基本的に職場での飲み会には参加するようにしています。
最近、上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいうという飲み会を経験しました。
私もその上司に悪口をずっといわれ、非常に不愉快な思いをしました。
私自身、今後その上司に誘われた場合に限り、飲み会には参加しないようにしようと思っております。
(※この上司以外の上司の場合は、こんないやな思いはしませんので、この上司以外の飲み会は積極的に参加しようと思っています。)

上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいう飲み会は普通なのでしょうか?私は普通ではないと思います。
(※悪口をいう上司は、飲み会開始時から終了時迄ずっと言っています。)

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A 回答 (3件)

>上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいう飲み会は普通なのでしょうか?



楽しいお酒の席のはずが、ずっと不快な愚痴を聞かされたら我慢できません。
2度とこの人とは飲みたくないと思います。
余程頭にくることがあったとしても、最初から最後までは異常です。
もしそうであったとしても、聞かされている部下の様子で話しを切り替えるものです。
それさえできない上司では信頼を得ることができません。
飲み会はコミュニケーションです。
ストレス発散は宴会です。
この事くらい分からなければ部下は付いてきません。
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この回答へのお礼

貴重なご意見有難うございます。
mat983さんのご意見を参考にさせていただきます。

この上司は普段は他の人に対してプライベートのことばかり
きいてきて、飲み会の時にそれをネタにする傾向にあります。
1度だけであればいいのですが、2度、3度…と続いたので、
この上司は人のプライベートを事前ヒアリングして、飲み会で
悪口を言うタイプだと思います。

私ももう付き合っていられなくなりましたので、プライベートに
ついては社内で殆どしゃべらないようにしています。

お礼日時:2009/11/15 12:42

>上司が飲み会に参加しているメンバーの悪口をいう飲み会は普通なのでしょうか?



ちょっと珍しいというか普通ではないと思います。
飲み会も仕事のうちという認識はみんなもっているでしょうから、
飲み会では、
上司は期待しているからこそのみんなへの苦言
部下は普段は言えない会社への不満

というのを、さりげなく伝えあい、溝を埋め、親睦をはかることを
目的とするのですから、

一方的に悪口だけ。。。。では、自分のはけ口を
部下に求めるだけとなり、誘っても誰も来てくれなくなりますよね。
それが自然の成り行きだと思います。
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この回答へのお礼

貴重なご意見有難うございます。
narara2008さんのおっしゃるとおりだと思います。
narara2008さんの意見を今後も参考にさせていただきます。

お礼日時:2009/11/15 12:50

はじめまして。

何だか大変そうですね…。
そんな私(20代後半・男性)も、先輩に誘われる飲み会は大体そんな感じです。
最初は当たり障りのない話からなんですが、会社に対する不満とかその場にいない役員や上司に対する不満とか…。
で、お酒が入って調子づいてくると「だからお前は~」と始まります。
最初は嫌な思いもしましたが、私なりに嫌にならない方法を見つけました!

(1)「先輩がさらに上の役員から散々怒られてるんだろうな~。上に言いづらいから俺に言うんだろうな~。大変そうだな~。」
とあわれみの心で受け止める。
(2)実は私への悪口=仕事のヒントだったりするので、受け流しながらも悪口の内容(言い方ではなく中身)を何となく頭に入れるようにする。

(2)は今の私の仕事では結構役に立ってます。私の立場では到底考えつかない事を、その先輩は「悪口」の中に織り込んできます。
「俺出来る社員だから」を全面に出してくる先輩なんで(苦笑)。
参加しているメンバーの悪口を言う飲み会が普通かどうかわかりませんが、
受け方一つで飲み会の参加スタンスが変わってきます。
私は断らずに飲み会に参加し続けたら、その先輩から役員の飲み会にも誘ってもらえました♪
庶民の給与じゃ行けない飲み屋さんとか連れて行ってもらえて…。
でも、19:00から飲み始めて解放されるの朝3:00ですけどね。
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この回答へのお礼

貴重なご意見有難うございます。
前の会社の飲み会の場合は、shabekuri7さんがおっしゃるような
感じでした。

当時(前の会社)の上司との飲み会も会社に対する不満とかその場に
いない役員や上司に対する不満とかが多かったのですが、話をきい
ていて「この上司は会社のことを真剣に考えているんだな」と思った
ので、きいていてもいやな感じはしませんでした。
この上司には多くのことを教えていただいたので、今でも感謝して
います。

ただ今回の場合は、業務のことではなく、プライベートに対して
の悪口を言ってくる上司なので、私自身精神的に参っています。

お礼日時:2009/11/15 13:02

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先日大きなイベント(年2回の主催イベント)が終わり、
お疲れ様会を合わせて飲み会(暑気払い)を行うそうです。
毎年恒例で、部署全員と部長(普段は別フロアにいます)が出席するそうです。

