痔になりやすい生活習慣とは?

私はいま学生ですが、SI系の会社の資料で平均年齢等を見ると(職種はSE)、30代前半と、若いと思います。
その年齢を超えたら、実力がないと解雇されるということでしょうか?

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A 回答 (5件)

平均年齢は 関係ないと思いますが。



実力がないと どこの会社でも解雇される可能性は
あります。
いわゆる リストラというやつ。
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この回答へのお礼

みなさま、たくさんのご回答を頂き、ありがとうございました。
勉強になりました。がんばって勉強します。
ポイントは、申し訳ないのですが、先着とさせていただきます。

お礼日時:2003/05/13 17:36

IT業界自体が若い業界なので、従事者全体の平均年齢が低いこともあると思います。

創立10年の企業と、創立150年の企業、平均年齢を比べたらきっと10年の方が低いですよネ。

その他、SEというのはブルーカラーな職業です。
プログラムを書く、マシンをセットアップする、といった業務は、工場でのライン作業に似た製造業だと思います。(偏見じゃないですヨ。わたし自身がSEです)
低賃金で重労働なので、SEは何とかキャリアアップし、これまでの回答者さんが仰るように他の業務(管理職やコンサルティング業務)へと移ろうとしていくのですね。

でもSEって能力がピンキリですからネ。
短時間で精度の高いコードが書ければ、徹夜や残業も必要ありません。転職も珍しくない業界なので、能力が高い人は待遇の良いところへ自分を売りこんで、引き抜いてもらうこともできると思います。

逆に言うと、この反対のどうにもしょぼいスキルしかないSEもいっぱい居ます。そういう人たちもそうそうは解雇されません(他の人材がその人のぶんを補います)。年齢が上がっても、即解雇ということはないですヨ。
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つまるところコストの問題です。



それなりの実力があるSEならば齢を重ねるにつれて給料が上がっていきます。しかし、SEとして熟練してくると能力的には頭打ちとなります。(ドラクエに例えるとLv99になってしまった状態)

極端な例を挙げると、32歳SEと40歳SEとでは能力的にはさほど差がないにも関わらず、人件費は40歳SEの方が掛かります(給料が高い為)。
会社としては、能力が同じならば人件費が安いほうがありがたいので、32歳SEを重用し40歳SEは居場所がなくなっていきます。
このままでいくと40歳SEは自発的に退職するか、解雇されるかどちらかでしょう。

では40歳SEはどうしたら生き残れるかという事ですが、32歳SEに出来ない仕事(例えば、SEの人脈、知識、経験を生かしたプロジェクトの管理、コンサル など)に従事することにより、コスト(人件費)に見合うだけの働きをしなければなりません。
これらの仕事は、もはや「SE」としての業務からは逸脱しており別の名前(例えば#3の回答にあるSAなど)で呼ばれます。

つまり、SEとしての能力の上昇が頭打ちになる年齢が30代であるため、SEの業務に従事する人の平均年齢は30代前半になります。
(修行中のSEも平均年齢の計算に含まれる為、頭打ちになる年齢より平均年齢のほうが若干若いはず)

また、SEとして十分な実力があり、かつ上昇志向を失っていない人はSEより更に上級の職(この表現が妥当かどうかは分かりませんが・・・)につく事になります。
当然、実力が足りない人はSEのまま会社にしがみつくか、別の業界に移っていくのではないでしょうか。
(給料据え置きにすると言う方法もありますね)
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erestさん、こんにちは。



コンピュータの仕事は進歩が激しく、勉強していない人は、erestさんの言う通り30歳を待たずに切られたりします。

逆に、勉強熱心な人や知識・経験の豊富な人は40歳を過ぎても重宝され、ひっぱりだこです。

確かにSEとしては30台前半までが主流ですが、その後はSA(システムアナリスト)や管理職など、もっと上の仕事がいっぱいあります。
その頃には、システムの仕事と言うよりコンサルティング的な仕事が主流になってきます。

ステップアップできない人は、解雇と言うより、かなり早い段階で自分からやめて行ってますよ。
そういう意味では、この業界に入る人は多いですが、生き残れる人は少ないんじゃないかな?

