出産前後の痔にはご注意!

私は22歳の会社員です
ある事が原因で東京本社に勤務する事になってしまいました。

恥ずかしながら地方の支店での仕事のミスで本社に呼ばれて人事の管理下で業務指導を受ける意味ですので転勤は決して良い意味ではないです。
月末に私の地元の祭礼がありまして当然、その時の3日間は休暇を取らせて頂くような確約を旧課長(転勤前の上司)の許可を頂いておりましたので地元の青年団や役員の方々からアテにされておりますが、新しい部署の上司(女性)が休暇を許可してくれません。
このままでは地元の人に大変迷惑が掛かってしまいます。
また、地元の方にも以前まで所属していた課のお客様もおられますので大変、気まずいです。
事情を説明して今の上司に再度、お願いしましたが話すら全然聞いてくれません。
まったく頭の固い女の人は、扱い難く困っております。
いっそうの事、祭りの当日に仮病でも使ってやろうかと思っておりますが、上司は感が良いのでバレると、私の立場が無くなります。

この様な場合、どうすればうまく休暇を取れるかお知恵を拝借させて下さいませ。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (23件中1~10件)

有給休暇の使用に際しては、その理由は問題にならないし、上司や会社の許可は不要です。


(会社が時節変更権を使用する場合を除いて。)

また、時節変更権は、会社側が相当の問題解決のための努力を行わない限り、認められることはまずありません。


強硬な手段ですと、記録に残る書面で申請し、

> 事情を説明して今の上司に再度、お願いしましたが話すら全然聞いてくれません。

「時節変更権を行使するという事ですか?」とかって確認とか。
そうであれば、
「労働基準監督署で精査していただきますので、時節変更権行使の理由と、代替の日にちを書面で提示して下さい。」
って事で、理由を提示してもらい、実際に労基署で精査してもらうとか。

更に言うと、内容証明郵便で有給申請するのがベストですが…。


通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労動組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。
    • good
    • 1

正社員でしょうか?



もしそうならば、それ相応の責任があるからこそその立場にいられるのです。
今は、会社の利益の貢献できていない(利益を上げていない)状態なのに、将来の貢献を期待して会社からお金をいただいてるのですよね。
一日も早くその期待に答える責任があるのではないですか?

こういった責任をおいたくないのであれば、正社員を辞めることです。
アルバイトだったら、そこまでの責任をおわせないでしょうし。

今の状態は、会社の『寄生虫』になっているって事を理解してくださいね。
    • good
    • 1

わざわざ 地方から本社によばれて 業務指導を受けている真っ最中なんですよね?


残念ながら 今回の休暇は無理と思います。

普通の時ならいざ知らず、ご自分のミスが招いた会社からの指導中に『祭りに行きたいので休ませて』とは ミスに対しての反省が無い。会社を何と思っているのか、本当に指導を受ける気があるのか。と 思われてるかも知れませんね。

子供が悪い事をした時、叱っている最中に『約束があるから遊び行きたい』と言ったら 行かせますか?
身をもって反省させるため、甘やかさないため、許しませんよね。
あなたにとっては 祭りはとても重要で『遊び』のレベルではないと思います。
でも会社の業務の重要性からすれば『遊び』の中に入ると思います。

と 言いつつも 今までの回答者の方への御礼を読みましたが、あなたはご自分が現在置かれている状況の重要性よりも 祭りの方が大事みたいなので・・・・
もう 仮病でも、無断欠勤でもして 祭りに行かれたらいいのではないでしょうか。
その後待っている 厳しい現実をみて 学習してください。
そして『俺はこの祭りのために会社を捨てたんだぁ~!』とでも言って地元の方に誉めてもらえばよいと思います。
    • good
    • 1

レス有難うございました。


祭りは3日間あることは質問文に記載されておりますので、あえて言われなくても存じ上げております。

わかっている故に助言しているのがアナタ様にはわからないのですか?
アナタはご自身が大人の対応を、されているつもりでしょうが、私をはじめ他の回答者とのやり取りを見ている限りでは子供そのものです。

私は3日間の休暇願いを、上司が受け入れてくれないなら上司の言い分も少しは聞く耳を持たれた上でせめて1~2日の休暇で我慢してみては如何でしょうかと申し上げているのです。

それならある程度、上司の言い分も聞けるしまた地元の方への顔向けも少しは出来るのでは無いでしょうか?
大人ならその辺をよく考えてください。

会社は辞めたくない。祭りは強行にでも参加したい。
あれもこれもでは只の駄々っ子に過ぎないじゃないでしょうか?
社会で生きて行く為には誰でも大なり小なり「我慢」や「辛抱」が必要なんです。
今がその時じゃないのでしょうか?
その点もよく考えて見てください。
    • good
    • 0

大変お困りの様子ですね。


この場合、どちらの言い分(上司と地元の方々)も聞き入れる形で3日間の休暇願いを1~2日に短縮して休暇を取られる方法で調整されては如何でしょうか?

上司さんも一度、休暇願いを却下された訳ですので立場上何も修正無しで申請されても答えは同じと思います。

たとえ少しでも何とか祭りに参加出来ると良いですね。

この回答への補足

それが出来れば良いのですが祭りは3日間御座います。

補足日時:2009/10/15 20:34
    • good
    • 0

何度も休暇のお願いをしているようですから、


もはや当日に休むとなると、こんどは理由が本当に正当であれ
「休みたいがために嘘を言った」と思われてしまうんではないでしょうか。

なので、私の回答としては
「もうどうやっても休暇は取れない」段階に来てると思います。


ちなみに、皆さんから主に社会人としての自覚に欠けるという回答を散々戴いているようですが
「でも休みたい!」と子供のようなお礼ばかりですね。
だから、上司も「駄目!」なのでは?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

上司は私に「最後まで諦めずに誠心誠意、交渉する事」と教えてくれました。
私は今、それを実行しております。
したがって子供の様では無いです。
大人として
前の上司が休暇を許可した時に地元の人に対して、一旦請け負った重責を果たそうとしているだけです。
今更、私が断れば多大な迷惑が掛かります。
その為に相談しております。
しかし何故か厳しい意見を多数頂き困惑しています。
ご回答有難うございました。

お礼日時:2009/10/15 07:56

祭りは、大変楽しいですよね。


仕事を休んでもいきたい。
気持ちは分かります。
それならば、休む方向で、上司に相談してみたらいかがですか?
「私が祭りのために休んだら、今後の私はどうなりますか?」
上司から、答えがあると思います。
それを素直に受けるか、それとも意義を申し立てるかは、貴方の自由です。
貴方の人生です。
あなたが決めてください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

今後はどうなりますか?なんてそんな聞き方では無理と思います。
>気持ちは分かります。
多分、回答者様には分からないと思います。

お礼日時:2009/10/13 19:33

質問者様が東京本社に転勤になったのは、ある意味、懲罰人事なわけですよね?


「教育し直し!」みたいな。

そうであれば、やはりここは上司に従ったほうが無難でしょうね。

>このままでは地元の人に大変迷惑が掛かってしまいます。

電話等で釈明して、心から謝罪すると良いでしょう。
又、それ以外にやりようはないと思います。
なにしろ、自分の落ち度が元なのですから。
(ですよね?)
    • good
    • 0
この回答へのお礼

確かに仰る通りです。
私は大変反省しています。
だから悩んでおります。
有難うございました。

お礼日時:2009/10/13 19:38

質問者さんの気持ちはすごくわかります。


都会人って田舎の事情が理解してくれませんよね。
私も田舎から今度、東京に出て行くのですがその準備にちょくちょく上京しますが東京者の考え方が融通が効かないって言うか特に女は現実的で遊びがないですよね。
祭りで休む?何が悪い?って感じです。
他の回答者の意見も拝見しましたが面白みの無い回答ばかりですね。
そんなありふれた事を聞きたい為に質問した訳じゃないのにね。