お金は役職者が大目に出してくれるそうですが、
3,000円くらい実費が発生する模様。(もとは各自5,000円です)

また若手の女性から聞くに、
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飲み会の席だと課長のパワハラがすごいそうです。
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私自身お酒が一切飲めないのと、
短期の派遣先で今後働き続ける場所でないので
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しかしまだ3カ月働く予定なのと、
8月にお休みをいただくので立場が悪くなりすぎるのは困ります。
うまい断り方を教えてください。
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よろしくお願い致します。

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飲み会の開催日は一週間後くらいですかね?
それなら予定が埋まっているなどでいいと思います。

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Q飲み会を断る約束

彼が会社の飲み会が私との予定に重なりやすく、彼は私との予定を優先したいから、この前体調が優れないのに以降の飲み会を断る為に出席しました。
彼の言い分は『一度出席しておけば、後の飲み会を断りやすくなるる』と言うことです。
私は当然、次の飲み会は断ってくれると思ってました。
昨日、夕飯を一緒に食べていた時に『木曜に飲み会かも、ごめんね』と言われました。
私は『この前飲み会を断り易くするために出席したんだよね?行くの?』と云いました。
すると彼は『あれは会社の大々的な飲み会を断る為、今回は内々の飲み会だから。』と言われました。
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彼が会社の飲み会が私との予定に重なりやすく、彼は私との予定を優先したいから、この前体調が優れないのに以降の飲み会を断る為に出席しました。
彼の言い分は『一度出席しておけば、後の飲み会を断りやすくなるる』と言うことです。
私は当然、次の飲み会は断ってくれると思ってました。
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小さな食い違いは多かれ少なかれ誰とでもあることだと思います
みなそれぞれ価値観が違うのだから
聞いている事と違うことが返ってきたとしても、彼が悪い訳ではありません
もちろん質問者様が悪いわけでもありません
ただ、価値観が違うだけです。

ですから、こういった事態を防ぐ方法は一つだけ
“自分の価値観を絶対視しない”
これに限ります。例えば
「こう聞かれたらこう返すのが“普通”じゃない?」
というようなことを思ったとしても
その“普通”はあくまでも質問者様にとっても普通だと認識するのです。
これでそういったささいなすれ違いは解消されると思います。

飲み会の話は、私の彼もそういうタイプなのでよく分かります。
付き合い始めた頃はよくもめました…
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“彼は断るのが苦手なのだから仕方がない”
“私にだって苦手なことがあるけど、彼はそのことについて責めたりしない”
という事に気づいたおかげで、うまくいくようになりました。

彼だって質問者様と一緒に過ごしたいと思っているんですよ
だけど、自分がふがいないために断れない…(彼は世間体を気にするタイプではありませんか?)
そんなふうに思っているのだけど、そのことを正直に彼女に伝えるのは恥ずかしい…

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“泣きっ面に蜂”
状態になってしまうのです。
そこで彼は、質問者様の気持ちに対して不安を抱いたのだと思います。

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ですから今後もこういった事態が起きた時には
「職場の飲み会って断りづらいから仕方ないよね、あなたも私に会いたいのを我慢してくれてるんだから私も我慢する」
という風な感じで返せば上手くいくと思いますよ。

小さな食い違いは多かれ少なかれ誰とでもあることだと思います
みなそれぞれ価値観が違うのだから
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ですから、こういった事態を防ぐ方法は一つだけ
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これに限ります。例えば
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Q飲み会での二次会について

取引先などの新年会や忘年会や会合などで、飲み会に参加した時、二次会に行く人達もいますが、誘われた場合の断り方で無難な方法があれば教えてください

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29歳男です。
今週の土曜日に会社の飲み会があります。
お酒を飲まないのでほんとに飲み会が嫌いです。
気がつけば飲み会ぼっちになっています。
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Q職場の旅行や職場の運動会についてどう思われますか?

わたしは20代後半の女性です。地方公共団体に勤める公務員です。
ちなみに今日は休みをとって自宅からメールしております。

来月の土日に課の職員旅行があります。1泊2日で近くの温泉地に行くのですが、わたしは土曜日の夜までは参加しますが、泊まらずに帰ってくるつもりです。
日曜日に朝から用事があるので仕方ないのですが、もともと職員旅行には行きたくないのでちょうどいいという感じです。
なぜ、職員旅行なんてあるのでしょうか。わたしはわずらわしくて嫌いです。
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去年職場の旅行に行かなかったのですが、幹事に不参加を伝えたところ、幹事でもない人に「親睦を図ろうと実施している旅行に行かないなんてどういうことだ。和を乱すなよ。これも仕事のうちだ。これだからいまどきの若い女は。。。」みたいなことを言われました。なーんでここまで言われなならんのだ、とびっくりしました。

職員旅行や運動会ってやっぱり仕事なんですかねぇ。
みなさんの職場ではどうですか?

