【最大10000ポイント】当たる!!質問投稿キャンペーン!

漠然と大学生生活を送っていますが,企業が欲しい,
「優秀な人材」
とはいったいどういった人のことを示しているのでしょうか?
具体的に,なにがどう出来るから,私の会社で雇いたいと考えているのでしょうか?
また,どういったことを今,学べば良いのか教えてください。よろしくお願いいたします。

A 回答 (5件)

抽象的な表現になってしまいますが


1.協調性があること
  企業は組織単位で動いている。個人プレーはだめということが多い。
2.柔軟な発想を持つ
  今は知っての通り激動の時代です。過去のやり方(法則)、経験などが通用しなくなっています。自分で何をどうすればよいか回答を求められる時代です。
3.健康であること
  仕事がよくできても肝心なときに休まれては身も蓋もありません。マイナスの印象を与えます。

>今,学べば良いのか
専門知識も大切ですが、共通しているのは
1.マナー
  色々と言われていると思いますが、若い人にはまだまだ欠けているよう思えます。単なる知識だけではだめです。
2.謙虚さ
  例えば、今はPCが普及しており、年配者には詳しく知っている人はいません。目上の人から質問されても、馬鹿にすることなく謙虚な姿勢でのぞむことが大切です。
何でこんなことも知らないのかなどと思うのは厳禁です。
3.読書力
  岩波新書の本にもありますが、これがないと自分の考え方をきちんと伝えることができません。同時に文章力も大切な要素です。

色々とあるので混乱するかもしれませんが、ご参考ください。できるところから始めればいいでしょう。
    • good
    • 0

職業柄IT関連の回答になってしまいますが。



まずは経験と知識がある事。
つまり、即戦力を今の企業は求めている事が多いです。
IT関連の場合、それでないと使いものになりません。

人間性も大切、でもIT関連ではあまり重視されていない傾向があると私は思っています。

あとは学歴も大学卒か専門卒を求めていると思います。
アルバイトなら在学中でもOKだったり。
    • good
    • 0

企業が求めているのはこんな人です。



チャレンジ精神が旺盛で責任意識と達成意欲の強い人
目的に向かって意欲的に行動出来る人
個性豊かで独創性に富んでいる人
素直さ、協調性のある人
常識のある人

参考urlをご覧ください。

参考URL:http://www.alpha-net.ne.jp/users2/kangaku/soudan …
    • good
    • 0

学歴・資格といいだしたらきりがありませんので、同じような位置での場合だとして、



最も重要なのは、何より「素直に人の言葉を聞く事が出来る」です。

・見た目が真面目な感じがする。(実際は関係ない)
・はっきりした口調である。
・協調性がある。

といった感じです。
面接官も人間です。この人と仕事がしたいと思わせる”雰囲気”が大切なのです。
    • good
    • 0

組織の中での自らの立場をわきまえ、


経営層や上司の意図する目的や指示に
素直に従って、
上司の期待通りに動く事ができる、
協調性をもった人物を選考しているものと思われます。
有名企業で、「体育会系」が人気があるのもこのためです。

入社時点で有能な人物を選考しているというわけではないのです。「使いやすい」人間を探しているのです。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング