仕事上におきまして、物体の一部分にかかる荷重の計算が必要になったのですが、専門外ですので代わりに計算をしてくれる機関を探しています。
具体的には、イスの脚部にかかる荷重なのですが、計算の仕方がわからず、また、どう説明すれば計算を依頼できるかもわからないので、図面等を用いて相談できれば、と思っています。
どなたかそのような計算の依頼を受け付けてくれる機関、業者をご存知ないでしょうか。
以上、よろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

恐らく、構造設計を専門に行っている建築設計事務所ならば引き受けてくれるのではないかと思います。

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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
やはり、専門の業者がいちばんですかね。
一度、近場の設計事務所をあたってみることにします。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2001/03/28 08:45

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 "そんな程度で辞めたいと口にするな。言って廻りを混乱さすな。" っと口止めされ、
 
再度相談に行くと
 "人の顔を観て辞めたい。辞めたいと言うな。私に失礼だとは思わないのか?"っと怒鳴られました。

この時点で
 主人の給料が下がること
 子供の進学にあわせ、働き方を見直したいこと
 何より、お客様に商品をお勧めするのが苦痛なこと を相談しております。

アドバイザーと名を語っていても安全売上げ制。
担当区域も厳しく決まっており、配置換えもありません。
また怒鳴られた時に先輩や同僚も同席しており、非常に居心地が悪い状態が続いてております

上司の上司はたまに顔を出す程度。
上司は会社員ですが、私どもは個人事業主の集まりですので、
上に訴えでようにも何処に誰に訴えればいいか正直分かりません。

最近は夜中に必ず目が覚めたり、情緒不安定になたりで、主人や子供にも心配をかけております。

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つたない文章で申し訳ありません。
退職を勝ち取るには今後どのように行動したらいいでしょうか?
アドバイスお願いします!

思うところがあり、上司に退職を申し出ましたが受理させません。

それどころか
 "そんな理由では退職させない。手放す気はない。"っと断言され、
 "そんな程度で辞めたいと口にするな。言って廻りを混乱さすな。" っと口止めされ、
 
再度相談に行くと
 "人の顔を観て辞めたい。辞めたいと言うな。私に失礼だとは思わないのか?"っと怒鳴られました。

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Aベストアンサー

> 上司は会社員ですが、私どもは個人事業主の集まりですので、

個人事業主なら、そもそも上司に伺いを立てる事無く、いつでも、自由に廃業できます。

そういう状況になってる時点で、残業代や保険料なんかのごまかし、責任のみの押し付けのための名ばかりの個人事業主だって思いますが。


> 退職を勝ち取るには今後どのように行動したらいいでしょうか?

個人事業主なのであれば、質問者さんがアルバイト雇って業務させるなんて事でもOKなハズです。
まずは、地位確認と、その地位と業務内容に見合った賃金、報酬や待遇、権限なんかを請求とか。

労使紛争に持ち込もうとすれば、会社の方からどうか辞めてくださいって話になると思いますが。


通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していないので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

> 上司は会社員ですが、私どもは個人事業主の集まりですので、

個人事業主なら、そもそも上司に伺いを立てる事無く、いつでも、自由に廃業できます。

そういう状況になってる時点で、残業代や保険料なんかのごまかし、責任のみの押し付けのための名ばかりの個人事業主だって思いますが。


> 退職を勝ち取るには今後どのように行動したらいいでしょうか?

個人事業主なのであれば、質問者さんがアルバイト雇って業務させるなんて事でもOKなハズです。
まずは、地位確認と、その地位と業務内容に見合った賃金...続きを読む


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