元同僚のTさん(57歳バツイチ女性子供なし)の話です。
25歳で離婚をしてそれ以来一人暮らしです。(両親はそれ以前に他界、元夫は15歳年上で音信普通)

今年の1月まで同じ会社に勤めていました(タクシーの運転手)
4年間半在籍していましたが実際勤務したのは最初の2年です。後の2年はうつ病になったという事で疾病手当てをもらいながら自宅療養で在籍はしていました。

去年の6月からまた出勤する際には「今度こんな事があれば自主退職してもらう」と一筆書かされたそうです。
でもうつ病が再発したと8~10月まで休んでました。(この間も疾病手当ては出てた)

11月から出社したのですがまた1週間おきに休んでました。上司もその都度電話してたのですが、強制的に解雇する事はできませんでした。その後1月の初めにバイクと接触事故を起こしてしまい、辞めるように追い込まれやむなく承諾したようです。

しかしTさんってそんなにうつ病にみえないです。
自己中心的で食欲旺盛で体格はいいし社交性もあるしベラベラしゃべるしゲラゲラ笑うしすぐ怒ります。新型うつ病っていうんですかね?
そんなTさんに振り回されて最近イライラしてきます。

例えば「兄弟は何人でしたっけ?」と以前と同じ質問をしたりしたら「前にも言ったじゃないの!人の話聞いてるの?また言ってもどうせ忘れるんでしょ!」って火のついたように怒り出します。
(因みに姉5人と兄1人で全員既婚で家庭円満だそうです)

家にも何回か行った事があるのですがインコのプーちゃんを飼っていて「プーちゃんは可愛いね、プーちゃん愛してる」とか頻繁に言っていてインコが同じ言葉を言うのを見て喜んでいます。

うつ病である事を自慢げに話します。「私はれっきとした病気なの、(疾病手当てをもらう為の)診断書も5千円も出して3回も書いてもらったんだから」と。また悲劇のヒロインぶって「本当はまだ病気が治っていないのに無理して出勤している、この病気は一生治らない病気なの、、、」とも。
「入院したら?」と言うと「他の患者はみるからにうつ病だけど私は見た目は普通だからあんな人たちと一緒に入院なんてしたくない」とも言います。

食べ物が絡む行事には必ず参加します。
クリスマスの時に私が豪華なケーキを買ったから5人の人におすそ分けするという事にした時の話です。Tさんはその人たちと以前は仲が良かったのですが、最近冷たくされているので一緒に食べたくないと
言っていました。私が「じゃあ後で2人で食べようか」と言ったら「私だけ蚊帳の外なの?!」って激怒。結局みんなで食べている時に入ってきて(本人曰く偶然)仕方なく一人の人がTさんも一緒に食べようと言ってしまい一緒に食べました。食べている間もみんなの会話に大きく相槌を打ち、食べ終わったらみんなが洗い物をしているのに「私って食い逃げみたいね」と笑いながらさっさと出て行ってしまいました。

年に一度食事会があるのですが、「今年は○月○日らしいよ」としっかりチェックしています。1月の初めに出てきたのも紅白まんじゅうがもらえるからです。(それまで2週間休んでて私に電話でもらったか確認していた)

11月から休んだ日は毎日私に電話してきました。
「起きられない、目は覚めるけど体が動かない、明日こそ行くから」の繰り返しです。
出勤の準備をするにも2時間弱かかるようです。4時起きでお風呂に入って30分かけてお化粧して小鳥の世話、食事等して5時45分に家を出て自転車で6時に会社に着く(6時40分頃から朝礼)という日常です。もう少しルーズでもいいのにって思います。

話はずれましたが、1月でクビになり「やっぱりこの歳だしタクシーしか考えられない」と別のタクシー会社に面接に行ったのですが、不採用になり、また別のタクシー会社に行き採用されて、2月の初めから勤務していました。
しかし、昨日電話があってまた起きられなくなってしまいクビになったいう事です。

どうしたらいいんだろうと相談されるのですが、回答に困ります。「生活保護でももらったら?」と言ったのですが中古のマンションを買っているのでもらえない、マンションは手放したくないそうです。(55歳から買ってローンが75歳まであるそうです、共益費込み月々5万6千円)

でもあまりせっぱつまってる感じがないです。
生活にも余裕があるみたいで11月から出社した時もTさんの方から誘われ3回焼肉や焼き鳥とビール2杯飲みに行ったりしてました。(もちろん割り勘で一人3500円ぐらいです)
かに食べ放題の日帰りバスツアーにも行きたいからネットで探しておいてとかも言ってました。

生活保護をもらっているんじゃないかって思いますが、やっぱりこんな状況では出ないですかね?Tさんが再就職できる所はあるでしょうか?

