マンガでよめる痔のこと・薬のこと

すみません。初めて書き込みをします。
お知恵を貸して下さい。
今年から非常勤で働いています。
問題は、昼休みにテニスをしている人たちがいるのですが、昼休みを丸々使うために、11時半ごろから食事を始め着替え、12時にオフィスを出て、1時15分ごろに一度オフィスに戻ります。それから着替えて、席に着くのは1時半ごろです。
つまり、お昼休みを2時間近くとっている人たちがいるんです。
ここの昼休みは正午から12時45分と聞きました。
何とか告発したいのですが、良いお知恵をお貸し下さい
よろしくお願いします

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A 回答 (7件)

御社の勤務体系などは存じませんが、休憩時間を取った分だけ給料から差っ引かれているとかあるかもしれませんね。

例えば残業代から差っ引くとか。
その場合、告発行為に及んだ貴方の方が総スカンを喰らいますよ?
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この回答へのお礼

ご心配ありがとうございます
もともと公務員だった職場だそうで、今も、準公務員という扱いなんだそうです。
だから、勤務時間に食い込んでもテニスして平気なのか、と納得しました。
11時半から食事をして、着替えて、12時には職場を出ます。これは、周りの目が怖いからだそうです(苦笑)
テニスコートを出るのが、1時。帰ってくるのが、1時15分。着替えて席に着くのが、1時半です。
当然、残業代もちゃんとつけています。

お礼日時:2010/02/18 18:29

 言い職場ですね。


 ちゃんと自分の仕事をしているのであれば問題はないと思います。
 ストレスをためて病気になるよりも健康で職場のコミニケーションをはかった方がずっと会社にとってはプラスになると会社が判断していると思います。彼らがそんな風に仕事をしているから貴方に非常勤の仕事が回ってきたのではないですか。貴方も一緒にテニスをしたらいかがでしょうか?
 昔の職場ではよく昼休みにバレーボールをしていましたよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
昼休みにバレーボールくらいなら、気分転換によろしいかと思いますが。
テニスといっても、着替えて出て行かれるほど本格的です。
また、仕事の方も、1時1分くらいに戻ってきて着替え、1時半ごろに席についています。業者の方にも、1時半以降しか会わないと伝えているようですし。会議の開始時間を1時半からにするなど、業務に支障をきたしていないとは思えないのですが。

お礼日時:2010/02/09 17:48

何日かにわたってメモをとって、デジカメで写真を撮っておけば時刻も記録が残りますから、それで証拠は十分だと思いますよ。



ただし、他の方々も言っておられますが、その職場でそれが違法なのかどうかは、ご質問だけでは分かりませんね。

あの「グーグル」が自由な職場として有名です。無料の豪華な食堂が24時間開いていて、全てのフロアのスナックとドリンクコーナーも無料。共有スペースには卓球台やビリヤード、ピアノ、ゲームマシンなどがおいてあるとのこと。
そういう優良会社もあります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2010/02/09 17:44

公務員じゃないんですね? まあ一般企業なら就業規則に違反しているかどうかの話ですが、上司が黙認しているならどうにもならないんじゃないですか。

昼休みを2時間にしよう3時間にしようがその会社の勝手ですから。就業規則違反としても別になんの法律に違反するわけでもないので社内処分で終わるでしょう。
告発というのは他人が何らかの犯罪を犯しているときに警察などにするものですから、このような事例で告発という言葉を使うのは適切ではありません。社長に直接言いつけて現場を見に来てもらったらどうでしょうか。社長の雷くらいは落ちるかもしれませんよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2010/02/09 17:42

上司に相談してください。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
ですが、まず勤務時間内にテニスをしている証拠を残したいのです
出来ましたら、その具体的な方法をお教え下さい
私の直接の上司?も時々加わっています
よろしくお願いいたします

お礼日時:2010/02/03 19:19

> 何とか告発したいのですが、



公務員とかなら、職務執行法とか倫理規定に違反とかって事で可能かもしれませんが。
告発は、管轄の監督官庁宛てでしょうか。

民間の会社の話なら、まずは直属の上司へ相談とか。
会社が黙認しているのなら、告発できる類の話ではないです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
公務員ならば職務執行法違反、倫理規定違反なのですね。
ありがとうございます。大変参考になりました!
管轄の監督官庁が分かりませんが、別のトピで伺います
またよろしくお願いいたします

お礼日時:2010/02/03 19:22

>何とか告発したいのですが



業務を管理監督している人はいないのでしょうか。
いなければ、責任者に伝えましょう。
責任者がいなければ、誰がどこで何をしようと
どう過ごそうとその会社の暗黙の了解事項と
いえるかもしれません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
ですが、まず勤務時間内にテニスをしている証拠を残したいのです
出来ましたら、その具体的な方法をお教え下さい
よろしくお願いいたします

お礼日時:2010/02/03 19:18

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