痔になりやすい生活習慣とは?

一部上場企業に就職して10年目、2歳の子持ちの母です。
現在、子供を保育園に預けて正社員で働いています。

職種がSEのため、子供を出産する前は終電帰りが当たり前でしたが、現在は時短勤務のため、17時前には退社しています。
同僚や上司との人間関係は良好で、表面的にはとても理解を示してくれていますが、子育てをしながら納期に追われるハードな毎日にヘトヘトです。
納期前の大事な時期に子供が咳や鼻水を出そうものなら、明日熱が出て会社を休むことになったらどうしよう・・・とハラハラする日々。。
実際、休まざる負えないこともあり周囲へ申し訳ないという気持ちもあり、一般的に仕事と家庭の両立がし易いと言われている公務員への転職(社会人採用枠)を考え始めました。
あと、現在の会社の制度では、子供が小学校1年生になるまでは時短勤務を利用できるのですが、それ以降は通常勤務に戻ることになるので、
SEとしてこのまま働き続けるのは現実的に難しいと思っています。

現状の説明が長くなってしまいましたが、子持ち母の公務員への転職につきまして、以下のことについてお聞かせください。
市役所の行政事務(民間企業経験者採用枠)を狙っています。
一次試験(教養や小論文)の通過、受験資格ありを前提としています。
(1)家族構成や子供がいることは個別面接の時に聞かれるのでしょうか?
 それとも伝えるべきなのでしょうか?
(2)年2回、試験が実施される市が多いようなのですが、合格発表が12月、6月の場合、実際に働くのは何月からなのでしょうか?
(3)職務・活動経験の確認のため、最終合格発表後に職歴証明書等の提出が義務付けられているようなのですが、これはどういったものなのでしょうか?勤務している(していた)会社へ請求しなければいけないものなのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

現在、公務員です。



私も民間企業で5年間程働いた後市役所に転職した者ですのであくまで参考程度に。
あなたの条件で私の同期で妻子持ちの転職組からの話および私の経験を元に返答します。

(1)の質問について
まず、応募の際家族構成や子供がいることは応募の時点では条件さえ満たされていれば不問でした。
家族構成や子持ちかについては個別面接では全く採用担当者から聞かれませんでした。
また、聞かれない限り特に自分から言う必要もないかと思います。下手にいうとマイナス評価です。
あくまでその場の空気を読みながらになるかと思います。
家族構成については公務員として就職後、いろいろそのための手続きの際、
家族構成などについて事務手続きの際伝えるのでその時でも、全く問題がないのではと思います。
いろいろな手続きというのは通勤手当の申請や各種社会保険の加入手続きなどです。

(2)の質問について
合格発表が12月、6月の場合おそらく、翌年の4月からではないかと思います。
私の市役所の場合は全て職種および合格発表の時期に関係なく4月採用です。
但し、臨時職員の場合は話は別ですが・・・
また、私の上の都道府県の自治体の場合は、合格発表後1ヶ月後に採用です。
気になるようであればそのつもりでいた方が無難かなという印象です。
いつ採用になるかはおそらく、募集要項に記載があるのが普通かと思います。

(3)の職歴の確認についてですが、私自身どういうものかはっきりとはわかりません。
ですが、私の市役所の場合、会社の人事担当者に直接所定の様式で郵送
で送られますので、
それに会社の人事担当者が記入して返送するのみです。
これは自治体によって異なっていますので、そこの指示に従った方がよいと思います。

私は今年の4月に採用となったまだかなりの新人ですが、
私が配属となった職場は子育てのため勤務時間を一時間短縮している人がいます。
よって、女性の立場では働きやすいかなと思います。

後余談ですが、通常採用は年1回ですが、私の自治体の場合希望の人数採用ができなかった場合、
また、何らかの理由により退職者が多めに出た場合、臨時に採用試験を行い、年2回になったりする場合があります。
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この回答へのお礼

経験者の方からの具体的なご回答、とても参考になりました。
疑問が解決し、すっきりしました。

採用月は募集要項に特に記載がなかったので、電話ででも聞いてみたいと思います。
22年度は春と秋に各数十人採用予定とのことなので、頑張ってみたいと思います。
倍率も40倍!なので狭き門なのですが。。

ご回答、どうもありがとうございました。

お礼日時:2010/04/04 16:40

(1)家族構成は、身上書を提出する必要があるので受験時にわかると思います。

すなわち、伝えなければなりません。
(2)普通は、試験は7~9月頃で年に1回です。採用は、翌年4月です。
誤解されているようです。
年齢制限があるので大丈夫でしょうか?
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    • 1
この回答へのお礼