とにかく祭りは大切です。
私の地元でも祭礼は昨日行われました。
私の場合は土・日を挟みましたので祭りの当日は休まずに済みましたが準備期間、特に台風18号が過去10年で最大級の勢力で日本列島直撃なんてふざけた天気予報が出やがったせいで8日は祭りの為、取り付けた提灯を外したり土嚢敷き等で休暇を頂きました。
しかも当日欠勤です。
>この様な場合、どうすればうまく休暇を取れるかお知恵は拝借させて下さい。
質問者さん!どうすればうまく休暇を取れるか?方法は唯一つです。
男ならアナタの器量で捨て身で女性上司を説得してみて下さい。いくら東京の冷たい女でも相手は生身の人間です。
アナタの祭りへの熱い思いや祭りの歴史や大切さ等を上司にぶつければ必ず分かってくれる筈。絶対に仮病はNGですよ。女は敏感ですよ。それに今後、病気になる度に仮病を疑われます。
重複しますが仮病は絶対にやめましょう。
上司の機嫌の良い日に改めて時間を取ってもらい説得して下さい。
但し他の方が仰った監督署や組合など権利を行使する様な事も仮病同様今回の祭りで休む話では言わない方が良いですよ。
後々、会社と気まずくなりますよ。

仮にアナタが女の上司一人説得出来ない様なつまらない人間ならこの先、祭りで休むなど考えず、組織の一員として平凡に何を言われても上司の命令に従事して無難なサラリーマン生活を送っる事をお勧めします。
大変とは思いますが今後のアナタに営業マンとしての才覚があるか否かを試すチャンスです。
頑張って説得して下さい。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

厳しい回答者さん達に攻められておりましたので嬉しいです。涙
難しいですが頭の固い上司を説得してみます。
理解して頂きまして有難うございました。

お礼日時:2009/10/12 21:35

 まずは、会社のルールに従って、休暇届を出すことから始まります。

書面によるなら書面を提出する、口頭で良いなら口頭で。

 休暇届を受けた会社ができるのは、唯一、時季変更の検討です。通常は、会社における「事業の正常な運営を妨げる場合」を規定しているはずなので、それに照らしての検討があると思います。ここで、誤ってはいけないのは、会社としては、時季変更する権利はあるが、休暇を拒否する権利は一切無いということです。そもそも、年次有給休暇に許可という法的観念はないのです。法的に無効である「許可しない」を鵜呑みにしてはいけません。

 会社から、時季変更の知らせがないのなら、休暇は指定した日時で決定します。あとは、その日に休むだけのことです。

 さて、その後の給料日に、休暇取得分の賃金が支払われていないのなら、会社へその支払を求め、支払われないなら次の手段があります。
・労働基準監督署へ行政指導(法違反の是正)を求める
・労働基準監督署、警察署、検察庁に、法違反の処罰を求め告訴する
・裁判所に、会社が未払いの賃金の支払をするよう判決を求める

 また、休暇を取得したことで、会社、上司が不利益な処分をした場合は、
・労働局、労働委員会等へ指導助言、あっせんを求める
・裁判所に、不利益の撤回を求める
ことも可能です。

 いずれにしても、法的に当然の権利を行使するだけのことに過ぎません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答有難うございました。
厳しい意見の人が多い中でのアドバイスは大変うれしく思います。
休暇日の給料なんて貰おうとは更々考えておりません。
私は単に祭りに休みたいだけです。

お礼日時:2009/10/12 15:43

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q朝起きると足が痛い(筋肉痛のような感じ)。

ここ3ヶ月くらい、朝ベットから起きて足をつくと足(甲とか足首)が痛くて、歩きだすのが大変です。また、ふくらはぎの筋肉が硬くて筋肉痛のような状態です。今は寝る前に鎮痛剤を飲んでいるので、少し楽ですが、階段を降りるのは大変です。寝ている間は身体が一番楽な状態だと思うのですが、ベッドのマットが合わなかったりするのでしょうか。
また、寝ている時に手のひらが痺れて目が覚めます。起き上がって、手先にに血流が回ると直るのですが心配です。
複数の整形外科を受診したのですが、首の牽引をやっても改善していません。対処方法に心当たりのある方の助言をお願いします。

