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傷病手当金を受給中です受給中の間 就職活動を開始する場合
●ハローワークネットワーク直接応募は 可能てすか?
登録してしまうと受給が停止になると聞いてます応募用紙のみで
直接応募を検討してます生活のため 受給しながら 活動したいと 思ってます
助言宜しくお願いします

A 回答 (1件)

傷病手当金は、仕事ができないから受給できるのです。

就職活動するのなら、傷病手当金申請はしないでください。ほとんど違法行為です。医師にもウソの診断書を書かせているのです。
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Q傷病手当金受給中に転職活動しても大丈夫ですか?

A社に勤務しており、2009年12月からうつ状態で休職しています。
1月に入り、12月分の健康保険の傷病手当金受給のための手続きをしています。

うつ状態になったのはA社の人からのいやがらせが主な原因なので、A社への復職はしたくないと考えています。
調子のいい時を見計らって転職活動をし、B社に内定を頂き2/1から勤務予定です。そのためA社に1月末での退職伝えようと思っています。


そこで教えていただきたいのですが
(1)12月~1月の【傷病手当】=【就労できない状況】なのに、転職活動をしていたのは違反でしょうか?転職して働き始める=傷病手当は受け取れないでしょうか?
 傷病手当金請求時期と、転職するため退職する旨を会社に伝える時期が重なってしまうので心配しています。

(2)B社には、A社の退職理由は正直にいやがらせがあったことを伝えましたが、病気・休職のことは伝えていません。B社に入社後通院し健康保険を使うと会社には病名などがわかってしまうと思いますが問題になるでしょうか?
 

どちらか一つだけでも構いませんので、何かわかれば教えてください。

A社に勤務しており、2009年12月からうつ状態で休職しています。
1月に入り、12月分の健康保険の傷病手当金受給のための手続きをしています。

うつ状態になったのはA社の人からのいやがらせが主な原因なので、A社への復職はしたくないと考えています。
調子のいい時を見計らって転職活動をし、B社に内定を頂き2/1から勤務予定です。そのためA社に1月末での退職伝えようと思っています。


そこで教えていただきたいのですが
(1)12月~1月の【傷病手当】=【就労できない状況】なのに、転職活動をし...続きを読む

Aベストアンサー

転職が契機になって、少しでも健康回復になると良いですね。

(1)問題があるかどうかは、ご本人と担当医の判断としか言えない
です。基本的には、担当医が質問者さんに就業は無理と診断されて
いて、その間の補償を求める行為には、なんら違反は含まれません。
違反がないのに、その請求行為を妨げることは、A社にはできません。
なんの心配も要りませんよ。ただし、担当医に自分の健康状態を
オーバーに表現して、無理やり診断をもらって求職活動をしながら、
傷病手当を受給するのは詐欺ですので・・・その辺の自分なりの
けじめがちゃんとついていれば、誤解を恐れずにA社に申請を出す
べきです。

(2)健康保険の使用履歴は、会社にはわかりません。ですから、
健康保険からご自身の病歴がカミングアウトすることはないです。
一方、B社の入社面接時に健康に問題なしと答えているとしたら、
これはちょっと・・。虚偽の事実に基づく契約は無効です。
労働契約でも一緒です。入社前に、体調は万全っていうわけでは
ないので、とても健康には気を使ってますなどと、ウソになら
ない話しに修正しておく必要はあるでしょうね。

転職が契機になって、少しでも健康回復になると良いですね。

(1)問題があるかどうかは、ご本人と担当医の判断としか言えない
です。基本的には、担当医が質問者さんに就業は無理と診断されて
いて、その間の補償を求める行為には、なんら違反は含まれません。
違反がないのに、その請求行為を妨げることは、A社にはできません。
なんの心配も要りませんよ。ただし、担当医に自分の健康状態を
オーバーに表現して、無理やり診断をもらって求職活動をしながら、
傷病手当を受給するのは詐欺ですので・・...続きを読む

Q傷病手当金受給中の就職活動について

営業職についていたのですが、うつ病を患い、
6ヶ月の休職後、2ヵ月前に退職しました。
現在は、傷病手当金をいただきながら生活しております。

最近では多少回復し、
個人的に精神的負担が大きい営業職は無理でも、
事務作業程度の業務ならできるかもしれないと思い、
先日、事務の求人を駄目もとで受けたら内定をいただいてしまいました。

せっかくなのでこの内定を受けようと思うのですが、
現在受けている傷病手当金はいつまでの期間申請可能でしょうか?
また傷病手当金受給→再就職となった場合、何か手続きは必要なのでしょうか?(申請を止めればいいのでしょうか?)

※医師はまだ完治はしていないので就労は勧めないが、軽度の事務作業程度なら通院しながら様子を見てもよいとおっしゃっています。

ご教示お願いいたします。

Aベストアンサー

就労を認めないことと労務不能は違います。
そもそもお医者さんが就職している状態であるあなたを労務不能と認めるかはなはだ疑問です。

傷病手当金は一回もらい始めれば1年6か月丸々もらえるという制度ではありません。
ご存じだったら済みません。
私の申しあげたいこと分かりますよね?
就職すれば本来受給資格はなくなります。

またこういった給付は請求ベースなので被保険者等がなにもアクションを起こさなければ健康保険も放置なので連絡不要です。
担当者の個人的な感想は別ですけどね。

お医者さんが就労するべきではないと仰っているのですから病気療養に専念するべきだと思います。
また同じ病気で倒れたら元も子もありませんから。
お大事に。

参考URL:http://www.syoubyou.net/arubaito.html

Q傷病手当は復職・再就職する場合いつまで支給?

