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会社の社用車で仕事中に接触事故を起こしました。
こちらが加害者で、お互い怪我もなく、互いにへこみもなく、擦り傷の修理が必要になりました。

相手方もうちの車も保険に入っています。
うちの会社は損保Jです。

しかし、会社から修理費が10万以下なら現金で払うから、給料から修理費を引くと言われました。
ついでに、「10万以上なら、保険の等級が3つ下がるから」と言われました。

10万以上ならどうするつもりなんでしょうね?

社用車で起こした事故の修理費を社員が払うものなのですか? 保険ってなんのためにあるの?

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A 回答 (5件)

先輩社員にこういったとき、これまではどうしていたか聞くのが先決


ですね。

それで、知らないと言われたら。
会社規程を調べて下さい。もし、保管場所を知らなければ、上司に
会社規程を見せて下さい、と告げて下さい。
それなりの規模の会社なら、社用車管理規程、事故報告規程、などの
規程があるはずで、事故発生時の対処について記載されているはず
です。
そこに書いてあることと、上司の指示が異なるなら、規程に従って
よいです。

会社規程の閲覧を上司に申し出たが、断られた場合、管理部門に申し
出てみて下さい。

例えば、支店などの場合、本社へ事故報告すると、その上司が叱られる
ため、本社へ報告しなくてもよいように、あなたに全額修理費を課して
いる可能性も考えられます。


ただ、事故を起こした人が全くのノーペナルティというのは私もどうか
と思います。
免責金額分以外全額保険で対応できたとしても、免責金額分の30%は
本人に負わせるなどするべきと思います。
免責金額50,000円の場合、15,000円は加害者負担とするなど
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 事故を正直に報告できない会社に未来はないと思います。


小さな事故も積み重ねが大事故になり会社の信用を失うことになると思います。早めに転職することをお勧めします。
 日航が良い例だと思います。
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 ジョークだと思います。

もし本当に給料が引かれたら訴えてください。
 公用車ですの慎重に運転するようにとの事だと思います。
 私も新任の教師に同じような事を言ったことがあります。
子供がガラスを割ったので「先生の給料が減るんだよ。」
 と子供に言ったら新任の先生の方が真っ青になっていました。

この回答への補足

ジョークじゃありませんでした。

過去にぶつけた先輩も給料から修理代の半分を引かれたそうです。

上に報告すると給料から引かれるので、単独事故はみんな黙ってるため、クルマが傷だらけです。

補足日時:2010/02/03 22:02
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心配しなくていいですよ。



故意もしくは重大な過失が貴方に無い限り、会社側が全額支払わねばなりません。
ハンドル操作をあやまって他の車にこすってしまった という程度なら、重大な過失にはあたらないと思います。
誰でもやりかねないことですから。

社内規定など意味無いです。
労働基準法で、損害賠償を事前に予定する労働契約をすることが禁止されているからです。(労働基準法第16条)


壊した本人が支払わなければいけないならば、高価な医療機器を取り扱う医師や精密機器オペレーターは、こわくて仕事なんかできません。

この回答への補足

入社したときに貰った「社内規定」を読み返すと

「修理代は個人負担」とありました。

過去にもクルマを傷つけた先輩たちは皆、給料から引かれてきたそうです。

クルマといっても、よくある国産車の営業車で、リースなんですけどね。

補足日時:2010/02/03 22:04
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勤務中の不祥事は会社が責任を持ちます。

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Q社用車で事故。修理代は自腹じゃなきゃダメですか?

教えてください。

会社の車で、駐車場を出るときに、隣のポールにあたってしまい、ドアがかなりヘコんで、傷をつけてしまいました。
事故報告書を始末書を書いて提出すると、上司から、
「今回修理に出すので、その金額かまたは一部を負担してもらう。保険を使えば5万ぐらいですむが、今回は使わないかもしれない」
と言われました。
しかも、それまで何回かみんなぶつけていて、傷がついているが、今まで会社にお金がなく治してこず、今回かなり大きく私が傷をつけてしまったので、まとめて治すということでした。
今までにも何回か誰かしら事故を起こしていましたが、誰もお金を請求されていませんでした。
ただ、私はこれで会社の車を傷つけたのは3回目なので、しょうがないのかな・・・とも思います。
が、先月正社員からパートになり、時給800円で働いているので、
5万以上の請求が来ると、一カ月の給料がほぼなくなります。
子供も預けて働いているので、かなり金銭的に厳しいです。