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A 回答 (2件)

あなたの中のうつ病の人のイメージと合致しなくても、いろいろな症状の方がいますから、新型だとかそういうわけではありません。

うつの症状は他の精神疾患でも多く出現しますから、うつ病ではない可能性もありますが、何らかの精神疾患でありその治療中であることは、おそらく間違いないのでしょう。そうでなければ診断書は出ませんよ。

しかしながら、そんな条件の人が75歳までローンを組めた実績があるのですから、担保になる財産がある可能性は高いと思います。生活に苦しくなくても、不思議じゃないのではないでしょうか。

そんなにあなたの意にそぐわないなら、気にかけなければ良いと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
ひとりぼっちの状況なのでちょっとかわいそうには思います、うつになるかもしれないですね。
よく知らなかったのですがやっぱり担保がないとローンは組めないのですか。
気にかけないつもりなのですがしょっちゅう電話がかかってきます、私も将来ひとりぼっちになりそうなので気になります。

お礼日時:2010/03/13 01:34

>>どうしたらいいんだろうと相談されるのですが、回答に困ります。

「生活保護でももらったら?」と言ったのですが中古のマンションを買っているのでもらえない、マンションは手放したくないそうです。(55歳から買ってローンが75歳まであるそうです、共益費込み月々5万6千円)

↑以上な事なら生保は支給されませんよ。

世渡りが上手いだけでしょ。
そんな人の心配は無用でしょ(笑)
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
生活保護は出ないですよね、でもきっちりローンは払えているそうなんです。どうやって払っているんですかね。

お礼日時:2010/03/13 01:13

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Q公共の場における中高年のマナーの悪さ

中高年のマナーの悪さについてアンケートです。

電車のマナーポスターや、ニュース等で伝えられるのは、いつも若者のマナーの悪さばかりですよね?
しかし、私が実際感じるのは中高年のマナーの悪さです。

電車の中でお酒を飲むのも中高年の男性が多いですし、歩きタバコも中高年の男性が多いように思います。
私は妊娠していてまだ仕事に行っていますが、私を押しのけてまで座ろうとするのは中高年の女性ですし、この年代の方は優先席に居ても席を譲ってくれるどころか、私を見て眠り出します。

携帯も音を出してメールなどをしているのは中高年が多いですし、雑誌や新聞をやたら広げて読むのも、足を思いっきり広げて座るのも中高年が多いです。

並んでる列に割り込むのも中高年の女性だけしか見た事ないですし、中高年は人にぶつかろうが、足を踏もうが全く悪びれない人が男女共に多かったです。

皆さんは中高年のマナーがなってないと感じた事はありませんか?
また、ニュース等で伝えられるように、若者全般の方が中高年全般よりマナーが悪いと感じますか?

Aベストアンサー

>何故マスコミが若者ばかり非難し、中高年のマナーの悪さを問題視しないのか疑問です。

マスコミを動かしているのは中高年だからです。
人間誰でも、他人には厳しく、自分には甘いものです。
自分たちの世代の悪いところは棚にあげて、若者を非難したがるのです。
(もしかしたら「自分たちの世代のマナーこそ悪い」ことすら自覚していないかもしれません)

なお、ほかの世代とくらべても現在の中高年のマナーがダントツに悪いのは、各種統計調査からも明らかな事実です。
JRの調査でも、車内の迷惑行為が一番多いのは50代。
「マナーが悪い」を通り越して、こんな統計もありますよ。
戦後もっとも大量に凶悪少年犯罪を起こした世代は、今の50代。
そんな彼らは今やマスコミで「近年、凶悪少年犯罪が急増している」などと例によって若者を悪者に仕立てあげようとしていますが、そう言っている彼らこそ、今の5倍以上の凶悪少年犯罪を引き起こした当の世代であることにはなぜかふれようとしません。

人のふり見て我がふり直せ。
こういう大人にはならないように、お互い気をつけたいものです。

参考URL:http://www.chironoworks.com/ragnarok/psychology/log/eid14.html

>何故マスコミが若者ばかり非難し、中高年のマナーの悪さを問題視しないのか疑問です。

マスコミを動かしているのは中高年だからです。
人間誰でも、他人には厳しく、自分には甘いものです。
自分たちの世代の悪いところは棚にあげて、若者を非難したがるのです。
(もしかしたら「自分たちの世代のマナーこそ悪い」ことすら自覚していないかもしれません)

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Q病気で仕事を休んだ場合、社会保険などで何か手当てなどは・・・

