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花屋さんに質問です。

以前住んでいた地域では、開店祝いといえば大きな造花の花輪というイメージがありました。
今住んでいるところ(関東)では、開店祝い、開店○周年記念、お店のおねえさんの誕生日(笑)などに、生花のスタンドがたくさん飾られています。
生花なので香りもよく、目にも楽しいのですが、ひとつびっくりしたことがあります。
それは、道行く人々(主におばさま方)が、その花を勝手に抜いて持っていくことです。数日間飾る場合には持って行かないように注意書きがされてるので、一応展示期間の終わりごろに持っていくようです。
過去のQ&Aによれば、そのほうが縁起がいいとされる地域もあるみたいですが、これって花屋さんとしてはどうなんでしょう?

1. 持って行ってもらったほうが、ゴミにも荷物にもならないので、むしろ歓迎
2. あまりいい気はしないが、黙認
3. 勝手に持っていくな!腹が立つ!

いつも気になっていたのですが、直接聞く機会がなかなかないので、こちらで質問させていただきました。
できれば、おおなかな地域もお答えいただけると参考になります。
また、花屋さんだけでなく、祝い花を飾る立場のお店の方のご意見も大歓迎です。
よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

知人がそういう地域(名古屋方面)の花屋。


そういう地域では、「花屋」も、「開店する店」も、「花を持って行く地域住民」も、
地元の風習としてそれが当然と思っているので、これを疑問に思ったり腹が立ったり
しません。普通で良くある事で当たり前な日常の風景です。

> 数日間飾る場合には ~中略から 一応展示期間の終わりごろに持っていくようです。

これ自体が、その行為が普通の事として暗黙にルール化されている事を示していますね。
地域の人はみんな従いますよ。
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この回答へのお礼

なるほど、疑問も出ないほど習慣として溶け込んでいるんですね。

これまでは、造花=用が済んだら業者が引き取る、生花=持って行くところを見たことがない、だったので、初めて見たときにびっくりしてしまったんです。
某ケンミン番組ではありませんが、地域によって取り扱いが変わってくるということでしょうか。

ご回答ありがとうございました!

お礼日時:2009/09/26 19:34

飲食店等の新規開店時、店頭に並んでいる【お花】は、


そのお店を利用したお客さんに持って帰ってもらうものだと
聞いた事があります。

新規開店で、いつまでも置いておくと花が枯れる。

店の将来に、花が枯れる事があっては、繁盛しない。

花が枯れないように、お客さんに持って帰ってもらう。

いわゆる水商売のゲン担ぎのようなものでしょうか?

新規開店のお花があれば、通りすがりでも、いつももらってますが?

当然、地域によって違います、開店後、数分で無くなる地区もありますが、無くならない地区もあります。
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この回答へのお礼

やはり地域によって違いがあるんですね。
ゲンかつぎというのは、言われてみれば納得ですが、言われないとそういう発想になりませんでした。
初めて見かけたときは、「お祝いの花(お店への贈り物)なのに、勝手に取っちゃっていいの!?」と思ったもんですから。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2009/09/26 19:42

私自身は花屋では有りませんが


開店祝いの花は送り主がお店に送った物なのでお店の物です
花屋が勝手に処分なんか出来ませんスタンド等はレンタルですがお花はお客様の物です
名古屋は開店と同時に近所の方が持っていきます
たくさん来ていただいた証拠で縁起がいいんです
逆に残っていると誰も来なかったの?となります

この回答への補足

すみません、ちょっと説明不足だったようです。
私がよく見かける光景では、用が済んだスタンド(と残った花)を花屋さんが回収していくんですね。
お店の人が片付けたり、残った花を改めて店内に入れたりしているところは見たことがなかったもので。
それで、「片付ける立場としての」花屋さんに質問とさせていただきました。

補足日時:2009/09/26 19:34
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この回答へのお礼

No.1さんも書かれてますが、東海(名古屋)のほうはゲンかつぎの意味で持ち帰る習慣があるみたいですね。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2009/09/26 19:40

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Q開店祝いのお花を持ち帰りますか?

東の都で生まれ育ちました。

先日新規開店したお店があったのですがお店の前のお祝いのお花を
おばさまたちが寄ってたかって引っこ抜いて持ち帰っていました。
私と友人(同じく東の都生まれ)はそれを見て
なんて行儀の悪い、図々しくみっともない人達だろうと呆れ、怒りさえ覚えました。
お祝いを贈ってくれた方の気持ちを踏みにじる行為だと。

しかし、ネットの掲示板で新規開店のお祝いのお花を持ち帰るのは
縁起を担ぐ行為だとされている地域があると知ってびっくりしました。
まさかこんな事に地域差があるとは……!

