人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

私は法律事務所に勤めている事務員です。3月25日から試用期間を終え、正社員として勤務、現在に至ります。しかし、昨夜急に弁護士である上司から呼び出され、自己退職を検討してほしい。年内とは言わないけれど遅くとも3月までには。頑張りは認めるけれど、ミスが改善されないし、業務に支障があると困る。他な誰かが指導できるような状態ならいいが、今は厳しい。 どうするかは早めにそちらで決めてほしい。
と言われました。
3人の弁護士と向かい合うように座り、有無言わさぬ態度で非常に圧迫的でした。悲しかったです。
そこで質問なのですが、
?これは退職勧奨でしょうか。
?雇用保険には3日23日から加入していますが、厳密に何日まで働けば失業保険がでますか?
?このままいれば、会社都合の退職になりますか?
?これまではとても待遇よくして戴いていたと思います。改善するように努めるので、どうかもう少し頑張らせて下さいと頭を下げるのも一つの案でしょうか?
ちなみに現在26歳で前職は資格試験を目指していたため、大学卒業後アルバイトとして1年半の間、法律事務所で勤務していました。ただし業務内容は少し違いました。そして前職では雇用保険には加入していませんでした。
他に何かご意見があれば宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

>自己退職を検討してほしい。



ありえないというか、日本語になっていないですよね。弁護士さん
らしからぬ言葉かと・・・。心中、お察しします。トラブルを避ける
ためなら法律家とは思えない言葉も使っちゃうのかと・・・。

採用後に能力が足りない可能性があると困るので、試用期間がある
わけです。それを越えて雇用したのだから、能力が足りないのでは
なく、ちゃんと仕事ができるように指導する能力が、雇用者に欠けて
いたわけです。それを弁護士さんも知ってるから、こんな変な日本語
を使うわけです。

どうせ、急がないと言いながら、1月、2月もどうだ、どうだと
聞かれるのは確実だと思います。3月までに決めろと言われたこと
の言質を確認して・・・1月、2月はとにかく足元の仕事を一生懸命
やりながら、首になっても良いように将来のことを考えたらいかが
ですか??質問されたら、「とにかく昼間は一生懸命働いて、週末
は転職も考えてます。」って答えて・・・3月1日に「すいません、
まだ結論が出ません。」って答えるのが良いかと・・・。
そうすると、4月分まで給料がもらえますから・・しかも会社都合
で・・・。現実的には、2月末で会社都合を宣言される可能性が
もっとも高いと思いますので、そうなって困らないように準備する
のも大切だと思います。

失業保険は12カ月が受給条件ですので、質問者さんの場合は
資格があり、しかも会社都合ですぐに4月から給付が受けられる
と思います。会社都合だと、質問者さんの後任がハローワークで
募集できないんです。そんなせこい理由で自己都合にしようって
いう上司の言うことを、たとえ弁護士だからって聞く必要があり
ません。むしろ、労基とのトラブルを避ける人たちですから、
安心して主張すべきと思います。
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この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございます。取り敢えずは3月までは出来る限り仕事をして、業種を絞らずに就活をしたいと思っています。
しかし、この状態で3月まで“居座る”のはかなり神経図太くいかないと保たなそうです。きっと仕事も廻ってこなくなるでしょうから。
今回のことで、かなり自信喪失してしまったのと、1年足らずで会社都合で退職したとなると、次も法律事務所で働くというのは絶望的‥と思われ、本当に残念で仕方ありません。狭い世界ですから‥。
とにかく家族や友人に心配かけないように、頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/12/20 13:01

そうですね。

3月までに決めないと解雇通告が来るかも。
3/22まで。
いやーどうかなー。
それもひとつの手かも
弁護士さん相手に係争するのはどうかと思います。潔く見切りを付けるのもあなたの為かと思います。
早く新しいところを見つけましょう。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答頂きありがとうございます。取り敢えずは3月までは、ある仕事を懸命にこなして転職活動をしたいと思います。

