プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

基本的なことかと思いますが、お願いします。

新入社員の採用にあたり、入社試験を行うことになりました。
その際使用する「性格検査」用紙等を購入したのですが、これにかかった費用はどの勘定科目で計上すればいいのでしょう?
あるネットのHPでは、「広い意味で会議費」となっていたのですが、腑に落ちなくて・・・

どなたかお詳しい方、教えていただけないでしょうか。

教えて!goo グレード

A 回答 (3件)

事務用消耗品費で処理すればよいでしょう。



新しく科目を作るのであれば
 採用研修費などを追加されるとでしょう。
  

  
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

新しい科目は作らず、事務用消耗品費で計上します。
助かりました☆

お礼日時:2009/09/03 16:00

#2です。



>「採用費」というの科目、ないんです・・・あったらよかったんですが・・・

「採用費」というの新科目を設定するようにお奨めします。

>ちなみに、求人広告等は「広告宣伝費」で計上しています。
話はそれますが、こちらは問題ないでしょうか?

求人広告代を「広告宣伝費」で計上しても間違いとは言えません。
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この回答へのお礼

重ね重ねのご回答、ありがとうございました。

上司に「採用費」という科目のことを話したのですが、今以上科目は増やすなといわれてしまい・・・

せっかくアドバイスいただいたのに、なんだか残念です。

「広告宣伝費」でも間違いではないのですね。
安心しました。

お礼日時:2009/09/04 09:36

「採用費」という科目で計上してはどうですか。

求人広告を出すときの広告代も採用費です。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。

「採用費」というの科目、ないんです・・・あったらよかったんですが・・・

ちなみに、求人広告等は「広告宣伝費」で計上しています。
話はそれますが、こちらは問題ないでしょうか?

補足日時:2009/09/03 14:50
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