覚悟してがんばって下さいね。
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SEとういうのは、プロジェクトの実質的なリーダーです。



ですから、仕事の量が半端じゃなくなります。体力勝負という面もありますね。

40歳近くになると、管理職に異動することが多いからですね。

ですから、SE=30歳台となるんですね。
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Aベストアンサー

No9です。

この業界よくあるのが、大手が仕事をとって、
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その外注先は、さらに中小企業へ外注することがあります。

結果的に仕事が孫受けされたりする訳ですが、
このような末端な企業は、こんなデスマーチが起こることがあります。

http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html

会社づとめの場合、これがザラというわけではありませんが
このような大・小規模は違いますが、このようなデスマーチは存在するでしょう。
また精神が病んだり、鬱になったり(目や腕、神経なども含む)身体を壊したりするかもしれませんしね。
そういうのもあるので、この業界は使い捨てなんですねぇー謎

しかしながらフリーランスであると、クライアントはいますが
上司がいないので鬱にならないとか仕事のペースを完全にコントロールできるので
デスマーチにならないとかのメリットがありますし、
あと在宅勤務であれば時間の調整がつきやすいとかありますしねー

Q男性で一般事務の仕事をしたいのですが…。

 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
きの仕事をしたいと思っています。

 事務関係の職歴は一般企業での事務補助(アルバイト)1年と某市役所の事務補助のアルバイト1年です。

 職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって
から男女を問わないと言うものの、この地域(京都府の
片田舎)は無いに近いですよ!」とよく言われます。
 実際求人票を見て面接に行っても、面接官に「今まで一般事務は女性の仕事だったからねぇ。」とか、「あなた
少しおかしいのでは?」とか言われたり、「この制服を着
てみてください。」と言われて制服を見ると女性用の事務
服を渡されたりとか、すごい嫌がらせを体験しました。

 私は今、某市役所のフルタイムのアルバイトをしていま
す。
 もう年齢オーバーで地方公務員はムリだし、これから先
どうしたらいいかすごく悩んでいます。
 他の職種を選べと言われても志望動機や希望が全然あり
ません。
 出来れば一般事務の正社員の仕事に就きたいのですが、
皆さんのご意見をお待ちしております。
 

 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
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Aベストアンサー

はじめまして、こんにちは。
25歳・女・不動産業で事務業(経理)をしているものです。
女性=事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。(事務は短大・高卒みたいです)
正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。
でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。
面接では無理にいっぱい話したんで、本当にストレスたまりまくりました。
mitsu-mitsuさんのお気持ちはよーくわかります!
世の中の人間が皆、自分に自信があって、営業向きなわけないですよね。
で、元々営業のつもりで入社した今の会社ですが、事務が不足していたので
経理担当になったんですが、そこで思ったこと。
経理って日々の仕分けとか決算書作ったりとかだと思ってたんですが、
会社のお金の流れを知るというのは、その会社全体を見渡せる位置にいると
いうことです。
他部署の総括と言っても、過言ではありません。
中小企業なら実権を握っているとさえいえるでしょう(^^)
私の勤める会社も、中小企業だから、銀行に足を運んだり、パーティーに出たり、人事を手伝ったり、テナントを調査しに遠出したり、と本当にいろいろしてます。
ところで、25歳で男性というと、そろそろ腰を落ち着けて、今後40年近く
勤めるところを探そうということですよね?
だとすると、40年もパソコンの前に座るってのは・・・どうでしょう?
ずっと営業周りも嫌ですが、これもいくら私が内気でもかなりきついです。
だいたい7割は事務所、3割は外。くらいがいいと思ってます。
というか、その会社で40年近くいて、昇進も望むなら、いくら事務職でも
ずっとデスクワークのはずありません。
ましてや、課長・部長と昇進していけば、部下が気持ちよく仕事をできるような雰囲気を作るのも大切な仕事になってきます。
人と話をしなくていい、外に出なくていいと思っているなら大きな間違いです。
銀行の人と融資の話をしたり、取引先と話をしたりと、必ずあります。
(私の場合、クレームの窓口もやってます(^^))
経理の専門学校を卒業なさって、アルバイトでも事務を経験しているなら
経理は会社の核だって思いませんでしたか?
私は、そんな会社の中心部にいたい、大きな数字を自分の力で動かしてみたいって今なら履歴書に書いたと思います。
はじめは数十万の請求書を作る程度だった私も、いまや数億の数字を扱う
手伝いをはじめています。
そういうのって、すごくドキドキするし、会社も自分も「すごい!」て
思いますよ。
なんたって、その融資の支払利息が数%あがっただけで、会社つぶれますから(^^)
例えば、営業で一個契約解除になったからって倒産はしませんが、銀行との取引はまさに命のやりとりです。
逆にそういうのを感じなくなったらだめだと思います。
もっと事務・経理のどういうところに自分が魅力を感じるのか
営業との比較でなく考えてみて、言葉で整理してみてください。
今のままでは、単に「楽をしたい」=事務という姿しか採用担当者に
映らないでしょう。
なんかまとまりのない文になってしまいまして、すいません(^^;
あと、都市には足を運ばないのですか?世界は広いですよ。
数字のロマンを分かってくれる会社だってあると思います。
肩の力を抜いて下さいね。

