ハローワークの求人に載せている企業は全部が全部きちんとした企業と思うのはやはり間違っていますでしょうか?
一度応募を締め切った企業が再度載せる場合は面接をしたけど求めている人材が来なかった・・・と言うことで再度載せているのでしょうか??
面接に伺ったときに、求人票とは全然違う就業時間等を言われたのでびっくりしてしまいました。
参考意見を聞かせていただける方。
よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

経験上、きちんとした企業とは限りませんよ。


最悪な場合がある。^^;

質問者さんが再度載せる会社と書いている案件ですけど。
ハローワークではよくあることです。
このカラクリですけど。
人材派遣会社、化粧品会社等がよくやる手口。
派遣会社の方は、登録目的で呼び込めるため、面接と称し来させます。
実際にやることは、アンケートを書かせて終了。
その後、不採用の通知すらせず、別にいくら待っても仕事紹介は一切しないです。
私が経験したことから、おそらくやっているのは個人情報を売っているのでは?と思いました。
なぜなら、引越したばかりの住所や電話番号を知っているんですよ。
ちょうど、引越したばかりだったので、誰も知らないハズなのにDMが来たんです。あと、セールスの電話。
なので、多分登録させて、情報を得るのが目的と思ってます。
やはり、見るといつまでも求人を出して、期限が切れたら、また出すの繰り返しです。

他に、化粧品会社がよくありますけど。
こちらは、女性で事務の募集。
やはり、面接で来させ、家族構成に関わることまでアンケート。
こちらも後日、「化粧品を買いませんか?」などのDMが来ます。

こんな感じで、商売目的で利用する企業が横行してますので注意して下さい。
他にも、ちょっと酷いのがあるんですよ。
それは、風俗関係なんですけど。ウソをついて、求人票を出す所でした。
何度も通報される度に、社名を変更してしまうのでハローワークの方でも注意を促せないそうで。
こういった、悪徳企業もあります。
なので、ハローワークだから間違いはないと思わない方が良いですよ。
必ず、ネットで調べてから応募することです。
それでも、出てこない事があるんですけどね。

ハローワークで出している求人票は目安です。
あからさまに違反を見つけると指導されるから、本当の事を書きません。
よって、面接に行って判明した場合は、要注意です。
多分、勤めてから後悔することになりますので。
騙されないで下さいね。ほんと酷い所は酷いから。
それを知らずに勤め始めても、ハローワークは関係なく。
管轄は、労働基準監督署へ。
でも、自分で訴訟を起こせと指導されるだけですが。^^;
    • good
    • 0

私は一度会社のことをインターネットで調べます。


ホームページがあった場合は、ホームページの内容を見ます。
ホームページが無かったら2チャンネルで調べます。
それでもなかったらグーグルマップでのストリートビューで会社があるビルを見ます。
    • good
    • 0

世間ではお金を払って掲載してる雑誌やサイトの方が良質の求人があるって認識の様ですが


私の経験ですとまったくの逆でしたね

とある求人誌に掲載された企業に採用されましたがとんでもないブラック企業でした
もう何もかもが掲載内容と違うのすぐに辞めました

ハロワは無料で載せられますが採用後に大きく違う事が書かれてるのが発覚すると
今後しばらく掲載拒否されるペナルティがありますから
めちゃくちゃ実態とかけ離れた事は書いてないはずですが・・・

ま、これも数年前の話なので
実費で雑誌に掲載する費用もない会社が後先考えずハロワに載せてる事もあるかもしれませんね
今の不景気な状況では・・・

ちなみに質問内容にある
>>一度応募を締め切った企業が再度載せる場合は面接をしたけど求めている人材が来なかった・・・と言うことで再度載せているのでしょうか??

は普通にあり得ますよ特にサービス業では
基本的にハロワでの求人は差し迫ってますから
すぐに採用&締め切り
あ!また欠員って感じでサイクルが早いです

そんな訳でちょとでも早く情報をって事で
8時から並んでる人が大勢いるのではないでしょうかね?
その辺りは解りませんが
    • good
    • 0
この回答へのお礼

toogarasiさん
ご返答有難うございます。
ブラック企業にだけは就職したくないですよねぇ~。。。
ハローワークをお借りして面接をうけたのが始めてだったので、どういうものかわからず面接にいったら全く違うことがかかれていたので驚いていました。
ハローワークの方にお話をしたのですが、『そういうことはこっちが困る』ッテ言ってましたので面接の詳しい内容を教えてきましたけど。。。
私の知り合いのハローワークでは毎回求人検索の機械で4時間待ちといってました!!!開始時間から並んで・・・といっていたのですごい就職難なんだな。。。ッテ実感です。
とってもためになるアドバイス有難うございました!!!