私が悪いとは思うのですが、やはり払わなければいけないのでしょうか?
うちの会社は狭いところにあるため、頻繁に事故をしており、他の人は請求されていないのに、私だけ?という思いが抑えれません・・・・。

皆様のご意見おねがいします。

教えてください。

会社の車で、駐車場を出るときに、隣のポールにあたってしまい、ドアがかなりヘコんで、傷をつけてしまいました。
事故報告書を始末書を書いて提出すると、上司から、
「今回修理に出すので、その金額かまたは一部を負担してもらう。保険を使えば5万ぐらいですむが、今回は使わないかもしれない」
と言われました。
しかも、それまで何回かみんなぶつけていて、傷がついているが、今まで会社にお金がなく治してこず、今回かなり大きく私が傷をつけてしまったので、まとめて治すということでし...続きを読む

Aベストアンサー

それは業務中の事故ですね。
そして、その業務は上司の命令によるものですね。
だとしたらあなたは一銭も払う必要はありません。
会社はその時の為に保険をかけています。
これは車以外の会社の設備でも同じことです。
会社はこうした余計な出費を防ぎたければ、本来は運転者の技能認定を行なう、技能訓練を行なう、事故を起こしやすい箇所の改善を行なうなどの義務があります。

正論ではこうなるのですが、あなたのお勤め先は中小企業であなたはパートですよね。
だったら辞めてくれ、ということになりかねませんから、やんわりと上記のようなことを言って、同時に少しだけ罰金を払うということで収めてもらったらどうでしょうか?

Q営業車による事故の負担金について

最近、営業車で事故を起こしました。10:0で私に過失があり謝罪をするのは当然で当事者も保険で示談に応じてくれました。

しかし、会社側から車両保険には加入していないので修理にかかる金額の約40万円分は自己負担で修理をして欲しいとの支持があり、明日修理にかかる全ての負担金を自己負担にする旨の書類に捺印しなければなりません。

教えていただきたいのは、会社の業務で営業車の運転は当たり前に付いて回る好意なのに本当に私が修理費用の全額を負担しなければならないのかと言うことです。

法律について全く知識が無いため是非、アドバイスをお願い申し上げます。

Aベストアンサー

訴訟で起こして会社に法律論争を挑めば、

1.プライベートではなくまさに会社の業務に従事中、会社にも管理責任があり、その分は会社も負担せよ。
2.故意の犯罪ならまだしも、過失の事故であり、従業員に全額を負担させるのは、会社という優越的な地位の乱用で許されない。
3.こういう企業のリスクは、会社がリスクヘッジを考えるべきであり、従業員がリスクヘッジをしようと思っても、そういう制度自体がない。(自動車保険には他車運転危険担保特約といって、自分の車以外を運転してしての事故の場合に、自分の保険が使えるという制度があるが、会社の車では免責・・・つまり保険がでない)

という理屈で、多分半額程度、うまくいけば、全額を会社負担にすることができると思われます。

ここで会社に見切りをつけて、転職というなら、支払わずにバイバイ(会社があなたを訴えても、裁判所は多分会社の請求を認めない)という強硬手段もありえますが、これからも会社に宮仕えするというなら、

会社の措置は違法ではないのですから、会社のおっしゃる通りにしますということで、せいぜい分割払いにしてもらうというのが解決策です。

争えば勝てるというのと、現実の解決策とは違うのです。

訴訟で起こして会社に法律論争を挑めば、

1.プライベートではなくまさに会社の業務に従事中、会社にも管理責任があり、その分は会社も負担せよ。
2.故意の犯罪ならまだしも、過失の事故であり、従業員に全額を負担させるのは、会社という優越的な地位の乱用で許されない。
3.こういう企業のリスクは、会社がリスクヘッジを考えるべきであり、従業員がリスクヘッジをしようと思っても、そういう制度自体がない。(自動車保険には他車運転危険担保特約といって、自分の車以外を運転してしての事故の場合...続きを読む

Q社用車を業務中にぶつけてしまった場合の弁償は

社用車を業務中にぶつけてしまった場合、ぶつけた個人が修理費用を負担するのが普通でしょうか?