そこで質問です。貴方は開店祝いのお花を持ち帰りますか?

持ち帰る方は自主的に持ち帰りますか?それとも勧められた場合ですか?

また、お花を持ち帰ることにはどういう意味があるのでしょう?
例)・開店祝いのお花が残っている→客が来ない→縁起が悪いので持ち帰る

差し支えなければその風習がある地域を教えて下さい。

Aベストアンサー

私は東京人なので、持ち帰りませんが、中日新聞によると添付の通りです。

ちなみに親戚があっちにいるのですが、葬式に飾ってあるフルーツ盛り(缶詰とかも入ってかごに盛られてる)も葬式が終るとばらして持って帰らされます(一人ずつ袋いっぱいに)。
新幹線でなしやリンゴ、果ては桃缶に缶コーヒーまで持たされて大変でした。

飾るだけじゃもったいないと思ってる土地柄なのかも?

参考URL:http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/ntok0071/list/CK2008102802100019.html

Q開店祝いのお返し、どんな風にするのが常識でしょうか??

こんにちは。
身内が小さなサロンをオープンさせました。
(アロマなど)
OPENの際色々な方からお祝いを頂きました。
(お花が一番多かったです)

そのお祝い返しはどうしたら良いのでしょうか?
お手紙を出すだけでいいという話や、ちょっとしたお祝い返しのような何かをお送りするとよいという話など様々で、よく分かりません。
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その後、どのような対応をすればよいのでしょうか?
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よろしくお願いいたします!

女性専用のサロンの為、お店の割引券以外でお願いいたします。

Aベストアンサー

メールで全ての方に行っているなら、お祝い品の内容にもよりますがそれだけで十分です。高額のお祝いの方には名入りの記念品を渡した方がよいでしょう。ギフト店を覗いてみてください。

Q花輪はいつまで?

7月10日の開店祝いに花輪を頂きました。
いつまで飾るのが常識でしょうか?
また処分の仕方も宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

曜日とかも考えて一週間位で良いのでは?

生花の場合結構お客さんに好きな所を抜いていってもらったり(プレゼント)すると結構喜ばれますよ

パチンコ屋さんとかの場合
必要なくなったら持ってきた業者がまた引き取りに来ます

Q大さじ一杯 小さじ一杯って・・・

それぞれ何グラムぐらいなんですか?困っています教えてください。私はさじを持っていないので測れないのです

Aベストアンサー

重さは量るものによって違いますが、
大さじ一杯=15cc
こさじ一杯=5cc
です。

Q届けてもらったお花を回収されそうになりました

一昨日、父が主催する美術展の片付け手伝いに行っていました。
沢山お花等を頂いた中、ひときわ目立つ大きなお花が入口にあり、会員の方から「スタンドはお花屋さんが回収に来てくれますが、お花はご自宅にどうぞ」と贈られたものでした。

夕方、会期が終了してお花屋さんが来られましたが、解体した後、全部持って帰ろうとしたので「それは置いててください」と止めました。かなりの金額を出して、レンタルでも無いのに声をかけずに持って帰るのってマナー違反だと思いませんか?

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そういうケースって結構あるのでしょうか。

Aベストアンサー

店員さんの中には、あるパターンが続くとそれが一般的であるかのように確認を取らずに失礼な対応をする人がいます。

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もちろん、すぐ抗議しました。葉っぱも調理するつもりで葉振りのいい大根を選んだのに、他のお客さんは捨ててと頼む人が多かったみたいです。

青ネギを買ったときは、真ん中から半分に折られました。
その方が袋に収めやすいのは無理やり理解しますが、人の食材を傷つけるのになぜ一言聞かないのだろう?と不思議です。

花屋の店員もそのタイプかなと思いました。
あ、でもお礼欄を読むと小分け作業をしている最中のその対応。ますます気の利かないというか、何か腹積もりを感じる行動です。
最近の花屋さんは咲き終わりに近い花をミニブーケにして商魂たくましく売ってるので、良い花ならばより高く転売するつもりだったのかもしれませんね。

気を利かせる事例をたくさん見て育つ環境が減ったせいか、マナー違反というか不愉快な対応が増えました。

Qあなたの会社の「家族手当」支給基準を教えてください。

タイトルのとおりですが、会社によっていろいろな考え方があるでしょうから、正解も不正解もありません。
実は自分の会社の給与体系の見直しを検討中のため、各社の実態を知りたいんです。
人事系の仕事をしている方、ご自分の会社の就業規則(給与規程)に詳しい方、ぜひ実例を教えてください。
よろしくお願いします。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?

