No.2ベストアンサー
- 回答日時:
NO.1から再回答。
困った方ですね。貴方が働いていた事を証明してくれるのは、貴方を知ってる人しかいないんですよ。知らない人ばかりのところで証明してくれって言って、書類をひっくり返して調べてる時間に、貴方の元上司に御願いすれば、その場で証明書は作成されるでしょう。
こう言うことなんです。
一を聞いて、少なくともその一は判ってください。
市役所教育委員会と指定されたのですから、貴方が勤務していた部署です。
厭味を書きますが、ここまで書かれないと、ピンと来ないのかな???
ご丁寧ありがとうございます。
在職証明書というもの自体ちょっとどのように証明
してもらうのかわかりませんでした・・。
自分が働いていた課の方にお願いすればよいということですね。
No.3
- 回答日時:
6ヶ月の臨時職員という勤務が「職歴」と解釈するかどうかは、
今度就職される「学校」が判断することです。
私の会社では、勤務予定の時間数(一週間で何時間働く形態か)と、
業務内容が同じ、または、同等かどうかで判断しています。
質問者さんの事例で言うならば、
1.「臨時職員」として何の業務をしていたかが問題となります。
→質問内容には書かれていないため、私では判定できません。
2.勤務形態が同等かどうかが問題となります。
→質問内容には書かれていないため、私では判定できません。
在職証明書を発行してほしいのであれば、市役所の人事課(人事係)
に発行してほしい書類(枠だけで中身が何も書かれていない書式)
を直接持参して(返信用封筒に切手を貼って一緒に持って行く)、
担当者に手渡しして来れば大丈夫です。
人事課の担当者の方も、在職証明書はいろんな人から依頼を受ける
ので、直接お願いすれば、わかってもらえます。
ただし、在職証明書とは、人事担当者が過去の記録を調べて、
その記録を書くだけなので、
質問者さんが「この欄はこの言葉を書いてください」と頼んでも、
その通りに書いてくれるかどうかは分かりません。
No.1
- 回答日時:
在職証明書とは、確かにこの人物は わが社の あるいはわが事業所で勤務しています。
または何時から何時まで在職していました。と言う 内容の証明書ですから、貴方の場合は、市役所教育委員会へお出でになり、事情をお話になり記載していただき、学校事務職員として働く当該校に 持参されれば宜しいです。回答ありがとうございます!
という事は、この臨時職員は職歴としてなりえるという事でよいのでしょうか??
また、これはcomattaniaさんにお聞きしても意味の無いことはなのかもしれませんが、市役所教育委員会の働いていた課にお願いに行くのか、その教育委員会の職員課にいくのか、どうなんでしょうか??
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