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入社して1年未満の職場について相談です。
男性3人、女性1人のチームに配属され今に至ります。

配属されてすぐ、女性の1人(Aさん)がはぶられていることを
知りました。
男性3人と話していると、ことあるごとにAさんの悪口になったり、
男性3人がAさんについてこそこそ話しをしていたり、
正直、男性なのにねちねちしているなぁと思っていました。

そして、今日。私についてこそこそ話しているのが聞こえて
しまいました。聞こえよがしとかではなく、本当にこそこそ
話しているのが聞こえてしまった、という感じですが、たまたま
1回言われたというのではなく、何度もこそこそ話していました。

私が会議で発言したせいで仕事が増えた、というような内容だったの
ですが、事実は、その、こそこそ話している男性のうちの1人の発言で
仕事が増えたんです。

事実をねじまげてまで、ただ人を悪く言いたいだけだとわかりましたが
これまでAさんのはずされっぷりを見ているだけに、正直私も怖いです。

ちなみに、Aさんも少し問題児なので、私もAさんにはあまり関わりたく
ないのが正直なところです。
あと、不思議なことに、この男性3人は、職場内では人気の高い方で
誰かに相談するという訳にはいかない状況です。

上司に相談して解決するというよりも、私のとるべき態度や心理的な
アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

仕事できるようになりましょう。


で、その人たちよりも上司に評価されることです。
どちらを失いたくないか、で会社は判断します。

こそこそばなしはこそこそばなしにしない。
自分の名前が聞こえたら
「なんですか(^_^)?」って無邪気に加わりましょう。
それがいちゃもんなのか
的を射た批判なのかわかります。
その人たちにとって「めんどくさいヤツ」になりますから
迂闊に聞こえる範囲でネチネチいわなくなるんじゃないでしょうか。
言ってたとしても、
仕事さえ出来ていたら自分的に気にならなくなります。
上司が味方になってくれるでしょう。

Aさんが問題児だとしても
いじめていい理由にはなりません。
そして人気が高くても
そのような行動をするひとは
人間的に未熟です。
それを踏まえて、策を練ることです。
直接的にAさんを庇うことはしなくていいと思いますが
ネチネチ言われているときに
仕事の質問をしに行ったり「お茶淹れましょうか(^_^)」とか
空気を変えることはできますので
それくらいはしたほうが
ただ聞こえてくる悪口に嫌な気分になることはないです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね、こそこそ言われている時に
どういう態度をとったらいいんだろうと思ってました。

人間的に未熟、本当にその通りです。
ほかのチームの男性陣を見ても、こそこそ話してる人なんていないし、
どんな小さな行動も、あげ足とって言ってるのを見ると
悲しくなってきます。

>ただ聞こえてくる悪口に嫌な気分になることはないです。

そう言ってもらえて、心が軽くなりました。
相手にすることはないと思いつつも、凹んでしまいました。

ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/03 22:49

30代女性です。



No.2さんも言われていますが、
私も「仕事のできる人間」になることだと思います。

実は、私の今の職場は逆パターンで、
女性多数の中に男性が一人配属されました。
他部署での彼の評判(後輩を虐めるなど)を知っていたため、
最初はみんな警戒していましたが、
しかし、彼は仕事をそつなくこなすんです。

電話も率先して取る、窓口対応も良い、何か頼めばすぐに対処してくれる。
とても腰が軽い。一生懸命やっています。
彼が一番年下ですが、ものおじせずに女性の中に入ってきます。
明るい。

女ばっかりの職場ですから、皆あれこれ言いますけど、
最終的には「でもさー、彼、すごく頑張っているよね!」となります。

まずは自分を相手に認めさせることからはじめませんか?^^
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
逆のパターンも大変そうですね。

こそこそ言われるなら、仕事頑張るだけ無駄だと思ったので
なるほど、と思いながら読ませていただきました。

今は、何やってもこそこそ言われる気がしてしょうがないですが
ちょっと希望を持って頑張ってみます。

お礼日時:2010/02/03 23:18

上司に相談して解決するのが一番



なぜそれをやろうとしない?
社内で人気があろうが無かろうが人道に反した行為なら公にすべきだと思う
それで質問者さんの評価が下がるのでしたら、それをまた上司に相談すればOK
あるいは社内の倫理監視に関わる部署に相談ですね
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
上司に相談しない方法で解決したいと思うのは
私はまだ新入社員で、今後を思うと事を荒立てたくないのが一つと、
もう一つは、男性のうちの2人が口が達者な方で
私が上司に相談しても、私が悪いように話を持ってかれるのが
目に見えているからです。
それは、Aさんに対してそうだったのを見ているからです。

まずは、私のとるべき態度や心理的な対応で様子を見たいのです。
それでも、どうしても無理となったら、上司へ相談したいと思います。

お礼日時:2010/02/02 23:03

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