大学一回生で塾でアルバイトをしています。
次週のシフトは前の週末にメールで送られてくるのですが、そのメールに対する返信について迷っています。
「来週は○曜日の○講目でお願いします」といった内容のメールが来るのですが、
これに返信するとしても
「わかりました。」
ぐらいしかないですよね。
忙しい中メールをチェックして下さるのに何か悪い気がするのですが
マナーとして返信すべきなのですかね?

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A 回答 (3件)

メールを出した相手は、何を期待しているでしょうか?


メールを見たかどうか、内容を承知したかどうか ですよね?

ならば、「わかりました。」だけでは、メールの意味は理解したけど、行くとも行かないとも返事をしていないですよね?
ですから、「その時間に行くことを承知した」という意味が伝わる返事が良いと思います。
No1の方の回答で良いと思いますが、他の案も少し・・・

「承知しました。伺います。」
「○曜日の○講目で承知しました。」
「○曜日の○講目に伺います。」

他の回答にある、「お疲れ様です。」は絶対にいけません。
あなたは塾にとって雇われの身です。雇われの身で雇い側に向かって「お疲れ様です。」はあり得ません。
疲れているとすれば、それは雇われているあなたの責任です。
目上の人や上司や、年配者に向かって言うのは大変失礼な言葉です。
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友達同士のメールではなく、業務的な連絡メールなので「わかりました」と簡潔に返信するのが「マナー」かと思います。



どうしても短くて素っ気無いかなと気になるなら、たまに(2~3回に一度位)「シフトの件、了解しました。いつもお疲れ様です。」とかちょっとした言葉を添えてみるのはどうでしょう。
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そうですね、忙しい中メールをチェックしてるのだから無駄な内容は書かないで欲しいと思う。
「わかりました。」あるいは「了解です」
もう少し書くなら
「わかりました、○曜日の○講目に行きます。」

しかし、テニオハを知らない若者の様だから、もっと書いても良いのかも....

「来週は○曜日の○講目にお願いします」と書かれてたら、「了解しました」で十分。
 
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Aベストアンサー

一斉送信した可能性もあると思います。
一斉送信じゃなくてもコピーとか。
何れにしても質問者さんに責がないのは明らかです。
あまり気にせず、連絡来てないですよ~と普通な感じで返信してみたら如何でしょうか。
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女子大生です。最近個人経営の飲食店でアルバイトを始めました。
お金に困っているわけではなく、授業がないと一人で暮らしている下宿に引きこもって摂食障害・人間不信・鬱気味になりがちな日々を、外に出て人と関わりなんとか改善しようと思い始めました。また私は所謂箱入り娘だったので世間知らずなとこもあり、社会勉強もしておこうと思ったのもバイトを始めた動機の一つです。(裕福に育ちましたが躾けは他所よりも比較的厳しくされていたのでマナー・態度は良い方だと思います)

アルバイト募集の広告には時給も勤務時間も仕事内容も、何も書かれていませんでしたが、お店が近かったこと、なんとなく雰囲気が好きだったことを理由にそこで働くことを決めました。

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女子大生です。最近個人経営の飲食店でアルバイトを始めました。
お金に困っているわけではなく、授業がないと一人で暮らしている下宿に引きこもって摂食障害・人間不信・鬱気味になりがちな日々を、外に出て人と関わりなんとか改善しようと思い始めました。また私は所謂箱入り娘だったので世間知らずなとこもあり、社会勉強もしておこうと思ったのもバイトを始めた動機の一つです。(裕福に育ちましたが躾けは他所よりも比較的厳しくされていたのでマナー・態度は良い方だと思います)

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Aベストアンサー

飲食店アルバイトを多数経験してきた者の回答です。

結論からいいますと、一日でも早く辞めましょう。電話出来る勇気がないなら、バックレも当たり前の世界です。
給料を貰いにくい場合もあるので、けじめとして電話一本しておく事をお勧めすますが。

理由はこうです。
1.飲食店のバイトはまず提供から始まります。その際にメニューを見て貰って品物の名称を覚えて貰うのが一般的な入り方です。
※特別なあいさつがある場合は、それも一緒に教えます。
2.どんな立場であれ、最低限、人間らしく扱って貰えないならその後の人生になんの意味ももたらしません。人の上に立つ者は、ある程度の人格があって当たり前。
3.個人のお店は、好き嫌いで決まることが多い。
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見なくて、知らなくていい事は沢山ありますよ。ちなみに、給料はどんな辞め方をするにせよ、支払われなければ違法です。

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結論からいいますと、一日でも早く辞めましょう。電話出来る勇気がないなら、バックレも当たり前の世界です。
給料を貰いにくい場合もあるので、けじめとして電話一本しておく事をお勧めすますが。

理由はこうです。
1.飲食店のバイトはまず提供から始まります。その際にメニューを見て貰って品物の名称を覚えて貰うのが一般的な入り方です。
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Q「すいません」と「すみません」どちらが正しい?