わたしは20代後半の女性です。地方公共団体に勤める公務員です。
ちなみに今日は休みをとって自宅からメールしております。

来月の土日に課の職員旅行があります。1泊2日で近くの温泉地に行くのですが、わたしは土曜日の夜までは参加しますが、泊まらずに帰ってくるつもりです。
日曜日に朝から用事があるので仕方ないのですが、もともと職員旅行には行きたくないのでちょうどいいという感じです。
なぜ、職員旅行なんてあるのでしょうか。わたしはわずらわしくて嫌いです。
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仕事ではないでしょう。

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Q就職したら会社内の飲み会やカラオケなどに強制的に行かないとだめなのでし

就職したら会社内の飲み会やカラオケなどに強制的に行かないとだめなのでしょうか?

Aベストアンサー

色んな意見がありますね(^^)
でも、それが答えなのではないでしょうか・・・

あくまで私の考えなのですけど、

会社は社会の縮図であると考えられます。
貴方が、人付き合いが本能的に嫌いなのであれば
参加はしなくても良いでしょう。

でも、貴方が入社した事による歓迎会などは、
会社が貴方を迎え入れた事が嬉しいという歓迎の証。

最初の回答者の方みたいに
(ハラスメント)(無駄な風習)(無駄なお金)と考えて
自分の意見を主張して成功した人は
それで良いと思います。

しかし、大多数はある程度は参加します。
その人達の事や、その人達が勤務している会社を
(ハラスメント)と言い捨てるのは頂けないかな・・・

私が勤務している会社は自動車工場系なのですけど、
飲めない方も参加しますし、
雰囲気も良いです。
二次会や三次会は行きたい人が行くだけです。

営業していた時代でも、
毎晩の様には飲みには行きませんでしたよ。
接待などは仕方の無い部分があるんですけど、
余程大きな商談が成立しない限りは
個人で飲み会などあまりしませんでした。

会社は分業制でしょ?
営業マンがいて、経理が居て、現場作業者が居て・・・
連係プレーなんです。
そこは自分のセクション以外は知り得ない世界だけど、
飲み会などは
その垣根を越えたイベントです。
知る事も貴方の経験値となる。

それが必要と感じないんでしたら、
歓迎会以外は参加しなくて良いのじゃないですか?
個人の自由が基本ですから。
でも、会社負担の飲み会などは
飲むという行為として受け取らずに
他の人の人間観察をしに行く位の気持ちなら楽しめます。

人は十人十色で個性があって当たり前です。
それを無駄なお金・無駄な時間として私は受け取りません。
それが本当に無駄なものなのであれば、
殆どの企業はそれを無駄と捉えて飲み会はしないはず。
何かの理由があるんです。

飲み会で使う費用を無駄として、
それを別に利用して成功したのであれば
それはそれで良いでしょう。
でも、それはあくまで個人プレーのお話だし、
その人だけが成功し得たのかも知れない。

選挙の投票に行かないで
政治の批判をしているのと同じです。
政治に参加していない人が政治を批判する事って
愚の骨頂では?

参加しないでも問題はありませんが、
それなら飲み会批判もしない事が大前提です。
個人の事に触れる必要は無いでしょ?

貴方がそれを把握して
社会人になられたらって思います。
それよりも、自分がしたい仕事に就く事を優先して欲しいですね。

色んな意見がありますね(^^)
でも、それが答えなのではないでしょうか・・・

あくまで私の考えなのですけど、

会社は社会の縮図であると考えられます。
貴方が、人付き合いが本能的に嫌いなのであれば
参加はしなくても良いでしょう。

でも、貴方が入社した事による歓迎会などは、
会社が貴方を迎え入れた事が嬉しいという歓迎の証。

最初の回答者の方みたいに
(ハラスメント)(無駄な風習)(無駄なお金)と考えて
自分の意見を主張して成功した人は
それで良いと思います。

しかし、大多数はある程度...続きを読む

Q送別会 飲み会 会費 欠席なのに支払い強要

うちの部署に来ているインターン生(大学3年生)が1ヶ月のインターン期間満了に伴い、来週末に送別会(飲み会)が予定されています。私はインターン生との仕事の接点は全く無く、都合もつかないので、最初の出欠確認で前もって欠席と回答していました。
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昨年度末、契約更新してもらえなかった派遣の人の送別会でもこの上司が勝手に「記念品を贈呈するから欠席の人も会費を払うように」と指示し、そのときは派遣さんに少し同情する余地もあったのでしぶしぶ払いました(契約期間が満了し、契約更新されなかっただけなので同情するのもおかしいですが)。
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アドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

部署として記念品を渡すので、出欠確認の際に飲み会代と記念品代を分けて明確にしてもらうこと。


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