ご回答どうもありがとうございます。

社会人採用枠で受験しようと思っています。
市や区によって違いはあるようですが、今候補に挙げている2つの市役所では、年齢制限は"昭和54 年4月2日から昭和63 年4月1日までに出生した人"という記載があり、問題ありません。
また、ここ数年は、春と秋に年2回試験が実施されているようです。
(子供の保育園の転園なども考慮しなければならないため、採用月を質問いたしました)

>(1)家族構成は、身上書を提出する必要があるので
エントリーシートには家族構成を記載する箇所がなかったのですが、当然、別途フォーマットで提出を求められそうですね。
子持ちということで業務時間が制限されてしまうということを、上手く説明できるよう準備しておきたいと思いました。

ありがとうございました。

お礼日時:2010/04/03 02:31

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Q28歳、公務員試験は現実的でしょうか

現在28歳、地方公務員初級(行政事務)の来年合格を目指すのは現実的でしょうか。

短大を卒業後、1年間民間で正社員として働いた後、結婚して以来ずっと専業主婦です。
夫の転勤の可能性が無くなったのと、子供が幼稚園に入園したのを機に
社会復帰したいと思うようになりました。
将来のことなどを考え、公務員を検討しています。

幸い、自分の住む市の職員採用試験(高卒・専門卒程度)の年齢制限は、何とかクリアしていました。
特に社会人枠のようなものはありませんでした。

しかし、受験時に29歳、既婚子持ち、職歴1年、ブランク6年、専門資格無し
という好条件では無いことから、現実的に難しいのでは・・・とも考えています。

主婦から公務員試験にチャレンジした方について調べても、あまり該当例が見当たらず
あっても地方上級or国家公務員II種、職歴あり、ブランクの少ない方ばかりでした。

教養試験については、まったくのゼロからのスタートになりますが
訳があって短大卒ですが高校は県で一番の進学校で
今の生活も日中子供が幼稚園の間と、子供が寝た後はすべて勉強に費やすことができ
自分の努力次第かと思います。

ただ、私の現在の条件で採用される見込みが現実には絶望的であるのなら
元々のブランクも長いので、将来を考えると貴重な20代最後を費やすのは得策ではないと思います。

受験したい市の採用試験では、3次試験まであり
個人面接、論文、集団討論、ビデオを見て要約、適性検査・・・などです。
教養のウェイトが、低めということだと思い、余計に不安です。


公務員試験の事情について詳しい方、
このような条件で合格は可能か(理論的ではなく、現実的に)
教えていただければと思います。

現在28歳、地方公務員初級(行政事務)の来年合格を目指すのは現実的でしょうか。

短大を卒業後、1年間民間で正社員として働いた後、結婚して以来ずっと専業主婦です。
夫の転勤の可能性が無くなったのと、子供が幼稚園に入園したのを機に
社会復帰したいと思うようになりました。
将来のことなどを考え、公務員を検討しています。

幸い、自分の住む市の職員採用試験(高卒・専門卒程度)の年齢制限は、何とかクリアしていました。
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しかし、受験時に2...続きを読む

Aベストアンサー

私は県庁ですので、相談者さんとは多少ケースが違っているかなと
思いますが、一般論について書いてみます。
まず年齢の問題について。
私は受験時に27歳で公務員試験に合格しました。
ですから募集年齢の間であれば、その年齢の間は取ってくれる可能性が
あります。国家1種や民間企業では事実上年齢での「足切り」があるかと
思いますが、自治体の試験ではないでしょう。
実際、一部政令市や国税専門官などは年齢制限が25~27歳くらいで
設定されており、その辺はわりと明確かと思います。

経歴について。
私はまったくお金にならない学問の大学院にいましたので、経歴的にも
プラスの部分はほとんどなかったと言っていいでしょう。
バイト的な事はしていましたが。。。
ですから主婦でも別に問題ないでしょう。むしろ主婦の経験のあるのは
行政という職業を考えるといいことかもしれません。

ただ、高卒枠というのは近年かなり競争が激しいようですから、
落ちて当然くらいの感覚で開き直って受けてみればいいのでは
ないでしょうか。
その試験を通過してきた人は、はっきりいって大卒枠の我々より
優秀な方が多いです。

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Q34歳2人の子持ちで正社員の転職は可能?

