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三日ほど前に、気になっていた企業にネット応募しました。
パート募集です。
先週の金曜日に出た求人雑誌に掲載されていたものでしたが、電話が苦手なので、どうしようか悩んでいたところ、ネット応募ができることを知り、やっと求人サイトから応募することができました。

求人サイトから一日に数回企業の方に送信されているらしく、「数日たっても連絡が来ない場合は、企業に連絡してください」とのメールがあったのですが、こちらから連絡したほうがいいのでしょうか。

ただ、「電話連絡後、履歴書送付」と書かれていたので、ネット応募後、企業から連絡はないまま、こちらから履歴書を送るべきなのかとも考えてしまいました。

明日金曜には新しい求人誌も出ますし、もう募集は締め切られてしまったのでしょうか。

ネット応募は初めてなので、やはり電話連絡にしておけばよかったと後悔しています。

詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

企業からの連絡は電話でくる予定だったのでしょうか??



私なら思い切って聞いてみます。
お忙しいところ申し訳ありません。先日、ネットにて求人に応募させていただいた○○と申しますが、応募出来ているかの確認の為にお電話させていただきました。と言えばいいんじゃないでしょうか??

もしかしたら、何かの手違いで応募が出来ていないかもしれないですし、その場合には、こちらの手違いで申し訳ありません。今からでも履歴書を送付させていただいてもよろしいでしょうか??と聞けばいいですし・・採用担当の方が何人かいる場合には向こうの手違いかもしれないし、締め切ってしまったという回答かも分かりませんが・・

でも、締め切ったと言われたり、冷たくされたとしても、入れないのであれば、一生会う事もないであろう人たちなんですから気にすることもないですし、理由が分かってすっきりした方が良くないですか??

勇気を出して可能性にかけてみてください!!愛想よく、丁寧に電話したら、先方もそんなに冷たい扱いはしないと思いますよ。
頑張って!!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

企業からは電話などの方法で連絡がきますとアバウトな説明でした。
アドレスと電話番号を記載したので、パソコンもこまめにチェックしていたのですが・・・。

悩んでいても仕方ないので、明日にでも確認の連絡してみます。
やさしい励ましありがとうごさいます!!

お礼日時:2009/11/26 21:00

私の勤務先でもアルバイト等をネットで募集することがあります。


その経験から言いますと

リクルートサイトへ応募

サイトが登録会社へメール
↓このとき個人情報もすべていく。あとは会社⇔応募者でってこと
担当社員が応募者に連絡

な感じなのですが、
1、時期的に担当社員も別件で忙しいから、放置
2、応募が殺到して順番に連絡

1の場合ならば、電話かかってきちゃったらその場で回答求められてるんで、放置できないんで、とりあえず面接日程組んでみます。

2の場合さらに、順番に連絡して一通り面接してくれるならまだしも、応募順に面接→いい人がいたら採用、ダメなら次の応募者に連絡(連絡しないでキープ) っていう場合もあります。まぁ人件費や時間的にいったら後者のほうが多いかもしれませんね。この場合、1人ずつ面接・結果だしてるので時間がかかるかもしれませんね。

長々書きましたが、会社によってさまざまかもしれませんし、こんな適当なのはうちだけかもしれませんし。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。お礼が遅くなってすみません。
会社に連絡してみたのですが、採用担当の方がお休みされていました。

明日1日に出社されるとのことでしたので、お電話いただけるように頼んだのですが・・・。

どうなることか・・・

お礼日時:2009/11/30 15:10

私の経験では、「数日たっても連絡が来ない場合は、企業に連絡してください」と書いてあっても、電話したところで冷たくあしわられる企業もありました。


確認の電話をするのが嫌なら、その企業のことは諦めて下さい。
企業の採用担当者の立場で考えてみれば、本当に採用したい経歴の人への連絡を忘れることはあり得ません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
応募したといっても、氏名・年齢・連絡先のみ記載の簡単なプロフィールだけでしたし、履歴書をみて連絡がないのなら納得できますが、これでは諦めきれません。
明日にでも確認の電話入れてみます。

お礼日時:2009/11/26 20:54

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Qweb応募して連絡がくるまでの日数

アルバイトのサイトからweb応募(履歴書欄はなく、名前とtelのみ)したんですけど、まだ面接日程の連絡が来ないんです。3日のAM7:00が締め切りで応募したのは2日のPM9:00。
何回かweb応募したけれど、たいがい翌日には連絡がきたので。ちょっと遅いのかなって・・。
ほかの皆さんは何日で連絡きましたか?
(一応他の応募もするつもりですけど・・)

Aベストアンサー

以前Webで応募したことがあります。

そこは大体1週間位かかってから電話で返事がありました。電話では面接の日時などをきめました。

結局、そこは落ちてしまったのですが、もうちょっと待ったほうがいいのかなと思いますよ。

QWEB応募したけど返事がこない

WEBデザイナー志望の人間です。
2週間ほど前に、3つの会社に、会社自体HPの応募フォームから直接応募したのですが返事がきません…。
なので、求人サイトからも応募しようと思うのですが、
しつこいでしょうか?

