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質問です。
警備業に携わる人間はTATOOがあるとよくないのでしょうか?
当方、先日、警備会社より採用の通知を受けたのですが、私の腕には若い頃に入れたTATOOがあり、これが会社に分かってしまうと、不採用になるのではないかと不安でおります。最近では少しずつファッションの一つとして理解を得ているとも言われるTATOOですが、やはり、まだまだ理解していただけない方も当然多く、公安管轄の仕事ともなれば、不利に働くのではないかとも思っております。仕事に対しての意欲は充分にあり、ぜひ一生の仕事にしたいと思っておりますが、今後、実習が始まってから分かり不採用となると、せっかく採用していただいた会社にも申し訳なく思います。どなたか、ご存知ありませんか?よろしくお願い致します。

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A 回答 (4件)

TATOOと書くとファッションに聞こえてしまいますが、


「入れ墨」と書くと全然違います。
日本の社会は「入れ墨」にはとても厳しいです。
それだけで色眼鏡で見られてしまいます。
警備員も同じです。
研修中は包帯を巻くとか、絶対に人目に付かない努力が必要です。
また、消すことも視野に入れてください。
下記サイトもご覧ください。

http://onayamifree.com/dispthrep.cgi?th=155697&d …
警備員になる為に法律がいくつかあって、刺青はダメとか。何項目かありました。会社によっては今までの経歴を調査されたり・・・
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警備会社が採用してとしても



派遣先 顧客や 派遣先の建物を利用する人が 敬遠するれば 勤め先から何がしかの苦情を言われるでしょう 
遅かれ早かれ 知れればそこで 仕事がなくなる 終わるのでは?

TATOO=刺青ですから その手の人と思われます そんな風体の人に 警備を任せられるか?となる訳です。

入れた以上 覚悟をもってやられたと思います。
何を目的 入れたのか 目的に合わせた仕事をされれば良いのでは
遊び心でやられたのでは 自身反省が必要です
建築関係でも 昔と違い 刺青者は 出入り禁止が多いです。
一般社会で働くには、消す努力が先決では?

温泉でたまに サポーターや テープで隠してる若者が居ますが
温泉に入りたければ 貸切風呂にして欲しい
入れ墨入れたのなら 公衆浴場には来ないで欲しく感じています。
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警備業法で禁止されている項目ではありませんが、社内規定で、茶髪・ピアスと並んで刺青も禁止したり、採用不可条件にしている所もあります。


こればかりは、採用された会社に確認するしかありませんね。

>理解を得ているとも
そうですかね?
プールや公衆浴場、サウナにスパと「他の客に不快感を与える」として入場をお断りしている施設もまだまだありますが。

個人的な感想では、友人の和彫りの手彫りを見ると綺麗だなぁとは思います。でも、最近流行の機械彫り簡単タトゥには魅力は感じませんね。
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会社により判断が分かれるところでしょう。


大きさによっても違うでしょうし。
業務中は隠して他人の目に触れなければ良いというところも
ありますし、まったく認められないところもあります。

直接会社にお尋ねになるのが確実だと思います。
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Aベストアンサー

20年くらい前にバイトで警備員をやりました。
古い話ですがたぶん今もそう変わらないと思います。

警備員として警察だかどこかの機関に登録するにあたり健康診断書が必要だという話です。
警備員として登録するにあたっては麻薬をやっていないとかなんとか(たぶんほかにもあったと思いますが)を示さないといけないとかで、地元の内科の診療所に行って健康診断書を作成してもらいました。

医者は「麻薬をやっていないとかこの程度でわかるわけない」とか言いながらも“聴診器を当てられ少し話して終わり”で診断書を作成してくださいましたが4000円かかりました。(たぶん金額はあっているはず、高いと思ったので印象に残ったので)

>全項目(身長、体重、視力、聴力、X線、血圧、血液検査、尿検査、心電図、肝機能検査)を
>やらないといけないのですか
この全項目が必要かは会社に確認してください。
私の時には前述の程度です。(それでも診断書代は上記のとおりです。)

