人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

 
東海大学の電子電気工学部へいくか高卒で三菱重工・神戸造船所へいくのはどちらがよいのでしょうか?
それともしよければ東海大学の一般教養と三菱重工・神戸造船所の高卒での平均年収を教えて下さい。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (9件)

  このご時世です。

就職もままならないでしょう。
 以前、ほかの人に回答したのですが、追記します。工業高校の場合進路指導の先生が、就職先斡旋して、親切丁寧に教えてくれます。先月、母校、工業高校に30年ぶりに挨拶がてら行ってきました。
就職内定率は、商業高校は50%位、工業は80%位(セールスマンから一流企業ピンきり)かなり就職率はいいほうです。ところが、大卒、専門学校卒は自分で就職先を決めなければなりません。
最近の従兄弟は(21歳)は、20社以上受けてやっと就職できたようです。大手企業の関連会社のためかなり仕事はきついようです。

貴方の言っている民間企業の規模とは年収どの位のことでしょう。
私の知っている会社自分の企業ですが、最近会社を定年退職されました。勤続約35年位(高卒)1部上場企業で電力会社でした。退職金は役3000千万:税金で2割り引かれたそうです。
当社は厚生年金に加入しているため納める半分を企業が負担します。
私は現在49歳ですが、年金の月に納める額は約5万円(ボーナスからも徴収されます)この金額が、納める額の最高額です。極端な話毎月厚生年金に10万円は掛けている計算になります。
 退職した彼は今どうしているでしょうか、退職後当社にシニア職員として年金が受給されるまで働く予定です。当初は60歳受給でしたが法律が変わって64歳からの受給なので、それまで働く予定だそうです。ちなみに64歳からの年金受取額は約400万と聞いています。
 さて、厚生年金ではなく国民年金の場合はというと、毎月15000円以下(大体)これには一切の補助がありません。約40年近く納めても年金受給されるときは100万以下と聞いています。

 
    • good
    • 2

大手通信業勤務のものです。


正直、東海大卒だと三菱重工レベルの会社への就職は厳しいでしょう。
中小のブラック企業を転々とすることになる可能性も充分にあります。

高卒で安定した企業に就職できるならばそれが一番ですよ。
社会に出れば東大卒や京大卒なんてゴロゴロいますので
浪人して1ランク上げたところで変わりません。

それと、理系ならば院卒じゃないと出世コースに乗りません。
    • good
    • 1

おいらなら迷わず大学行く事を勧めますね。

高卒で働くと後々後悔すると思いますので。進学した方が無難です。学歴で人生が決まると言っても過言ではないです。
    • good
    • 4

三菱重工はたぶん、一般的に大卒なら30代前半で係長主任クラスなのが高卒なら40歳前後でしょう。


それ以上は本人の実力次第でしょう。

辛口に言う人もいますが、本人の実力は本人が一番良く判っているとと思います。100年に1度の不景気は4年経っても変わらないかもしれません。保守的な会社は国立大卒を好みますので、東海大学卒のキャリアを活かして一流企業への就職が有利なのか不利なのか判りませんが、ひょっとすると、三菱に高卒入社の人より年収が低いかもしれません。
フリーターが増えている現実を見ますと、高卒で就職する選択肢も考えた方が良いかと思います。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
視野を広げてみていきたいとおもいます。

お礼日時:2010/02/21 13:18

大手メーカ勤めのものです。


うちの場合は、高卒は皆製造ラインですね。
そして、その将来は良くてもライン長くらいかな?
その製造部門の課長は他の課から異動してきた大学卒の方がなるのが普通です。また、ライン配属の人間が出世コースに乗ることもふつうはありません。

また、製造ラインというと単なる作業者ですので、設計や営業に配属される高学歴を持っている人からみたらバイト君や派遣社員と差はありません。
キツイ言い方ですが、やはり高卒で一般企業だと、その程度の扱いになります。
IT企業やアーティスト系(音楽や絵画等)なら能力次第でどんどんあがっていきますが、一般企業は学歴で決まります。
学歴があっても能力がない奴は出世はできませんが、能力があって学歴が無い奴が出世するのはもっと大変です。
だって、大抵は能力のある学歴のある奴が出世していきますから。
そんな候補がたくさんいるのに、お笑いのように、「敗者復活枠から候補を出す」なんてことはしてくれません。
もし、そんな状況下で実力で上がっていけるような奴なら、大抵は大学には入っていますから。