ちなみに3つとも40人くらいの会社です。
自分のスキルが低いので相手にされずに落ちているかもですが、
求人広告には未経験OKの表示があり、なおかつアルバイト志望で応募しているので、
返信くらいはくるかと思ったのですが…m(;∇;)m

他の会社へ応募しようとも思うのですが、気がかりで進めません。

また、モ○ワークスに求人が載ってるような会社はアルバイトでも
競争率は激しいのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ここ何年も職探しはしていませんが、Web業界にいる者です。

以前は、履歴書返却、不採用でも連絡、は当たり前でしたが、このところ、応募者がおおいというのを理由に、連絡すらない企業は多く見てきました。
私は2週間連絡なしなら、見込みなしと判断しています。

が、今回は3つとも反応がないのですよね?
でしたら、別途応募するのではなく、メールか電話で「いついつ応募した○○と申しますが、Webからの応募は届いていますでしょうか。ぜひ御社で働きたいと思っていますので、一度お会いする機会をつくっていただけると嬉しいのですが・・・」のような連絡をしてみても良いのではないかと思います。
不採用なら仕方ないし、届いていなかったのなら待っていても意味がないですから・・・

Q求人に応募したが連絡がない・・・。

すみません、教えてください。
現在、就職活動中でして
ネットの某求人サイトに希望の求人が載っていましたので応募しました。
すると、すぐに応募先の会社より下記のメールが届きました。

「現在、書類選考を行なっておりますので
結果につきましては、
1週間以内にご連絡させていただきます。」

応募してから10日がたちましたが
メールは未だ届いておりません。
もちろん電話もありません。

問い合わせてもいいものなんでしょうか?
どのように問い合わせたら一番適切なのか
教えていただけますか?
お手数をお掛けしますがよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

No.1 です。

>応募メールの返信で、「一週間以内でご連絡させていただきます」
>とメール連絡が来たのに対し
>返信をしなかったのですが、
>それがまずかったのでしょうか?
>そういう場合は返信するべきだったんでしょうか?

いえ、質問者様が返信されなかったことは、特に問題ないと思います。
「一週間以内でご連絡させていただきます」とはっきり明記しておきながら、一週間以内に連絡をしなかった企業側の問題です。

ただ、想定外に募集が多すぎて本当に書類選考に時間がかかっているとか、採用担当者が休暇中だったり、といった企業側の事情である可能性も捨て切れませんので、とりあえずメールでお尋ねしてみることをお勧めします。ただ、返事の催促の際に、1週間以内に返事を頂けなかった理由まで尋ねると、印象が悪くなりますので、その点には触れない方がよいかもしれませんね。

就職活動、頑張ってくださいね。
陰ながら応援しております。

Q転職サイトからの応募に返信がなく…

近々転職を考えている者です。

1週間ほど前、数年前から「勤めたい!」と密かに思っていた企業の求人を見つけ、
イーキャリア経由にて履歴書を送りました。

が、1週間以上経過したにも関わらず、何の連絡もありません。

イーキャリアは1ヶ月ほど掲載期間があるようですが、この場合は、

a)1ヶ月経つか経たないかくらいのときに確認を入れてみる
b)連絡がくるまでじっと待つ
c)1ヶ月と言わず、今からでも連絡を入れてみるべき
d)再度、イーキャリア経由にて応募してみる
e)その他

…どの方法を取るのが良いでしょうか。
(選択肢は、とりあえず思いつくものをあげてみました)

恐らく、大変人気のある企業だと思うので、応募も殺到しているのでしょうが、
やはり、どうしても入りたい企業なので、気持ちが焦ってしまいます。

また、過大評価するわけではありませんが、私のスキル・経験ともに、
企業側が求めている能力は全て満たしていると思われるため、
履歴書を見ただけで選外…という可能性は少ないと思っているのですが…。

こちらの過去の質疑を検索してみると、
・掲載期間が終わってから全員に連絡する場合もある
・1週間経っても連絡が来ないのは不採用の可能性が高い
という、どちらも「確かに…」と思える回答がありました。

応募したのは、掲載日から3日後でした。
イーキャリア上に、募集記事掲載期間や応募締切の具体的な日付の記載はありませんでした。

やはり、どうしても入社したい企業なので、
極力悪い印象は与えたくはないのですが、
こういった場合はどのように対応するのがベストでしょうか。
今まで応募した企業からは、大抵数日でご連絡をいただけていたので、不安で仕方ありません。
対応策をご教示いただければ幸いです。