Aベストアンサー

何かデータを記入されてもそれを、根拠として、「診断」をココで下すのは
違反ですので、とりあえず、今、なにがしかの解決になりそうなことを
考察しました。

ココ、3ヶ月ということは、季節が涼しく、体温も下がり気味ということです。
運動習慣はありますか?
あるのに、こういった症状があるなら、やはり、大きなところでの精密検査をされたほうがいいでしょう。

運動習慣もない、更に、寝ているときの着衣が長袖、長ズボンというようなものでないなら、着衣を変えてみるだけで改善される可能性がありそうです。

長袖の襟のアル、Tシャツ素材のようなもの。
タイツのような、下肢に密着できる綿のレギンスのようなものを着用して就寝してみてください。
一昔前の、ジジババシャツと股引のイメージです。

ひじが冷える。
長ズボンをはいても、めくりあがるとふくらはぎが冷えます。
本来、全体重を支えて、バランスととって丁度の筋肉運動による発熱で
足は機能保持されているのです。

第二の皮膚、脂肪として、体温保持をなるべく密着するものを身に着けて
就寝することで体温が保持されます。
ひじの神経を冷やすと、それから下の上肢は硬直します。

一種の、冬眠状態?だと思っていただいても間違いではないでしょう。

ですので思い当たるような、着衣状況なら、そこから改善してみてください、お手持ちの衣料から充当できるならタダです(笑)
ただし、普通の、長袖長ズボンのパジャマのようなものはめくれ上がり、
開口部からの熱が放出されますので、ダメです。

何かデータを記入されてもそれを、根拠として、「診断」をココで下すのは
違反ですので、とりあえず、今、なにがしかの解決になりそうなことを
考察しました。

ココ、3ヶ月ということは、季節が涼しく、体温も下がり気味ということです。
運動習慣はありますか?
あるのに、こういった症状があるなら、やはり、大きなところでの精密検査をされたほうがいいでしょう。

運動習慣もない、更に、寝ているときの着衣が長袖、長ズボンというようなものでないなら、着衣を変えてみるだけで改善される可能性があ...続きを読む

Q会社が倒産したら社員はどうなるの?

彼氏の会社がそのうち潰れてしまいそうなので不安です。
彼の会社は社員数200人弱、創立から10年ちょっとの中小企業です。
本人(31歳)も「この会社にずっといるつもりはない」と口では言っていますが、実際はすごく楽天的で転職活動を始める様子は全くありません。
もしこのままずるずると今の会社にいて、おっさんになったころ万が一倒産ということになったら彼はどうなっちゃうんでしょうか。

Aベストアンサー

会社が倒産して無くなれば失業します。(退職金も満足に出してはもらえませんし、場合によっては給料自体も危ないですよね)
この時、取締役だの会社を運営する上で重要な役職に就いている場合は、責任問題も出てくることがあります。

失業したら失業保険が出るかと思いますが、わずかな期間ですし金額も働いている時ほどはもらえません。
彼の年齢からしても転職するのであればここ数年で決めないと、再就職先も少なくなる可能性はありますよね。よほどの技術や特殊能力、資格があれば別ですがね。

Q月給15万のお給料の場合、手取りはいくらでしょうか?

こんにちは。お世話になります。
現在、派遣社員で働いていますが、他の会社で正社員の話が進んでいます。
月給が15万円になるかもしれないのですが、そうしますと手取りはいくらでしょうか?
ハローワークの求人票には、「加入保険等」のところは、「雇用・労災・健康・厚生・確定給付年金・退職金制度あり」などと書かれてあります。(退職金のことは関係ないかもしれませんが)
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

特に記載がない限り(例 手取 15万円保障)総支給の金額です。これだと。保険で18000円引かれます。所得税は2700円程度 住民税が5100程度(年収200万円の場合)雇用保険 1200円27000円引かれて、手取りは123000円程度です。

QDoCoMoの料金引き落とし日は何日?