34歳で、2人(長女1歳半、次女妊娠6ヶ月)の2人のママです。大学卒業後、11年IT会社に勤めています。9-16時の時短で正社員です。育児休暇産休の制度もあり、働くママも多いです。職歴が長いので、顔なじみの人も多く、環境としては恵まれていると思います。

ただ、時短なので、給料が半分以下にカットされてしまいました。また家を購入したので、通勤に1時間半もかかってしまうようになりました。保育園のお迎えのためには、早く会社を出なくてはならない状態です。育児は他以外には頼めません。(夫は出張族、祖父母は遠方、ベビーシッターなどは怖くて利用できません)

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主婦が公務員試験に挑戦

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文章がまとまっていなくて伝わりにくいかと思いますが
アドバイス宜しくお願いします。

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 子供を作る予定とか産休や育児休暇については、おそらく聞かれないと思います。
 採用試験では、その人の能力を判断するもので、産休や育児休暇は、採用してからの問題(当然、事業者は、従業員にそのような休暇を与える義務があります。)というタテマエがあります。
 実際のところ、採用してすぐ産休とか取得されれば、事業主はこまることになるので、世間体を気にしない会社であれば、聞いてくると思います。
 少子化対策として、働きながら安心して出産や子育てができるように、「次世代育成支援対策推進法」という法律で、このような制度を整備するように民間にも求めており、それを指導している役所ですから、当然、タテマエどおりの取扱いをしてくるはずです。

 既婚か独身かということも、その人の能力に関係ないことですので、願書に記載欄を設けることはできませんし、自分から伝える必要はないです。(既婚を伝えると、採用側では、やはり出産や育児休暇の心配をすると思います。しかし、質問ができないので、心配のままです。すると評価を下げて、採用しないようにしようという心理が働く可能性があります。ですから、言わないほうがよいと思います。)

 戸籍で既にしっているかということですが、自分が住んでいるところの市役所であれば、住民票でわかるはずです。でも、住民票の情報を採用試験のための流用することはできません。もしすると、個人情報の目的が使用ということになります。また、他の市町村の受験生との公平性が保てなくなります。(でも、こっそり見ているかもしれませんね。)

 結論として、既婚かどうか、子供を作る予定とか産休や育児休暇については、聞かれなければ答えない。聞いてくるようでは、面談をする職員(おそらく、課長とかの役付きと思う)の産休とかに対する理解がない職場ということですので、出産とかがあっても長く勤めようと思っているのでしたら、逆にやめておくほうが良いと思います(就職してからいやな思いをすると思いますので…)。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/jisedai-suisinhou-gaiyou.html

 子供を作る予定とか産休や育児休暇については、おそらく聞かれないと思います。
 採用試験では、その人の能力を判断するもので、産休や育児休暇は、採用してからの問題(当然、事業者は、従業員にそのような休暇を与える義務があります。)というタテマエがあります。
 実際のところ、採用してすぐ産休とか取得されれば、事業主はこまることになるので、世間体を気にしない会社であれば、聞いてくると思います。
 少子化対策として、働きながら安心して出産や子育てができるように、「次世代育成支援対策推進...続きを読む

Q公務員試験、民間経験者採用の教養試験の勉強の仕方について

今年の公務員の民間経験者採用試験で全滅したものです。
受けたのは特別区、川崎、三鷹、越谷などです。
すべて一次試験で不合格でした。
自分ではせめて特別区は一次は通ると思っていたのですが教養で
足きりになったみたいです。
教養試験は高卒程度と大卒程度と別れ、大卒程度の教養試験が課される
自治体が多いように感じます。
大卒程度の試験を受けてみたのですが自分では難易度が高いと感じ、
勉強してもとても一次試験には合格できそうにはないと感じました。
そこで、高卒程度の民間経験者採用試験の合格を目標に勉強をしなおすことにしました。
今年は独学で一般知識では初級スーパー過去問を、一般知能ではいわゆにワニ本をメインに勉強していました。
ですが、数的推理や判断推理があまり出来ていませんでした。
そこで合格した皆さんはどのように勉強されていたか教えていただければ助かります。

補足として
私は仕事は辞めず、仕事が終わってから勉強するつもりで勉強時間は
平日でも2、3時間は確保できます。
予備校は高いので通信も検討しています。
使おうとしている通信教材は実務教育出版の民間経験者コースやLECの通信教材です。

今年の公務員の民間経験者採用試験で全滅したものです。
受けたのは特別区、川崎、三鷹、越谷などです。
すべて一次試験で不合格でした。
自分ではせめて特別区は一次は通ると思っていたのですが教養で
足きりになったみたいです。
教養試験は高卒程度と大卒程度と別れ、大卒程度の教養試験が課される
自治体が多いように感じます。
大卒程度の試験を受けてみたのですが自分では難易度が高いと感じ、
勉強してもとても一次試験には合格できそうにはないと感じました。
そこで、高卒程度の民間経験者採用...続きを読む

Aベストアンサー

今年特別区の経験者採用に合格したものです。私の場合の勉強法を書かせていただきます。
ただし、私はたまたま見つけた特別区の経験者採用に応募しただけで、他の公務員試験は一切受けていません。分かるのは特別区の経験者採用の事だけです。