Aベストアンサー

業務中の事故は会社が全て責任を負うのが"まっとうな"企業のルールです。

(あなたが犯した過失が重大な場合はその限りではありません。)

"一般的には" 社用車には保険がかけられていますので、その保険ですべてをまかないます。免責部分(大概数万円)も、会社が支払います。

社用車がレンタル品の場合も同じで、レンタル会社の責任のもと修理を行います。一部費用の請求が会社に行きますが、これが従業員に行くことは"普通"ありません。


「責任自分論」をいいように解釈して従業員に弁償させるクズのような企業も少なからずあるようです。


あなたが重大な過失を犯していないにもかかわらず、修理代を請求するような会社であれば、転職を考えるべきでしょう。

また、給与からの天引きをする頭の悪い企業もありますが、これは労働法で厳しく禁止されています。もしもそのような行為があった場合は労働基準監督署へ相談してください。

Q会社の営業車で自損事故(長文)

先日、主人が会社の営業車で自損事故を起こしました。
事故の内容は、コンビニの駐車場で電柱に気づかず車の後部をぶつけてしまいました。破損の程度は、私は実際に見たわけじゃないのでわかりませんが、けっこうへこんでるそうです。
そこで皆さんにご意見をお伺いしたいのは、会社への報告義務についてです。
当然、報告をしないといけないのは当たり前なのですが、主人は何年か前にも今の会社の営業車で自損事故と人身事故を1回ずつしており、人身事故の際会社から警告を受けています。
今の営業所では(以前は違う営業所で事故を起こしてます)、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており(えげつない言葉をあびせる・・)精神的にまいっている日々を過ごしています。(やめたいとも口にしています)
今回のことを報告したら、更にひどい言葉を浴びせられるのではないかと妻の私はすごく心配でなりません。
あと一度警告を受けてるのでクビになるかもしれません。
(1)それでも、会社に報告して会社のお金で直してもらう。
(2)報告はするが、「自分のお金で直します」と言う。(それは可能?)
(3)黙って自分で直しに行く。(ばれたらもっとひどいことになる?)
皆さんがうちの旦那の立場でしたらどうされますか?
アドバイスよろしくお願いします。

先日、主人が会社の営業車で自損事故を起こしました。
事故の内容は、コンビニの駐車場で電柱に気づかず車の後部をぶつけてしまいました。破損の程度は、私は実際に見たわけじゃないのでわかりませんが、けっこうへこんでるそうです。
そこで皆さんにご意見をお伺いしたいのは、会社への報告義務についてです。
当然、報告をしないといけないのは当たり前なのですが、主人は何年か前にも今の会社の営業車で自損事故と人身事故を1回ずつしており、人身事故の際会社から警告を受けています。
今の営業所では(...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
まずは、私が感じた385kazさんの相談文の内容を確認させてください。

>今の営業所では…、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており
(えげつない言葉をあびせる・・)

日常的にパワーハラスメントの被害を受けている状況と
受け止めました。

>精神的にまいっている日々を過ごしています。
>(やめたいとも口にしています)

日常的なパワーハラスメントによって、ご主人の心身は蝕まれ
集中力の低下を招いたとも言える状況と受け止めました。


>今回のことを報告したら、更にひどい言葉を浴びせられる
>のではないかと妻の私はすごく心配でなりません。
>あと一度警告を受けてるのでクビになるかもしれません。

これは、奥様だけのお考えでしょうか?
ご主人さまも同じようなお考えですか?

今回の事故を起こし、通常の常識であれば
事故直後の会社への報告を即時に行える判断ができるのに
日常的なパワーハラスメントによって生じた精神的影響により
的確な判断に支障がでる状況にまで至っていると受け止めました。


以下の状況把握が合っているのであれば
法的知識が備わっている労働組合(個人の相談も受け付けるところ)へ相談し、これからの対応などを相談され、必要な協力を得られたほうがよろしいかと思われますよ。

多分、ここでは今後の行動サポートは難しいですし、
ご主人さまのパワーハラスメント被害を視野にいれて
完全なご主人の過失だけではなく、
今回の事故を引き起こすに至ったご主人の集中力を欠くほどの
精神的圧迫という説明・裏づけにより、
ご主人の事故の過失を引き起こした会社側の責任部分を
労働組合などの協力を得て、確認をされては如何でしょうか?