お礼日時:2009/12/20 12:38

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Q法律事務未経験で罵倒されて辛いです

法律事務未経験ですが、初見で出来ないと弁護士に罵倒されます。

転職して、20日間経過した者です。
法律事務未経験です。

当日、裁判等で必要な提出書類を”あと3時間で作って”との指示 が良くあります。
毎回、初めて作る書類や処理です。例えば、相続や離婚の財産関係や破産処理関係の書類です。
事務員が本を見て作成するのは、普通なのかもしれませんが、誰も教えて貰えず、過去の資料も無いと本当に厳しいです。

出来ていないと、弁護士にものすごい勢いで怒られます。
やる前に、やり方を尋ねると”やってから聞きなさいよ”と怒られ、やってみて質問してもやっぱり怒られ。

この前は、残業して帰ろうとした所を呼ばれ、立ったまま一時間近く叱責を受けました。
でも、弁護士自身も初めてやる事案
、処理ということでした…弁護士の先生も初めてやる仕事なのに、更に法律事務未経験者の事務員が初めてやるには困難ではないでしょうか…?本当に優秀なら、出来るのかもしれないですが…

また、指示内容も間違った指示を出していてもご本人は覚えていなかったり、何をやっても正解じゃないといった感じで、ついていけなさを感じています。

私も、甘いでしょうか…
よろしくお願いします。
@因みに、まだ雇用契約書も交わしておらず、雇用保険や社保も入っていません。

法律事務未経験ですが、初見で出来ないと弁護士に罵倒されます。

転職して、20日間経過した者です。
法律事務未経験です。

当日、裁判等で必要な提出書類を”あと3時間で作って”との指示 が良くあります。
毎回、初めて作る書類や処理です。例えば、相続や離婚の財産関係や破産処理関係の書類です。
事務員が本を見て作成するのは、普通なのかもしれませんが、誰も教えて貰えず、過去の資料も無いと本当に厳しいです。

出来ていないと、弁護士にものすごい勢いで怒られます。
やる前に、やり方を尋ねると”やって...続きを読む

Aベストアンサー

士業はみんなそんなものですよ。

何しろ弁護士は人と戦う商売ですから、鬱屈しますよ。
人格破綻なわけではありません。商売上のストレスです。
そのうっぷんを誰で晴らしますか。

奥さんなんかでやったら即刻離婚問題になりますね。
友人でやったら仲間がなくなるし、仕事も回してくれなくなります。

自分の部下でやるしかないじゃないですか。
そういうところで勤めているなら、罵倒はへっちゃらでないと務まりません。

この相談室でも士業で勤めている人は似たようなことで人間関係に悩んでいます。
士業、で検索してみてください。いくつかは私もお答えしています。

センセイは、雇っても長続きしないと、そっちのストレスもたまります。

悪いことは言いません。
3か月言いたい放題にいわせてください。
気持ちが落ち込むなら右から左の耳に流して、聞きとらないでください。

おそらく態度が微妙に変わってきます。

なぜかというと3か月も仕事をしているとあなたもものに慣れてきます。
初日のようなとんでもないことはだんだん減ってきます。これは仕事を見た場合。

それと、毎日の自分の怒鳴りによく耐えているな、という半分反省の含んだ人物評価が生まれてくるのです。
これは弁護士の先生自身を見た場合です。

そのうち、あなたがいないと仕事ができないようになってきます。
ほかの人材には変えられないなとおもわれるようになったらしめたものではないでしょうか。

このぐらいになると、なんか大声で話してきても罵倒には聞こえなくなっているはずです。

そこまで耐えるか、いま現在目の前にあるものが気に入らないだけで退職するかはあなた次第です。

士業はみんなそんなものですよ。

何しろ弁護士は人と戦う商売ですから、鬱屈しますよ。
人格破綻なわけではありません。商売上のストレスです。
そのうっぷんを誰で晴らしますか。

奥さんなんかでやったら即刻離婚問題になりますね。
友人でやったら仲間がなくなるし、仕事も回してくれなくなります。

自分の部下でやるしかないじゃないですか。
そういうところで勤めているなら、罵倒はへっちゃらでないと務まりません。

この相談室でも士業で勤めている人は似たようなことで人間関係に悩んでいます。
士業、...続きを読む

Q法律事務所事務員の求人があり、応募しようと思っています。

法律事務所事務員の求人があり、応募しようと思っています。
事務経験なし。接客業のみ経験しています。
法律関係にはいままで興味はさほどありませんでした・・・。
正直求人があったので受けようと思っている状態です・・・。

そこで、履歴書の志望動機がすごく困っています。

法律事務所の事務は一般事務と大きな違いがあるのでしょうか??