お礼日時:2009/10/13 14:21

間違っていると思いますよ。


なにか特別な審査をして求人内容を吟味なんてしていないですよ。
とりあえず企業が言ってきた求人内容をそのまま載せるだけです。

>一度応募を締め切った企業が再度載せる場合は面接をしたけど求めている人材が来なかった・・・と言うことで再度載せているのでしょうか??
まあそういうことも考えられるでしょうね。
年がら年中、「一人採用」とか言って求人出して、履歴書出してもほとんど面接すらしない、というのもあります。
たぶん、とりあえず常に広く応募してもらって、気に入った経歴の人だけを面接してあとは履歴書返すみたいなやり方です。
本当の未経験はいらないということですね。

こちらとしてはかなり迷惑な話なのですがね。

でもこんなの言うのはあれですけど、求人内容に書いてあることが違うと言うことはよくあることですよ。
給与が低い、残業時間が多い、事務募集なのに営業の仕事も含まれている、実は経験者歓迎、などなど。
だから、その辺はきちんと確認取るなり調べるなりしないと危険ですからね。

この回答への補足

asck234さん
ご返答有難うございます。
面接すらしない・・・というのはとても辛い現状ですね。。。
5次面接までして落とされた・・・と友人が言っておりました。。。
結局採る気がなかったんじゃない??ッテ友人は言ってましたが・・・。
とりあえず会社側としては少しでもいい人が来たほうがいいですもんね。。。
連絡すらない会社もあって結構ショックが大きいです。
そんなに詳しくは求人にかけないですもんね。
有難うございました!!
とても参考になりました。
今度からは確認して進めたいと思います。

補足日時:2009/10/12 12:50
    • good
    • 0

無料で求人が出せる手軽な手段ですからいろいろな企業があるようです。



面接の時にわかってよかったですね。
内定の時に条件が違う(正社員だと思っていたら派遣だった)という話を聞いたことがあります。契約前だから実害はなかったでしょうが時間が無駄になったと思います。

ハローワークで把握している場合もありますので、企業の評判などを聞いたほうがいいです。悪質な企業とわかっているものは取り扱わないでしょうけど。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

W_Wineさん
ご返答ありがとうございます。
結構、ネットにも載っていない企業もあるのでびっくりしたこともあります。
管理業務という職種だったのに、面接にいったら営業と言われたこともあります・・・。
評価を聞いて受けるか検討するようにしたいと思います。
アドバイス有難うございました。

お礼日時:2009/10/11 23:51

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q未経験で医療事務

未経験で医療事務

今、19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い、今は、就職先を探しています。
アルバイトは、したことはありません。
医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?
どんなところが良いでしょうか(○○科など)?
こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

Aベストアンサー

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も単なる「未経験・未熟」という事でしかないので強みではありません。
医療事務は「若手に一から仕事を教える」という職種ではありません。
「仕事が出来る人がいくらでもいるので、そういう人を雇って働いて貰う」という職種です。

>どんなところが良いでしょうか(○○科など)?

本当に医療事務の仕事がしたいなら、「○○科」等選り好みしている場合ではないのでは。
兎に角、「雇ってくれる病院・医院」で働いて、経験を積むのが先決でしょう。

>こんな、何ひとつ未経験な私でも就職出来ますか?

とても厳しいと思います。医療事務は資格者多し、経験者多しです。
その上、そもそも「医療事務」関連の資格は民間資格で「採用時に必須」でもないですから。
(つまり、講座を修了しているからと言って、就職で有利にはならない)

取り敢えず、以下の行動を取って下さい。
・派遣会社に登録する
・病院・医院の大小で選ばない
・土曜日や日曜日に出勤がある所に応募する(ほんの少しだけ競争率が低いかも)
・パートやバイトから始めて経験を積む

>19歳で高校卒業後ユーキャンのような医療事務講座に一年間通い

先ず、その程度ならば正社員・正規雇用は難しいでしょう。
そもそも、「医療事務」としての正規雇用が中々ありません。
派遣社員が大半です。後はパートかバイト、それでも競争率は高いです。
そもそも、その講座では就職先紹介(勿論派遣社員や契約社員として)はなかったのですか。

>医療事務未経験就職経験もない私が、就職するにはどんなことを強みにしたらいいでしょうか?

雇う側からすれば、貴方には何の強みもありません。
「若さ」も...続きを読む

Q企業が欲しい人材はどういう人ですか? 面接官は何を基準に人を選ぶんですか?

