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2010年の3月末でリストラにより退職します。
遠距離恋愛の彼がいて、せっかく得た今の職を続ける
ことと彼の地元に嫁ぐことを迷っていたので、この機会
に入籍し、引越すことにしました。

引越し後は正社員・パートにこだわらず求職活動をする
つもりでいます。
もし期間が空いてしまうようなら失業給付も受けたいです。
この場合、いまの職場に在籍中に入籍して保険関係全ての
苗字、住所に変えてから退職するのがいいのでしょうか。
それとも、退職手続きが済んでから何もかも変えるほうが
いいのでしょうか。

入籍日は未定ですが、転居は4月半ばを予定しています。
社会保険の手続きが楽な入籍日を選択したいと思います。
ちなみに、健康保険は任意継続した方が安いです。

どなたかお知恵を貸していただけませんか?

A 回答 (1件)

婚姻届はどの時点でなさっても問題ありません。

(ちなみに入籍というと戸籍上別の手続きを指します)。

1回ですむ退職前か、何回でも書類をとりそろえるのに動きやすい退職後かは、質問者さんの好みかと。ただし住所は実際に動かないと受け付けてもらえません。
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