従業員の家賃について

長期出張する社員の家賃についてお伺いします。
社員が遠方に長期出張する事になり、その間アパート契約する事に
なりました。
契約者は弊社、住居人は　弊社社員です。
この場合の家賃負担なのですが、会社と社員で５０％ずつ負担することとしました。
この場合、下記のような仕訳でよいのでしょうか？
家賃　１ヶ月分　５００００円として、
家賃を支払った時
地代家賃　５００００　／　普通預金　５００００
５０％分、社員が会社に支払った時
普通預金　２５０００　／　雑収入　２５０００
よろしくご指導お願いします

No.4 ベストアンサー 回答者： hinode11 回答日時： 2009/10/23 14:26

＃２です。

「雑収入」に該当しない場合は、「その他収入」でも悪くはないですが、「受取家賃」がベターですね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2009/10/23 15:23

No.3 回答者： kentkun 回答日時： 2009/10/23 11:22

当社では立替金で処理します。

地代家賃　　　２５０００　／　普通預金　５００００
立替金（家賃）２５０００　／

５０％分、社員が会社に支払った時
現金　２５０００　／　立替金　２５０００

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
実は、立替金で処理すべきか雑収入で処理すべきか
迷っていました。
ご参考にさせていただきます。

お礼日時：2009/10/23 13:30

No.2 回答者： hinode11 回答日時： 2009/10/23 10:40

「雑収入」に計上する収入は、次のどの条件にも該当する場合です。

(1)営業外の収益であること
(2)少額であること
(3)単発的な収入であること。

「雑収入」に該当しない場合は、収入の内容を示す適切な勘定科目を新設する必要があります。

この回答へのお礼

迅速なご回答ありがとうございました。
その他収入にしようと思いますが、問題内でしょうか？

お礼日時：2009/10/23 11:21

No.1 回答者： srafp 回答日時： 2009/10/23 10:36

会社の考え方も有ると思いますが、書かれた仕訳で大丈夫です。

ただし、社員が50％分を「普通預金」に振り込むの？と思ってしまいました。と申しますのも、弊社グループ会社では賃金からの控除をしているからです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
弊社も賃金から控除する事にします。

お礼日時：2009/10/23 11:22