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私、4月1日付で仙台から長野へ転勤したのですが、
赴任早々に前任地(仙台)の取引先責任者(本人)が亡くなりました。

この方は、私の前任者の頃からのお付き合いで、
ある取引に対しても大変なご尽力を頂いた方なのです。

先日、私は後任を連れて、この方へ引継ぎのご挨拶をしたばかり。

この場合、
(1)長野から私がお通夜に参列する。
(2)仙台にいる後任に参列してもらう。
(3)仙台にいる私の前上司に参列してもらう。
いずれがベストの選択でしょうか?

私も長野へ着任したばかりで、わざわざ仙台まで行くことをためらっています。
会社対会社の付合いだと考えると、
付合いは浅くても、後任に参列してもらっても構わないと思うのですが、
如何でしょうか。。。アドバイスをお願いします。

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A 回答 (5件)

勿論上司がベストですが、会社代表と言う形で、後輩でも構わないと思います


貴方はまず、電報を打って、香典を送るなりすればよいと思います
出席するとしたら、告別式で構いません≪会社関係は、親しい人なら友人として通夜でも構いませんが、会社関係は告別式で構いません≫
後輩なりが行く時には、香典に3000円足してもらっても構いません
別に出す場合には3000円~5000円包んでください≪会社関係は3000円からで構いません≫
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(会社で、お取引先様慶弔の決まりとかはないのでしょうか?)



対会社での事でしたら、これは会社で決める事でしょう。
ですから、会社、上司の判断になります。
会社の判断で、ご質問者様が行く事になったら、交通費等の確認もした方がいいです。

>>>会社対会社の付合いだと考えると、付合いは浅くても、後任に参列・・・・
「会社対会社の付合いだと考えると」でしたら、会社としての付き合いは浅くないのですから、後任だろうとそこは気にされる事ではないのでは?
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会社としての対応は、上司の方に相談されては。


それで質問主さんは「出席しなくてよい」となった場合は、個人的には弔電やお悔やみのお花をお贈りしてはいかがでしょうか?
直接出席できなくても何かお気持ちを表せば、質問主さんも安心して故人を偲べるとおもいます。

http://www.hanaimo.com/funeral_gift/
http://www.i879.com/purpose/PYR.html
http://www.hibiyakadan.com/cs/Satellite?pagename …
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結論から言えば、仙台の上司の方に相談されると会社としての対応は出来ます。

個人的に更にお悔やみをするかどうかは、貴方の判断でされるしかありません。
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サラリーマン歴23年の者です。



私だったら参列したいところですが、会社が交通費を出してくれるというのが前提です(苦笑)。
こういうご時世ですので、交通費を出してもらえないかもしれません。その場合は、仙台の後任者が参列するのが筋かと存じます。
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Q取引先の元会長の通夜・告別式に出るべきでしょうか?

父が小売業(2業種)をやっておりそこに勤務しております。
昨日、取引先と言うか問屋の元会長が亡くなったという連絡がきました。行くのなら本来父が行くものでしょうが、その業種についは父もあまり詳しくなく(ちなみに父は3代目です。)、集まり等はたいてい私が出席をしております。
ただ取引のある問屋が大きく言って3つありほぼ同額の仕入れの状態です。(その問屋は地域的には大きいですが)
しかもその会長は勿論現社長すら会合でたまに顔を合わせる程度で、向こうは私の事は知りません。(場合によってはうちの会社も(^_^;))
うちの営業担当者も顔は見たことある程度で、話したことはもちろん名前すら知りません。(顔を見ても誰がその問屋なのかも・・・)

しかも通夜告別式の場所が電車で1時間10分ほど、自宅からドアトゥドアでプラス30分ほどの場所です。
本来こういう場合は行くべきなんでしょうか?

特に今回は小6の子供の最後の大会があり、応援ならキャンセルできますが、保護者が車何台か出し引率する事になっているので余計に考えております。

子供の事はともかく、ビジネス上このような取引先の通夜告別式には出るものでしょうか?