あと厳しいですが、東海大は二流大です。

それらを踏まえるなら、俺だったら東海大に行くくらいなら浪人をして上を目指しますね。予備校に通わなくても東海大以上は1年あれば狙えますよ。
前述のように俺は努力してそれなりの大学にはいりそれなりの企業に入りましたが、東海大は受ける気さえおきないレベルでした。
そして、同期にも東海大レベルの出身者はいません。
俺の職場にいる東海大卒者は関係会社の派遣くらいですね。
そして、やはり正社員達と比べると能力も見劣りするものの集まりですね。
オリンピックの腰パン野郎も東海大生(卒業した?)ですから、
そういうの知っている俺からみたら、失礼ですがその程度の大学、と感じます。
真面目に将来的に年収を気にされるなら、もっと上を目指せ、とアドバイスします。

あと、年収は入った企業次第です。
そして入る企業の選択権は『学歴』に比例するので、学歴があるに越したことはありません。

ちなみに俺が入った企業の平均年収は35歳時では900万くらいで関連会社の年収は600万くらいでした。
実際に聞いたわけではないですが、関連会社の方もそんなことを言っていましたね。
「正社員の2/3くらいだ」、って。
これでも、俺の会社は安いほうですからね。
メーカということで他の業種よりも、正直言って安いです。
他の業種なら失礼ですが、高卒でももっともらえるところはあるかも知れません。
いえるのは、造船等製造関係のライン配属なら先は見えているとは言いきれます。

ちなみに、高卒入社時の年収を知りたいなら、もっと簡単でしょう。
初任給が18万くらいだと思いますので
18万×12ヶ月=216万
ボーナス春が10万くらい?もしくは0
ボーナス秋が40万くらい
300万に届かないくらい下手したら200万ちょい。
そうみておけば間違いありません。
保険等引かれるはずですので、あくまで年収であって、手取り額ではありませんのでお気をつけを。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やっぱり高卒は安いですね・・

お礼日時:2010/02/21 13:16

私が昔入社したとき、私の上司と隣の部の部長はA工業高校出身の同窓生でした。

私の上司は高卒、隣の部長はその後A大学卒業でした。
2人は結構意識しあってました。高卒の私の上司はその後事業部長になり、子会社の社長になりました。隣の部長は部長とまりで関係会社に。
この場合私の上司の高卒の方のほうが格段に生涯収入が多かったでしょう。
私の上司ははったりがうまく、運が強かった。いつもマージャンで鍛えてましたから。
地道を目指す人は大学に行くのがよいと思います。はったりが強い人は早く社会に出て鍛えてチャンスをつかんだほうが勝てます。
あんまりよい回答ではないですが、人生そんなもんです。私は進学選んでこつこつやって、満足してます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/21 13:13

微妙ですね。


今の経済状況では、とりあえず就職しておいたほうがいいかもしれません。
大学卒業しても就職先が無い。という話はよく聞きますし。
ただ、それなりの成績があるなら、行ってもよいかな。と思います。

私が、という話なら、とりあえず就職します。
で、大学出でなければ上にいけないようなら、大学に行くために一旦退職するかも。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/21 13:12

大企業でも高卒はそれなりの仕事・給与であり、東海大学といえども大卒と比較するのかそもそもの間違い。


高卒を進めるなら公務員のケースに限る。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/21 13:10

給料は今後どうなるかわからないので(極端な話、明日に会社が倒産するかもしれません)一般論です。



http://nensyu-labo.com/heikin_syougai.htm

生涯賃金でみると、高卒よりも大卒の方が上です。大学いけるんなら、大学へ行った方が将来の選択肢が広がります(高卒では採用試験を受けられない会社や仕事がたくさんある)ので行っておいた方がよいです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/02/21 13:07

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q 高卒と大卒 どっちが良い?

