう。現在の仕組みの上では日本シリーズを2連覇するよりリーグを2連覇する方が難しいということになりますし。

これまでにない事をすれば特別なキャッチフレーズが付くでしょうから、中日が日本シリーズを10連覇すれば何かつけてもらえるでしょう。


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