転職活動中の転勤命令

営業をやっていますが、現在転職活動中なのですが、会社から転勤の辞令が出ました。

自分としては別に転勤をしてもいいのですが、遅くとも4月までには転職をしたいと考えております。（早ければ1月にでも）実際に今度最終面接の会社があります、もしそこで決まれば1月から勤務になります。

自分としては転勤して直ぐに辞めると会社に迷惑が掛かるので（会社の引越し代負担、転勤先が寒冷地なのでスタッドレスタイヤ代、担当交代をして直ぐ辞めると得意先に迷惑をかける等）転勤を断りたいと思っていますが、皆様はどう思われますが？

辞める予定の会社の事はどうでもいいですかね？？

No.2 ベストアンサー 回答者： grooove 回答日時： 2009/11/16 11:37

基本的に、企業にとって退職通知とは不意打ちであり、現職には多かれ少なかれ迷惑をかけてしまうものです。

転勤直後の退職はご自身の責任ではなく、そんな時期にそんな人へ転勤辞令を出してしまった、自身の不運を会社に嘆いてもらうしかないのでは。時期的にどちらが先かと言われれば、ご自身が転職活動を始めたほうが先ですから、そちらを優先するのは当然とも思います。

そんなわけで、どうせ退職するとなればどこかに必ず波風が立つのですから、次が正式に決まるまでは別の波風は立てない＝何食わぬ顔して業務を続ける＝転勤辞令を受けられてよい、とおもいます。
ご参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

回答者様の意見大変参考になりました、なるべく波風は立てない方向で、転勤の辞令を受ける事にしました。

お礼日時：2009/11/30 10:24

No.1 回答者： hiro_4 回答日時： 2009/11/14 22:47

転職先の内定が出てから動くのが鉄則です。

今度最終面接の会社の内定が出たら、退職すれば良いと思います。
大不況の中で、無職はきついですよ。

この回答への補足

私も次が決まってから辞めるつもりです。

転勤をどうするかを悩んでいます。転勤を受けるか、断るかを悩んでいます
（もちろん断る時には、理由が必要だと思うので、それは結婚を予定してる等の適当な理由を伝えるつもりです）

補足日時：2009/11/15 08:04