企業が欲しい人材はどういう人ですか?
面接官は何を基準に人を選ぶんですか?

Aベストアンサー

No.3です。

>新卒
>専門学生
>IT企業を受けたいです。
だったらIT奴隷になれますくらい勢いと覚悟があれば大丈夫。
調べればわかると思うけど、まともな会社で専門卒のIT技術者はまずいません。
だいたい大卒からしか採用しません。
したがって、専門の新卒でのIT技術者だとしたら、ある程度のブラック覚悟でIT奴隷として働けますよ、体力には自信ありますよ、労基法無視しててもあんまり文句言いませんよってのがポイントになるでしょう。

Q医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても

医療事務の仕事は未経験者では無理でしょうか?未経験可の病院に応募しても未経験なんでと言われことごとく断られます。37歳で未経験者は採用されないのでしょうか?医療事務の資格はもっています。

Aベストアンサー

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
個人的には人柄が一番重視だと思います。仕事はいくらでも覚えれますが、人柄は変えれませんからね。
「私は穏やかな性格で、誰とでもうまく付き合えます。衝突しません。」
と人柄アピールは重要です。

37歳は微妙な年齢ですね。お子様等の問題はないですか?
40代の人で子供の手が離れた人などは、
「子供にも手がかからないので、土日出勤でも残業でも大丈夫です。当番もできます。」
と逆に若い人に対抗して、嫌がられる事項もOKです、をアピールして採用された人を知ってます。

一口に病院といっても、大きな公的病院から個人の病院までいろいろあります。
あまり高望みしないことです。他の回答にもあるように、自分の能力に見合ったところを狙うべきです。

あともし、今まで専業主婦で仕事にブランクがあり、資格もあるから医療事務でも・・と思っての行動なら無謀なので考えを改めなければなりません。まずは小さなクリニックとか、派遣などから経験をつんでからでないとどこも採用してくれないと思います。

がんばってください。

こんにちは。

>医療事務の資格はもっています。

残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。しかも、簡単に取れる資格だしね。

ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか?
あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか?
個人的には人柄が一番重視だと思います。仕事はいくらでも...続きを読む

Aベストアンサー

ハローワークインターネットサービス利用時に登録してある求職番号を入力して検索した場合はほぼおなじです(求職番号を入力しない場合、表示内容に一部制限が掛る求人もあります)
管轄のハローワーク以外の求人情報が得られます(全国検索可能)
ほぼとしたのは、インターネット掲載不可にしている所は管轄のハローワークの端末でしか検索が出来ないので

Q調剤事務、未経験での就業

長い間一般事務として働いてきたのですが、会社が事業規模縮小となり転職活動をしています。
調剤薬局事務の募集があったのですが、未経験な上に資格もありません。年齢的にも30代なので難しいと思います。
やはり、調剤事務が未経験・30代で正社員になった方はいらっしゃるのでしょうか?
10月開講の医療事務講座で資格をとろうとは考えています。

Aベストアンサー

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
私は18歳のときから医療事務の勉強をしてきました。メディカルクラーク2級を取得後19歳のときに学校を辞めて医療事務の講習を受けて診療報酬請求事務能力認定試験を受け資格も取得しましたが、就職したのは調剤事務でした。未経験で調剤事務の資格もなしです。正社員での入社です。

未経験で正社員となると厳しいかもしれません。資格を持っている人はたくさんいますし、未経験者歓迎でも結局は経験者が受けると経験者が有利になったり…
なので初めの1年は派遣で経験を積んでその後に正社員で探してみたらいかがでしょうか?未経験で入るのは難しいのでそうしてらっしゃる方多いみたいですよ。

10月開講はニチイ学館とかですか?もしそぉでしたらニチイ学館は独自の派遣システムがあるのでそちらを利用するといいかもしれませんよ。
医療事務ではなく調剤事務でも資格は医療事務を取得するといいです。調剤事務の資格を持っていて医療事務で就職はかなり厳しいですが、医療事務の資格を持っていて調剤薬局での就職は大丈夫です。

頑張ってくださいねっ!!