 高卒と大卒 どっちが良い?

大学で勉強したい事がある!等の強い思い入れがない人以外、例えば良い就職をするために大学へ行く!等の発想を持っている人達は大学へいかずに、工業高校でも出て大手のメーカ(三菱重工、パナソニック等)入ったり、運転士の専門学校、短大等でて学校推薦で鉄道会社の現業職で就職して安泰な人生を歩んだ方が良いと思いだしました。


理由は、今大学卒業して絶対安泰の仕事に就ける人はどれくらいいるでしょうか?早慶、旧帝大(東大、京大レベルのみ別格)でてもなかなか絶対安泰企業に就職は難しいのが現状です。まして、それ以下の大学になると‥‥‥。また高給でも激務で終電帰り、ノルマがやばい、等の実際離職率が高い仕事もたくさんあります。文系はかなりの割合で営業の就職だと思いますが、本当にヘコヘコ営業やりたいでしょうか?気を使いまくって、土日は接待、物を売るな!誠意を売れ!みたいな事本当にやりたいのでしょうか?その点、鉄道現業職や、大手メーカ技能職はノルマなし!残業なし!転勤、出張なし!わずらわしい人付き合いもナシ!いわれた事だけやっとればOKです。仕事もある程度なれたら毎日おんなじ事の繰り返し。しかもマッタリ。つぶれる事はありません。


私の父親は、三菱重工の作業長をやっていましたが、同じ三菱重工の大卒で入った早稲田卒の社員に「そんなにもらってるんですか!!???」といわれたくらい給料はもらっています。そこそこの1部上場企業の平均年収くらいはもらっていると思います。




これでも、文系でやりたい事なくて勉強嫌いでそこそこ大学しか入れなくて、大学に入るために浪人したり、大学に高い学費を払いますか?そして営業をやって毎日売り上げ、売り上げとプレッシャーをかけられながら仕事を一生していきますか?


あなたの意見お聞かせください。

 高卒と大卒 どっちが良い?

大学で勉強したい事がある!等の強い思い入れがない人以外、例えば良い就職をするために大学へ行く!等の発想を持っている人達は大学へいかずに、工業高校でも出て大手のメーカ(三菱重工、パナソニック等)入ったり、運転士の専門学校、短大等でて学校推薦で鉄道会社の現業職で就職して安泰な人生を歩んだ方が良いと思いだしました。


理由は、今大学卒業して絶対安泰の仕事に就ける人はどれくらいいるでしょうか?早慶、旧帝大(東大、京大レベルのみ別格)でてもなかなか絶対安泰企業...続きを読む

Aベストアンサー

就職のために大学を、というのなら、あまり大学は考えないほうがいいかもしれません。

生涯年収の平均でいえば、大卒のほうがやや多いです。
一部の例は参考にしないほうがいいです。
一部より全体(基盤)のほうが重要です。

学術的な観点でいえば、大学卒と高校卒とでは、視野、分析力などでは圧倒的に高卒に勝るといわれています。
高校卒は主に即物的にものを考えがちになるので、外国人との相性もいいとは言われますが、
悪い言い方をすればあまり教育を受けてない人の思考にもなりがちです。

もし迷うのであれば、大学を出ることを勧めます。
たとえそこそこの大学であっても、研究機関です。
何年会社で働いても、研究機関にかかわった経験のない者は、即物的にしか物をとらえられなくなります。
(ただし、そちらのほうが幸せです)

Q技能職 生産基幹職 は、技術職(総合職)とは社内において待遇がずいぶん違うものなのでしょうか?

技能職 生産基幹職 は、技術職(総合職)とは、同じ社内において待遇がずいぶん違うものなのでしょうか?

息子が工業高校へ進学することになりました。
(本当は高専を狙いたかったのですが、内申が足りませんでした)

高校のHPの就職先の一覧を見ていると、大企業であるほど(たとえば三菱電機の工場など)、
職種は「技能職」や「生産基幹職」となっています。
はじめて知る言葉でした。

大卒や理系の院卒生の方たちと待遇(初任給など)が違うのは当たり前だとは思っていますが、これらの職務で入社すると、社内での立場や待遇はどんなものなのでしょう(長く勤めるという前提で)?

