関西にあるコンビニでタバコの種類が少ないコンビニってどこだと思いますか?

ローソン、ファミマ、サークルk、ショップ99、セブンイレブン、ココストア。ampm、ミニストップ、デイリーヤマザキ

など色々ありますが。。。

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A 回答 (4件)

同じコンビニでも扱う種類は違います、


オーナー(店主)次第です。
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この回答へのお礼

そうなんですか

コンビニ自体で種類の少ないなどの傾向は分かるものではないんですかね。。。

お礼日時:2009/11/09 16:22

タバコの銘柄など知らなくても大丈夫ですよ!


最近のコンビ二は番号で仕分けされてますよ!

お客さんに番号で言ってもらえばいいのです。
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周りの環境でも違います、


隣までのコンビニが近い場合、タバコを扱いたくても販売できません。
なので同じコンビニでもタバコを扱っていない店舗もあります。

それに、コンビニはそれぞれ店舗ごとに経営者(社長)が違いますので
同じ店名でも扱う商品が違う場合があります。
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NO.1の方がおっしゃるようにオーナー(店主)次第です。


もしもタバコの銘柄が覚えにくい・・・などでタバコ取り扱い店を嫌煙なさっているなら、タバコを取り扱っていない店もありますので現地へ行って探してみるといいと思います。
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この場合、レジに打ったこととレジの中のお金の金額は千円分変わるので、これが違算として計算されますか??

ご回答宜しくお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

セブンイレブンやっています。
それは違算にはならないように修正できます

最初に会計したことになっている分を返品などで取り消してしまえば
その部分は違算にはなりませんので早く店長さんなどに
時間帯などを説明して修正してもらってください。

店の雰囲気にもよりますが、あれ?て思ったらすぐに言ったほうがいいですよ。
言えば違算じゃなかったものも、あれ、またこの子違算?みたいに
思われるしあまり一緒にレジを打つのをいやがられたりすることもあります
違算が続くって書いてあったので過去のものも
その前の日はこういったことが起こったと、一回整理してメモに書き
渡してみたらどうでしょうか。

あとはナナコのチャージして支払う流れを覚えていなかったら
こんがらがってめちゃくちゃになってしまった子もいましたし
公共料金をやるときに、終わったのに間違ったとか思って
2回やっていてそれが違算になったこともありましたよ。
はじめは難しいかもしれませんが
あんまり難しいと考えず肩の力を抜いてやってくださいね。

分からないいときは、そのCのボタンを押す前に誰かに
聞いたほうがいいですよ!

セブンイレブンやっています。
それは違算にはならないように修正できます

最初に会計したことになっている分を返品などで取り消してしまえば
その部分は違算にはなりませんので早く店長さんなどに
時間帯などを説明して修正してもらってください。

店の雰囲気にもよりますが、あれ?て思ったらすぐに言ったほうがいいですよ。
言えば違算じゃなかったものも、あれ、またこの子違算?みたいに
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コンビニのアルバイト
現在大学生で、最近コンビニのアルバイトを始めました。
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経験を積めば、お客さんをあまり意識することなく無意識にレジをさばけるようになるでしょうか。

よろしくお願いします。

ちなみに、レジでの基本的な作業(スキャン、袋詰め、釣り銭)のスピードに関して、随分慣れてきて良くなったねという言葉をオーナーさんに掛けていただいたり、その点については人並みに出来ていると思います。

Aベストアンサー

向いていないことは無いと思います~!私自身もコンビニではありませんがレジ接客をしていた頃は一喜一憂な毎日でした。
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お礼や励ましの言葉を頂いたときに素直に「嬉しい」など思える感情を大切にした方が良いと思いますよ。
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(スタッフルーム内の監視カメラの録画内容で自分の勤務態度を確認された様です。)
確かに今回、自分は裏の監視カメラがある場所に篭もり座っている時間がとても長く、勤務態度が悪いとお叱りを受けた事に関しては自業自得に他ならないと自覚しています。

しかしその際に、
・次にこうした勤務態度があった場合クビにする。
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Aベストアンサー

店長を告訴してカネを取りましょう。

まず、あなたは労働者で、奴隷ではありません。
店長は、あなたの上司で、教育指導とあなたの職務上の失敗について責任を負います。
しかし、あなたは店長の手下や奴隷ではなく、決められた時間を労働する代わりに、賃金をもらいます。
雇用者と労働者の関係は、対等な契約により成り立っています。

さて、なぜ店長のあなたに対する対応から、賠償請求出来るかは、以下の通りです。

<・次にこうした勤務態度があった場合クビにする>
--- 店長は首に出来ます。おそらく、あなたはアルバイトで、まだ試用期間内?でしょうか。これについては言うことなし。

<・7時間程度の勤務で座る意味が分からない。今後座る事を禁止する>
--- 強制労働であり、疲れても座らせない点で、強要罪になります。

店長は、あなたに、7時間の労働に対して、<休憩時間付与義務>があります。

--- 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、労働時間が8時間を超える場合は60分以上の休憩時間を労働者に与える事が義務付けられているのです」

ここでいう休憩時間とは、一般に、労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保障された時間であると定義されています。
あなたは6時間後に、45分間、完全に仕事を離れる権利があります。店内にいても、一切仕事を拒否できます。