このままクビになるご心配についてですが、
営業職ということですから、即日解雇ではなく
1ケ月後の解雇宣告となるでしょうし、
今後の転職活動を考えたときにも、ご主人の過失だけを会社側が声を大にして主張し、正当な解雇だったと言い張られる気がしませんか?

何年か前にも複数事故を起こされていると書かれていますので
現状では会社側の言い分が有利ですよね。
奥様が代理での電話での労働組合へ相談するとか
弁護士さんの相談へ行かれてみるとか。。。

私の旦那が385kazさんのご主人のようでしたら、
最悪の事象を考えて、対応策を練って、法的整備や知識を得ておき、パワーハラスメントの立証は難しいので、念のために先手を打つ準備をしておくと想います。長文しつれいしました。

こんにちは。
まずは、私が感じた385kazさんの相談文の内容を確認させてください。

>今の営業所では…、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており
(えげつない言葉をあびせる・・)

日常的にパワーハラスメントの被害を受けている状況と
受け止めました。

>精神的にまいっている日々を過ごしています。
>(やめたいとも口にしています)

日常的なパワーハラスメントによって、ご主人の心身は蝕まれ
集中力の低下を招いたとも言える状況と受け止めました。


>今回のことを報告したら、更...続きを読む

Q会社の車で事故をおこしました(長文です)

私の会社は、運転する事が業務の半分を占めるサービスエンジニア(修理廻り)という職種です。
今月上旬、会社の車で業務中に自損事故を起こしてしまいました。左側の後部ドアを左折したときに鉄製の柵にこすってしまい、かなり深く塗装がはがれ、小さな穴も開いてしまいました。その車は私が普段使用している車ではなく、あまり操作に慣れてはいませんでした。
しかし私はその事故を上司に報告しませんでした。理由は、初歩的なミスによる事故だった事の恥ずかしさや他人の目が気になる、といった事だったと思います。いつかはばれるとわかっていましたがずっと誰に
も言わずにいました。が、事故から約三週間後の昨日、ワゴン車(事故車)のキズのことを問われ自分でつけたものだといいました。
当然の事ですが、上司に怒られ、すぐに報告しなかった理由を問われましたが何も答える事が出来ず、ただ謝ることしかできませんでした。その後、始末書、事故報告書、車の修理代についてどうするか、週明けに話し合うという事を言われ、わかりましたと返事をしました。しかし今から週明けに会社に行くのがかなり憂鬱です。会社の人に会うのは気まずいですし、会社自体にも居づらいと思います。すべて私の責任なのはわかっているのですが。
はっきり言ってこのまま仕事を辞めたいです。私は去年の5月にこの会社に就職しましが、元々不器用な自分は半年経っても中々技術がつかず、運転も続けて30分くらいしかした事がなく、また会社の中で自分が一番若く(一番年齢が近くても10歳上)雰囲気になれることが出来ず、やりがいを得る事ができていません。
会社の車の修理費は半分(15万くらいだと思います)負担しようと思っています。
月曜日会社に行くのがかなり憂鬱です。このまま辞めてしまいたいのですが、私はどうすればいいのでしょうか?また会社に行かず辞めることはできるのでしょうか?