一生出世とは無縁で、工場内での管理職になれたりということは一切ないのでしょうか??

また、お給料も、ずっと格差が開いたままでいくって感じなのでしょうか??

身近に高校卒で工場等で働いている知人や親せきが全くおらず、こういった事情がちっともわかりません。

ちなみに、こじんまりした会社ですと、「技術職」として採用になっている生徒もいます。

親としては、それは大企業に就職してくれたら単純に喜ばしく思うのだろうと想像しますが、息子本人の気持ちを考えると、大企業の工場でラインとして働くよりも、こじんまりした会社でも製作や技術面において、創意工夫などの裁量を与えてもらったり管理職につけたりといったほうが、やりがいもあり幸せなのかもしれないなあとも思います。
(お給料や安定性を重視するのでなければ、です)

技能職や生産基幹職で働いていらっしゃる方、またそういった方の内情に詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ今後のために教えてください。

ちなみに、うちから通える大手の会社さんの工場ですと、イビデン、三菱電機、東レ、パナソニック、アイシン精機、ナブテスコ、川崎重工、太平洋工業、日本合成化学工業、などがあり、これらの会社様へ就職している子たちがいます。

会社によっても全然違ったりするのかな??

よろしくお願いいたします。

技能職 生産基幹職 は、技術職(総合職)とは、同じ社内において待遇がずいぶん違うものなのでしょうか?

息子が工業高校へ進学することになりました。
(本当は高専を狙いたかったのですが、内申が足りませんでした)

高校のHPの就職先の一覧を見ていると、大企業であるほど(たとえば三菱電機の工場など)、
職種は「技能職」や「生産基幹職」となっています。
はじめて知る言葉でした。

大卒や理系の院卒生の方たちと待遇(初任給など)が違うのは当たり前だとは思っていますが、これらの職務...続きを読む

Aベストアンサー

おじさんです。
息子さんが工業高校へ進学することになったのですね。
ご質問に書かれていることは親として当然な心配事ですね。
もう一線を退きましたが、私も技術系の会社にいました。
甥は工業高校卒で大手の自動車会社の工場、二人の息子の長男は理系大卒、次男は院卒でそれぞれ大手製造会社、という技術系一家です。
さて、ご質問に関してです。

まず、給料ですが、これは多くの方々が誤解しているのですが、入社時の初任給は文系でも理系でも全員同じなのです。
そう書くと驚くと思いますが、事実です。
これは、みなし年齢で決まっているのです。
みなし年齢というのは、高卒18歳、大卒22歳、院卒(修士)24歳です。
このみなし年齢で初任給が決まっています。
つまり、高校での同級生がそれぞれ高卒、大卒、院卒で同じ会社に就職したとします。
そして6年後の24歳時の給料が全員同じなのです。
この時に、高卒の人が6年も働いているのに、新人の院卒と同じ給料はおかしいと思うのです。
これが誤解の始まりです。
このみなし年齢による給料は、学校で学んだ年月と働いた年月を同じ価値と見ているからなのです。
以上は基本給の話ですが、その後に実力評価によって給料の差が出るのは当然なことです。

二つ目の「一生出世とは無縁で、工場内での管理職になれたりということは一切ないのでしょうか??」
→これは学歴ではなく実力の評価なのです。
例えば、私のいた会社では、東大を2回卒業(理学部、英文科)した人がいました。
しかし、この人は最高が係長でした。
一方、2年の専門学校を卒業した人が部長にまでいきました。
では、実力とは何かですが。
これは性格や視野などが大きい要素です。
30歳や40歳になると現場の仕事に熟練してきます。
そこで、ISO(国際標準化)を理解する意欲と実力、英語力、そして製造に関する様々な法律の理解力などが必要となってきます。
これらの導入と現場での実施が工場でも必要になるからです。
こういう仕事をこなす実力があれば、どんどん管理職になっていきます。
加えて、部下から尊敬され、彼らを統率する人間力も大切な評価になります。
これらはすべて学歴ではなく実力なのです。