今まであまりこう言う事がなかったので、今後の事を含めご意見をお聞かせ下さい。

父が小売業(2業種)をやっておりそこに勤務しております。
昨日、取引先と言うか問屋の元会長が亡くなったという連絡がきました。行くのなら本来父が行くものでしょうが、その業種についは父もあまり詳しくなく(ちなみに父は3代目です。)、集まり等はたいてい私が出席をしております。
ただ取引のある問屋が大きく言って3つありほぼ同額の仕入れの状態です。(その問屋は地域的には大きいですが)
しかもその会長は勿論現社長すら会合でたまに顔を合わせる程度で、向こうは私の事は知りません。(場合によ...続きを読む

Aベストアンサー

故人または遺族と面識がないのにそういった場所に行くのはなぜか。
それは人間付き合いが大事だからです。
しかしこれは片方だけが大事にしても意味なく双方が大事に思わないと何の効果も得られません。

質問文を読んでいる限りその問屋は人間付き合いを大事にしているとは思えません。

その業界がそのような組合から連絡が来るのが当たり前で直接その会社から連絡が来ないのが当たり前なのでしょうか?
それが当たり前でも弔電を打つだけにしますね。

そうでなく、普通はちゃんとその会社からも連絡が来るなら、至急その営業を呼んで連絡しない理由を確認しますね。
理由次第ではほかの問屋に価格を合わせることができるかを聞いて、その問屋との取引を辞めます。

利益を求める企業だからこそ、お互いの人のつながりが大事です。
それをないがしろにする仕入先とは付き合っていてもろくなことにならないですから。

Q会社関係の葬式に参列する基準が知りたい

当社は300人の会社です。
取引先の親や社員の家族の訃報のたびに、
・誰が参列したら良いのか?
・香典はいくらしたら良いのか?
関係者が頭を悩ませています。
特に社長や役員が参列する・しないの判断で困る事が多いです。

こういった事はケースバイケースで柔軟にその都度判断することなのですが、何か基準があればそれをベースに今回はこういう事情だから社長も出てもらおうとか関係者も共通の感覚が持てると思います。

何か基準やマニュアルのような資料・情報などご存知でしたら参考に教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社経営者です。若い頃から同じような悩みを持っていました。役員になってから自分なりの基準を決め、部下達にも以下のような指導をしました。

●取引先の方本人、その親族(あくまでも配偶者、一親等まで)
よほど個人的な分野までお世話になった方、例えば結婚の媒酌人をしてくれた、引っ越すときに業者を世話してくれた、身元保証人になってくれた、・・・などのようなときは自費でお香典を持って焼香する。

それ以外の業務上の付き合いしかない時は、取引額、取引の深さなどを判断して会社経費でお香典を出し、自社担当者が数人でお焼香に行く。香典は社名で1点でOK。

もちろん公費の香典、自費での香典が同じご不幸でも重なるときがあります。会社が苦しいときにも取引を続けてくれたなど、お付き合いの深い取引先だとこうなりますね。

経営トップが焼香に行くのはかなり大事な取引先のときだけです。しかしこれは企業と取引先の問題でもありますので、基準を引くのはなかなか難しいことです。過去に「そこまでしなくてもいいんじゃないか」と思った社長参列もありました。

●社員・家族
社員の親、配偶者などが亡くなった時は、会社、あるいは共済組合に弔慰金贈呈規定があれば公費での香典がありますから、会社はそれ以上は出さないでしょう。私が役員になったときは、担当する部門の社員の家族が亡くなり、かつその社員をよく知っているときは自費でもお香典を持ち、焼香に行きました。

知らない社員で職場も異なり、現在自分の直属の部下でもない時は焼香にも行きませんでした。300人も社員がいれば、年間にかなりのご不幸があります。それに役員がすべて自費の香典を出していたらかなりの負担です。

私の例では役付き役員(常務以上)であっても、入社年数の浅い社員の家族のときは割り切って、焼香にも行きませんでした。ただし本人だった時は別です。

あまりいい回答でなくてすみません。

会社経営者です。若い頃から同じような悩みを持っていました。役員になってから自分なりの基準を決め、部下達にも以下のような指導をしました。

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Q会社関係のお葬式でのこと

会社の取引先の社長のお葬式がありました。私はそこの会社の営業担当です。
支店長と一緒にお通夜、告別式に参列いたしました。そこで少し疑問があり質問させてください。

・お通夜と告別式に2人して出席しなくてもいいのでは?お通夜だけでいいのでは?1人づつ別々に行けば?と思ったのですが、支店長が「2人で両方出席することで丁寧だと思ってもらえるから」との理由で出席しました。
・香典(会社名で)を出した後記帳をしますが、支店長いわく「役職名も記入しておけ」とのことでした。でも他の人は(課長や支店長など)の役職名を書いていませんでした。私は書きませんでしたが、支店長はきちんと『支店長』と明記していました。