よろしくお願い致します。

近々転職を考えている者です。

1週間ほど前、数年前から「勤めたい!」と密かに思っていた企業の求人を見つけ、
イーキャリア経由にて履歴書を送りました。

が、1週間以上経過したにも関わらず、何の連絡もありません。

イーキャリアは1ヶ月ほど掲載期間があるようですが、この場合は、

a)1ヶ月経つか経たないかくらいのときに確認を入れてみる
b)連絡がくるまでじっと待つ
c)1ヶ月と言わず、今からでも連絡を入れてみるべき
d)再度、イーキャリア経由にて応募してみる
e)その他

…どの方法を...続きを読む

Aベストアンサー

その履歴書を受ける側(人事採用)の仕事をしておりますが、中途採用の場合、募集記事掲載期間や応募締切がないということは随時個別選考(大々的に人を集めて選考会をしない)パターンの可能性が高いです。だとすると、募集人数も多いということですし、一定数を集めてから書類選考にてまとめて振り分けた後、有望な方から個別面接、という流れが考えられます。
大きいところであればあるほど、応募人数が多ければ多いほど、その履歴書データがまとめられて上(人事決定権を持つ人)にいくまで時間がかかると思います^^;結構これやるの大変なんですよ。中途採用だとほとんど専属で1日中書類やデータを管理する人間を置く企業も少ないでしょうし(大体他業務と兼務ですね)他社もお受けになっているということで、イーキャリア経由ということはよほどのことがない限りエントリーミスということもないでしょう。1週間ならまだ焦らなくてもいいかなとも思いますが。どうしても気になるのならご連絡してもマイナスにはならないとは思います(そのときに粗相をしなければ!)メールなどの問い合わせもその調子だと反応が遅そうなので、電話連絡の方が確実なのかもしれませんが、電話をしたタイミングが悪い可能性もあります、どのように連絡するかは質問者さんの判断ですね。

その履歴書を受ける側(人事採用)の仕事をしておりますが、中途採用の場合、募集記事掲載期間や応募締切がないということは随時個別選考(大々的に人を集めて選考会をしない)パターンの可能性が高いです。だとすると、募集人数も多いということですし、一定数を集めてから書類選考にてまとめて振り分けた後、有望な方から個別面接、という流れが考えられます。
大きいところであればあるほど、応募人数が多ければ多いほど、その履歴書データがまとめられて上(人事決定権を持つ人)にいくまで時間がかかると思...続きを読む

Q求人にweb応募した後かかってきた電話の受け方

電話をかけるときには
「お忙しいところ恐れ入ります。○○を見てお電話致しました○○と申します。採用担当の方はいらっしゃいますか?」
などといえばその後は質問に答えるくらいでいけるのですが、
Web応募して電話がかかってきたとき

私「はい」
相手「○○さまの携帯でしょうか?」
私「はい」
相手「わたくし○○会社の○○と申します。Webからのご応募ありがとうございました」
私「はい」
相手「それでは面接の日時を決めさせて頂きたいのですが、ただいまお時間よろしいでしょうか?」
私「はい、大丈夫です」

だいたいこんな感じだと思うのですが、私の返答はそっけないですよね?
かといってWebからのご応募ありがとうございましたといわれた時に「こちらこそお忙しいところありがとうございます」とかいうのも合っているのかな?と疑問です。
皆さんどういう返答してるのでしょうか?
どういう返答が相手に印象がいいというか、マナー的に正しいのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も以前WEBで求人応募して電話かかって来たことがありましたが、
質問者様がおっしゃるように普通に「はい」「わかりました」「そうです」「大丈夫です」など簡単な返事で、対応してましたよ。

せめて、声だけは明るくハキハキした感じで対応するようにしてましたが。

その時の人事の担当者様がおっしゃっていたのですが、
「電話した時点で大体相手の雰囲気がわかる。電話で微妙な人は面接しても微妙なことが多い」と言ってました。

私は普通に、はいと言っていただけだった気もしますが、好印象だったようです。
向こうの対応にあわせて明るくお話すればいいと思います。

しゃべり過ぎるのもアレだと思うので、電話はハキハキと簡潔に済ませた方がいいんじゃないでしょうか。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q採用する気のない面接

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。
しかし、結果は不採用。他にいい人がいたんだ、と思いつつも不愉快でした。

なぜ一週間以上も合否の連絡を待たなければいけなかったのか、不合格なら早めに連絡をしてくれればよかったのに。
それに、そこの企業に面接するまでにかかった期間が約一カ月ほど。他の所を受けなかった私が悪いのですが、それまでにいくつ受けられたことか、と悔やんでおります。

また今度、他のところに面接を受けに行きますが、なんだか振り回されて終わる気がします。
知り合いの紹介で面接は受ける事が出来るのですが、なにやら相手の対応が素っ気なく感じています。
紹介だからしょうがなく面接するが、採用する気はない、と案に言われているような気がします。


長文で怒りをぶつけてしまいましたが、私が言いたい事は二つです。
・採用する気がないのに面接をするのか?
・不採用の連絡がどうしてすぐに出来ないのか?