以上のような世界です。
これらは学歴ではなく、理解力や人間力がとても重要なのです。
東大を出ても、性格がよくなく、人間力もない人は管理職にはなれないのです。
学歴ではなく、実力という意味がご理解いただければと思います。
そういう意味で、これから息子さんが実力ある立派な人間に育つことを願っています。

おじさんです。
息子さんが工業高校へ進学することになったのですね。
ご質問に書かれていることは親として当然な心配事ですね。
もう一線を退きましたが、私も技術系の会社にいました。
甥は工業高校卒で大手の自動車会社の工場、二人の息子の長男は理系大卒、次男は院卒でそれぞれ大手製造会社、という技術系一家です。
さて、ご質問に関してです。

まず、給料ですが、これは多くの方々が誤解しているのですが、入社時の初任給は文系でも理系でも全員同じなのです。
そう書くと驚くと思いますが、事実です。
こ...続きを読む

Q三菱重工業について

理系大学3年の者です。
三菱重工業について質問させていただきます。

三菱重工業の推薦が取れるのですが、学部生が内定をもらうのは難しいでしょうか?
ここの推薦は院生に取られると思い、あまり考えてなかったので詳しくありません。

大学は私立理系で上位の評判の所に行ってます。

回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>三菱重工は、業界では重電系と呼ばれており、川重・IHI、あと東芝・TMEIC・日立 等と同じ業界です。相手があるので、24hr・365日対応が必要です。現在主流の情報系とは、全く異なっており、良い意味でも厳しく古い会社です。

これは部署等により違うのでは?
友人が行ってるけどそんな事ないよ。



推薦で入れるかどうかは先輩や教授に聞くべきじゃないかな。
あなたは大学名や専攻すら明かしていないしまるでミステリー解くようなものだよ。
学内で聞くことである程度、合否は分かるでしょう。

Q企業はなぜ事業部を子会社かするのか?

三菱重工の食品包装機械事業部は三菱重工食品包装機械株式会社となりました。
歴史を見ると三菱自動車、電機ともに重工から分岐していったようです。
どうして企業は事業部を独立させたがるのでしょうか?
経営が苦しくなったらきるためでしょうか?

Aベストアンサー

大手企業の子会社に勤務しております。

子会社にするメリットは

1.子会社にすることで、経営判断が速やかにできる。
 とくに、決裁に要する時間が短縮できる。

2.子会社の社員にすることで、給与が抑えられる。
 子会社の社員の給与は、親会社の社員の6~7割程度
 ですから、給与総額を抑えられますね。

3.新規事業の場合は、事業部で行うより,子会社にした
 方が、親会社のリスクが軽減できる。子会社にした場合 は、事業に失敗した場合。出資金(資本金)と貸付金だ け負担すれば、すみますから。

今,会社の業績は、グループ全体で見ますから(連結決算)
子会社にしても、売上は減らないので、今後、子会社化、
分社化は進展するでしょう。

Q大企業における出世と学歴の関係

こんにちは。
大阪市立大学経済学部に在籍しており現在、就職活動を行っているものです。

就職活動をする中で、悩んでいることがあります。

実際、大阪市立大学OBの方でも大企業に入社されている先輩はおり、
ほとんどの企業は学歴よりも人間性をみて採用しているのかな、と
思っております。

しかし、学歴がなければ入社はできても、出世はできないのでしょうか。

私は現在、
「スケールの大きなものに携わる」
「顧客との距離が近く、自分の仕事に対して喜ばれる、感謝される(BtoB企業)」
これらを軸にして、企業選びをしています。

その中では
・総合電機メーカー(三菱、日立、東芝等のインフラ系事業)
・総合重機メーカー、(三菱重工、川崎重工、IHI、住友重工など)
・海運大手3社
・物流業界、等を志望しております。
入社することすら困難な企業ばかりだと思うのですが、仮に入社できたとして
出世は望めるのでしょうか。