タイトル通りなんですがドコモの携帯料金引き落とし日は何日なんでしょうか?わかる方教えてください。

Aベストアンサー

利用した月の翌月末日になります。
末日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、翌営業日の引き落としになります。

http://www.nttdocomo.co.jp/charge/bill_schedule/

Q普通に仕事しながら右翼に入りたい

 普通に仕事しながら右翼に入ることはできますか。
今の日本人にはない愛国を掲げていて好きなんですが暴力団と関ったりするのは嫌です。
国のために死ねるのか?と言われれば「死ねません」
と答えてしまうほどのへたれです。
 一水会に入ろうと思うのですが、頭が悪いため、これから政治を勉強していきたいのですが、勉強会などは地方なのでいけそうもありません。
 しかし、ほかの右翼の方とあって話を聞いてみたいです。
ほかの右翼の方と対等にお話できる立場ではないので、購読だけで我慢すればいいのですが、何か活動してみたい気持ちもあります。
アドバイスをください。

Aベストアンサー

質問者さんのように真摯に日本のことを考えている人がいると知って、日本
人の1人としてたいへんうれしいです。質問者さんのような、すばらしい人に
こそ、愛国者たる石橋湛山先生の本を読んでほしいです。頑張ってください。

石橋湛山評論集
http://www.amazon.co.jp/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E6%B9%9B%E5%B1%B1%E8%A9%95%E8%AB%96%E9%9B%86-%E5%B2%A9%E6%B3%A2%E6%96%87%E5%BA%AB-168-1-%E7%9F%B3%E6%A9%8B-%E6%B9%9B%E5%B1%B1/dp/4003316819/ref=pd_bbs_sr_1?ie=UTF8&s=books&qid=1209788652&sr=8-1

湛山回想
http://www.amazon.co.jp/%E6%B9%9B%E5%B1%B1%E5%9B%9E%E6%83%B3-%E5%B2%A9%E6%B3%A2%E6%96%87%E5%BA%AB-168-2-%E7%9F%B3%E6%A9%8B-%E6%B9%9B%E5%B1%B1/dp/4003316827/ref=sr_1_5?ie=UTF8&s=books&qid=1209788652&sr=8-5

湛山座談
http://www.amazon.co.jp/%E6%B9%9B%E5%B1%B1%E5%BA%A7%E8%AB%87-%E5%90%8C%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC-%E7%9F%B3%E6%A9%8B-%E6%B9%9B%E5%B1%B1/dp/4002601730/ref=sr_1_15?ie=UTF8&s=books&qid=1209788652&sr=8-15

質問者さんのように真摯に日本のことを考えている人がいると知って、日本
人の1人としてたいへんうれしいです。質問者さんのような、すばらしい人に
こそ、愛国者たる石橋湛山先生の本を読んでほしいです。頑張ってください。

石橋湛山評論集
http://www.amazon.co.jp/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E6%B9%9B%E5%B1%B1%E8%A9%95%E8%AB%96%E9%9B%86-%E5%B2%A9%E6%B3%A2%E6%96%87%E5%BA%AB-168-1-%E7%9F%B3%E6%A9%8B-%E6%B9%9B%E5%B1%B1/dp/4003316819/ref=pd_bbs_sr_1?ie=UTF8&s=books&qid=1209788652&sr=8-1

湛山回...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q「お礼のお返しのお礼」のお礼状の書き方について教えてください。今まで大

「お礼のお返しのお礼」のお礼状の書き方について教えてください。今まで大変お世話になった方だったのでお礼の気持ちとして餞別を贈りましたがお返しを頂き戸惑っています。お礼状としてはがきでお礼を伝えるつもりなのですが、こういう場合はどのような書き方がよろしいのでしょうか?お礼のお返しのお礼なので検索してもなかなか例文もでてこず困っております。

Aベストアンサー

お餞別(お礼)にお返しされると戸惑いますよね。
(もしかして、目上の方ですか?そのせいかもしれません)

お礼のお礼はしないので、ぴったりの例文はないです。
ご質問者様も戸惑ったように、相手も戸惑ってしまうと思います。

どこか遠くへ行かれてしまったとかでしょうか。

どうしてもなら、もっと気軽な形で電話をするとか。
電話なら、大抵その場で終われるはずなので・・・。
お引越しとかなら、少し落ち着いた頃に連絡するといいかもしれません。
(あまり仰々しくお礼を言う必要はないと思います。ご機嫌伺い程度かと・・・)