私の会社は、運転する事が業務の半分を占めるサービスエンジニア(修理廻り)という職種です。
今月上旬、会社の車で業務中に自損事故を起こしてしまいました。左側の後部ドアを左折したときに鉄製の柵にこすってしまい、かなり深く塗装がはがれ、小さな穴も開いてしまいました。その車は私が普段使用している車ではなく、あまり操作に慣れてはいませんでした。
しかし私はその事故を上司に報告しませんでした。理由は、初歩的なミスによる事故だった事の恥ずかしさや他人の目が気になる、といった事だったと思...続きを読む

Aベストアンサー

No.3です。謝罪をし、1ヶ月もすれば、周囲の人は、忘れます。

人間性を疑われながら働かなきゃならないと思い込んでますが、今回の件は、報告が遅れたことが理由です。

事故を起こしたことは、反省しなければなりませんが、そこまで思い込むことではありません。運送業で事故を起こす人は、1年間に何度も起こしてます。人身事故を起こしてるわけでないし・・・。そこまで思い込まないでください。


上司は、あなたも教育するために怒っているのです。ここで逃げてたらあなたの人生、辛い事があったらまた、逃げ出すことになります。


世の中には、営業の仕事で実績を上げられなかったら、給料をカットされ、収入が数万円しかないような会社もあります。上司に文句を言われ、生活にも困り・・・。


そのほかにも職場でいじめに会われている人もいるでしょう?

あなたが思うほど、上司以外の同僚は、人間性を疑ってはないと思いますよ。

馬鹿だな~!へたくそ~!ぐらいのノリです。

謝罪をし、会社を辞めない頑張りましょう!

Qリース車で自損事故した場合の免責について

こんにちは、質問させて頂きます。

先日、会社が借りているリース車でわたしが自損事故を起こしてしまいました。

狭い道で対向車を避けようとハンドルを左にきったら、
ガードレールに車の左がこすってしまったのです。

翌日板金やさんにみてもらったら、
傷をなおすのと塗装を合わせて18万ぐらいとの見積もりがでました。

その結果をリース会社に報告したら、
事故証明をもらってくれば、こちらの保険で全額直しますのでと言ってくれました。

数ヵ月後、傷が直って車が返ってきました。
普通にひと月ほど乗っていたら、リース会社から連絡がありまして、
やっぱり、免責分?7万円払ってくれと言ってきました。

確かに契約書に目を通すと、任意保険付内容というところに、
対人賠償、対物賠償、搭乗者賠償、車輌という欄がありまして、
「車輌」の欄には、
・金額 時価
 備考 免責7万円

と書いてあります。


わからないのは、
この「免責 7万円」が必ずしも払わなければならないものなのかという点と、
何故、今頃になって最初に言っていた内容と違う結果がでるのかという点です。
車が直ってから、ひとつき後に「やっぱり払ってくれ」と言われても信用しかねます。

このようなケース、
わたしはいくらか払わなければならないのでしょうか?
教えてください。

こんにちは、質問させて頂きます。

先日、会社が借りているリース車でわたしが自損事故を起こしてしまいました。

狭い道で対向車を避けようとハンドルを左にきったら、
ガードレールに車の左がこすってしまったのです。

翌日板金やさんにみてもらったら、
傷をなおすのと塗装を合わせて18万ぐらいとの見積もりがでました。

その結果をリース会社に報告したら、
事故証明をもらってくれば、こちらの保険で全額直しますのでと言ってくれました。

数ヵ月後、傷が直って車が返ってきました。
普...続きを読む

Aベストアンサー

業務中の事故ですから 上司に相談されてはいかがでしょう
保険の項目にあるように免責金額が明示してありますから
リース会社経由修理屋に払わなければなりません
問い合わせの時 保険で全額直しますのでと言ったのは
確かに落ち度ですが この程度のミスで
リース会社が払え!は通じません
普段は対車の事故が殆どで 車両保険の免責に対して
不慣れだったんでしょう

後は 会社が損金として処理してくれるかですね
前例がない あなたが払いなさいと言われれば
自腹やむなしです。 運転にはお気をつけて~

Qリース車の簡単な修理について

会社で使っているリース車を擦ってしまい、塗装に傷がついてしまいました。会社は気にせずそのまま使って良いといってくれています。今修理するつもりが無いようです。しかしこのキズはちょうど御客様を乗せるところで目立つのです。私は責任を感じてるし、自分が一番よく使う車で愛着があり、自前でも塗装工場に出したいと思っています。そこで教えてください。リース車は、私個人が修理に出してもよいのでしょうか?あとになって修理記録などが調べられて、リース社と当社の間でトラブルになったりするのでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして

リースというのは「借り物」であり、所有権はリース元にあるので勝手に修理してはいけません。
借り主である会社の判断が「気にせずそのまま使って良い」というのであれば従業員であるtarget58さんはその判断に従わざるを得ません。

>御客様を乗せるところで目立つ
>自分が一番よく使う車で愛着があり
気持ちとしてはわかりますが、責任は会社にありますので、会社の判断に従ってください。

Q当て逃げしました。反省しています。

2月27日(土)に東京の繁華街のコインパーキングで当て逃げをしてしまいました。非常に狭い駐車場でしたので入庫のため、何度も切り返しているうち、自分の車の右バンパーと相手の軽商業車の右バンパーが当たってしまいました。私の車は全く無傷ですが、相手の車のバンパーは商業車のため塗装なしで、黒色、わずかに擦り傷が認められる程度でした。その時は大したことことはないと思い、その車と離れたところに駐車し、2,3時間後に戻ってきたときは、該当車はありませんでした。たまたまデジカメを持っていたので、傷跡と該当車の写真(ナンバー入り)は写してあります。ちなみに防犯カメラなし、目撃者の有無は不明です。反省する一方、かすかな傷ですし、商業車なので、警察に届け出る気まではしません。もちろん私がやったことが分かった場合は、修理費を出すつもりですが、このような場合どの様に対処するのが最善なのでしょうか。よろしくアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

>かすかな傷ですし、商業車なので、警察に届け出る気まではしません。

それはいけませんよ。物損事故に変わりはありません。

私も似たような経験があります。自宅に帰っても心が晴れず、事故のあった市の警察に電話して車とともに出頭しました。その警察署から現場にパトカーの警察官が同行し、事故の時間、相手の車の特徴などを聴取されました。

「被害届があったらご連絡しますよ。でも3日前のことですし、未だに被害者と思われるような人から連絡はありません。おそらく軽微なので気が付かないか、被害届を出すまでもないと考えているのでしょう」

心が軽くなりました。それから3年経ちました。その間、何事も起きませんでした。やはり警察に連絡してよかった、と思います。

Q社用車での接触事故。

社用車での接触事故。

県外で出張中に社用車で接触事故を起こしてしまいました。
ブレーキの踏みこみが甘かったようで、後ろから相手のリアバンパーを2か所軽くこすった程度なのですが、一応警察に来てもらい保険屋にも連絡しました。
そこでぶしつけな質問ですが、以下の点が気になりました。

(1)切符を切られなかったのですが、減点にはなってないのでしょうか?

(2)この場合、修理費の請求や金額はどの程度のものになるのでしょうか?

(3)会社には絶対に報告したほうが良いのでしょうか?

ご回答の程、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

(1)人身扱いにならなければ、違反点数は加算されません。(点数は減っていくのではありません。加算されていくのです。)
なお、誠意ある対応をしなかったがために人身にされるケースが非常に多いです。
今現在物損で処理されていても、出方次第では人身にされることもありますのでご注意ください。

(2)車種にもよりますが、軽くコツン程度でしたら10万円以内かと。
ただ、修理費は修理屋と保険会社が話し合いのうえ決めますので、保険を使う以上口を挟む余地はありません。

(3)「会社=契約者」となっているなら、どっちみち保険会社から会社のほうに問い合わせの電話など入りますし、保険金請求書も会社のほうに送りつけられます。
バレないようになど絶対できません。

以上、保険屋の意見です。

Q接触事故を起こしたことを会社へ報告する義務はある?

 今日、会社から帰宅中に自分の運転しているバイクと車の接触事故
を起こしてしまいました。双方共に怪我もなく、警察と保険会社に連絡
を済ませ、保険会社同士の話合いをしてもらう段取りになっています。
こういった、接触事故を起こしたのは初めてなのですが、自分の勤め
ている会社に連絡しないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

自分のバイク、相手方との対応において全て自己責任で行う場合は、会社への報告は無用です。
会社のバイク、通勤途中で会社の雇用主責任(超過労働が事故の引き金等)が問われる場合<
会社が賠償に拘わる場合は報告が必要です。

まあ、あなたが加入している保険会社が示談まで全て処理してくれるのであれば、会社への報告は無用です。


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