もちろん、その人の入社後の努力や能力によるところも、大いに関係してくるとは
思うのですが、やはり限界はあるのでしょうか。

私は将来、入社した企業で懸命に働き、出世をし、
責任の大きな仕事を任され、その企業にとって重要とされるような人材に
なりたいと考えております。
実際、私ほどの学歴で、活躍できる可能性がある業界、企業規模は
どの程度のものなのでしょうか。


そもそも私は、まだまだ企業名や年収などに惹かれて
本当に自分のやりたいことを軸に企業選びができていない気もします。


自分で考えるべき問題だとは思うのですが、ぜひ社会人の方に
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願い致します。

こんにちは。
大阪市立大学経済学部に在籍しており現在、就職活動を行っているものです。

就職活動をする中で、悩んでいることがあります。

実際、大阪市立大学OBの方でも大企業に入社されている先輩はおり、
ほとんどの企業は学歴よりも人間性をみて採用しているのかな、と
思っております。

しかし、学歴がなければ入社はできても、出世はできないのでしょうか。

私は現在、
「スケールの大きなものに携わる」
「顧客との距離が近く、自分の仕事に対して喜ばれる、感謝される(BtoB企業)」
これらを軸にし...続きを読む

Aベストアンサー

大企業であればあるほど、
学歴による壁を感じることは多いと思います。
絶対出世はできない訳ではないですけど。。

なんとか東証1部にぎりぎり上場していた会社に勤めていたことがあります。

派閥があるんですよ。
部下として気に入られると、昇級試験とかにアドバイスとか、
推薦とかあるんですよね。
それが、同じ大学出身の偉い人がいると得なんですよね。
昇級試験の合否の審査官に、自分と同じ大学出身者がいると心証が違うみたいです。

職場の親睦会で、よく、
誰と誰がどこの大学だ。という会話をよくするので、
部署が違っても、出身大学を話のネタに偉い人とお近づきになれる可能性も。
同じ大学出身者で、偉い人から新人まで親睦会をやっている人もいました。

もちろん、派閥も出身大学だけでできていくわけではないですよ。
上司と部下として仕事を頑張ってきた実績があるとか。。
人間性で、選ばれることももちろんあります。

就職活動がイヤになってしまいそうな情報を書いてしまいすみません。
あくまで全てではないのであしからず。

Q一流企業と呼ばれる企業はどんな企業ですか?

日本でも、有名企業や旧財閥系の企業などって
一般的には一流企業と言われるとおもいます。

しかし、どういう定義で一流と言えるのでしょうか?

山○証券も一流企業のはずなのに、倒産してるし。
旧財閥系の企業も外見は良くても中身は分かりませんし。
ある財閥系自動車メーカーは以前、ブレーキ効かない車を販売してたし。よくわかりません。

ちなみに僕の行く企業は
従業員1000人。一部上場企業。業界トップシェア。
財務健全性は高いです。
この企業も一流に入りますか?

Aベストアンサー

 最近あまり聞かない言葉ですが、“ナショナルブランド”という言葉があります。
 日経新聞を毎日熟読するようなビジネスマンから、家庭の主婦、子供にいたるまでみんなが知っているような、会社やブランドのことをそう呼んでいたようです。
 財務状態や、創立、上場の有無などから判断する視点もありますが、こういう視点からの“一流企業”もあるのではないでしょうか。
 
 実例を出すのはよくないかもしれませんが、“ソニーショック”という言葉まで飛び出したS○NY、様々な醜聞が次から次へと現れる三○物産、どちらも世間的には、一流企業に分類する人が多いように思います。

 ご質問にある、winerさんの会社が一流企業かどうか。私の説から言えば、頂いた情報の限りでは、判断がつきません。
 ただ、一流企業という称号は、普遍的なものではなく、時流によって変化するものだと考えられた方がよいのではないでしょうか。

Q旦那様が中小企業で働かれている方

 私は23歳の女性です。まだ結婚はしていませんが、来年同い年の彼と結婚をする予定です。

 彼は今中小企業でSEとして働いています。その会社の規模というか人数は大体40人くらいです。会社は創立15年で、いわゆるワンマン社長の経営です。

 なので、この会社の将来的なことについて心配しています。今は景気がよく、仕事もたくさんあるようですが、中小企業だと、例えば有力な人材が抜けてしまった場合、すぐに会社の業績に関わってきますよね。SEという職種柄、徹夜なども多く、体調を崩して退職したりする人も結構います。