あまり、電話のやりとりがないような方でしたら。
はがきで、季節の挨拶程度や近況報告をするような文面にするとか。
秋らしい「絵葉書」もいいかもしれませんね。

私としては、そのお礼は言いません。
逆に、嫌味に取られてはいけないと思うからです。

Q月途中入社時の健康保険料について

月途中入社時の健康保険料について質問させてください。

12月15日に前職を退社し、1月15日から新しい会社で勤務しています。

この場合の保険料はどうなりますでしょうか。

自分は以下の認識でいるのですが、正しいでしょうか。
12月分の社会健康保険料は徴収される。
1月分の社会健康保険料は徴収される。
12月16日~1月14日の国民健康保険料も徴収される。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

保険料に日割りはありません、必ず月単位です。
健康保険の保険料は月末の状態で判断されます、月末に加入していればその月の保険料を支払いますが月末前に脱退して月末には加入していなければその月の保険料は支払うことはありません。
ですから1月15日に会社の健康保険に加入していれば、月末には加入していますので1月の1か月分の保険料を払うことになります。
逆に12月15日に退職して会社の健康保険を脱退すれば、月末には加入していないので12月分の保険料は払う必要がないのです。

また健康保険の有効期限は日単位です。
健康保険の保険料と有効期間は下記のようになります。

例えば甲という人がAという会社にいてXという健保組合に加入していたとします、ある月の15日に退職して16日からBという会社に転職してYという健保組合に加入したとします。
健康保険の保険料は月単位で日割りというのはありません、ですからこの月の保険料はXには発生せずに、Yに1か月分発生します。
では保険証の有効期限はどうなるかというと15日まではXの保険証が有効です、そして16日からYの保険証が有効になります。
つまり月単位での支払いのために、支払いと有効期限にズレが生じるわけです。
でもそうするとその月の保険料が1か月分Yにいくとなると、Xは損してYは得するじゃないかと思うでしょうが、恐らく甲はAに入社したときも月の途中入社でやはり1ヶ月ないのに1か月分の保険料がXに支払われたはずで、それと差し引きすれば相殺されます。
またYも今回は1ヶ月ないのに1か月分の保険料を取りましたが、甲がBを辞めるときにやはり月の途中であればその月の保険料はYに支払われないので差し引きすれば相殺されるということです。
以上のようなことが健康保険の支払いと有効期限の関係です。
ですから

>12月分の社会健康保険料は徴収される。

前職では12月の末日には在職していないので12月分の社会保険料は引かれません。
ただ社会保険料は当月分は翌月の給与から引くことになっているので、11月分の社会保険料が12月分の給与から引かれているかもしれません。

>1月分の社会健康保険料は徴収される。

現職では1月の末日には在職しているので1月分の社会保険料は引かれます。
ただ社会保険料は当月分は翌月の給与から引くことになっているので、1月分の社会保険料が1月分の給与から引かれていないもしれません(そうであれば2月分の給与から引かれるでしょう)。

>12月16日~1月14日の国民健康保険料も徴収される。

保険料は月単位ですので月を跨いでの保険料というのはありません、12月分と1月分と言う月単位になります。
12月については月末に国民健康保険に加入しているので12月分は支払うことになりますが、1月は月末に国民健康保険に加入していないので1月分は支払う必要はありません。

ただしもちろん国民健康保険の喪失の手続をすると言う前提です、会社で健康保険に加入しても自動的に国民健康保険の脱退とはなりませんから。

保険料に日割りはありません、必ず月単位です。
健康保険の保険料は月末の状態で判断されます、月末に加入していればその月の保険料を支払いますが月末前に脱退して月末には加入していなければその月の保険料は支払うことはありません。
ですから1月15日に会社の健康保険に加入していれば、月末には加入していますので1月の1か月分の保険料を払うことになります。
逆に12月15日に退職して会社の健康保険を脱退すれば、月末には加入していないので12月分の保険料は払う必要がないのです。