主に行う業務内容はどのようなものですか??

教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

事務員の仕事は一般事務と対して変わりません。

事務所の規模にもよりますが
弁護士の先生が一つの2~3人いらっしゃるので
裁判所に行ったり、遠方へ外出することも多いのでスケジュールの把握が必要です。

きちんと聞いておかないと電話対応の時に困ります。

・おじいさんが多いのでこちらから尋ねないと、出先、帰り時間は教えてくれません。
・最難関資格の合格者ですし、普段から「先生」と呼ばれているので
プライドが高い人が多いです。

依頼者の方が来訪されたらお茶を出します。
お茶やコーヒー、備品、コピー用紙などはなくならないよう管理しましょう。
家賃とか経費の支払があるので銀行にもいきます、

顧問料や報酬の請求書を作成しなければいけないので顧客リストを更新して
置かなければいけません。

法律的なこと、わからないことは所長先生にすぐ確認、
いない場合でも、絶対に自分で判断して答えてはいけません。

法律的な書類作成の仕事はそのうち回ってきます。
壁際には高い書棚があって法律書がずらりです。

個人経営が多いので早いところだと16時とか17時に帰らせてもらえます。

受け答えがしっかりしていて、所長先生(一番年上の弁護士)に気に入られれば合格するでしょう。
堅い雰囲気なので、スーツかそれに準じた服装が必要です。
法律知識より一般事務の能力が大切です。

事務員の仕事は一般事務と対して変わりません。

事務所の規模にもよりますが
弁護士の先生が一つの2~3人いらっしゃるので
裁判所に行ったり、遠方へ外出することも多いのでスケジュールの把握が必要です。

きちんと聞いておかないと電話対応の時に困ります。

・おじいさんが多いのでこちらから尋ねないと、出先、帰り時間は教えてくれません。
・最難関資格の合格者ですし、普段から「先生」と呼ばれているので
プライドが高い人が多いです。

依頼者の方が来訪されたらお茶を出します。
お茶やコーヒー、備...続きを読む

Q【面接】一般企業は「御社」、では法律事務所は?

現在転職活動中です。
今度、法律事務所の面接に行くことになりました。
一般企業(株式会社)だったら「御社」ですが、
法律事務所や特許事務所などに対してはなんと言えば良いのでしょうか?
「御所」は聞いたことがありません。
「○○法律事務所様は~・・・」という言い方をしても
問題ないのでしょうか?

ベストな呼び方を教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんなのありましたよ

参考URL:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016120595

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q法律事務員に必要な資格は??

法律事務所へ転職したいと思い、現在就職活動中です。
先月までは3年ほど法定団体で事務をやっていたので、多少の法律知識があるだけで実際の法律事務は未経験ですし、資格と呼べるものがありません。
あるのは・・・各種パソコン検定、運転免許(笑)くらいです。

業界を絞っての就職活動なので決まるかどうか全く未定なのですが、せっかく時間があるので勉強してみようかなーという気になっています。

例えば簿記とか秘書検定とか、あったらいい資格って何でしょうか?

