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就職活動中の女ですが、企業見学の時の服装について質問があります。

企業からは
「学校で問題がなければ私服で」
「学校都合により制服で来社するなら必ずズボン(チノパン、ジーパン等ラフなもので可)を持参させること」
「女性はスカートでの工場見学が不可」

とあるのですが、この場合襟付きポロシャツ・ジーパンでは不適切でしょうか?
スーツも考えましたが工場見学とあるので、汚れてもよい格好がいいかと思いまして…

あと、私は生まれつきの皮膚病の関係であまり肌を見せたくないのですが、こういった場で七分丈の洋服は失礼でしょうか?

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A 回答 (3件)

43才、男性。

大手電機メーカー勤務です。

特に派手なデザインでもなければ、問題は無いと思います。
七分丈の服そのものは特段おかしくは感じません。上着(七分丈)、ジーンズ、運動シューズ‥程度で良いと思います。

企業がどのような業界か解らないですが、見学者へも清潔・安全をまず求めます。
派手なものを選んで来ると、社会人になろうとする自覚を疑われます。
スカート禁止は、転倒時のケガや何か設備への巻き込み事故を防ぎたいからだと思います。
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この回答へのお礼

七分丈は大丈夫なようで安心しました。
全身の組み合わせについても書いていただけて助かりました。

スカート禁止について私は理解できていなかったのですが、
工場見学したのは印刷業界で、機械にとても接近したので
確かにkomatta8さんの仰る通りスカートでは事故が起きそうだと思いました。
回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時:2009/08/10 04:03

こんにちは。


私も先日まで就職活動をしていた際に
「私服指定」の企業見学行ってきました。

みんな普通にジーパンにシャツ(またはポロシャツ)のような
動きやすい服装でしたよ^^
(遠足のような感じでした。派手な恰好のかたはいませんでしたが、
普通にアクセサリーなどを付けずにいけば良いと思います。)

私服指定だと迷うことありますよね^^;
就職活動頑張ってください!!
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この回答へのお礼

こんにちは。
御答えいただきありがとうございました。

4362904さんも私服指定の企業で見学だったということで、
同じ立場でのご意見参考になります。
確かに遠足のような動きやすい服装でした^^

応援のお言葉までありがとうございます。
4362904さんも頑張ってください!

お礼日時:2009/08/10 04:13

人事責任者です。


これはね、企業が、ラフな格好を指定しているので、ジーパンとポロシャツで充分です。判っていると思うけど、ダメージジーンズ等、デザインとはいえ、擦り切れそうだったり、穴が開いているようなものは避けたほうが無難です。ポロシャツも白系か、中間色が良いでしょう。七分袖は全く問題ありません。工場見学で、質問コーナーが必ずあるから、質問するといいよ。学校名と名前を名乗ってから質問しよう。質問内容は、何でもいいけど、思い浮かばなかったら、「受注から完成まで、どのくらいの日数が掛かるのですか?」とかでも構わないよ。少しでもPRしましょう。
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この回答へのお礼

皆さんの回答を参考に、ジーパンとポロシャツで見学してきました。
装飾などないシンプルなジーパンを履いて行きました。
アドバイスいただいた通り、多少苦し紛れだったように自分では思いますが質問もしました。
お答えいただきありがとうございます。

お礼日時:2009/08/10 04:09

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Q就活 工場見学の格好(私服)

就活中の大学生の男です。
今度、あるハウスメーカーの工場見学会に参加させていただきます。

その工場見学は私服で来てくれとの事でした。
理由は工場見学なので、スーツ姿の人が大量に居たら変だからと言われました。

正直どんな格好で行けばいいかわかりません。
コットンパンツやチノパンにポロシャツでもいいのですか?

また、スラックスに半袖のワイシャツなど、クールビズみたいな格好でも構わないのでしょうか?

もし、コットンパンツやチノパンで行くとしたら靴などはどうすればいいのか?

もし分かる方がいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

大学4年、就活を終えた者です。

理由:「スーツ姿の人が大量に居たら変だから」
おかしな理由ですね。
私は理系なので、衛生管理が徹底されている工場・鉄鋼を扱う工場・油まみれになりながら従業員が働いている工場など、様々な企業の工場を見て回ってきました。
が、どんな工場でも服装はスーツでした。
このような理由で私服を要求する企業があるとは初耳です。

上記が企業の考える理由の本意かどうかは不明ですが、企業が私服を求める理由は「清潔感や個性を見抜くため」と考えるのが無難でしょう。

工場見学だからと言って、ちょっとボロになりかけているような服装では「清潔感が無い」と判断され、選考に悪影響を及ぼしかねません。
また、あまりにも地味な、年齢相応ではない服装では「暗い人」という印象を与えかねません。