基礎力を付けるのもいいですが、試験は要領です。
過去問を分析し、効率よく足きりラインを超えることに注力すべきです。

私は仕事が忙しく、殆ど勉強できませんでした。勉強を始めたのは筆記試験の10日前です。
時間が無いので、教養に関してはぎりぎりでもいいので足切りを越えることだけを考えました。
まず、調べてみた結果、足切り点のラインが16点くらいとわかりました。
そこで少し余裕を持って、18点を取ることを目標としました。
次に過去問題を調べたところ、おおよそ教養試験は以下のようだと分析できました。
1問~9問め 国語と英語
9~12問め 判断推理
13~16問め 数的推理
17~20問め 資料解釈
21~24問目 空間把握
25~30問目 時事問題
(ここから以下は15問中5問の選択回答)
31~35問め 社会
36問め ことわざ
37問め 日本史
38問め 世界史
39問目 地理
40問目 芸術史
41問め 物理
42問目 化学
43問目 化学
44問目 生物
45問め 科学

1問~9問めの国語と英語は、過去の問題が公開されていませんでしたが、得意な分野なので9問中7問は取れると計算しました。
それから、選択回答は様々な知識から問われ、得意分野があること、また過去問題を解いてみた結果、平均で4問は取れると計算しました。

すると、判断推理、数的推理、資料解釈、空間把握、時事問題から7点程度取る必要があります。
私は数学は滅法苦手でしたが、残りはここから解かなければなりません。
ここが特にポイントですが、特別区の教養には特定の問題が出やすい傾向がありました。
たとえば、暗号の問題や、チーム戦で条件からどのチームが勝ったかを問う問題、速度の計算などです(その他の傾向はご自身で調べてみてください)。
そこで私は、過去問題集からよく出るパターンのうち、自分にとって解きやすい10問を選び、その10パターンだけ、類題が出ても解けるよう解法を覚えることにしました。あとのパターンは全て捨てました。
特別区経験者の問題はIII種レベルらしいともわかりましたので、その問題集を買ってきて、自分が解けそうな10パターンのみ勉強しました(本のごく一部しか使っていないので、もったいないようですが……)。
勉強したパターンが出なかった場合や間違いを含めても、判断推理、数的推理、資料解釈、空間把握の中から4点くらい取れるだろうと踏みました。

それから、時事問題はどの期間からどの期間までが試験に出ているのか、過去問題を調べました。
すると、ほとんどが2月~6月くらいまでのことだと分かりました。(ここはうろ覚えです。すみません)
そこで時事問題が網羅されている「月刊新聞ダイジェスト」の2月~6月掲載分を図書館で借りてきました。
「新聞ダイジェスト」は、その月の主要な事件・事故・官公庁の発表などの新聞記事が網羅されています。しかし、これを全て読んで暗記するのは大変です。
しかし巻末に、その時に重要な情報をコンパクトにまとめた問題集があります。これを解きながら覚えました。これは、新聞社などのマスコミ試験の受験生が、効率よく時事問題のテスト勉強をするのに、よく使う方法です。
また、こうして時事問題を押さえておくと、論文試験にも役立ちます。
論文の最低限の書き方は関連の新書でも読めば1日で分かります。大切なのは論文のネタになる知識です。ともかく、これで時事問題も5問中、3問はいけると踏みました。

結果、ほぼ計算どおりの得点をし、10日間の勉強で、自己採点では20点を取ることができました。

私の場合は以上の通りです。
就職してしまったらほとんど意味のない内容です。最小の努力で効率よく足きりを突破することをお勧めします。

これは特別区の試験の場合ですが、一般知識は範囲が広すぎるので、真面目に勉強するのは非常に効率が悪いと思います。
また、質問者様は数的推理や判断推理が苦手との事ですが、べつに苦手でも大丈夫です。「広く、ちゃんと勉強しよう」と思わず、よく出るパターンの問題だけ解法を暗記すればいいのです。

ただし、特別区以外にも受験されるなら、それぞれ対応が必要になってくると思います。
過去問をよく分析して、質問者様の得意、不得意分野に合わせて効率よく点数を取れるよう勉強されることをお勧めします。

頑張ってください。

今年特別区の経験者採用に合格したものです。私の場合の勉強法を書かせていただきます。
ただし、私はたまたま見つけた特別区の経験者採用に応募しただけで、他の公務員試験は一切受けていません。分かるのは特別区の経験者採用の事だけです。

基礎力を付けるのもいいですが、試験は要領です。
過去問を分析し、効率よく足きりラインを超えることに注力すべきです。

私は仕事が忙しく、殆ど勉強できませんでした。勉強を始めたのは筆記試験の10日前です。
時間が無いので、教養に関してはぎりぎりでもい...続きを読む

Q結婚、出産後に地方公務員になれますか?