ちなみに社会人になってからも事情で自費で健康診断を受けたこともありますが、その時にはこれらの項目を一通りやっていますが数万円かかりました。(この項目+もうちょっとで3万円ちょっとかかった記憶があります。)

ご参考までに。

20年くらい前にバイトで警備員をやりました。
古い話ですがたぶん今もそう変わらないと思います。

警備員として警察だかどこかの機関に登録するにあたり健康診断書が必要だという話です。
警備員として登録するにあたっては麻薬をやっていないとかなんとか(たぶんほかにもあったと思いますが)を示さないといけないとかで、地元の内科の診療所に行って健康診断書を作成してもらいました。

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Aベストアンサー

刺青(腕と足)入っている女性でOLしています。

職場はもちろん制限されます。
接客業は難しいでしょうし。
以前は大手運送会社の正社員として経理をしていました。
夏は長袖のシャツを着て隠していましたし、
仕事もきちんとしていました。

刺青=ファッションとは私も思っていませんし、
仕事が制限されようが、一生消すつもりもないです。
隠さなければいけない場合はきちんと隠します。

刺青を理解してほしいとは思いませんが、
ちゃんと働いてる人もいます^^

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絶対に消す気はありません。
就職諦めろとか、手厳しい意見はご遠慮下さい。
またタトゥーを入れている方の就職された時の体験談も聞かせていただければと思います。

Aベストアンサー

デザイン関係の仕事をしている者です。

広告代理店やデザイン会社等、いままで5社経験しましたが、うち2社には刺青を入れている社員がいました。
特に隠したりせず、普段から見せっぱなしでしたので、その2社については、刺青は問題にならなかったということになります。

ただ、デザイン系ならどこでもOKと言うわけではなく、最終的には会社判断になるのではないでしょうか。
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今までの会社は機器にての測定に関しては長袖を着る等の対処をしてきましたが心音を聴く「問診」では隠しようがありませんので正直に医師には知らせるつもりです。

ですが肌を見せる仕事ではないですし同業者の中には刺青を入れている人も多いので今までは気にしていませんでしたが、いざ転職ともなると気になりまして・・・

宜しくご鞭撻下さいます様お願い致します。

Aベストアンサー

おっしゃる通り,医師には守秘義務があり,それに反すれば刑事罰を処されます。

通常の場合,会社書式の診断書を医師が記載して,質問者さんがそれを提出することになると思いますので,守秘義務違反にはなりません。
医師は質問者さんに診断書を発行し,質問者さんがその診断書を会社に提出するということですから,診断書のやり取りの中では,医師は第三者と関係をもつことがありませんので。

そして,診断書の記載内容が事実と異なる内容でないかぎり,法令違反になりません。
つまり,会社書式の診断書記載欄に「皮膚の異常の有無」や「そのほかの所見」などの項目があれば,そこにいれずみありという記載をすることは違反になりません。

守秘義務違反となる可能性は,質問者さんの同意をえることなく,会社が質問者さんの健康についての内容を問い合わせ,それに回答するなどであれば,それは守秘義務違反になります。これも同意があれば違反にはなりませんが。

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Aベストアンサー

以前バイトしたことがあります。

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テキストのようなもの(紙切れ)を貰って読んだり
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4日間もかける必要なしといった印象。
健康診断も身体検査も全くありませんでした。
正直「これが法定研修なの?」と思いました。

私が勤めていたのは田舎の小さな会社なので、
大手の会社はもっと厳しいのかもしれません。
あくまで、こういう会社もあるということで…。

Q学歴詐称はいつばれる?

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教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは

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Q警備員体験談教えて!警備業法とは?