3.子供の家族手当はいくらですか?

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?

5.特定扶養親族の対象年齢でも学生でない(フリーター等)子供に家族手当は支給していますか?

6.父母、祖父母などの扶養家族がいる場合、家族手当の支給対象人数に含めていますか?

最後に、できれば会社の規模として社員数を教えていただけると、比較がしやすいので助かります。

わかるところだけでもいいので、たくさんの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

こんばんは。現在事業所の総務課に勤務している者です。
私の勤務先の場合をお話しますね。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?
月8000円です。

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?
支給していません。
基準は税法上の被扶養者になれるかどうか(=年収103万円未満かどうか)です。

3.子供の家族手当はいくらですか?
月3000円です。

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?
人数制限はありませんが、年齢は18歳までと決められています。
特に在学証明書のようなものは求めていませんが、5の質問にある「フリーター」状態のお子さんの場合は、月収を聞き、かなり稼いでいるようなら、支給は止めます。

5.特定扶養親族の対象年齢でも学生でない(フリーター等)子供に家族手当は支給していますか?
18歳未満で、税法上の被扶養者であれば支給しています。

6.父母、祖父母などの扶養家族がいる場合、家族手当の支給対象人数に含めていますか?
税法上の被扶養者である場合に限り、一人1000円支給しています。
例えば、被扶養者奥様のご両親とお住まいの場合は月2000円です。

最後に、できれば会社の規模として社員数を教えていただけると、比較がしやすいので助かります。
約60人です。

以上、ご参考になれば幸いです。

こんばんは。現在事業所の総務課に勤務している者です。
私の勤務先の場合をお話しますね。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?
月8000円です。

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?
支給していません。
基準は税法上の被扶養者になれるかどうか(=年収103万円未満かどうか)です。

3.子供の家族手当はいくらですか?
月3000円です。

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?
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Q振込みとは?振込みのやり方を教えてください

今まで振込みをしたことがないのですが、振込みの基礎、やり方を教えて下さい。

振込みとは直接口座にお金を入れるという理解でよいのでしょうか?

また、銀行等で振込みをするにはどのようにしたら良いのでしょうか?
手順等は複雑なのでしょうか?ATMでも可能なのでしょうか?

一切わからないので、お分かりになられる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

第三者の銀行口座に振込みしたい、ということですか?
質問者さんは何処かの銀行口座(キャッシュカード)を持ってますか?
それともカードを持っていないので、手持ちの現金を振り込むのか?

振込みの方法は、大別して2種類ほど有ります。
・自分の銀行口座から、相手口座に振り込む(口座間振込)
・現金を、相手口座に振り込む(現金振込)
振込手数料は口座間振込の方が若干割安です。
窓口やATMでの手続きの違いでも振込手数料は違います。

下記は三重銀行のATM操作の説明ページです。
これを使って簡単な説明をしてみます。
http://www.miebank.co.jp/benri/virtual_atm/atm07.html

カードを持っている場合は、あらかじめカードを使って、
自分の口座に振込み用の現金を入金しておいてください。

1)ATM画面の「お振込」を選択
2)カードを持っている場合は「カードで」を選択
 現金で振り込む場合は「現金で」を選択
※カードの場合はATMにカードを挿入+暗証番号の入力

3)振込先の銀行名を選択。
4)振込先の支店名を選択。
5)振込先の口座科目・口座番号を入力。

6)時間外手続きや一部のネット銀行口座あての場合は、
 振込先の口座名義をカナ入力する場合が有ります。
※時間内で振込先が一般的な銀行なら、この入力は無いです

7)振込金額を入力。

8)~9)依頼人(あなた)の氏名をカナ入力、電話番号の入力。
※現金振込の場合のみ、電話番号は銀行側の連絡用

10)ATMに確認画面が表示されるので、注意して確認。
※現金振込の場合のみ、ここで現金をATMに投入します

11)手続き終わり。
 カード振込の場合は、カードとレシートを忘れずに。
 現金振込の場合は、お釣りとレシートを忘れずに。

手順や表記は少し違うかもしれません。
現金振込の場合は、有人店舗に備え付けのATMに限ります。
無人ATMの場合は、現金振込が出来ない機種です。
また現金振込の受付は、平日の昼間に限られます。
土日祝の場合はカード振込のみの銀行ATMが多いです。

参考URLの画像と、当方の説明で判らなければ、
実際に銀行に出向いて行員に操作を教わった方が良いですね。

ちなみに、ゆうちょ銀行の場合は、システムや操作が違いますので、
このアドバイスは無効となります。 気をつけて。

第三者の銀行口座に振込みしたい、ということですか?
質問者さんは何処かの銀行口座(キャッシュカード)を持ってますか?
それともカードを持っていないので、手持ちの現金を振り込むのか?