現在26歳の女性でただ今妊娠中です。

大学卒業後、メーカーで働いておりましたが社内結婚のため寿退社しました。

現在は妊娠中ですが、産後はまた仕事に就きたいと考えております。
先日友人から地方公務員を勧められました。
上級職であれば年齢的にもまだ間に合うということでした。

県職員と市職員とを調べましたが、たしかに条件は満たしております。
受けるとしたら来年の試験になりますので、その頃には子供も産まれています。

結婚、出産後に地方公務員の試験を受けて受かるのでしょうか?
また、採用されるのでしょうか?

Aベストアンサー

現職の公務員です。
自治体の中には29~30歳まで受験できるところはあります。大卒後、民間企業入社、結婚後退職、出産後年齢制限ギリギリで地方公務員に採用というケースは確かにあります。
ただ、その女性はかなりの有名大学の出身でした、1次の筆記の突破には受験勉強の蓄積がかなりモノをいったと考えられます。
 さらに1次の筆記を突破しても、2次の面接、集団討論が待っています。なぜ、結婚、出産後に公務員になりたいのか、育児はどうするのか、公務員になって何をしたいかなどをかなり突っ込んで聞かれると思いますので、その準備をしておいてください。新卒の学生と同じレベルではなく、その年齢に見合った仕事ぶりや意気込みを求められますので面接での質問はかなり厳しくなると思います。

Q中途採用の志望動機(市役所・行政)

このたび、地方の市役所を中途採用で受けることにしました。
志望動機と転職理由をエントリーシートに書くのですが、こんなんでいいのか?
と思い、皆様のご意見を頂きたく、投稿させていただきます。

少し長文ですが、添削のほど、宜しくお願いします。

【公務員になりたいと思った理由、
そのなかで地方公務員である市職員を希望した理由を具体的に記入して下さい。】 

公務員の業務は幅広く多岐に渡っているため、様々な業務に関われると思います。そのような環境の中に身を置くことで、自分自身の幅も広げられると考えました。そのなかでも○○市職員では、主に市内の身近な事案に従事することが多く、より成果を肌で実感できると考え志望しました。特にCO2削減などの環境問題対策に携わりたいと思っています。
具体的には、国道△号線を始めとする、市内の慢性的な交通渋滞を緩和したいです。そのひとつの手段として、○○市の都市計画に記載されている、コンパクトシティ化による脱車社会へのまちづくりの推進に携わりたいです。コンパクトなまちへと変化していくことで自動車による移動が減少し、それによって排出されるCO2も減少します。そうなれば空気がきれいになるだけでなく、人々にとっても便利かつ快適な住みよいまちへと、変わっていけると思います。
現職場ではプロジェクトの推進業務も行ってきました。その経験を活かした関わり方ができれば、○○市の空気と人々の快適さのお役に、必ず立てると強く思っています。

(450字)


【在職中の方は、現在の職から転職しようとする理由を記入して下さい。
現在、無職の方は前職を退職した理由を記入して下さい。】  

私は部品製造のB to Bメーカーで生産管理として働いています。お客様の注文に対して、社内の生産数量を計画・コントロールする役割を3年、開発部隊から量産部隊へ移行し、量産体制を構築するための旗振りや各部署の進捗管理役を3年しています。そのなかで、以下の3つの理由より、転職を決意いたしました。
(1)自分が関わった商品が世間からどのような評価を得ているのかわからず、寂しさを感じる。
最終製品までには数社も跨り、エンドユーザーが非常に遠いです。またエンドユーザーの声が聞こえたとしてもクレームのみです。
(2)様々な分野での業務に携わりたい。
旗振り役のためほぼ全部署と関わり、部署間の調整や進捗確認が主な業務であったため、多くのことを学べたと思いますが、部品メーカーの枠内での業務のため限りがありました。もっと大きな枠組みで、自分の力を幅広く発揮したいという気持ちが大きくなりました。
(3)環境問題に興味があった。
民間企業での現状の焦点は、法令等をいかに遵守するかということで、根本的で大きな改善には限界があります。企業努力による環境問題の対策検討はハードルが非常に高いと感じました。
以上より、私の思いを実現できる職場へ転職しようと思いました。

(515字)

このたび、地方の市役所を中途採用で受けることにしました。
志望動機と転職理由をエントリーシートに書くのですが、こんなんでいいのか?
と思い、皆様のご意見を頂きたく、投稿させていただきます。