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あと、警備業法より、健康診断書も必要だといわれましたが、その警備会社が指定した病院へ行くと、1000円取られました。紙だけ渡せばいいと言われたので、無料だと思ったのですが?
警備業をやった事がある人の体験談や、警備業法に詳しい人教えてください。

Aベストアンサー

警備業法の平成14年の改正で、警備員の制限として、次の欠格要件に該当したら警備員になることができません(警備業法7条)。
したがって、採用時にはそうでないことを証明する必要が出ます。

1 18歳未満の者
2 成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ない者
3 禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過しない者
4 最近5年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者
5 集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪にあたる違法な行為で国家公安委員会規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
6 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第12条若しくは第12条の6の規定による命令又は同法第12条の4第2項の規定による指示を受けた者であって、当該命令又は指示を受けた日から起算して3年を経過しないもの
7 アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
8 精神機能の障害により警備業務を適正に行うに当たって必要な認知、判断及び意思疎通を適切に行うことができない者

したがって、住民票と身分証明書、健康診断も必要です。
健康診断を警備会社が指定したところとしたのは、通常の会社入社時の健康診断が指定の病院である時と同様、その会社の採用時の決め事であると思います。
健康診断は、健康保険適用外ですし診断書の交付だけでも通常数千円しますので、相当額が警備会社負担となっているものと推測できます。

警備業法の平成14年の改正で、警備員の制限として、次の欠格要件に該当したら警備員になることができません(警備業法7条)。
したがって、採用時にはそうでないことを証明する必要が出ます。

1 18歳未満の者
2 成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ない者
3 禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過しない者
4 最近5年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令...続きを読む

Qラブホテルの仕事

ラブホのフロントや清掃で働いたことのある方、
仕事の内容とか良い点・悪い点を教えて下さい。
(できれば勤務時間や曜日も)

お客さんの出入りが少ない時間帯でも常に何か仕事がありますか?
(あまり忙しすぎるのも困りますが、「ヒマで時間が経たない」というのも嫌なので・・・)
混んでないホテルだと、1人であれこれ(フロント・清掃・調理など)しないといけないのでしょうか?

よろしくお願い致します。m(_ _)m

Aベストアンサー

私の経験から。ホテル街で働いていました。
清掃ですが、だいたい数人でチームを組み、仕事にまわります。
清掃部屋に行くとベット、風呂、トイレなどにわかれ、大人のおもちゃやお茶パックなどの補充もします。
一部屋で15分程度で清掃をしないとフロントからせっつかれたりします(^_^;A

>1人であれこれ(フロント・清掃・調理など)しないといけないのでしょうか?
まず清掃は一人ではやりません、効率が悪すぎます。
シャンプー類などの補充品、新品のリネン、洗剤など持つものが多すぎます。数人で順番に清掃したほうが遥かに早く、チェックもきちんとできます。

フロントですが営業している限り在駐していなければいけません(客のイン、アウトコールや清掃に関しての指示をださなければいけません)ので、そのフロント部屋から出ることはまずありません。もう一人いれば、話は別ですが。

しかし調理は一人でする事がほとんどです。物は冷凍がほとんどです。
茹でるか、レンジで温める程度で後はご飯炊くぐらいでしょうか。
清掃スタッフで調理担当がいますので、こちらはオーダーが入ると清掃中でも抜けて厨房に行きます。

待機時は、リネンの仕分け(一部屋分づつ組んでおく)シャンプーリンス液の補充、袋詰など結構やることは多いです。
ヒマな時は本清掃させられます。
一部屋づつ完璧に近く掃除しなくてはいけません(泣)
エアコンのフィルターから始まり、浴室の天井とか、、、

厳しいところが多いのでエレベーターも使わせてもらえません。
各階に掃除機があるわけでもなく、最悪時はかついで10階までノンストップで駆け上がります。
しかし、夜に満室になれば客は動きませんから、宿泊料金に切り替わった後ならそんなにきつくないです。