傷病手当は復職あるいは再就職する場合に、いつまで支給されますか?
復職・再就職の前日までの分を申請してもよいのでしょうか?
それ以前であれば、申請できる目安を教えてください。

Aベストアンサー

傷病手当金は、傷病手当の請求書類に担当医師が、就労不可と判断して、それらしいコメント内容を記載して、請求しますので、
医師の判断になります。患者が働けない状態であると訴えても、医師が就労可能と判断し、書類を記載してくれないと、
請求はできません。なので、いつまでという目安はありません。

Q傷病手当金受給後の再就職手当について

私は療養のため昨年5月に会社を休職し、今年の2月末に会社を自己都合により退職することとなりました。
そして3月に傷病による受給期間の延長手続きを行いました。
現在は健康保険組合に傷病手当金を請求手続き中ですが、会社を辞めたことによって気持ちが落ち着いたのか体調も良くなってきました。
そこですぐに決まるとも限らないのでハローワーク等を通さずに試しに就職活動を行ってみたのですが、結果運良く1社目で内定を頂くことことができました。
5月から働く予定なのですが、そこで質問があります。
できれば再就職手当を受給したいと考えているのですが、再就職手当を受給することは可能でしょうか?
雇用保険の再就職手当の受給要件を確認し、疑問がある点は下記になります。
なお、それ以外はクリアしております。

1.待期期間が終了した後に就職、または事業を開始したものであること

まずこの待機期間というのは、傷病手当金から失業給付金に切り替えてからの7日間ということでしょうか?

2.給付制限を受けた場合に、待期期間満了後1ヶ月間については、職業安定所または職業紹介事業者の紹介により就職したものであること

今回は紹介業者等介さず自分で探しているので給付制限が問題になると思うのですが、
私の場合は傷病による延長手続きをしていることから特定理由離職者となり、給付制限はなくなっていると考えてよろしいのでしょうか?


上記の様な理解で良ければ、私が今後する手続きは、7日間の待機期間は必ずクリアしなければならいので、迅速に医者に診断書を記入してもらい、ハローワークで失業給付の申請をする。そして待機期間満了後に職に就くことができれば、再就職手当を受給できると考えて大丈夫ですか?

以上、宜しくお願い致します。

私は療養のため昨年5月に会社を休職し、今年の2月末に会社を自己都合により退職することとなりました。
そして3月に傷病による受給期間の延長手続きを行いました。
現在は健康保険組合に傷病手当金を請求手続き中ですが、会社を辞めたことによって気持ちが落ち着いたのか体調も良くなってきました。
そこですぐに決まるとも限らないのでハローワーク等を通さずに試しに就職活動を行ってみたのですが、結果運良く1社目で内定を頂くことことができました。
5月から働く予定なのですが、そこで質問があります。
でき...続きを読む

Aベストアンサー

再就職手当を受けるにはそもそも失業給付の受給資格が必要です、失業給付の受給資格は働ける状態で働く意志があるが仕事がなく仕事を探していることが条件です。
ですから

>そこですぐに決まるとも限らないのでハローワーク等を通さずに試しに就職活動を行ってみたのですが、結果運良く1社目で内定を頂くことことができました。
5月から働く予定なのですが

ということであればそもそも失業給付の受給資格が無いので再就職手当を受給することは出来ません。

つまり最初に医師の労働可能と言う証明を貰って、受給手続きをしてその上で就職活動を行って採用されたのであれば再就職手当の対象ですが、その最初の部分を飛ばして就職を決めたのであれば受給資格はありません。

>上記の様な理解で良ければ、私が今後する手続きは、7日間の待機期間は必ずクリアしなければならいので、迅速に医者に診断書を記入してもらい、ハローワークで失業給付の申請をする。そして待機期間満了後に職に就くことができれば、再就職手当を受給できると考えて大丈夫ですか?

それは不正受給になります、例えうまくいってもあくまでも合法ではなく不正行為であるということです。
こういう質問の場合はこうすればうまくいく的な回答がしばしばありますが、その通りやってそれで摘発されても自己責任だということです、そういう回答をする輩は後で出来るといっただけで合法とはいわなかったと涼しい顔をして逃げるのでしょうけどね。

再就職手当を受けるにはそもそも失業給付の受給資格が必要です、失業給付の受給資格は働ける状態で働く意志があるが仕事がなく仕事を探していることが条件です。
ですから

>そこですぐに決まるとも限らないのでハローワーク等を通さずに試しに就職活動を行ってみたのですが、結果運良く1社目で内定を頂くことことができました。
5月から働く予定なのですが

ということであればそもそも失業給付の受給資格が無いので再就職手当を受給することは出来ません。

つまり最初に医師の労働可能と言う証明を貰って、受...続きを読む


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