現在2週間休んでいますが、有給を消化しても8日間が欠勤扱いとなります。
病気などで仕事を休んだ場合に社会保険から何らかの手当て類を受け取ることができないのでしょうか。

Aベストアンサー

医師が「労務不能」であると認めてくれれば、傷病手当金が受給できます。

社会保険の用紙に「傷病手当金請求書」というものがありますから、会社に用紙を請求してもらいましょう。

これは、業務上または通勤途上以外の病気や怪我などにより、仕事をすることができなくなり、給料をもらうことができなくなり、4日以上連続して会社を休んだ場合に、4日目から休業補償として「標準報酬日額」(標準報酬月額という社会保険の一種の等級を30日で除した額)の6割が支給されるものです。

なぜ4日以上連続して休まなければならないかというと最初の3日間は「待期」(自動車の保険でいうと免責と同様の意味合いです。)を取るために必要で、4日目から支給されるためです。

ちなみにこの「待期」については、有給でも可です。

ですから、傷病手当金に記入する請求期間は、有給休暇を含めた2週間を請求しちゃいましょう。

会社が記入する欄は、その期間は会社に来ていないことを証明することとなりますので、これも2週間分を記入してもらうこととなります。

医師が記入する欄もありますから、通院している病院でこの欄も2週間分記入してもらってください。
ちなみに傷病手当金の請求の場合、診断書は不可です。
診断書を書いてもらう料金は健康保険が適用されませんが、傷病手当金の医師記入欄に記載する場合の料金は、健康保険が適用されます。

上記すべて記入したら、健康保険に休んだ期間の賃金台帳のコピーと出勤簿(タイムカードでも可)のコピーを添付して請求しましょう。

これで有給休暇を除く8日間の欠勤部分の傷病手当金が支給されるはずです。有給の部分については「傷病手当金の不支給通知」が来ますが、有給をとっているという理由から不支給となる部分ですので、気にしなくてもよいでしょう。

医師が「労務不能」であると認めてくれれば、傷病手当金が受給できます。

社会保険の用紙に「傷病手当金請求書」というものがありますから、会社に用紙を請求してもらいましょう。

これは、業務上または通勤途上以外の病気や怪我などにより、仕事をすることができなくなり、給料をもらうことができなくなり、4日以上連続して会社を休んだ場合に、4日目から休業補償として「標準報酬日額」(標準報酬月額という社会保険の一種の等級を30日で除した額)の6割が支給されるものです。

なぜ4日以上連続...続きを読む

Q中高年サイト

寂しくて再婚相手を探したいという中高年の女性に、中高年サイトを教えてあげたいのですが、パソコンがないらしく、携帯から利用出来る中高年サイトをご存知の方がいましたら、教えて下さいm(_ _)m

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こんにちは

中高年限定ではないですが、yahooパ-トナ- がいいと思います。
年代、住んでいる地域を選べます。
携帯からもできます。

参考URL:http://partner.mobile.yahoo.co.jp

Qアドバイスをください。精神的に病んで会社を一年間休んでしまいました。

入社四年目の商社勤務の男です。

自分では鬱病だとは思っていませんが、精神的に苦しかったことと、諸事情で、『鬱病』という病名で一年間会社を休職してしまいました。

なぜ【メンタルヘルス】カテゴリーではなく、こちらで質問をさせていただいたかと申しますと、傷を舐め合うような言葉が欲しいわけではないからです。

会社で、もし、私のような人間が復職してきたら如何でしょうか?

私自身、精神的に病んでいた先輩が復職なさってきたときに何とも思いませんでした。むしろ、仲良く話ができたくらいです。

しかし、いざ自分がその立場になってみると情けなくも、緊張します。
きっと、私のように、周りの人たちも何も気になさらない方が多いような気もしますが、白い目で見られるような気もしてならないのです。

正直、周りは仕事しづらいですよね?

Aベストアンサー

某上場企業で管理職をしています。

私の部署は女性が100名以上在籍しているのですが、
女性が多いと人間関係で悩む人があとをたたず、、、
その関係で『心療内科』に通院している人を多く見かけますし、
欝で休職している人も現状数十名おります。

復職するとまずは本人との話し合いや状態に応じて
半日勤務(午後出勤~17時まで)の勤務形態で様子を見ます。
その間に…
(1)きちんと時間通り出勤出来るかどうか
(2)与えた仕事が出来るかどうか
投薬中であれば、責任のある仕事を任せる事はしません。