はっきりいって清掃は肉体労働です、が、フロントは精神的にキツイです。

フロントの仕事は楽ですが、支配人や上司のチェックが厳しいことがほとんどです。しかも人が足りないと清掃に駆り出される事もあります。
ですから最初はフロントでも清掃をやらされるかもしれません。
でも仕事の流れや部屋の内装が良くわかるので、最初はやったほうがイイです。
お客さんはこんな部屋が良いとか、ビデオデッキ、有線の操作がわからんなどと注文をつけてきますので確実に勉強になります。

清掃の仕方や売り上げが悪いと全てフロントの責任です。
清掃のリーダーも居るのですが、まずフロントの管理ミスが指摘されます。
ですから両方とも続かないんですよね、特に若いと。
フロントのアルバイトが一番いいと思う・・・。


これは私の経験なので、場所が違えば、、、ってな感じで理解してください。
特に私の勤め先はビルのように上に伸びてるのが多かったから。

私の経験から。ホテル街で働いていました。
清掃ですが、だいたい数人でチームを組み、仕事にまわります。
清掃部屋に行くとベット、風呂、トイレなどにわかれ、大人のおもちゃやお茶パックなどの補充もします。
一部屋で15分程度で清掃をしないとフロントからせっつかれたりします(^_^;A

>1人であれこれ(フロント・清掃・調理など)しないといけないのでしょうか?
まず清掃は一人ではやりません、効率が悪すぎます。
シャンプー類などの補充品、新品のリネン、洗剤など持つものが多すぎます。数人...続きを読む

Qスクリプトって、何ですか?どうすればいいのですか?

パソコンの使用中に
「スクリプトが原因で動作が遅くなっています。スクリプトを中止しますか?」
というダイアログが出ました。
この場合「はい」にするのですか、「いいえ」にするのですか。
どうして、この様な表示が出るのですか?

「はい」にチェックをしたのですが、これってどういうことになったのでしょう。

何も分からずパソコンをやっていますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

ちょっと難しいかもしれませんが機械語への変換作業を
省略して簡単に実行できるようにした簡易プログラムの
事です。
通常、プログラムはソースコード(設計図)をもとにコンピュータの理解できる機械語に変換して実行されますが、
そのプロセスを自動化して簡単に実行できるようにしたものをスクリプトと言います。
特に、Webページ上で、HTMLだけではできない様々な機能を利用するための簡易的なプログラムをスクリプトと呼ぶ事もあります。

パソコンの操作中に、この変換が上手く行かなくなる事があってスクリプトのError表示が出る事があるのです。
重要な操作中で無ければ「はい」の選択で
問題は無いと思われます。

Q警備員のバイトの面接で借金があるかと聞かれたこと

警備員のバイトの面接で質問された項目で
借金のことを聞かれ、サラ金に借金ないですかと
聞かれたときにアコムやプロミスなどはサラ金だとは思わず
ないですと答えたそうですが、それらもサラ金だと
知人に言われたそうですが、そうなのでしょうか?

もしそうだとしたら、アコムやプロミスなどに借金があると
警備員はできないのでしょうか? 未成年ではありません。
警備員の仕事の種類は、イベントや交通誘導などです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

日本の法令用語ではサラ金の言葉は当然存在しません。

世間一般では一部上場企業であっても消費者金融はサラ金です。
業界団体と社団法人神奈川県貸金業協会会長声明により、サラ金の呼称を意図的に止め、イメージアップを図っただけです(この声明で消費者には不利な高金利事業者を意図的にバックアップした事により、社団法人神奈川県貸金業協会と大手消費者金融と癒着があったと容易に推測できますが)。

上限金利ギリギリ又は上限金利ギリギリでなくとも高金利貸付をする業者は世間一般ではサラ金と呼ばれ、上限金利を無視し法律を犯している業者を闇金(ヤミ金融)と呼びます。

又、現金輸送等の警備を担当する場合ならば業務上「借金の有無」を聞く事は不思議ではありませんが、アルバイトで尚且つ交通誘導の仕事をなさるのであれば、警備会社に借金の有無を正直に話す必要はないかと思います。それこそ、プライバシーの侵害です。


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