また、同じ体験をしたことがあれば、ぶちまけていただきたいです。

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかな...続きを読む

Aベストアンサー

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採用側の意思がすべてだから、どんな卑劣な手段であろうが、
応募者という弱者はそれになすすべもなく、悔しい涙を流すしかないと思われます。
応募者の生活が苦しくなろうが、そのすべてを賭けて我が偉大なる会社にエントリーしたまえ!という態度なのでしょう。
あとは応募実績などがほしい会社もあるでしょうし。
面接のやりとりは無関係で、何人応募したか、今後の採用人数の資料利用など。

●不採用の連絡
社会人としての礼儀という考えをもちろん持つのは当たりまえなのですが、
応募者側はその礼儀なんかはどうでもよく、採用の人材にしか興味がないのです。
過去に、応募先に同様の質問をした際、採用する気のない相手になぜわざわざ電話をかけないといけないのか、採用者の配布物などを用意するのに多忙である、と
さげすまれて言われましたよ。
理屈は分かるが、今の時代不採用者は踏まれて当然扱いなのだと思います。

逆に早めに不採用(次点)を言われて困ったケースもあります。
私の前に採用をされた数十人がいるのだが、その人たちの内何人かが、
子供の学校行事の都合などで、実際に就業するかどうか悩んでいるから、
その人たちに10日の猶予を与えたので、彼らが行かないと決めたら補充の為
もう10日、他の所を受けずに待ってほしいと。
バカにすんな!と思いましたね。即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。
あえて、待ってダメだったときの保障はくれるんでしょうね?と訊いたら
そんなものはないと言われましたよ。失笑。


面接で感触が悪いと、自分に合っていない会社だなと見切りが付けられますが、
半端に好感触だった際の不採用は堪えますね。
採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。

他の所を探せないジレンマもわかります。
他を受けて採用されて、断りをするなど失礼な行為をしないように
しているのに、ただの不採用ではなく、不愉快な不採用だと余計苦しみます。

バイト応募は割り切るのが一番です。
最近採用されたバイト先で、大量に募集の中、若干名の中で採用されたのですが、
仕事量が採用人数に到底間に合わないぐらいあって、
もっと雇った方がよかったのでは?と質問したら、
大量の不採用者は気に入らない奴ばっかだったので、どうしても採用したくなかったと言っていました。
その時私は採用されたにもかかわらず、
大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、
気分で不採用なんて不条理な世の中だと複雑に思いました。

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採...続きを読む

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

QWeb応募しましたが、連絡来なくて不安です

5日前(日曜日)の夕方に、フロームエーからアルバイトのWeb応募しましたが、連絡が来ません。
応募からどのくらいで連絡が来るものなのでしょうか?

電話で確認するとしたら、何日後からなら失礼にならないのでしょうか?
早すぎても急がせるような気がするし、募集は更新されてるので締め切られた訳ではないようなので、気長に待った方が良いのでしょうか?

それとも応募項目だけで落とされたのでしょうか?
項目は簡単なもので、名前・住所(市区町村まで)・年齢・現在の職業(正社員、パートなどから選択)のみでした。
あまり判断材料にはならないような基本的なことのみだったので、それはないとは思っているのですが…

Web応募自体初めてなので、色々質問してしまいすみませんが、回答お願い致します。

Aベストアンサー

ネットをメインにもう2年就活しています。
全部が全部…ではないと思うのですが、応募して1~2日で連絡がなければ応募項目だけで落とされた可能性が高いです。
逆に5日も経って連絡が何もない…なんて、常識で考えられますか?
履歴書要送付、とメールがあって即送っても、その後一切連絡のない企業さえあります。
求人側もノンビリしていられない、と思うので興味を持った人だけに連絡、後はスルーという企業も、昨今は少なくないように思います。
私もフロムエーから何度も応募した経験がありますが基本的に24時間以内に連絡がなければ応募項目だけで(年齢とか、その会社からの距離とか?)落とされたんだな、と思って見切ります。
今はこういった時代なので一人で一度に6社以上もバイトを応募している人も少なくないようです。
どうしても、その企業で働きたいのなら、自分から電話で問い合わせをしてみてはどうでしょうか。


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