こんばんわ。
20代ですが…アドバイスだけ☆
私は18歳のときから医療事務の勉強をしてきました。メディカルクラーク2級を取得後19歳のときに学校を辞めて医療事務の講習を受けて診療報酬請求事務能力認定試験を受け資格も取得しましたが、就職したのは調剤事務でした。未経験で調剤事務の資格もなしです。正社員での入社です。

未経験で正社員となると厳しいかもしれません。資格を持っている人はたくさんいますし、未経験者歓迎でも結局は経験者が受けると経験者が有利になったり…
なので初めの1年は派遣で経...続きを読む

Q就職の面接についてですが、面接官が求めている人材は何かというはどうした

就職の面接についてですが、面接官が求めている人材は何かというはどうしたら分かるのでしょうか?
具体的に方法など教えてください。

Aベストアンサー

面接官が説明会の司会をやっている
ことがほとんどのため、
説明会で「御社が求めている人物像を
教えてください。」と質問することです。
ただし、説明の中で言っていたのに、
質問タイムで同じことを聞くと、
「さっき言いました。」とがっかりされる
ので注意が必要です。
マイナビ・リクナビの企業情報にも
「わが社が求める人物像」というのも
記載されているため、参考にすると
いいと思います。

Q未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

未経験OKの調剤薬局の医療事務を受けるのですが、歯科受付の経験はありますが医療事務は未経験です。

この場合歯科の受付でやってきたことを履歴書に書いてアピールしても大丈夫なのでしょうか。

求人サイトの詳細に調剤薬局のコンピュータ入力、保険請求事務、受付事務
が仕事内容と書いてありますが、調剤薬局は具体的にどんなお仕事をしますか?

Aベストアンサー

「履歴書に書いてアピールしても」大丈夫です。評価されるか否かは内容や相手次第ですが。
コンピュータ入力:持ち込まれた処方箋から患者情報、保険情報、処方情報の入力と請求書出力、および会計(清算)
保険請求事務:レセプトを出力&点検し保険機関に請求
受付事務:お客様受付等

Q複数の企業より採用通知を頂いた際、断り方を教えて下さい。 現在、就職活動をしていて複数の企業の求人

複数の企業より採用通知を頂いた際、断り方を教えて下さい。

現在、就職活動をしていて複数の企業の求人に応募した所、予想外で一次審査の書類選考を通過して面接を受けました。
2社から採用通知を頂いたのですが、一方を断らなくてはならない状況になってしまいました。
仕事内容はあまり変わらないのですが、給料面、交通費面、就業時間の面、職場の雰囲気の面で自分の希望に近い会社に決めるつもりでいます。
しかし、希望に遠い?会社の人のがとても親切で断るのが申し訳なくて困っています。
1か月ほど前に、1社だけ面接まで受けて不採用の通知が送られてきて、かなりのショックを受けました。結果が出るまでの間、他にも気になった求人があったのですが、この1社に賭けていたので応募を諦めました。
同じ失敗を繰り返さないように、今回は複数社応募しました。

贅沢な悩みと思われてしまいますが、同じような実体験をお持ちの方、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

私の場合も3社から内定・採用を貰ったのですが、どんな断りかたでも感じの悪い企業はあります。
2社断ったのですが、1社目は、直接採用電話があったのですが、「せっかく御採用戴いたのですが、他の企業
が先に内定戴いたので」と言うとガチャと電話を切られました。
もう1社も同じような断り方でした。その企業は「残念です。又ご縁がありましたら」で話はおわりました。
つまり、あれこれ、言い訳を考えても結局辞退するのですから本当の事を言えばいいです。
あとは、企業の本質で気分を害するような態度の所もあれば、丁寧に言ってくれる所もあります。

Q未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか? 事務職は人間関係等も含め、厳しい仕事なのでしょうか

未経験から事務職に転職するのは難しいでしょうか?
事務職は人間関係等も含め、厳しい仕事なのでしょうか?

Aベストアンサー

内容が難しいというよりは、経験もスキルも豊富なライバルが多すぎるゆえに難しいというのが一番真実に近いと思います。

比較的余裕があって、若手をじっくり育てる気がある企業なら、あなたが若くて、未経験でもそれなりのスキルを持っていて、やる気があるなら採用してもらえる可能性はあるかもしれません。

Q大手企業と中小企業の面接の違い

大手企業と中小企業の面接には、なにか違いがあるんでしょうか?

面接の回数、人数、質問、など…、なにかあるのでしたら、教えてください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

大手は面接回数が多い(3~5回くらいかな、いや、多いところはもっと多いですが)
筆記試験がある(一般教養、時事ネタで、足切りする)
グループ面談があるところが多い(応募者が多いから、「この5人の中から1人」みたいに選ぶ)

中小は面接は2、3回くらい?
簡単な適性検査と、面接だけ、のところが多い


そんな感じですね。
面接の内容は、大手vs中小というより、業界によって異なると思います。
気になるようでしたら別途質問たててください。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報