平均すると1~3ヶ月で通常の勤務形態に戻って頂きます。
通常の勤務形態に戻る=信用出来るになります。

最初はめちゃ(2)気を遣いますよ。
声の掛け方から座る座席、休憩のタイミング等。
けれど、本人が「欝で休職していたが頑張って復帰している」という
立場を謙虚に受け止めていれば、おのずと周囲は暖かい目で
見守ってくれますし、白い目で見られる事もありません。

何が肝心か、、おそらく「謙虚さ」ではないでしょうか。
復職したらすぐ責任のある仕事がしたいとか、復職前の
功績を並べるような事をすれば白い目で見られると思います。

最後に、手厳しい事を申し上げますが…
復職が成功し上手く言ったとしても人事シートには
「欝の為1年間休職」という文字が消える事はありませんし、
会社に寄りますが出世コースから外されることもあります。

実際、欝で2年間休職&入院した男性社員がいるのですが、
何か失敗をすると「あ~、あの人は欝で入院した事あるもんね」と
ヒソヒソ言われたりしますよ。

某上場企業で管理職をしています。

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Q中高年男性が恋愛対象になることってあるのでしょうか

女性、とくに中高年女性が
独身の40~50代くらいの中高年男性を見て
「こういう人なら魅力的だと思う」と感じたり
することがあるとしたらどういう点でしょうか?

たとえば中高年男性なのに清潔感があるとか。

また「こういうおじさんは嫌い」というのはありますか?

Aベストアンサー

30歳の女です

40~50歳、まだまだお若いですよ!!
周りにも、魅力的な方たくさんいらっしゃいますし、恋愛対象にだってなります

私が素敵だと思うのは、固定観念で縛られてなく、柔軟な物の見方ができる方です。

人の意見もきちんと聞けて、周りの人への思いやりや配慮が自然にできる方とか

反対に、年長者というだけで、上から物を言ったり、自分の意見が正しいと思い込む、頭がかたい人は嫌です。

身だしなみにも、もちろん気をつけてほしいです

特別オシャレじゃなくても、清潔感ある着こなしができてたらいいです

爪の汚れが目立ったり、歯が汚いと幻滅します

Q営業の仕事をしている人に質問です 基本的な一日のスケジュールを教えてください また何曜日が休みとかあ

営業の仕事をしている人に質問です
基本的な一日のスケジュールを教えてください
また何曜日が休みとかありましたら教えてください。
月の給料も教えていただけたら幸いです

Aベストアンサー

色々な業種あるよ。僕はプロパン配達回りから、ガス器具販売まで。外のが古いと製造年みて10年過ぎてたら買い換え薦めたよ。自分の給料にはあまりプラスはなかった。わずかしか。そのうち、配達に専念した。金くれないと無駄なことしたくない。昼までに帰って積み替えて、昼から2回戦目です。2tonだから10分で積める。営業ドライバー扱いでした。緑ナンバーの車ですよ。

Q中高年の方大歓迎と書かれた求人広告

朝8:00~10:30のスーパーでの清掃作業のアルバイト求人に応募しようと思うのですが、「中高年の方大歓迎」と書かれていました。
私は現在大学生で、ちょうど時間が合い週5日は入れます。
しかし「中高年の方大歓迎」と書かれている求人に応募してもいいものなのでしょうか?やはり大学生は敬遠されてしまうのでしょうか・・・。
求人を出す側は、「中高年の人に来て欲しい」のか「中高年の方が来ても採用する」。どちらの意図で「中高年の方大歓迎」と書くのでしょうか。
大学生の私が応募しても採用してくれそうなら電話をかけてみようと思うのですが・・・。

Aベストアンサー

何でもそうですが、トライする前に諦めては駄目。
「これ!」と思ったら聞いてみなきゃ。
こんな所で相談なんかしたって駄目です。
まず聞いてみる!

Q体調が悪くても仕事を休まない事務員に休んで欲しい

一緒に働いている事務員のことなのですが

37歳で初産、今5ヶ月の赤ちゃんがいます。
赤ちゃんが生まれて100日から保育所に預けて
この会社にパートで勤め始めたのですが、
一生懸命働き、よく頑張ってくれてます。
私としては、ずっと一緒に働きたいと思うような人です。

今月に入り、彼女は風邪を引いたらしく
ずっと体調がよくないみたいです。

赤ちゃんのこともあるし、高齢出産後の体調のことも気になるので
仕事は無理せず、休んでもいいよと、いつも言ってます。
(入社したばかりなので、まだ責任ある仕事もないし、
 他の人でカバーできます。そして、早く体調をなおしてほしい)