確かに取引先とういことで、会社の存在をアピールすることもあるのでしょうが、お葬式の場です。社葬はまた別にあるんです。支店長の言われることが大げさ(パフォーマンス)に聞こえるのですが・・・。みなさんはどう思われますか?ご意見よろしくお願いします。

Aベストアンサー

総務経験有で、会社関係のお葬式を何度か経験しています。

最初のご質問に関しましては、取引先の会社と質問者様のバランスにも寄りますが、上司の方と質問者様がご一緒に出席というのは、差し当たり特におかしいことでもないと思います。別々の出席ですと、質問者様の社内での上司の方との関係を疑われることにもなりかねませんし。上司の方は、部下の責任を負っているわけですしね。お通夜とお葬式両方出席、というのも会場が遠方でもない限りは、有り得ることです。

2番目のご質問に関しましては、会社の規模にも寄りますが、社長の死去ともなりますと、弔問客も人数が多くなります。身内ならばご家族の方もわかるでしょうが、会社関係の場合、奥様でもご存じない方が弔問に訪れるわけです。後々のことを考えますと、弔問客のデータはできるだけ詳しいほうがいいので(それまでに頂いてある名刺と照らし合わせることもありますしね)、役職名をお書きになられることも役立つでしょう。例えばよくある苗字の方が同じ会社から何人も訪れるような場合もないこともないので、そういった場合は最低でも部署名を入れるほうが丁寧かと思われます。

このような場合は、「自分が葬儀を取り仕切る立場だったら」と考えたら、わかりやすいと思いますよ。

総務経験有で、会社関係のお葬式を何度か経験しています。

最初のご質問に関しましては、取引先の会社と質問者様のバランスにも寄りますが、上司の方と質問者様がご一緒に出席というのは、差し当たり特におかしいことでもないと思います。別々の出席ですと、質問者様の社内での上司の方との関係を疑われることにもなりかねませんし。上司の方は、部下の責任を負っているわけですしね。お通夜とお葬式両方出席、というのも会場が遠方でもない限りは、有り得ることです。

2番目のご質問に関しましては、会社...続きを読む

Q取引先の代表者が亡くなった場合のお香典

主人の会社の取引先の社長が亡くなり、お通夜に出席します。
日ごろから懇意にして頂いていた方のようなのですが、
お香典は1万円でも良いでしょうか?
ネットで調べると、取引先への香典の相場は5千円…というのが多いのですが(主人は30歳です)
なんだか少ないような気がしますが…そんなもんなんですか?
また、数ヶ月前に別な取引先会社の社長の奥様が亡くなった際にも
一万円のお香典を包んでしまったので(急な話だったので相場も調べず)
奥様には一万円なのに、代表者本人に5千円ってのは変ですよね?

ちなみに、主人の会社は主人の父が代表者で、主人は跡継ぎという立場です
(専務や常務といった肩書きはまだ無いですが)
会社名でもお香典は義父が出すそうです。

お通夜は今晩なので、至急回答頂けると幸いです!

Aベストアンサー

「取引先」って、ご主人の会社が仕事を出すほうですか、それとも仕事をもらうほうですか。それによって大きく違ってきます。
奥様に 1万円を出したのは、仕事をくれるほうであって、今度がご本人としても仕事を出しているほうであれば、5千円でもかまいません。

また、ご主人が仕事をもらっている側としても、どの程度そこに依存しているかによります。売上全体の 1~2割しか占めていないなら、1万円でもよいでしょう。
ほぼ 100% 占めているなどというなら、香典を 5万とか 10万に、花輪や供物、供花なども必要でしょう。

要は、相場がどうのこうのではなく、ご主人の会社から見てどういう立場の人なのかを見極める必要があります。


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