--- 以上は、法的な最低基準で、人間は体調不良で、立ち仕事が何時間も続けば、座りたくなる場合もあります。
「なにがあっても座るな」、と言うのは、奴隷労働になります。
人間の尊厳を否定されたあなたは、店長と店のオーナーを告訴して、損害賠償を求めることができます。
店長の発言や、あなたとのやりとりについて、ビデオや音声録音を記録してください。
証拠を集めてください。

・座っていた時間の分の給料は全て差し引く。
「あなたとの労働契約に、座ったら給料を払わない、と書いてなければ、あなたは座っていても、トイレに行っていても、常識の範囲以内なら、給料を貰えます。店長の発言は、あなたを奴隷として雇用している証拠になります。

<「備品が壊れていたのだけれど多分君だよね?修繕費払っていただけますか?」と連絡を頂きました>
あなたが故意に壊した場合は、あなたが弁償しなければなりません。実際はどうなんですか?
あなたが故意に壊していなければ (間違って壊した場合なら、弁償責任はない)、「私は壊していません」と言うべきです。
どうなんですか?

--- コンビニはバックルームがあり、深夜勤務ですと、客が絶えた時、バックルームにはいって、テレビモニターを見ながら、水を飲んだり、休憩することは、普通には許容されます。ただし、5分とかの短時間です。
バックルームに30分も座り続けている場合は、そのサボっている時間分を給料から引かれても、あなたは文句は言えない。

おそらく、客が絶えたら、あなたは毎回すぐにバックルームに雲隠れしてしまったのではありませんか?
客が絶えても、レジ付近にいること、店内で商品棚などで作業する。それがコンビニの仕事です。

店長を告訴してカネを取りましょう。

まず、あなたは労働者で、奴隷ではありません。
店長は、あなたの上司で、教育指導とあなたの職務上の失敗について責任を負います。
しかし、あなたは店長の手下や奴隷ではなく、決められた時間を労働する代わりに、賃金をもらいます。
雇用者と労働者の関係は、対等な契約により成り立っています。

さて、なぜ店長のあなたに対する対応から、賠償請求出来るかは、以下の通りです。

<・次にこうした勤務態度があった場合クビにする>
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長文です
私はコンビニバイトを始めて2年になります。コンビニバイトを辞めたいです。
最近急にマネージャーが口を聞いてくれなくなり、挨拶すら返してもらえないときがあります。それに関しては私が何か失言若しくは失礼な態度を知らないうちにしてしまったのかもしれないのですが、とても仕事に行くのが憂鬱です。この方とは長い時間2人でレジなどの業務をしなければならず、コミュニケーションを拒まれている状態で仕事に支障をきたしはじめています。
私は週に6日、1日9時間のシフトに入っており、人員不足もあり中々辞める事を言い出せずにおり、若干ノイローゼ気味になってきています。
また、他のちょっと障害のあるバイトさんには棚卸しの金額が合わないので100万円ほど弁償させています。
いつか私も弁償しろと言われるかも。そんな不安もあり、夜も眠れなくなっています。
バイトを辞めると言ったら弁償しろと言われそうで怖いです。
仕事自体は嫌いではないし、店長、マネージャーも良くしてくれた時はありました。
それでももう我慢が出来なくなってきています。
こんな事で辞めたいと思う私がワガママなのでしょうか?
せめて角が立たない辞め方などありましたらアドバイスお願いします。

長文です
私はコンビニバイトを始めて2年になります。コンビニバイトを辞めたいです。
最近急にマネージャーが口を聞いてくれなくなり、挨拶すら返してもらえないときがあります。それに関しては私が何か失言若しくは失礼な態度を知らないうちにしてしまったのかもしれないのですが、とても仕事に行くのが憂鬱です。この方とは長い時間2人でレジなどの業務をしなければならず、コミュニケーションを拒まれている状態で仕事に支障をきたしはじめています。
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Aベストアンサー

とにかくすぐ辞めるのが1番かと思います!!コンビニ鬱なんて人も結構いますし。。
人が居なくてもなんとかなるのがコンビニですし!!
こっちがお店の事考えてるほどお店側はこっちの事考えてないものですし、代わりなんてまたすぐ入ってくるぐらいの感じです(笑)
自分に合うコンビニ探すのが1番ですよ!!他のお店で働いたら今まで我慢したのがバカらしくなるぐらいなお店もありますし
コンビニ派遣なんてのもいいと思います!!

Qセブンイレブン

セブンイレブンでのバイトを考えています。
それに当たって色々調べたりしているのですが、セブンイレブンで働く時、直営店かオーナー店かでかわってくる部分があるとの記事があったのですが直接問い合わせる以外で直営店かオーナー店か分かる方法はありますか?

Aベストアンサー

直営店とオーナー店の公示はされてないので、きちっと知りたければ直接従業員に尋ねる以外ありません。
聞くと教えてもらえるので、言うことは禁止されてないようです。

でも、どうしても聞きたくないなら、こんなブログがありました。
結構当たっていると思います。

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/37249033.html

その核心部分をコピペしますと:

『  ・店内でお声掛け販売が激しい
  ・制服ネームプレートに店長と書いてある人がネクタイをしている
  ・同じく店長が短髪(前髪を立てている)
  ・アルバイトがまとも(金髪などのバイトがいない)
  ・いつもおでんがボリューミー
  ・いついってもお弁当がいっぱい



この特徴のうち3つ以上当てはまるようであれば、
そこは直営店です。』

だそうです。どうしても正確に知りたければ、これであたりをつけて
従業員に買い物ついで(100円コーヒーなど買って)のふりをして、ちらっと
ピンポイントで聞いてみてはいかがですか。


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