少し長文ですが、添削のほど、宜しくお願いします。

【公務員になりたいと思った理由、
そのなかで地方公務員である市職員を希望した理由を具体的に記入して下さい。】 

公務員の業務は幅広く多岐に渡っているため、様々な業務に関われると思います。そのような環境の中に身を置くことで、自分自身の幅も広げ...続きを読む

Aベストアンサー

私も、公務員試験の際には、エントリーシートが真っ赤になるほど添削を受けました。
その際、最も重要だと言われたのは、「使命感」と「公共性」で、
これがないと説得力がなく、独りよがりな印象を受けてしまうと言われました。

>公務員の業務は幅広く多岐に渡っているため、様々な業務に関われると思います。そのような環境の中に身を置くことで、自分自身の幅も広げられると考えました。そのなかでも○○市職員では、主に市内の身近な事案に従事することが多く、より成果を肌で実感できると考え志望しました。

あなたの文章を読んで、まず引っかかったのはこの部分です。
様々な業務に携わり、自分自身の幅が広がるというのは、あなた自身のメリットに関することです。
仕事によって成長することは大事ですが、職場は学校ではないので、成長自体が目的ではないはずです。
新卒であれば、「成長できると思ったので、御社を志望しました!」は通用しますが、
中途採用であれば、自分自身の成長より、仕事でどんな成果を出せるのかが、シビアに問われると思います。
また、市内の身近な事案に従事するのは、どの自治体でも同じなので、○○市の志望動機にはならないでしょう。
また、あなた自身のPRが全体的に弱いです。どんな人で、どんなことが出来るのかがわからないです。
最後の方にプロジェクトの推進に関わった経験などが書かれていますが、
そこまできちんと読んでもらえるかは、わかりませんので、
この部分をもう少し膨らまして、最初に書くといいと思います。
同じ内容を書くとしても、
「私は現職でプロジェクト推進業務に関わってきました。また、環境問題にも興味がありますので、
現職の経験を生かして、CO2の削減などの仕事に携わりたいと思い、市役所を目指しました」
という流れの方が、説得力があると思います。

転職した理由も同じです。
やはり「もっと大きな枠組みで、自分の力を幅広く発揮したいという気持ちが大きくなりました」という
言葉からは、独りよがりな印象を受けてしまいますし、
転職した理由が、愚痴と言うか、マイナスなことばかりで、もっと前向きさや使命感が欲しいです。

偉そうなことを言って申し訳ないですが、私もエントリーシートでは、かなり苦労しましたし、
厳しいこともいっぱい言われました。
最初からうまく書ける人はいないので、地道に直していくといいと思います。

私も、公務員試験の際には、エントリーシートが真っ赤になるほど添削を受けました。
その際、最も重要だと言われたのは、「使命感」と「公共性」で、
これがないと説得力がなく、独りよがりな印象を受けてしまうと言われました。

>公務員の業務は幅広く多岐に渡っているため、様々な業務に関われると思います。そのような環境の中に身を置くことで、自分自身の幅も広げられると考えました。そのなかでも○○市職員では、主に市内の身近な事案に従事することが多く、より成果を肌で実感できると考え志望しました。
...続きを読む

Q主婦が公務員試験に合格するためには?

民間企業経験者枠での受験を考えている30代の主婦です。年齢的なこともありチャンスは少ないため、今からかなり勉強しなければ・・・と思っています。

もとから公務員で結婚して主婦になった・・・というわけではなく、主婦から公務員になられた方がいらっしゃったらぜひご意見をお聞きしたいです。

・主婦でも合格する可能性はあるのか?
・合格するために実行したこと
・おすすめの勉強法や参考書
・合格後の現状

等々。とにかく主婦から公務員になるためのどんなアドバイスでも欲しいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

四月に公務員になりました。主婦ではなく、学生→公務員になったのでお役に立てないと思いますが少し書かせていただきます。


>主婦でも合格する可能性はあるのか?

可能性はあると思います。実際にお子さんがいらっしゃる方(女性も男性も)も合格されている方はいらっしゃいますよ。家庭やお子さんの有無は合否には関係ないと思います、全く。一般企業→公務員の方もいらっしゃいます。個人的には新卒は半分くらい?と思っています。自治体によっては違うと思いますが。


>合格するために実行したこと。
>おすすめの勉強法や参考書。

・筆記試験:私は専門職採用なので、専門の勉強と、一般教養は市販の問題集を2冊購入して解きました。一般教養にあまり時間をかけれなかったので、まず、数的推理や判断推理に取り組んだ方がいいですよ。この辺はやっておけばかなり得点につながります。個人的に高橋書店のものが好きでした。