 タイトルにあるとおり、素朴な疑問になりますが、「すいません」と「すみません」ではどちらが日本語として正しいのでしょうか。分かる方ぜひ教えてください。

Aベストアンサー

もともとは「すみません」ですが、「すいません」と発音しやすく変えたものもたくさん使います。
話す時はどちらでもいいですよ。

ただ、私個人の語感で言うと、公式的な場では「すみません」の方がいいような気もします。「すいません」はちょっとくだけた感じかな。でも、これはあくまで私個人の語感。人によって、あるいは地方によっても感じ方は違うだろうと思います。

書くときはもちろん「すみません」にしましょう。

発音しやすく変化した発音の他の例としては
手術(しゅじゅつ→しじつ)
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などがあります。これも、話す時にはどちらでもいいです。「しじつ」「せんたっき」と書いてはいけませんが。

Qバイトのシフトについて

大学1年生です。この春上京してきて人生初のバイトを2週間ほど前からしています。

初めてでシフト希望の書き方を知らなかったので、一日中空いている日は働く時間の希望(一日中空いているけど働く時間は6時間まで…など)を書かずにシフト希望を提出してしまいました。

そのため実働10時間半というシフトを入れられてしまいました。

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ただ、休みたいと書いた日にはシフトを入れられることはないので、最低半年は続けていきたいです。


そこで、今後はどのようにシフト希望を書いたらこういうことが起こらなくなるのでしょうか?

Aベストアンサー

そこのバイト先がどのようにシフト申請を行っているのかによりますが、今後は時間指定(何時から何時まで)と申請するか、また可能であれば何時間労働希望と申請するといいと思います。ちなみに私のバイト先はバイトルのシフト申請機能を使用しているため、時間指定や各シフト希望にコメントを書くとこができます。

Q時給制のアルバイト、何分前に行っていますか?

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
ユニフォームを着用してからタイムカード打つように、と言われていたし、基本だと思っていたので5分前に行っていたのですが、
驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
もっとびっくりなのは、他のアルバイトの人は30分ぐらい前にくること。
みんなそのお店でのアルバイト歴が長く(二年とか)、自分でお店を持ちたい弟子的な人もいたので、意識が高かったんだと思います。
ただ、時給制のアルバイトって働いた時間でお金もらいますよね。15分前に来ないと終わらない仕事がまず問題だと思うのですが。
それなら最初から15分前にすればいいのに。早く来るのが当たり前でしょ、という態度がとっても疑問。
その後は15分前に行きましたが、それでも「来るのがいつもぎりぎりだから」と言われて休憩時間を減らされたりして、
他にも納得できないことがたくさんあったのでやめました。意識が低いのも困りますが、意識が高すぎてもやりづらいですね。
仕事はまじめにやりましたが、基本的には気分転換を兼ねたお小遣い稼ぎの気持ちだったので、心も体もついていけませんでした。

みなさんは何分前に行ってますか?どう思うかも聞きたいので、おひまなときにでもご意見をお願いします。

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
ユニフォームを着用してからタイムカード打つように、と言われていたし、基本だと思っていたので5分前に行っていたのですが、
驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
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Aベストアンサー

私もバイト(パート)ですがぎりぎりに出社してます。出社するのが10分前くらいで、着替えてタイムカードを押すのが2分前くらい。
早く行けばそのぶんお金をもらえるのならともかく、完全時給制なら15分前に行く必要はありません。それに本来、「時給は出ないが開店準備作業があるので15分前には来てくれ」と面接の時に言わなければなりませんから、どう考えても店長の方に落ち度がありますね。他の人がやってくれてるからと、経営者側が甘えてるケースのように見受けます。下の人のケースのように、最初からそういう風にマニュアルなどで決まっているならともかく「みんなそうしてるんだからそうしてくれないと困る」のなら雇用前にそう告げるべきで、それを怠ったために雇われた側が注意を受ける筋合いのものではありません。
辞めて正解だと思います。
※とはいえこういう、バイトに社員なみの負担を強いる会社多いんですよねえ……。

Q合格の通知がメールできました!返事をするべき?

こんばんは、いつもお世話になっております。
先日派遣のお仕事の面接にいってきました。
その結果が今日つい先程メールにて送られてきたんですが (結果の通達方法をメールと選択したのはわたしです。) これには返事をしたほうがいいのでしょうか?

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合格という結果になりましたのでお知らせします。
詳しい内容は追って連絡しますので、よろしくお願いします。」
という感じです。

電話での連絡でしたら、その場で簡単にひとこと「ありがとうございます」ということができたんですが、メールの場合どのようにすればいいのかわかりません。
追って連絡…を無言で待ってしまっては失礼ではないでしょうか?

電話で連絡にしてもらっていたほうがよかったと今更ながら後悔しています。(^-^;
よろしくお願いします。m(_ _)m

Aベストアンサー

そんなに気にすることはないと思いますよ。
「ご連絡ありがとうございました。合格ということで非常に
喜んでおります。ご連絡をお待ちしております」という返信程度
でいいんじゃないでしょうか。
いずれすにせ悩むほどの問題ではないですよ。


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