はじめまして、こんにちは。
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Q30代で年収300万円!!!

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円 月収にして25万円から27万円(税込・残業手当込)で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。

去年の年末に収入難(300万円)で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、3ヶ月で離職しました。
その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。

昨今は、年収400万円 月収30万円(残業込み)の条件すらなかなかもらえません。
皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか?
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Aベストアンサー

やはり勤続年数を重ねていく事で給料は基本的に上がっていくものと思われます。しかし転職で年収アップを狙うには前職の経験を活かした同業種の仕事で、スキルや実績をアピールして年収交渉をするしかないと思います。
あとは年収だけに的を絞るならインセンティブがある営業でしょう。
実力社会で毎日ノルマとの戦いですが、成果をあげれば年収の上限はありません。

Q高卒32歳♂、ほぼ無資格から取得して職にありつける可能性の高い資格が知

高卒32歳♂、ほぼ無資格から取得して職にありつける可能性の高い資格が知りたいです


数日前は大変お世話になりました
まだまだ悩みながら進路について考える日々なのですが
今ひとつ考えがまとまらなかったので皆様のお知恵をお借りに参りました

32歳、10年以上のフリーターを続けてしまったアホな自分ではありますが

それでもやはり正社員として仕事をさせていただいて
それが充実した日々であって欲しいと欲をかいています

実際その仕事に就かれている方には大変失礼な物言いかとは思いますが

工場でラインと睨めっこの毎日
交通誘導で立ちっぱなしの毎日

自分が40くらいになった時
こんな姿でいたら生きていける自信がありません
生きながら死んでるような・・・そんな毎日は本当に避けたいと考えています


今まで独力で調べてみた結果

ヘルパー2級
普通自動車第一種免許
フォークリフト

くらいしか実用的な資格が思い付かず
これ以外にどのような資格があるのかが知りたいです

上記の通り、32歳という年齢、経歴を考慮した上で
就職の役に立ちそうな資格を、です


自分が選べるような立場でない事は重々承知してはいますが、
それでも仕事に「生き甲斐」や「プライド」を少しでも持てる職に就きたいと・・・そう願っています

健康体、32歳にしては体力はかなりあると思います

あと自宅でPCに触れている時間が結構長かったのですが
ワードやエクセルの資格を取っても無意味でしょうか?


まとまりのない文章で申し訳ありません
些細な情報でも気軽にご返信いただけると嬉しく思います

よろしくお願いします

高卒32歳♂、ほぼ無資格から取得して職にありつける可能性の高い資格が知りたいです


数日前は大変お世話になりました
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Aベストアンサー

再び#4です。
自分はPCを弄るのは好きですが、特に資格があるというわけでもありません
そんなレベルでもお役に立てる場面があるのでしょうか

>資格の勉強をしてとりましょう。
ちなみに初歩的な仕事で
「立体駐車場の係員」と言うのもあります
(この車は入る・入らない)・・・ですよ簡単ですよね
大抵 高さ制限があるので、覚えやすいと思います。

もっと極端な意見ですが、「蛍光灯の交換」ぐらいできますよね。
じゃ、採用w


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