・面接やエントリーシート:これは重要だと思います!まずは、受験する自治体の求めている人材を調べます。そして自己分析は真剣に。ご家族や友人に客観的に自分を見てもらったり、逆に、他の人の自己分析を聞いて参考にするとはかどります。私がこの自治体にくるとこんないいことがあります!ここにちゃくもくします!とアピールできるようなエントリーシート・面接になるといいですね。

・小論文:市立図書館で論文や作文の書き方の本を10冊くらい軽く目を通しました。最初は書き方を書いた本→小論文や作文の例が書かれている本を読むと、イメージでき、かけるようになります。実際とても苦手だったのですが、この方法で本番では人生で一番自信を持ってかけました。


>合格後の現状
これはどういった意味かわかりませんでした・・。


いい結果が出るといいですね(^-^*)

四月に公務員になりました。主婦ではなく、学生→公務員になったのでお役に立てないと思いますが少し書かせていただきます。


>主婦でも合格する可能性はあるのか?

可能性はあると思います。実際にお子さんがいらっしゃる方(女性も男性も)も合格されている方はいらっしゃいますよ。家庭やお子さんの有無は合否には関係ないと思います、全く。一般企業→公務員の方もいらっしゃいます。個人的には新卒は半分くらい?と思っています。自治体によっては違うと思いますが。


>合格するために実行したこ...続きを読む

Q36歳以上 主婦 子持ちで転職できた方

いつもお世話になっております。

先日最終面接まで行った会社に”歳”を理由に不採用となりました。
社長面接で”うわっ!35歳!!!ちょっと・・・”・・と
書類選考→一次面接→最終面接(社長)の順で行われた選考でした。
もうすぐで36歳になってしまう私には最期のチャンス!と思っていた
だけに、ショックでした。

ずっと働き続けてきたので、希望職種の実務経験は充分にあるのですが、やはり自分のおかれている環境(歳と子持ち)を考えればここは
パートか派遣しかないのでしょうか?

今している仕事は6月末で終わってしまいます。
焦りからくる不安で毎日落ち着きません。

主人の給料だけではとてもやっていけず、どうしても働かなければ
ならない状況です。

子供たちは十分に大きいです

モチベーションをあげる方法がみつからず、こちらに頼らせて頂き
ました。
タイトルにあるような方がいらっしゃいましたら、ぜひ体験談等を
お聞かせ頂ければと思います。
うまく文章がまとまってなくすいません。
どうか宜しくお願いします。

Aベストアンサー

私は去年、37歳でパートから正社員の仕事に転職しました。
それまで8年間接客業で土日や盆、お正月と休みじゃなく
働いてきたのでカレンダー通りのお休みが取れる職を探してました
やはり最初はずっと不採用続きでへこみましたよ。
うちは子供が高1と中1と言うことで
ハローワークでは、その年齢の子供ならなんら問題なし、と
言われてたのに実際、面接時には
「お子さんに何かあった場合はどうなされますか?」と言われました

どうなさいます?と聞かれても困りますよね(笑
風邪や熱と言っても、もうこの年齢なら1人で寝てられるし
反対に学校の授業参観や三者面談とか家庭訪問とか。
母親じゃないと対応できない行事は「仕事優先」と言い切れないですし。

私は面接に行った会社の数は覚えてません(笑
履歴書を買った数はかなりです。

自分の希望する仕事はもう多分無理だと思い
「これなら続きそう」と思う仕事をチョイスし面接に行きました。

今の会社はベビーの商品を扱うところなので
子供に関してはなんら問題なし!と言ってもらいました。
パートさんでも育児休暇をもらってます。

採用の連絡をもらった時、「本当は男性希望だったんですよ」と
社長に言われたんですが
貴方の働きたい!と言う熱意がすごく感じられた、と
後で言われました。
(体力仕事なので男性が欲しかったそう。)
現場で重労働ですが職場の雰囲気は最高にいいです。

ちょうど去年の最初の「不況」と言われる前に転職できたのも
いいタイミングだったのかもしれません。

ちなみにうちは旦那が病気のため私が正社員で働かなきゃ
生活できなくなったので転職しました。

jukenn1012様も転職活動がうまくいきますよう
心から応援してますので頑張って下さい!

