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よろしくお願いいたします。
仕事で不当に仕事量を減らされ、評価は最低となり、他の部署へ飛ばされる、もしくは
会社にいれなくなるような状況に追い込まれた場合、訴えることはできるのでしょうか?
弁護士にお願いするなどした経験はないのですが、会社が一方的に悪い場合、
慰謝料は取れるのでしょうか?
弁護士費用の方が、高くつくのでしょうか?

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A 回答 (1件)

もう既に飛ばされてしまいましたよね。


それに貴方自身のことでは無く、他人のことですね。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5645680.html

会社は、正当な評価をしていると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2010/02/20 10:27

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