また健康保険...続きを読む

Q今すぐ現金が必要な場合の手法

例えば、今日明日中に「5万円」が必要だったとします。

皆さんが思いつく、急ぎの「5万円」取得方法を教えて下さい(複数回答可)。


※銀行、クレジットカード等のキャッシングは除外します。
※バイトする、勤務先から給料を前借する等は除外します。
※誹謗中傷コメントは無視します。お叱り・お説教も求めていません。


宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

家中にある貴金属を売ってみたらどうでしょうか。

私は安っぽいものでもこのさえ!と思い売ってみたら、意外にも13万くらいになりました

もう売れるもの残ってませんけど^^;
一時しのぎの生活費に役立ちましたよ

Qエルサレムに、なぜ3宗教の聖地が在るのですか?

エルサレムでは、紛争が延々続いていますね。
あんなに狭い所に、ユダヤ教・キリスト教・イスラム教という3宗教が聖地を持っているから、トラブルが起きるのは当たり前だとは、とは思います。その3つの宗教は、ユダヤ教、それから発生したキリスト教、そしてそれらと影響のあるイスラム教、という関連のある宗教ですね。
世俗的には、エレサレムの街自体は、たとえば交通の要所とかではなく、たいして重要な街とは思えません。
それなのに、、なぜ3宗教は、エルサレムに聖地を持っているのですか?
たまたまエルサレムに3聖地が混在するだけなのですか? あるいは、歴史上や宗教上で、何か慨依性を持っているのですか?

Aベストアンサー

まずですね、一神教ってのが興るんです。「世の中に神様と呼ばれるお方はおひとりだけ」という考え方です。
この一神教の神様は、ユダヤ教が呼ぶヤハウェ、キリスト教が呼ぶゴッド、イスラム教が呼ぶアッラー、全て日本語に訳せば同じ「神様」です。
この神様はモーゼさんの前にそのお姿を現したときに、「俺以外の神扱いされてるやつは全部ニセモノのまがいもののファック野郎だ!」とおっしゃいました。そこを起源にしてユダヤ教が始まりました。
ま、いろいろ経緯はありましたが、ユダヤ人一行は今のパレスチナ(イスラエル)の地にやってきて、神様は「よーしお前ら、ここをお前たちに与える」と畏れ多くもありがたくおっしゃいました。しかしそこは当然先住民がおりまして、「なんか、先に住んでる人がいますけどこれはどうすればいいですか?」と伺いましたところ、「お前たちに与えたから殺しちゃってオッケーよ」とおっしゃいました(本当)。かくして彼らはそこにユダヤ人国家を作りました。ユダヤ人がイスラエルを「約束の地」と呼ぶのはそういうことです。
そんなこんなの経緯は旧約聖書に書かれています。

さて、ユダヤ教徒はエルサレムに神様を祭る壮大な神殿を作りました。その頃がユダヤ教とユダヤ王国の絶頂だったといえるでしょう。その後神殿は破壊されてしまい、その一部が残るのみとなりました。その遺跡が「嘆きの壁」と呼ばれるところで、そこでは常に敬虔なユダヤ教徒が祈りをささげていますが、そのお祈りの内容は、「神様、あの栄光の日々がまた訪れますように」というものです。その「また訪れてほしい栄光の日々」とは3000年くらい前の話なんですけどね。

ユダヤ人の国は、あんなこんながイロイロとありまして分裂したりして、やがてローマ帝国の属州となりました。ローマ帝国ってところは実は非常に寛大な帝国で、帝国に従うなら信教の自由も認められていました。日本人レベルでいえば、「それならいいじゃん」というものですが、「この世で神様とお呼びしていいのはおひとりだけ」と信じる彼らにとって異教徒がウロウロしているのが非常に気に障って障ってしょうがないのです。イスラエルでは、ローマ帝国に対するテロ活動が盛んでした。
ユダヤ教徒の歴史では、そういう「ユダヤ人受難のとき」にはエリヤとか神様の言葉を預かる「預言者」が登場して人々を導きました。ユダヤ教徒たちは、そういう「救世主」が出てくることを待ち望んでいたのです。