振込みの方法は、大別して2種類ほど有ります。
・自分の銀行口座から、相手口座に振り込む(口座間振込)
・現金を、相手口座に振り込む(現金振込)
振込手数料は口座間振込の方が若干割安です。
窓口やATMでの手続きの違いでも振込手数料は違います。

下記は三重銀行のATM操作の説明ページです。
...続きを読む

Q美容師さんへの開業祝い、おすすめは?

お世話になっています。

3年ほどお世話になっている大好きな美容師さんが独立され、お店をオープンされることになりました。旦那様も一緒に独立されます。
オープンの日に伺うつもりで、何かお祝いを持っていきたいと思っています。

旦那様とのことも色々と聞かせてもらっていたので、2人共通のお祝いになるものはないかな、とか悩んでいます。

シザーケースなどはセンスのいい方なので、ご自分でお気に入りを持っていそうだし、定番のお花とかかな?と思っているのですが、定番すぎてつまらない気も…。

ご意見ありましたらお聞かせいただけないでしょうか?
同じく独立された美容師さんからのご意見が聞けるととても嬉しいです!
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

美容室を経営しています。

私が頂いて嬉しかったのは、1番の方と同じなんですが観葉植物でしたね。
植物には種類によって様々な癒しの効果があるようなので、
今は自分でも買って置いています。
最近は健康に気を使う方も多く、癒しの効果があるなら~との気持ちも込めて(黒星)

でも本当に人それぞれ好みが違うので、
出来ればご本人に聞ければ一番良いのですけどね!
お酒の飲める方はお酒が嬉しいでしょうし、
甘い物が好きな方は、ケーキや和菓子などとても嬉しいですもの^^
(私はビールが好きなので、頂いたら超嬉しいですが!!!)

4番さんが書いていらっしゃるのも、確かに一理ありますよね。
無難だとは私も思います。
しかし…これは私の周りの美容師の話しなんですが
お菓子は正直、困りませんが有り難味が薄いかも…
結構、お客様からお菓子や食べ物を頂く事が多く食べなれてるかも!?
(それも結構高級な物や、並んで買わなきゃならない物、限定品等)
私の周りの美容師の話なので、絶対ではありませんからね。

その美容師さんの好みが甘いもの等好きならOK!
その辺が分かれば良いと思います!
喜んで頂けるものが見つかると良いですね(黒星)!

美容室を経営しています。

私が頂いて嬉しかったのは、1番の方と同じなんですが観葉植物でしたね。
植物には種類によって様々な癒しの効果があるようなので、
今は自分でも買って置いています。
最近は健康に気を使う方も多く、癒しの効果があるなら~との気持ちも込めて(黒星)

でも本当に人それぞれ好みが違うので、
出来ればご本人に聞ければ一番良いのですけどね!
お酒の飲める方はお酒が嬉しいでしょうし、
甘い物が好きな方は、ケーキや和菓子などとても嬉しいですもの^^
(私はビールが好き...続きを読む

Q国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが

国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが、どうかよろしくお願いします。

3月から社会保険に加入し、3月31日の給料から社会保険料が引かれたのですが、3月分の国民健康保険料も今まで通り通帳から引かれてしまっています。

過去にも国民健康保険から社会保険にかわったことはあるのですが、自分で手続きに行った覚えがなく、今回も自動に切り替わるのかと思っていたのですが…
(会社か国民健康保険科が手続きしてくれるのかと思っていました…)

そして、ややこしいことに3月分の社会保険料は給料から引かれているのですが、社会保険の現物がまだ届いていないのです。会社の担当が書類を間違えたため届くのが遅れているが、来週までには届くと思うと言っています。
書類を書き直したのもだいぶ前ですが…

家族に相談したところ

・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる

・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、まだ社保は加入できてないんじゃないか?