私は去年、37歳でパートから正社員の仕事に転職しました。
それまで8年間接客業で土日や盆、お正月と休みじゃなく
働いてきたのでカレンダー通りのお休みが取れる職を探してました
やはり最初はずっと不採用続きでへこみましたよ。
うちは子供が高1と中1と言うことで
ハローワークでは、その年齢の子供ならなんら問題なし、と
言われてたのに実際、面接時には
「お子さんに何かあった場合はどうなされますか?」と言われました

どうなさいます?と聞かれても困りますよね(笑
風邪や熱と言っても、もう...続きを読む

Q両親がフルタイムで働いている子供の育ち方について

結婚を考えている段階の漠然とした質問です。
妊娠すらしていない何も分からない状態での質問なので、何か失礼な記述がありましたら申し訳ありません。


子供が1歳に満たない頃から両親がフルタイムで働くために子供を保育園等に預け、平日に両親が子供と接するのは朝起きてからの数時間と、親が保育園に迎えに行ってから子供が寝るまでの数時間しかないというご家庭もあるようです。
つまり、両親共にフルタイムで働いている家庭の子供は、平日のほとんどを他人に育てられることになりますよね。

正直な気持ちを言うと、(週に数時間パート等で離れるとしても、)多くの時間を母親と共に過ごしてきた子供と、ほとんどの時間を他人と共に過ごしてきた子供とでは、成長に違いが出てしまうのではないかという疑問があります。この両者では愛情の受け方、大事にされる程度があまりにも違うと思うのです。このことは将来的に、子供の人格や性格に大きな影響を与えてしまうのではないかと思うのですが、どうなんでしょうか。


結婚を考えている彼女と、出産後に彼女の仕事をどうしていくかということを考えているのですが、その際にこのような疑問が生まれました。

事情があり両親共にフルタイムで働いているご家庭も多いと思うのですが、この質問文が不快に感じられましたらお詫びします。

結婚を考えている段階の漠然とした質問です。
妊娠すらしていない何も分からない状態での質問なので、何か失礼な記述がありましたら申し訳ありません。


子供が1歳に満たない頃から両親がフルタイムで働くために子供を保育園等に預け、平日に両親が子供と接するのは朝起きてからの数時間と、親が保育園に迎えに行ってから子供が寝るまでの数時間しかないというご家庭もあるようです。
つまり、両親共にフルタイムで働いている家庭の子供は、平日のほとんどを他人に育てられることになりますよね。

正直な...続きを読む

Aベストアンサー

話が違いますが
>出産後に彼女の仕事をどうしていくか
ではなく「出産後に彼女と僕の仕事をどうしていくか」ですね。
それが結婚するということです。

回答じゃなくてすいません。

Q市職員採用試験合格、妊娠。

初めて質問させて頂きます。よろしくお願いします。
市職員採用試験(保育士)を受験し、本日、最終合格を頂きました。
数日前に妊娠していることが判明したのですが、4月から2~3ヶ月働いて産休をとるのは可能でしょうか?
公立保育士になりたくて何年かチャレンジしてきたのですが、妊娠も発覚し採用してもらえるのか…?という不安もあります。
また妊娠していることはすぐにでも伝えた方がよいのでしょうか?
妊娠については批判もあるかと思いますが、妊婦の採用についてご存知の方にご回答が頂けると助かります。

Aベストアンサー

 以前、類似?の質問にアドバイスしたことがあります。
 少し事例が違うと思いますが、参考まで、URLをお知らせします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2466768.html(類似?質問)

 市役所も情報公開が進んでいると思います。
 職員の方に適用される規則や制度等は、インターネットなどでも、ある程度調べることができると思います。
 担当の方に相談されるということですので、情報収集してから相談されることを検討されてはいかがでしょうか。
 また、現在私立の幼稚園に勤務されているとのことですが、こちらのサイトでの幼稚園・保育所に勤務されている方の質問を見ていると、妊娠されている方への対応で、他の業種の事業所よりも法令等が守られていないようで、市の職員として勤務されるまでの方が心配ですが・・・。
 お体を大事になさってください。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3761437.html(幼稚園教諭の出産制度)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3184652.html(妊娠による解雇)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2583089.html(妊娠が原因でのリストラ 幼稚園)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2104401.html(辞めさせてもらえない)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3547921.html(妊娠出産と解雇)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3698404.html(母性健康管理等)
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_document.cgi?MODE=hourei&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=1383&PAGE=1&FILE=&POS=0(妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針:平成9年9月25日 労働省告示第105号)
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=tsuchi&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=7220(雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のための労働省関係法律の整備に関する法律の一部施行(第二次施行分)について:平成9年11月4日 基発第695号・女発第36号:各都道府県労働基準局長、各都道府県女性少年室長あて労働省労働基準局長・労働省女性局長通達 第一 二 (2)ハ)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4290259.html(出産・育児関係URL)

 以前、類似?の質問にアドバイスしたことがあります。
 少し事例が違うと思いますが、参考まで、URLをお知らせします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2466768.html(類似?質問)

 市役所も情報公開が進んでいると思います。
 職員の方に適用される規則や制度等は、インターネットなどでも、ある程度調べることができると思います。
 担当の方に相談されるということですので、情報収集してから相談されることを検討されてはいかがでしょうか。
 また、現在私立の幼稚園に勤務されているとのこ...続きを読む


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