そういったタイミングに登場したのが、ナザレ生まれのイエスでした。イエスはユダヤ教史上、というか宗教史上において革命的な言葉を発しました。「ベイベー、愛だぜ」と。彼は、あの神様のことを「父ちゃん(アバ)」と呼びました。後になんだかんだでイエスは神の子となりました。マリア様が処女のまま神の子を受胎したお話はご存知でしょ?
それがどれだけ革命的であったのはまた別の機会に譲るとして、「憎みあうより、愛し合おうぜ」と言い出したイエスは人々からローマ帝国を排除する指導者となることを熱望されましたが、「だから俺は憎みあうのは嫌なんだよ。愛し合おうぜ」といって人々を失望させ、エルサレムからすぐ外に出たところのゴルゴタの丘で十字架にかけられてしまいました。
その後、実は一度もイエスと会ったことがないパウロが「イエスは救世主(キリスト)だったー!」と言い出してキリスト教が誕生します。なお、旧約聖書では「救世主はベツレヘムに生まれるよ」と書いてあったので、イエスはベツレヘムで生まれたことになりました。
当然のことながら、キリスト教にとってエルサレムは「イエスが十字架にかけられた場所」ですので極めて重要な聖地であります。

そのイエスが十字架にかけられて50年くらい経ったとき、「もう我慢ならねえ、ローマ人は出ていけ!」とユダヤ人は反乱を起こしました。それ以上にブチ切れたのはローマ人です。「人が下手にでてりゃあ属州のくせにでけえ態度をしやがって。ローマ帝国の恐ろしさを骨の髄まで教えたるわ」と本気で怒り、反乱を鎮めただけではなく、何かとややこしい神殿を破壊し、「ややこしい神を信じてるお前らはこの辺りに住むんじゃねえ」とユダヤ人をパレスチナから追放しました。
これがディアスポラです。以来約2000年、ユダヤ人はイスラエルの地に再びユダヤ人の国を再興することを願いながら世界中でお金を稼ぐこととなります。

時代はずーっと下りまして、メッカの洞窟で、青年ムハンマド(マホメット)の前に大天使ガブリエルが現れて「君が預言者だよーん」と告げました。イスラム教の誕生です。ムハンマドの元にガブリエルを派遣したのはあの、例の、何かとややこしい「神様」でいらっしゃいます。そういや、マリア様の前に「あなたは神様の子を宿したよ。おめでとう」と告げに来たのもガブリエルでした。ガブリエルさんはどうもややこしいお仕事を何度もされているようです。
ムハンマドのあまりに偉大な足跡に関していちゃもんをつけると冗談抜きでアルカイダから死刑宣告されてしまいますので、それについては割愛します。
イスラム教にとって最も重要な聖地は、ムハンマドが神の啓示をうけたメッカです。しかしムハンマドは一神教教徒なわけですから、「死ぬまでに偉大な神殿があったエルサレムで死にたいなあ」と当然といえば当然で、ややっこしくなることを願います。
そして、そのエルサレムの地で天に旅立ってしまったのです。エルサレムはイスラム教にとっても「教祖様が入滅された場所」となってしまったのです。

かくして、エルサレムの地はユダヤ教徒、キリスト教徒、イスラム教徒が俺の場所だ、いいや俺の場所だと大変にややこしい場所となってしまいました。

まずですね、一神教ってのが興るんです。「世の中に神様と呼ばれるお方はおひとりだけ」という考え方です。
この一神教の神様は、ユダヤ教が呼ぶヤハウェ、キリスト教が呼ぶゴッド、イスラム教が呼ぶアッラー、全て日本語に訳せば同じ「神様」です。
この神様はモーゼさんの前にそのお姿を現したときに、「俺以外の神扱いされてるやつは全部ニセモノのまがいもののファック野郎だ!」とおっしゃいました。そこを起源にしてユダヤ教が始まりました。
ま、いろいろ経緯はありましたが、ユダヤ人一行は今のパレスチナ...続きを読む


人気Q&Aランキング