経験者の方、業界の方いらっしゃいましたらぜひ教えてください。

Aベストアンサー

 ビジネス法務検定は、確か東京商工会議所が後押ししているもので、中央なんとか社で月刊雑誌を発行してます。購入して読んでみてください。あと、「法律事務」というプロフェッショナルな法律事務員のための冊子が出ています(法律事務員全国連絡会幹事会発行)。入手できれば参考に、かなり専門的です。

 No3のかたのスキルは、将来パラリーガル資格が出来た場合の理想型です。しかし、法学部以外の方が、半年足らずで「2級検定」をとれるというのは、かなりの優等生です。これが結構難しい(一級受からない弁護士もいます)。

 必要な技能は、「現場で仕込まれる」のです。最初はみんな初心者。現地調査から、戸籍謄本・登記簿取り、添付書面準備、書証の綴じ方、弁護士の指示で定型書面の起案、引き直し計算(エクセル必須)分割弁済案作成などなど、その都度、必要な事務能力はその事務所の扱う仕事の種類・ニーズに応じてかなり異なります。最低でも一年は仕事を覚えるのに必要。弁護士の仕事の一部をまかせられる事務員になるには、数年要します(余談ですが、今後、裁判所も一太郎ではなく、ワードになります)。

 以上は、お茶くみではなく、パラリーガルとして仕事をしたいという場合を想定したものです。

 受付・お茶だしの総務で入るのか、上記専門事務で入るのか、どっちかによりかなり努力の質が違います。

 ビジネス法務検定は、確か東京商工会議所が後押ししているもので、中央なんとか社で月刊雑誌を発行してます。購入して読んでみてください。あと、「法律事務」というプロフェッショナルな法律事務員のための冊子が出ています(法律事務員全国連絡会幹事会発行)。入手できれば参考に、かなり専門的です。

 No3のかたのスキルは、将来パラリーガル資格が出来た場合の理想型です。しかし、法学部以外の方が、半年足らずで「2級検定」をとれるというのは、かなりの優等生です。これが結構難しい(一級受からな...続きを読む

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q法律事務所のアルバイトの面接なんですが・・・

法律事務所のバイトの面接を受けるのですが
服装、化粧、マナーなど
どんなカンジにすべきだとおもいますか。

あくまでアルバイトですが、法律事務所なので
お堅いかんじがしそうなので
かなり困っています。

ふつうバイトの面接って普段着でいきますよね。。?
今回はやはりスーツ?黒髪??

また、その事務所は本来正社員しか募集しておらず
むりをいってアルバイトを希望して
面接までこぎつけたのですが・・・
そういう場合、普通の就職活動と同様に考えて
行動すべきでしょうか。
質問内容など・・・就活レベルで考えていくべきでしょうか。

学生で、しかも就職活動経験もまったくなく、常識があまりありません・・
本命のバイトなのでアドバイスよろしくお願いします。。。

Aベストアンサー

こんばんわ
法律事務所、聞くだけで何だかおっかなびっくりですが。
でも、学生さんですよね。お化粧の事が気になると言うことは女性ですよね?
学生さんなら何もスーツでなくても良いとは思いますが、デニムは避けた方が良いと思います。
学生さんらしいスタイルでいいのではないでしょうか?
ブラウスにタイトスカートあるいはスラックス、それにジャケット。このあたりで如何でしょう?
髪の毛も十人並みのカラーリングなら問題ないと思うのですが。
ただ大きすぎるアクセサリー、派手すぎるマニキュア、これは避けた方が無難だと思います。
法律事務所は先生次第だと聞き及びますので、後はその先生の好みかも…
無責任な回答ですので、他の方のご意見をお待ち下さい。
では、頑張ってくださいね。

Q法律事務所の事務員さんの勤務状況

法律事務所に勤務されてる事務員さんに質問です。一般企業では毎期、目標たるものを設定させられて、それを達成したか、とか色々面倒な上司との面談等が定期的にあるんですが、法律事務所ではそんな事はないですか?後、残業やリストラはどんな感じですか?特に一般企業から転職された方、メリット、デメリットを教えていただけたら有難いです。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

かつて法律事務所にタイピスト兼事務員として勤務してました。
先生3名に私を含めて事務2名のこじんまりした事務所だったので、出勤したらます事務所の掃除、先生が来たらお茶出し、原稿ができるとタイプして事務員同士で読み合わせ、内容証明を出しに郵便局へ。
残業はなかったですね、裁判所も郵便局も定刻で終わってしまいますから。
先生が裁判所に行っているときは暇で暇で...一日一冊確実に本が読めました。
でも、個人事務所だったから給料は正直安かったし、社会保険も国民健康保険と国民年金に自分で入りました。
大きな事務所では違うかもしれませんが、ご参考までに。