私はファッションセンスはないので「スラックス」や「チノパン」がどのようなモノかは分かりませんが、普段あなたが遊びに出かける時のような、明るめの服装にしておけばいいと思います。

注)
短パンや7分/8分などの、裾の短いパンツは絶対にダメです。
クルブシまで隠れる長さのパンツにしましょう。

大学4年、就活を終えた者です。

理由:「スーツ姿の人が大量に居たら変だから」
おかしな理由ですね。
私は理系なので、衛生管理が徹底されている工場・鉄鋼を扱う工場・油まみれになりながら従業員が働いている工場など、様々な企業の工場を見て回ってきました。
が、どんな工場でも服装はスーツでした。
このような理由で私服を要求する企業があるとは初耳です。

上記が企業の考える理由の本意かどうかは不明ですが、企業が私服を求める理由は「清潔感や個性を見抜くため」と考えるのが無難でしょう。

工場見...続きを読む

Q会社見学時の服装

現在就活中です。
ある企業に求人応募する旨を伝えたところ、
まず会社を知ってもらうために見学を行うといわれました(面接の前にです)。
その日の服装で悩んでいます。

スーツが無難かと思ったのですが、その会社は機械部品などの製造などをしているので、
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日程を電話口で調整したので見学会などではなく人事担当の方と一対一で見学すると思われます。
なのでなんとしても悪い印象を与えるのは避けたいのですが…

服装はリクルートスーツでも問題ないでしょうか?
私服の方がいい場合どのような服を着ていけばよいでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。 採用担当経験者です。 地方の化学企業です。 

見学会の時から既に採用試験が始まっています。 工場の中を歩くのでスニーカーがお薦め。 スーツは前提です。 (見学用の作業服が準備されます。)

あいさつが元気良く出来ているか。 おじぎの姿勢は正しいか。 声はハキハキしているか。 相手の目を見て返事が出来るているか。 

意外と思われるかも知れませんが、『歯並び』は重要な項目です。 ここで集中力がわかるからです。  採用担当者は『千里眼』の持ち主です。 がんばって良いところをしっかりアピールすること。 相手だって同じ人間です。 (びびらないで。) 来年、机を並べているかも知れません、、、。 

Q工場見学の服装

今度サントリーの武蔵野ビール工場の見学に行かせていただくことになりました。
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ただ工場見学の案内の写真を見ると、案内をしてくださる方もスカートにヒールなので大丈夫なのかと思いました。工場の方からも特に服装の指定はありません。
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スカートやヒールでも大丈夫でしょうか?
それとも新しく用意をしたほうがいいでしょうか?

Aベストアンサー

見学コースを廻るだけであれば、スカートで問題ありません。
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ちょっとでも内部に入る場合、ヒールだと滑ります。
スカートにヒールだと、歩く歩幅も小さくなり、滑りそうになったときに
リカバリーが難しいですよね。
(滑りそうになるとどうしても大股になってしまいますよね..。)

案内する側も気を遣ってしまいます。
無用な心配をさせるのであれば、スカートやヒールはやめた方が宜しいと思います。

HPを見る限り、案内の方のヒールはあまり高くないような気がします。
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一方、mdd0ka さんは初めてでしょうから、ご存じないですよね。

個人的にはヒールはやめるか、低いものにした方が良いと思います。
スーツか否かは、ゼミの皆さんと相談して合わせたら如何でしょうか?

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

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内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q就業体験の服装について

現在大学四年の女子で就職活動をしています。
今度ある企業で選考を含めた一日就業体験に行くことになりました。
しかし着ていく服装について迷っています。

業務の詳しい内容は不明ですがおそらく営業の手伝いとか内勤事務あたりかなと思います。
少し重い物を運んだりもするようで、
動きやすい服装で、とのことです。

他にはチノパン、スニーカー、シャツorポロシャツ、上着でと連絡がありました。
チノパン、スニーカー、シャツまでは決めましたが、上着で迷っています。

ジャケットかパーカー、カーディガンのどれかにしようとは思うのですが、
ジャケットだと動き辛そうですし、パーカーはラフすぎてもし外に出ることがあった場合に微妙かなと考えています。
最近は気温も安定しないのでカーディガンだと寒そうで…

ちなみにチノパンはベージュ(少しピンクっぽいと感じましたがベージュらしいです。)、
スニーカーは白で行くつもりです。
上着はグレーとか青かな、とまでは考えていますが色についてもお聞きしたいです。

就業体験等をするのは初めてですし、チノパンやスニーカーも普段全く着ないのでコーディネートの仕方がわかりません。

どうかアドバイスをお願いします。

現在大学四年の女子で就職活動をしています。
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動きやすい服装で、とのことです。

他にはチノパン、スニーカー、シャツorポロシャツ、上着でと連絡がありました。
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ジャケットかパーカー、カーディガ...続きを読む

Aベストアンサー

うわあ、難しいですね…
スニーカーと明記されているのでジャケットというのもちょっと微妙な気がしますね。
温度調節のための上着なのか外勤のための上着なのか…

私なら電話して聞きますが、聞けない状況ならば、
スウェット生地のジャケットを着て、カーディガンも持参すると思います。

ひっかかったりする可能性を考えると
カーディガンはラグラン袖は避けた方がよいかもしれません。

色は黒・紺・グレーなどを選ぶのが無難だと思います。

Q工場内作業 現場作業職での面接時の服装

工場内作業や、外の現場作業がメインの肉体労働型系仕事の面接に行くのですが、やはりスーツで行くのが良いでしょうか?地味系の普段着で行こうと思うのですが、経験のある方いらっしゃいます?自分は過去にスーツと
私服半々位で行ったことがありますが、不採用だったことはありません。
肉体労働系は初めてなので経験者の方アドバイス下さい。

Aベストアンサー

こんにちは、

 (実力本位の経験者面接との仮定ですが)、面接のみが目的ならば、スーツでもスーツでなくても構わないです。小生、一般企業ですが、契約社員(経験者)面接の場合、普段着で来る方も多々おります。(ジーパン、Tシャツはさすがに、おりませんけれど)
 但し、スーツ以外なら、「ラフな格好で、来てしまい、申し訳ありません」と冒頭で言うのが、「お約束」です。

 一方、工場見学等があるなら、#2さんの仰る通りかと思います。小生も特殊な製造施設を有しているので、そこに案内する予定の方には、見学がありますので、スーツ以外の動きやすい服装でお越しください、事前に連絡しています。(「スーツでなくても結構です」と言うと、余計に迷われるようですので、はっきり言ってます)逆に、先方から、そのような連絡が事前に無いのならば、スーツでも不利益になることはないと思います。

 ご参考になれば幸いです。

Q【緊急】添え状を入れ忘れてしまいましたが、どうすればいいでしょうか?

私は現在、就職活動中の大学3年生です。

昨日と今日、エントリーシートを郵送したのですが、添え状というものが頭になく、入れずに送ってしまいました。後で添え状を入れた方がいいことを知り、インターネットで調べたら「必ず入れましょう」と書いてあるサイトが多く見つかり、青ざめています。

もう遅いかもしれませんが、今から封書でエントリーシートを送った旨(説明会のお礼も兼ねて)を送ろうと考えているのですが、このようなことはしていいのでしょうか?その場合、どのような記述で送るといいのでしょうか?

聞いてばかりでとても申し訳ないのですが、自分で考えていることが正しいか自分では分からないので、質問させていただきました。
添え状がなかったばっかりに悪い結果になってしまったらと思うと、心配で仕方がありません。

乱文ですみませんが、何でも構いませんので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

かつて、添え状等というものがなかった時代、一人だけお礼の手紙が入っていて感じがよかったから受かった人もいたかもしれません。今ではもう全く関係なくなっていると思います。
また、そのかつて添え状によって受かった人は、そのようなことを思いつくことができるくらい、空気の読める人だったのかもしれませんし、本当にお礼をできるすばらしい人だったのだと思います。いずれにせよ、添え状があるから通るとか、ないから落ちるとか、点数にしているとか、絶対ないと思いますよ。

就活、がんばってください。

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「...続きを読む

Q企業へ返信メールを送りたいのですが、採用担当者の方の名前が無い時は・・・

就職活動中なのですが、企業へ一時面接参加の確認メールを送りたいのです。
検索してみると、
xxx 会社 xxx 部 xxxx 様~
という書き出しで始めては?という例が載っていたのですが、採用担当者の方のお名前が知らされていない場合はどのようにすればいいと思われますか。

総務部人事課 だけだと失礼な気がしますし、唐突に一時面接のご案内ありがとうございますと始めるのもどうかなと思うのですが。

どうかご意見を聞かせてください。

Aベストアンサー

以下のいずれかでOKです。
○○社 ○○部 御中
○○社 ○○部 採用担当者 様

ちなみに面接後の礼状を役職者に出す場合
○○社 ○○部 ○○課長殿
○○社 ○○部 ○○課長 ○○様

Q社長面接での社長の呼び方

些細なことなのですが、面接時に社長の事は
なんと呼べば良いのでしょうか?

 1)「社長の話を聞き、..」
 2)「○○社長の話を聞き、..」
 3)「社長様(or社長さん)の話を聞き、..」

どれが良いのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

社長が直に面接されている状況ですね。
そこに居るんですよね。

2)「○○社長の話を聞き・・・・」は、95点。

最低でも「○○社長の話を伺い・・・・」で98点

さらに「○○社長の話を承(うけたまわ)り・・・・」
なら100点

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む


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