でも、休まないのです。

先週は赤ちゃんに風邪がうつってしまい、
保育所も面倒を見かねるので、呼び出しがあり、
5日ほど、会社も休みました。

休み明けはきっと元気になってるだろうなっと
思ってたのですが

まだ全然治ってなく、前より酷くなってるのです。
そして熱があるのに、会社に出てきてるのです。
(赤ちゃんは少し落ち着いたのだと思います。)

会社を休んでるときに、彼女の血液検査をしたそうなのですが
その時の結果が昨日出て、肺炎をおこしてるというのです。

それでも、今日も仕事に出てきてるのです。
見ていられないです。

多分明日も出てくると思います。
気になる咳を絶え間なくずっとしてます。

明日はどうしても休んでもらいたいのですが
パート社員に休むことを強要することは
よくないことでしょうか。(休んだらその日の給料はありません)

決してクビにするとかそういう気持ちで
休みなさいと言っているわけではないことも
彼女には伝えているのですが
「大丈夫です」っと言って頑なに休んでくれません。

(ちなみに、事務員は4人いますが、皆、子供がいますので
 社長はすごく理解があり、みんながフォローしながら仕事を
 してくれたらいいと言ってくれてます。なので、彼女が休んでも
 誰も文句も言わないし、理解している状態です。)

ただ具合が悪いのに休もうとしないので
困ってます。
何度もいいますが、仕事は他の人でもカバーできるんですが。
説得する良い方法はありますか? 

一緒に働いている事務員のことなのですが

37歳で初産、今5ヶ月の赤ちゃんがいます。
赤ちゃんが生まれて100日から保育所に預けて
この会社にパートで勤め始めたのですが、
一生懸命働き、よく頑張ってくれてます。
私としては、ずっと一緒に働きたいと思うような人です。

今月に入り、彼女は風邪を引いたらしく
ずっと体調がよくないみたいです。

赤ちゃんのこともあるし、高齢出産後の体調のことも気になるので
仕事は無理せず、休んでもいいよと、いつも言ってます。
(入社したばかりなので、...続きを読む

Aベストアンサー

小さな会社を経営しています。

その女性、体調不良をおして出勤するとは、いまどき珍しい方ですね。しかし肺炎で熱もあるなら、これは余病を引き起こす可能性があります。年休の有無にかかわらず勤務に出るな、と社長さんが指示するしかないでしょう。

労働契約がどうなっているか分かりませんが、4ヵ月後に給付される有休を先取りしておくという弾力的な運用も考えるように、総務担当者とご相談なさってみてはいかがですか?

彼女の回復をお祈りしています。そして社長さんやあなたのような優しい心根の方々ばかりの会社のご繁栄を祈ります。

Q中高年が密集している地域はどこ?

若者が多い地域に住居を持ち、若者が多い街で若者をターゲットにしたビジネスをしていましたが、年齢的に中高年になりました。
最近、若者の相手も疲れました。

このさい、住居も、ビジネスも中高年(30~70の女性)が多く住む地域に引越しする事を検討中です。東京で中高年が多く住む場所はどのあたりですかね~・・・。

私は端的に中高年が多い地域は「阿佐ヶ谷」だと思うのですが~・・・。みなさまは、中高年の方が多い地域(最寄駅)はどのあたりだと思いますか?

教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

足立区の竹ノ塚周辺。
古い団地がたくさんあり、そこに住んでいるのは圧倒的に老人一人or老人夫婦。
ファミレスでごはんを食べていても周りがご老人ばかりだったりすることもあり、ちょっとびっくりです。

若い子供連れもいないわけではありませんが、中高年多し!という感じがしました。

Qうつ病を申告せず入社した社員について

うつ病にかかった社員がいます。
彼は前職でもうつ病にかかっていたにも関わらず、
入社時にうつ病だったことを申告せず、
心身状態を「良好」として入社していたことが判明しました。

このような場合、極端なケースとして彼の解雇は可能なのでしょうか。
病人として仕事を軽めに振り向けて配慮していますが、
周りの負担が恒常的に大きくなりそうです。
また、入社時に深刻してくれなかったため、
彼への不信感が高まっています。

どなたか、どのように接すればよいか教えていただけませんか。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。

詳細な事実が不明ですので明確なことは言えませんが、[心身状態の自己申告]だけを求めていたのならばうつ病を抱えていながら良好と申告されても雇用者側からは文句は言えません。一方、[ここ数年間で通院を要した既往症の有無]を問われながら[なし]と答えていたのであればそれは事実に反するので労働契約の締結を取り消すことが可能です。

今回の件は、「今自己退職すれば退職金が出るよ」などとお金で吊って辞めさせるのがベストかと思われます。


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