 大きい企業だから潰れないという世の中ではないですが、このような中小企業に勤めている旦那様をおもちの奥様方は、この先の不安を感じたりしないでしょうか。

 共働きならばいいのでしょうが、私は現在うつ病でまともに仕事もできず、彼は結婚したらフルタイムでの勤務でなく、パートをしてほしいと言っています。

 

Aベストアンサー

こんにちは。

私の彼(26才)もSEです。
現時点では「旦那」ではないのですが、もうすぐ「旦那」になります。

私は彼より年上なので、出産年齢を考えたら、もうすぐ働くこと(一時的だとしても)ができなくなります。
でも、特に不安には思っていません。

彼は60名程の会社に新人として入社しましたが、能力を買われて引き抜かれ、誘ってくれた方たちと会社を興しました。
ですから、現在は、社員4名の超・小企業勤務です(^^)

会社がどうのではなく、彼自信が努力家なので、「いざとなったら転職したり、自分で起業しても大丈夫だな」と思っています。

hyper411さんのおっしゃる「例えば有力な人材が抜けてしまった場合」の「優秀な人材」に旦那さまがなってくれたら・・・と思うのはどうでしょうか?

その為には、旦那さまが仕事に集中できるように、体調管理をしてあげたり、食事に気を使ってあげたり、給与を上手にやりくりして、家庭を守って、旦那さまを支えてあげるのが一番効果的かな?と思います。

まだまだお若いので、ご心配されている「万が一」の時になっても、まだ転職が有利にできる年令かもしれません。
その年令に能力が伴えば、きっと転職先の目処も明るいでしょうし、まだまだがんばっていけると思います。

心配になるのはとてもよくわかります。
でも、そればっかり気にしていたら、あまり楽しくないですよね?

ですから、万が一のことがあっても「大丈夫!」と言えるように、
旦那さまにもがんばってもらって、自分もできることはやってみるのが大切だと思います。

もし体調が悪くて働けないとすれば、ちゃんと旦那さまと相談してくださいね。
私の会社にも、「23歳で2児の父、奥様は専業主婦」というSEさんがいます。
大変なこともあるみたいだけど、夫婦で協力してがんばっています。
だから、きっとhyper411さんも大丈夫ですよ!

いつまでも仲良く、協力しあってがんばってくださいね♪

こんにちは。

私の彼(26才)もSEです。
現時点では「旦那」ではないのですが、もうすぐ「旦那」になります。

私は彼より年上なので、出産年齢を考えたら、もうすぐ働くこと(一時的だとしても)ができなくなります。
でも、特に不安には思っていません。

彼は60名程の会社に新人として入社しましたが、能力を買われて引き抜かれ、誘ってくれた方たちと会社を興しました。
ですから、現在は、社員4名の超・小企業勤務です(^^)

会社がどうのではなく、彼自信が努力家なので、「いざとな...続きを読む

Q一部上場とは??

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか?していない企業と比べて何が違うのでしょうか??現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか?又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか??
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む

Q社員を子会社へ出向させるのは何故ですか

大企業は社員を子会社へ出向させます。そして子会社の社員として働きます。なぜそんなことをするんでしょうか?子会社へ出向させるということは、親会社の社員ではなくなるので、その社員分の給料や経費かからなくなる、だから税金が安くなるということで出向させるのでしょうか?ただ連結決算されるので、いくら社員を子会社へやったところで会社全体の収支はかわらないと思うのですがどうなんでしょうか?