Q34歳 法律事務所(未経験業界)への転職は可能でしょうか

 はじめまして。よろしければ皆さんのご意見お聞かせ下さい。
現在34歳無職の女子です。下記のような経歴ですが、法律事務所への転職を希望しています。ブランクがあり、また年齢や未経験業界でもあるので、今後どのように活動をしていけばいいのか悩んでおります。ぜひお知恵をお貸し下さい。

大学院修了後…非常勤講師として教育関係の仕事をする。常勤への話が途中からなくなり、経済的な事を考え2年で退職。

将来を見直した結果…合同会計事務所で勤務。しかし入所初日からお局様達に「経験ないくせに。資格取得希望って言うけど、取得してから来い」と独り言のように1日言われ続けました。先生もその雰囲気を察してはいましたが見ぬフリ。耐えられなくなり半年で退職。

その後2年間…前職の学校から保護者・生徒の希望で復職して欲しいと連絡があり期限付きで復職。社会保険整備なし。責任者がほとんど来ないため、運営業務のほとんどをしていました。過労が原因か鬱症状が出て、お医者様に長期休養をするよう言われ退職。

H16途中~17…長くて1年の休養を考え、その間体調が良い時には行政書士試験のテキストを読むなどして勉強を始める。
H18…昨年祖母が大病をし看護人が必要となったため、引き続き自宅に残る事に。母子家庭ですので、すでに仕事をしている母親が退職するのは難しいと考えたからです。
平成19年…看護もひと段落し、状態がよくなってきたので転職活動をしていこうと考えています。
 しかしブランクがあるためか、年齢または未経験が問題なのか、これまでに応募した事務所は書類選考の段階でダメな結果となりました。高すぎる目標かもしれませんが、将来を考え独立も可能な司法書士の試験にチャレンジしていこうと思っています。ハローワークや各事務所のHPを確認していますが、他に良い方法はあるのでしょうか。
 この年齢で考えが甘いかもしれませんが、自分自身は真剣に考えています。ちなみに休養期間中に自動車免許取得しました。その他資格は英検2級と秘書検定2級くらいです。PCは文書作成なら問題なくできます。

 はじめまして。よろしければ皆さんのご意見お聞かせ下さい。
現在34歳無職の女子です。下記のような経歴ですが、法律事務所への転職を希望しています。ブランクがあり、また年齢や未経験業界でもあるので、今後どのように活動をしていけばいいのか悩んでおります。ぜひお知恵をお貸し下さい。

大学院修了後…非常勤講師として教育関係の仕事をする。常勤への話が途中からなくなり、経済的な事を考え2年で退職。

将来を見直した結果…合同会計事務所で勤務。しかし入所初日からお局様達に「経験ないくせに。...続きを読む

Aベストアンサー

法律事務所への転職は大難関でしょう。と言いますのは、法律事務所への転職では、大学までにでも法科等の勉強しているか、社会人で法律関係の資格取得した人が好まれます。事務所へ、頻繁に法律相談等の電話がありますし、常時、弁護士等の専門家が事務所にいるとは限りません。外出していることの方が一日のほとんどですので、その場合は、事務員が応対しますので、法律の多少の知識は必須です。一般企業の(社長)秘書等でも目指すべきかと思います。

Q法律事務所の事務員って・・・

訳有りで法律事務所を回ってますが、
だいたいどこも、弁護士にそれぞれ1名の事務員だか
秘書だかアシスタントだかよく分らないですが、
女性が付いてますが、あれって愛人なんでしょうか?

どの女性を見ても美人揃いで、
それぞれ弁護士が自分好みの女性を付けてると
しか思えないのですが?
今日行った弁護士事務所では、
「せんせぇ~え~~」と甘えた声で弁護士を呼んでました。
こっちは、死活問題で相談に行ってるのに
どういうつもりなんでしょうか?

Aベストアンサー

 弁護士費用は無かったんじゃないんですか?

 愛人を作る気持ちは分かるんじゃないですか?あたたと同じだと思います。


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