そのため本社に「病院に行きたいのですが社会保険はありますか?と聞いたほうがいいんじゃないかというのですが」

知識が足りなくてお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。

国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが、どうかよろしくお願いします。

3月から社会保険に加入し、3月31日の給料から社会保険料が引かれたのですが、3月分の国民健康保険料も今まで通り通帳から引かれてしまっています。

過去にも国民健康保険から社会保険にかわったことはあるのですが、自分で手続きに行った覚えがなく、今回も自動に切り替わるのかと思っていたのですが…
(会社か国民健康保険科が手続きしてくれるのかと思っていました…)

そして、ややこしいこ...続きを読む

Aベストアンサー

一般企業で経理・総務事務をしている者です。社会保険労務士の資格登録者でもあります。

> ・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる
確かに遅いです。
また、3月加入に対して3月支給の給料から保険料を控除する企業は多く見られるようですが、法律上は間違いです。

> ・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、
> まだ社保は加入できてないんじゃないか?
こちらは、ご質問者様の認識違い。
当人が国保から抜ける手続きを行なわないとダメです。
【参考】埼玉県ふじみ野市HP
http://www.city.fujimino.saitama.jp/life/insurance/kokuho/01.html

> そのため本社に「病院に行きたいのですが社会保険はありますか?
> と聞いたほうがいいんじゃないかというのですが」
実際に治療を受ける訳ではないと思いますが、斯様な問い合わせではなく
『社会保険労務士の人に聞きましたが、健康保険に加入している者が国保を使って治療をすると色々と面倒な事になるので、このままでは10割負担の自費診療です。○月○日までに健康保険証が戴けないのであれば、差額の7割分を返金してもらう「療養費の給付申請用紙」を下さい』
このように手続き要求をしてください。
この要求に対して回答出来ないのであれば、事務担当者には担当事務の知識と処理能力が欠落しているか、手続きをしていないことになります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,256,25.html

一般企業で経理・総務事務をしている者です。社会保険労務士の資格登録者でもあります。

> ・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる
確かに遅いです。
また、3月加入に対して3月支給の給料から保険料を控除する企業は多く見られるようですが、法律上は間違いです。

> ・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、
> まだ社保は加入できてないんじゃないか?
こちらは、ご質問者様の認識違い。
当人が国保から抜ける手続きを行なわない...続きを読む

Q主人の扶養に入っても失業保険の受給資格はありますか

今年の3月末で会社(正社員)を退職します。退職後はすぐに主人の社会保険の扶養に入り、国民年金第3号になる予定です。 でも失業保険を受給する為には扶養には入れないと聞きましたが本当なんでしょうか?
私の失業保険の給付日数は3カ月。給付総額は約50万円になります。
退職後の収入見込みはありません。
ご教示頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問にあるような「失業給付を3カ月もらう」など、もらう期間が決まっていて、その金額を1年ももらうわけじゃなくても、もらう予定の金額(たとえば今回の場合、日額*30日*3カ月)ではないのです。
基準を超える日額の場合、それをもらっている期間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります……3カ月とか、50万円とか、もらう予定でなくてもです。失業給付をもらってる間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります。(3カ月で50万円なら、それが12カ月だと、明らかに130万円を超えますよね)

失業給付の金額がとても少なければ(要するに上の基準以下なら)、失業給付をもらい、なおかつsh会保険上の扶養に入れます。
ただ、たいていの場合、失業給付の金額が社保上の扶養に入れるほど少なくないこと、会社の方で「社保上の扶養に入る場合、失業給付の受給に必要な書類を、扶養に入れる状況になった確認書類として提出させる(没収する)ことが多い」こと、などで、扶養に入れないことが多いでうs。

……ただ最初にも書いたように、これは「全国一律の、強制的な基準」(所得税のように、全国一律、1円の違いでも融通が効かない)ではありません。
会社の方で、失業給付を受給していても扶養に入れてくれる場合が、なきにしもあらず、ご主人の会社に確認するのが、一番正確な情報を入手できます。

ただ、ひとつ気になったのですが、「退職後の収入見込みはありません」というのは、退職後すぐに別の会社で働くことが決まっているわけじゃないとか、失業給付をもらい終わるまで就職しないとか、失業給付をもらい終わっても収入を得る見込みは無いとか……どれでしょう?
失業給付の受給、けっこう厳しくなっていて、「雇用保険を払っていたから、もったいないから失業給付は欲しい!」というだけでは駄目で、「仕事をする意思があり、仕事ができる状態であるのに、仕事の方が無い!」という人のための物になっています。
つまり、ただ単に「退職直後にすぐ別の会社に就職するわけじゃなく、一から仕事を探すから」収入見込みが無いというのなら良いのですが、「失業給付の受給が終わっても、収入見込みが無い状態」を今から公言している場合、仕事をする意思が無いとみなされる場合があります。
失業給付を受給するには、就職活動をしなければいけないとか条件もあります。
そのへん、ちょっと気になりました・

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問に...続きを読む


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