私の知っている上場企業はその企業から子会社へ出向させます。といっても職場は同じです。島が隣にうつったくらいで、距離にしたら2mくらいの場所へ移動しただけです。意味がないと思うんですが、なぜこんなことをするのか不思議です。

Aベストアンサー

子会社への出向は色々な意味合いがあります。
懲罰的な異動もあれば、その逆でキャリアを積むための場合もあります。
一般的な理由としては、親会社の社員数を見かけ上減らすことが出来るため、親会社の社員一人あたりの売上高を高く見せる効果があります。
連結決算なので良く調べればすぐ解ることですが、一見少ない人数で、高い売上、利益がある会社ほど高く評価され、株価にも影響しますので、大企業ほど積極的に部門単位で子会社化して、社員を出向させることが日常的に行われております。
よって不採算部門やパーヘッド(一人あたりの売上)の低い、手間のかかる業務(メーカーで言えばCSやアフターサービス部門など)は積極的に子会社化することで、本社の経営数値を良くすることができます。

Q神戸で近寄らないほうがいい場所は?

私の息子が来春より神戸に住むことになりました。
先ごろアパート探しに私も一緒に行ってきたのですが、不動産屋さんの話では「神戸ははっきり言ってガラは良くないです。」という事でした。
確かに某組の本部があるところですし、それは想像してはいたのですが。
三宮や元町には行ってみましたがとてもおしゃれな街という感じで好印象はありましたが、陰の面もあるかと思います。
念のためですが、「○○には行かないほうがいいよ。」とか「○時以降は変な人がいるよ。」とか教えていただけたら嬉しいのですが。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
「神戸」と言っても広いですよ^^;
その不動産屋さんの言ってる通り「ガラの悪い地域」は神戸市内のあちこちにあります。
高級住宅街近辺なら、まぁ大丈夫でしょうが賃貸物件も少ないですし、見つかっても家賃、高いですよ^_^;

>息子のアパートが長田区付近にあるのです。
先日行って見た時には静かな街中で商店街もありとても住みやすそうな所だったので安心していましたが。
長田区といっても広いのでそのアパートは住むのに問題は無さそうですが。
もしよろしければ長田区のどの辺りか大雑把で構いませんので教えていただければ嬉しいです。
◎長田付近・・・ですか^^;
具体的な地域を出すと、そこに住んでいる人が見てたら怒りそうなので(当然ですが)書けません。ご理解を^^;
震災後にほぼ長田区全域が様変わりしていますし、新しい建物も増え、商店街も新しく再興していますので、見た目的には「静かな街中で商店街もありとても住みやすそうな所だったので安心して・・・」と感じたのだと思います。
ただ、長田区は神戸市内でも「特殊な地域」です。地元民でも避ける場所(出来るだけ近寄らない)はあります。
取り合えず、長田付近でしたら・・・
長田駅~三ノ宮駅(JR、私鉄含めて)周辺には、夜(特に深夜)には近付かない事ですね^_^;
また、全ての商店街は「メイン通り」以外には入って行かない事。
「路地裏」「裏道」のような場所へは行かない事。
「生田神社」(特に北側)には近付かない事。
夜、新開地の商店街を歩かない事。
湊川公園にも近付かない事。(特に夜間)

震災後は、かなり治安は良くなっていますが、まだまだ危険な場所は残っています。
キャッチもありますし、変な客引き(禁止されていますが)も未だにいます。
また、夜間の駅周辺には「訳の解らない若者達」がたむろしています。
中には、トンでもない奴等もいます。

おしゃれなイメージの神戸市ですが、治安の悪い所はありますし、震災前のように「ここには近付くな」といったものではなく、どこへ行っても「ガラの悪い連中」がいる、といったように「ガラの悪い地域」の特定が出来なくなっています。
震災後は、広範囲に亘ってしまっています。
昼の顔と、夜の顔は全然違いますから・・・

・・・といった事が、地元民としての参考意見です(~_~;)

こんにちは。
「神戸」と言っても広いですよ^^;
その不動産屋さんの言ってる通り「ガラの悪い地域」は神戸市内のあちこちにあります。
高級住宅街近辺なら、まぁ大丈夫でしょうが賃貸物件も少ないですし、見つかっても家賃、高いですよ^_^;

>息子のアパートが長田区付近にあるのです。
先日行って見た時には静かな街中で商店街もありとても住みやすそうな所だったので安心していましたが。
長田区といっても広いのでそのアパートは住むのに問題は無さそうですが。
もしよろしければ長田区のどの辺りか大...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング