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今年の1月に10:0の交通事故にあい3月いっぱいまで仕事を休みムチウチで通院していました。
先週治療の終わったため休業損害の書類を提出したのですが今日保険会社のほうから電話があり通院日数が少ないため休業損害は払えないと言われ明日家に来て今後のことを話したいと言われました。
私自身小さな子供もいて妊婦でもあるため確かに治療にはなかなか行けませんでしたが診断書も書いてもらってますし病院からも子供がいたら治療できないから塗り薬をと言われていたのにやっぱり休業損害はもらえないんですかね?

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A 回答 (5件)

休業損害って会社を休めばもらえるもの


ではないですよ。
事故で小指骨折、あなたの仕事なら出来
るでしょ!と保険屋に判断されたら休業
損害はもらえません。
痛くて休むのはあなたの勝手、痛い分は
慰謝料で払います!という訳です。

保険屋は主治医が書いた診断書と
kewe777さんの仕事内容を総合的に判断し
て事故後数週間なら痛くて仕事は無理だろ
う!と判断する訳です。

会社休んだ期間全て補償してもらいたい
なら主治医にXX間の自宅療養を要する!
みたいに診断書に書いてもらえばいいん
です(^^)

でも主治医は書いてくれません。なぜなら
怪我って寝て治すものでもないし、ムチウチ
でも仕事している人もいるので、仕事する
しないはkewe777さんの勝手な訳です。

だから保険屋が診断書とkewe777さんの仕事
内容で総合的に判断するしかないんです。
建設現場で働くような人なら首にコルセット
巻いて仕事できないですし。事務職なら
出来るでしょ!ってなっちゃうんです。

ただし通院のために会社を休んで給料減ら
されたらもちろん休業損害はもらえますよ。
でも会社が休みの日に通院するとか、仕事
帰りに通院したのでは休業損害はもらえません。
なぜなら給料減らされていませんから。
ただし有給休暇を使って通院する場合には
給料は減らないけど、通院のために有給を
使った!という事で休業損害はもらえます。

なのでkewe777さんの敗因は痛くて会社
休むのであれば休む前に予め休業損害が
もらえるかどうかを確認しなかった事です。
診断書に全治3ヶ月と書いてあっても
怪我の場合仕事できちゃうんです。
3ヶ月間安静にしろ!とでも書いてあれば
休まざるを得ませんが。
だから診断書に3ヶ月間の自宅療養を
要するって書いてもらえば良いんです。
でもたいてい書いてくれません。理由は
ムチウチは安静にして治すものではない
からです。病気じゃないのですから。

そうはいっても事故後数日は痛くて仕事
にならないと思います。
その部分は通院しなくても認めてくれると
思います。
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>通院日数が少ないため休業損害は払えない



実際に事故によるけがで休業されたのですから、「休業損害が払えない」=休業損害0円ということはありません。
ただ、1月の事故日以降3月末までの2~3カ月分の休業損害は支払ってもらえないでしょう。
休業損害は、(1)けがの状態、業務の内容等を勘案して、就労が不可能または業務内容が制限されることが合理的に認められること、(2)休業によって収入の減少があることが要件です。
(2)の例外としては、専業主婦の場合には、家事労働が家庭内で所定の経済効果を生むとして自賠責基準では5,700円×通院日数分認められます。また、サラリーマンが有給休暇を使った場合も、もしその後有給休暇を取る必要が生じた際に不利益となるため、自由に取得できるの有給休暇に限り休業損壊の対象となるます。
しかし、勤務先がけがによる欠勤を認めたとしても、それが休業損害の(1)の要件を満たしたことにはなりません。
損保は治療費支払いのため、病院から毎月、診断書・レセプトを取り寄せています。あなたのけがの状況、通院状況はこれにより把握できますし、必要であればあなたの主治医に対してさらに詳しい医療情報の問い合わせも行います。
それらを踏まえた上で、事故日から3月末までのすべての欠勤日については、休業損害を認定できない。おそらく、通院日程度の日数分だけ認定するという話になるでしょう。

他の人が書いていますが、通院できなかった理由を説明しても数日分上乗せされるかどうかでしょう。
ともかく、明日、保険会社の話を聞くだけ聞き、「主人とよく相談してから回答します」などといって即答は避けましょう。署名・捺印が必要な書類を提示されても、預かって後日渡すようにしてください。
保険会社の話を再度、投稿いただければ、もっと具体的なアドバイスができるかもしれません。
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????


勤め先さんで休業証明を貰っていないのでしょうか?

それがなければ貰えないですし
それが有れば貰えますが…
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この回答へのお礼

ありがとうございます
いま保険会社の方が来て通院日数の2倍分(16日)の休業損害しか規則で出せないと言われました
一応自分で妊婦であり治療や薬が出せないから毎日通院しなくていいと病院から言われたことや小さな子供がいることを説明したら一度帰って増やせるか検討するがたぶん無理だとのことでした

お礼日時:2010/04/07 11:40

保険会社、冷たいねぇ。



休業補償、例え主婦でも出ます。主婦の場合1日5700円(自賠責基準)です。
お勤めしていた場合には、昨年10-12月分の収入を証明できる
ものを提示する必要があります。
保険会社はうまいこといって丸めこもうとしていますが、
ここは”例え主婦でも出ると聞いているんですけど・・・”
と言っちゃってください。
自賠責の範囲で収まるなら保険会社も腹は痛まないと思うんですけどねー。
※上記休業補償は”最低基準(笑)”です。

もちろん、慰謝料も請求できます。

なお、明日来られるとのことですが、その時に
絶対に”承諾”したり、サイン等してはいけません。
どんな内容でも”一時預かり”にして旦那さん等と
話し合いましょう。

また、ここのサイトでも経験者がいるようですので、
アドバイスがいただけるとは思います。

どうしても保険会社がごねるようだったら、
交通事故紛争処理センターまでいってきましょう。

小さなお子さん・さらに妊婦さん、お疲れ様です。
そのような体で保険会社との話し合い、疲れるとは思いますが、
がんばってください。
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保険会社が間違っています。



休業損害とは事故の怪我により「実際に」業務に就けなかった日数を言います。
もちろん通院日数との関係もあるでしょうが、「通院してないから払えない」とは理由になりません。

例えば骨折でギブスして自宅療養してる人が、家のベットで寝たきり状態だとしたら・・・?。
通院出来ないし、ギブスしてるのだから病院ですることが無いですよね。
家のベットで寝たきりで、仕事に行けるはずもありません。
この間、1ヶ月としましょう。
どうでしょうか?「通院してないから休業損害は払えない」と理由が通らないのが分かりますね。
通院がある程度考慮はされても、ケイスバイケースです。

医師から自宅療養に太鼓判を押してもらっているのですから、あなたの言うことに正当性が出てくると思います。
1、医師の指示通りに自宅療養したこと。
2、子供が居て、たやすく行ける状態でないこと。
3、自分の勝手な判断で通院しなかった訳では無い。
のですから、大丈夫と思います。
是非、このことを強く訴えてください。

知識として、無料弁護士相談も御座います。
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1ヶ月半前に渋滞中でほぼ停車していたところを追突事故にあい、(自車=乗用車、相手=中型貨物トラック)むちうちになりました。事故後すぐは痛みがわからなかったのですが翌日になって首と肩に痛みが出てきて、痺れはありませんがそれから首肩周辺が硬直して動かなくなる時期をへて、静養したため動くようにもなり大分楽になったので油断がでたのか1週間まえに無理をしてしまい肩が異常に硬直して腕があげづらくなりパソコンのマウスが持ちづらく仕事に支障が出たので早退しあまり改善しないので現在まで結局...続きを読む

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Q交通事故で全治二週間・・・仕事復帰。

先日出勤中に事故にあってしまい現在療養中です。
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事故をした方、似た経験のある方アドバイスお願いします・・・

Aベストアンサー

>そんなに簡単に復帰して大丈夫なものなのでしょうか・・・・。

医師も驚くほどの驚異的な回復を遂げた! と自負されるのでしたら
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交通事故の診断書は外見上ひどくない場合は大抵1~2週間で書かれるようです。おそらくumeumeumeさんもX線写真検査などで「骨は異常ない」「写真上は異常ない」とか云われたのではないですか? でもご自身は痛い訳ですから「痛い」「痛い」と云い続けてください。診断書は「更に1週間の治療期間を要す」などと書かれます。これが1週間が2週間になり1ヶ月になりやがて1年くらいすぐに経ちます。そのうち保険会社と病院の話し合いで治療打ち切りになるでしょう。アナタは「まだ痛い」と言うと「精神的なものだ」と心療科にまわされます。

>事故から一ヶ月ほど定期的に通院・・・

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>こんなに長く通院していいものかと悩んでおります。

悩む必要なし!通院していても進展無しなら薬漬けになるだけ。

>どうしたら良いでしょうか?

評判の良いカイロプラクティック施療院を探してください。
ただし通常保険会社は払ってくれません。

以上、私の経験でお話しました。

交通事故の診断書は外見上ひどくない場合は大抵1~2週間で書かれるようです。おそらくumeumeumeさんもX線写真検査などで「骨は異常ない」「写真上は異常ない」とか云われたのではないですか? でもご自身は痛い訳ですから「痛い」「痛い」と云い続けてください。診断書は「更に1週間の治療期間を要す」などと書かれます。これが1週間が2週間になり1ヶ月になりやがて1年くらいすぐに経ちます。そのうち保険会社と病院の話し合いで治療打ち切りになるでしょう。アナタは「まだ痛い」と言うと「精神的なもの...続きを読む

Q追突事故による休業保険

1ヶ月前、信号待ちしているところ、後ろから追突されてしまいました。
勿論10対0です。

その日に救急車に運ばれ総合病院で首と頭を診てもらいました。
定番ではありますが、【むち打ち】と診断されその日は自力で帰りました。

事故はそんなに大きいものではなく、私自身出血したとか、骨が折れたとかではありませんでしたが、事故直後だったからなのか気分が凄く悪く、後日違う病院でCTと腰のレントゲンと、内科にかかり診てもらいました。

結果はどこも悪くありませんでした。
とりあえず大事を取って2週間仕事を休む事にしました。(本当に調子が悪かった為)

1週間程経ってから、夜眠れない事も増え、事故の日の衝撃や音を思い出し「ビクッ」とする事も増えました。
元々何か大きい事があると精神的にバランスを崩すタイプで、それのせいかな?と思っていたのですが、今まで以上にパニックになったり、ヒステリック的な症状が出てきて自分ではどうする事もできず、精神科にかかりました。

事故の件とその後の症状を話し、診断結果を聞くと、案の定【不安障害(パニック障害)】と診断されました。

今は外に出るのも辛く、1人暮らしの為体調が良い日にだけ食材の買い物に行き数日分買い溜めして過ごしております。

人と接すると不安定になったり、小さな音や揺れにもパニックになる始末…

本当に苦しくて辛いです…
これが事故のせいで悪化したのだとしたら保険会社や相手に慰謝料を請求したい所ですが、そこまでするのも時間と労力がかかるので精神的には良くないと思い行動はしておりません…というか現状はできません。

休業期間は未定で、このままだと数ヶ月復帰できそうにありません。
仕事では営業をしており、お給料もそこそこで生活はとりあえず安泰でした。(毎月40万位は貰ってます)
現在上司からも「○○が居ないと困るな~早く復帰してくれよ!」と言われており、確かに迷惑かけたくないのと無収入なのが厳しいです。(貯金を使ってます)
薬で治るものではないと医師に言われている為、ストレスをなくす事と、事故の事を考えないように家で出来る趣味を見つけております。

[本題]
・小さい会社で保険関係はなく、仕事に出なければ給料は勿論ありません。(それを分かって入社しておりますが、他より給料が良かったので不満はありません)
・相手の保険会社に休業している分を保障して頂けるのでしょうか?
・また、それは幾らまでとか条件はあるのでしょうか?(3ヶ月前までの収入を書く欄がありましたが、基本40万前後ですが、簡単な例えで、3ヶ月休業すれば保険会社からは120万頂けるのでしょうか?)

※家賃と光熱費と食費と仕送りで毎月25万は最低かかりますので、保険は収入の半額しか貰えないとかだと納得行かないですよね…事故されて精神不安定になって、生活が苦しくなるというのは…

似たような経験のある方や、保険に詳しい方からの回答お待ちしております。

収入と障害でとても悩む毎日を過ごしており困っています。
助けて下さい

1ヶ月前、信号待ちしているところ、後ろから追突されてしまいました。
勿論10対0です。

その日に救急車に運ばれ総合病院で首と頭を診てもらいました。
定番ではありますが、【むち打ち】と診断されその日は自力で帰りました。

事故はそんなに大きいものではなく、私自身出血したとか、骨が折れたとかではありませんでしたが、事故直後だったからなのか気分が凄く悪く、後日違う病院でCTと腰のレントゲンと、内科にかかり診てもらいました。

結果はどこも悪くありませんでした。
とりあえず大事を取って2週間仕...続きを読む

Aベストアンサー

#1です。
http://www.jiko-wakayama.net/category/1337319.html
休業補償は上記をご参照に!
で補足の件ですが
>■ 799,980円(手元に残る金額)
>■ 月で言うと266,660円
>-------------
>↑はまず保障されるという事で大丈夫でしょうか?
その解釈で大筋は良いかと。
ただしの説明があります。
実害分を保証はするのですが「欠勤による評価ダウン」「解雇」「次年度の給与ダウン」は対象外。
ボーナスなどの「休業実害」の分は補償の対象。
つまり・・・
長期休暇を取って「クビ!」と言われても、それは事故とは関係ないとして保証しないと言うことなのでご注意を!
で、一番大事なのが「自賠責はMAX120万円まで」なんです。
先に私が書き込んだ分は全て「自賠責」のお話。
自賠責は「治療費・休業補償・慰謝料・通院交通費・書類代」全てで120万円
なので3ヶ月位から「足が出る」計算になります。
自賠責をオーバーした分は「任意保険」で補償してくれますが、これがまた無茶苦茶低い査定。
多分「休業補償は1日千円以下」はザラです。
完治するまで保険が面倒見てくれるので「治療に専念」は良いと思います。
しかし「現金が欲しいんじゃ!」と言っても、長引けば長引くほど「現金支給が目減りする」となり、結果「損するだけ」となります。

なので「程々で示談する」が良いよ。
目安は3ヶ月以内の示談。

それに・・・単なる軽傷なんだから「ぼったくり請求」は止めようね。
パニック障害は事故以前に発症してるので「事故との因果関係」は認められないはず。
もし因果関係があると実証するには「裁判」が必要。
悪化は大目に見てくれるか見知れません。

#1です。
http://www.jiko-wakayama.net/category/1337319.html
休業補償は上記をご参照に!
で補足の件ですが
>■ 799,980円(手元に残る金額)
>■ 月で言うと266,660円
>-------------
>↑はまず保障されるという事で大丈夫でしょうか?
その解釈で大筋は良いかと。
ただしの説明があります。
実害分を保証はするのですが「欠勤による評価ダウン」「解雇」「次年度の給与ダウン」は対象外。
ボーナスなどの「休業実害」の分は補償の対象。
つまり・・・
長期休暇を取って「クビ!」と言われて...続きを読む

Q交通事故 被害者がいつまでも通院したら??

最近、事故を起こしてしまいました。

一時停止をし、のろのろと出たら、不注意で相手の車にぶつけてしまいました。
(相手の方もスピードは出ていませんでした)


私の車はよく見たらわかる程度の、擦り傷が付き、
相手の車は無傷でした。
(警察の方もそうおっしゃっていました)


相手の方が、
凄まじい衝撃で、首、肩、腰、腕、とにかく全身痛いそうで、めまいもするそうです。


その日のうちに、菓子折り持参で謝罪し、あとは保険会社にお任せするとお話してきました。



その後、保険会社から連絡がきて、相手の車は修理、場合によっては、ボディを取り替えると。


そして、病院には通院し続けるそうです。


警察の方もおっしゃっていた様に、車のボディに傷はありません。

どこを修理するのでしょうか?


ケガ具合は正直、本人しかわからないと思いますが、
スピードが出ていないのに、全身痛いとは…

とちょっと不思議。


謝罪しに伺った時は、小走りをし元気な姿を見てしまったので、また不思議です…。


よく事故で、大したケガじゃないのに、いつまでも通院する悪質な被害者がいるとも聞きました。


でも、保険で出るのは、
実際かかった医療費分だけではないのでしょうか?


通院すればする程、お金がたくさん貯まるなどのメリットがあるのでしょうか…?


通院され続け、今加入している保険会社にご迷惑をかけたり、
保険ではまかないきれなくなったりでもしたらと不安です。

最近、事故を起こしてしまいました。

一時停止をし、のろのろと出たら、不注意で相手の車にぶつけてしまいました。
(相手の方もスピードは出ていませんでした)


私の車はよく見たらわかる程度の、擦り傷が付き、
相手の車は無傷でした。
(警察の方もそうおっしゃっていました)


相手の方が、
凄まじい衝撃で、首、肩、腰、腕、とにかく全身痛いそうで、めまいもするそうです。


その日のうちに、菓子折り持参で謝罪し、あとは保険会社にお任せするとお話してきました。



その後、保険会...続きを読む

Aベストアンサー

保険会社に任しときなさいな、それで良いのですよ。

そうそう、事故につけて金儲けする輩がいますよ、だってね、通院1日するだけで、自賠責では8400円の治療費とは別に慰謝料と言う物が貰えます、100日通院すれば・・・84万ですね、そこまで通院は出来ないでしょうけど、保険会社により治療打ち切りされ、後は後遺障害の認定受けて下さいとなります。

質問文を読む限りでは、過失相殺事故ですから、質問者様100%悪いわけではないでしょ。
その辺も含め保険会社に任しとけば良いのですよ。

裁判に訴えるとか脅そうとする輩もいます、ですが安心して下さい、弁護士費用・裁判費用・裁判所出廷は保険会社が対応ちゃんとしてくれます、ご安心を。

相手から連絡来て、何か請求されても、一切認めない、返事もしないをよく覚えておいて下さい、平謝りする必要もありません、保険会社に任してるの一点張りで良いです、相手が怒っても、保険会社に苦情お願いしますで良いです。

>通院され続け、今加入している保険会社にご迷惑をかけたり、
保険ではまかないきれなくなったりでもしたらと不安です。

そんな心配は無用、人身無制限で加入してるでしょ、問題ない、これが保険会社の仕事です。
永久に通院を認める保険会社はありません。



実際、質問者様も首が痛いと病院いけば、あら不思議、全治2週間程度の頚椎捻挫(鞭打ち)の診断書が出ますよ、目には目をと言ってやり返す人もいます。
人身事故になりますから、質問者様に行政処分(免停等)と刑事処分(罰金等)が処分対象になります、事故内容や今疑問に思ってる事を書き留めて、検察に呼ばれた時に釈明して下さい。

まともな検察なら不起訴もありえますからね。


現状の今は相手に関わらない事ですよ。

保険会社に任しときなさいな、それで良いのですよ。

そうそう、事故につけて金儲けする輩がいますよ、だってね、通院1日するだけで、自賠責では8400円の治療費とは別に慰謝料と言う物が貰えます、100日通院すれば・・・84万ですね、そこまで通院は出来ないでしょうけど、保険会社により治療打ち切りされ、後は後遺障害の認定受けて下さいとなります。

質問文を読む限りでは、過失相殺事故ですから、質問者様100%悪いわけではないでしょ。
その辺も含め保険会社に任しとけば良いのですよ。

裁判に訴えるとか脅...続きを読む

Q交通事故による休業補償と慰謝料について

交通事故の被害者ですが、保険のことが全くわかりません。
慰謝料の計算方法が、4200円×通院日数という人もいるし4200円×通院日数×2 という人もいますが、どちらが正しいのでしょうか? ×2 はどういうことでしょうか?なぜ8400円×通院日数としないのでしょうか?
また、通院したときの慰謝料と休業補償は別なのでしょうか?
通院した日のみが休業補償の対象となるのでしょうかか?
病院へは行かなくても、事故による体調不良で欠勤した場合は休業補償の対象となるのでしょうか?
欠勤して病院へ行った場合、上の計算による慰謝料と休業補償は重複するのでしょうか?
遅刻や早退で病院へ行った場合は、上の計算による慰謝料と遅刻や早退による時給計算での休業補償のどちらか多い方とかのきまりがあるのでしょうか?
欠勤、遅刻、早退は自己申告なのでしょうか?雇用者に証明書を出してもらうのでしょうか?

わからないことばかりです。よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

自賠責保険における慰謝料の計算方法は
1)4200円×完治までの期間
2)4200円×通院日数×2
の安い方です。


通院したときの慰謝料と休業補償は別です。
交通事故で+になる要素は慰謝料だけです。
休業補償は通院のために会社を遅刻早退、
欠勤して給料減らされた分は補償してくれ
ます。ですから会社が終わってからとか
会社の休みの日に通院して給料減らされな
ければ休業損害は0円です。
ただし有給使って休んだ場合、会社から給
料はもらえますが、通院のために有給を
使ったということで有給使った分は補償
してくれます。なのでお得ですね。
会社から給料はもらえるし、保険屋は
有給分補償してくれるしで。


通院した日のみが休業補償の対象ではあり
ません。主治医の診断書とshibasakiさんの
仕事内容を保険屋が総合的に判断して、これでは
仕事できませんね!となれば、通院しなくても
休んでいるだけで休業補償はもらえます。
ただ痛いから会社に行かない!では無理ですよ。
痛い分は慰謝料で補償します。会社休むのは
shibasakiさんの勝手です!とならないように
保険屋とじっくり話し合いですね。

欠勤して病院へ行った場合、上の計算による慰
謝料と休業補償は重複します。
慰謝料ももらえるうえに休業補償ももらえます。
でも休んでも給料へらされなければ休業補償は
もらえませんよ。前述したように有給使って休
めば休業補償はもらえますが。
ですので、保険屋にどのくらい休んでも休業補償
がもらえるのか確認した方が良いです。

欠勤、遅刻、早退は自己申告ではありません。
休業損害報告書というのを会社の総務なりに
書いてもらって保険屋に提出です。
フォームは保険屋共通でしょうからネット上にも
見本あると思います。

自賠責保険における慰謝料の計算方法は
1)4200円×完治までの期間
2)4200円×通院日数×2
の安い方です。


通院したときの慰謝料と休業補償は別です。
交通事故で+になる要素は慰謝料だけです。
休業補償は通院のために会社を遅刻早退、
欠勤して給料減らされた分は補償してくれ
ます。ですから会社が終わってからとか
会社の休みの日に通院して給料減らされな
ければ休業損害は0円です。
ただし有給使って休んだ場合、会社から給
料はもらえますが、通院のために有給を
使ったということで有給使っ...続きを読む

Q交通事故ってこんなにお金もらえるの?

友人が夜中に車の信号待ちをしている所に車が突っ込んできました。
相手が100%悪いらしいです。
車は一部つぶれてしまったので修理に出しています。
友人は少しむちうちぎみなので病院に通っていますが、普段は全然健常です。
友人いわく、1度病院に行くと4万円もらえるから行ける日は毎回行くと言っています。180日通えるようなので、計算すると700万円以上になります。また、後遺症は全くないのですが診てもらう時にウソであたかも後遺症があるようにすればうまくいくだろうと考えています。軽自動車だったんですけどこれでセルシオ買えるって言ってます。自分はそううまくはいかないと思うのですがホントにこんなうまくいくものなのでしょうか?

Aベストアンサー

自賠責から貰える慰謝料は日額4100円で、
任意保険会社でも同額を出してくれるときがあるので
最高で日額8200円になりますね。

その他、休業損害は賃金を貰えなかった分となります。

自動車の損害は時価額となりますから、
100万円で購入した新車で全損となったときで
2年乗っていれば約50万円しか貰えず、
ローンが60万円残っていれば10万円の損となってしまいます。

もらい事故で得をすることはありません。
得をするなら保険金詐欺が多発してしまいます。

また、被害者よりも加害者が得をすることもあります。
加害者の車両が残存価値150万円で全損となったとき
自分の車両保険に170万円入っていれば
20万円多く貰えることもあります。
被害者の車両は保険金額に関わらず原価償却法による計算されるので
損をすることが多いようです。

Q交通事故後の仕事復帰について

 2週間ほど前バイクで通勤途中、急に追い越し左折してくる乗用車と激突し
バイクから投げ出され全身を強く打つ事故にあいました。

受身を取ったので目に見える主なケガは手指の骨折くらい。
事故の過失割合などはまだ特に話が出ていませんが、
完璧に相手の確認ミスと事前に左に寄せなかった事が原因なので相手も保険に入っており
治療費や休業損害などの支払いは問題なさそうです。
なのでゆっくり安静にしてしばらく回復にはげもう…と思っていたのですが。

それなりに大きい病院に救急車で運ばれ頭のMRIや胸部、腰のCTは問題無し、
とのことで指の骨折の手術だけされすぐに退院、しかし。

事故後1週間たたないころから絵に書いたようなムチウチの症状があらわれはじめました。
事故後2週間となる今、5分間ちゃんとした姿勢で椅子に座るだけで強い目眩と吐き気に襲われ
楽な姿勢に戻しても数時間苦痛が続きます。
その他にも座り込みたくなるほどの心臓の動悸、まっすぐ座ってられないほどの背中から腰への痛み
首は右側に向けることが出来ず、肩にかけて痛み、手足からの異常な発汗
睡眠時に目が覚める頭痛、静かに人の話を聞くくらいの軽いストレスですら目眩がしてくる。。。

ムチウチになった事は過去にありませんが、これぞムチウチかと思う症状が日々ランダムに現れます。
運ばれた整形外科では完全に指の治療だけでずっと首は放置されていました。
そこらじゅう打ち付けたので「全身痛いです(初期)目眩や吐き気がするのと首が辛いです(最近)」
と訴え続けてましたが痛み止めくれるだけで指以外はスルーされてきたので
まだ特に「ムチウチですね」みたいに言われたわけではないですが、
我慢の限界なので次回通院予定(指の抜糸なだけ)の前に同じ病院のリハビリ科なり行くべきかと思っています。

と、こんな状況ですが職場から「人少ないんだ、ホッチキスなら持てる?年明けから簡単な作業で仕事復帰して?」
と言われました。
事故発生から1ヶ月もたたずしてのスピード復帰…
病院の待合室に座らされているだけで発狂しそうなほど辛いので、
転職する事になってもかまわないくらい無理そうです。

生活に困ってたら無理してでも働きますが、休業補償も普通に出るでしょうし確実に悪化するような気がして正直嫌です。
むしろここで働いたら回復したとみなされ医療費なども保険打ち切られそうですし。

しかし…「だらだらゴロゴロしてると平気」「じっと座ってるのが辛い」「仕事とかストレス感じるのは辛いけどゲームとかで気分転換してると楽」
と、いざ自分がなってみてもどうみても仮病の代名詞みたいに思えるムチウチ…

本気で辛いのですが、みなさんそんなにすぐ仕事復帰するのが常識なのでしょうか?
私が甘えてるだけなのだろうか?と悩んでいます。
ちなみにただいま病院が休みのためマフラーをぐるぐるに巻いて自分で首を固定中…違う病院行こうかな…

 2週間ほど前バイクで通勤途中、急に追い越し左折してくる乗用車と激突し
バイクから投げ出され全身を強く打つ事故にあいました。

受身を取ったので目に見える主なケガは手指の骨折くらい。
事故の過失割合などはまだ特に話が出ていませんが、
完璧に相手の確認ミスと事前に左に寄せなかった事が原因なので相手も保険に入っており
治療費や休業損害などの支払いは問題なさそうです。
なのでゆっくり安静にしてしばらく回復にはげもう…と思っていたのですが。

それなりに大きい病院に救急車で運ばれ頭のMRIや胸...続きを読む

Aベストアンサー

>みなさんそんなにすぐ仕事復帰するのが常識なのでしょうか?

体調が完璧に戻っても、
しばらくは様子を見てから
復帰するのが常識ですね。

無理して、結局補償もないままに
欠勤したりするのが一番馬鹿らしいです。

相手方の保険会社に話を通して、
転院したほうがよいのでは。

Q交通事故で解雇されました!

こんばんわ。
こちらでは何度かお世話になっております。
実はとても疑問(というか憤慨)していることがありお知恵をお借りしたくて質問させていただきました。

私は5月上旬に仕事を始めました。仕事内容は公共機関での受付業務(たちっぱなし)です。
就業中は遅刻も無く欠勤も無く、業務態度も「よくやってくれている。毎日来てくれるんだよね?ありがとう」と言われていました。
正直、お昼休憩以外は立ちっぱなしで、動くことも多く体力的にきついなぁと思っていましたが、まぁ頑張ってました。
ところが、仕事をしだしてから2週間くらいで交通事故に遭い、2週間入院する羽目になり、尾てい骨の骨折とめまいの症状等々があるので仕事への復帰時期が明確に伝えられず、何回か会社から連絡があっても、その都度「やる気はありますか?」とか「復帰してからもこの仕事をしようという気持ちはありますか?」という事ばかり言われていました。
正直骨折もすぐにくっつくわけでなく、頭からフロントガラスに突っ込んでいるのでめまいも結構合って動き回る仕事をいつ復帰します!とは言えずにいました。。。
会社としても「今は忙しく、一人、しかも週5の人がかけている中で皆やっています。新しい人を入れようか検討していますが(これは私が入っていた頃から増やそうとは言われていました)、復帰する気持ちはありますか」と言われ、忙しいのは私も承知しているし仕事自体は周りの人から期待されていたこともあり「あります」と答えました。
結局「8月上旬に検査の診断があるので、今後の治療方針も分かると思います。今はまだいつ頃開始できるか具体的な返事は出来ません」というと「じゃあ8月上旬まで待ちます」と言ってくれましたので、安心していました。
それから3,4日後になって「契約書を見直したら7月で契約は一旦終了となっています。今後、いつ復帰できるか分からない人の更新は出来ません。又、良くなったら連絡ください」という事になり困っています。
私としては8月上旬ごろから週何日からか初めていければいいなあと思っていたので寝耳に水、って感じです。
雇用確認書を見ると確かに雇用期間という箇所があり、
”2009年5月○日から2009年7月31日までの週5日程度”(但し、2009年5月○日から2009年5月26日は試用期間とする)尚、この期間は就労者の就労を拘束し、又は会社の解雇を制限する期間ではなく、周期の定めである”
とあります。
確かにこれを読めば7月31日で契約は終了とありますが、交通事故に遭わなければ解雇されることは無かったと思います。
それでも従わなければならないのでしょうか?
会社側は社会保険の手続きも遅れるような会社で(私は加入していませんでした)殆ど何もしてくれてなかったのですが、業務委託という立場上、何も出来ないのでしょうか?

実は、事故から2ヶ月たって初めて休業損害を損保会社に出そうとしていた矢先(書類を送ってから解雇の通知が1週間くらい)だったので、この先どうなるんだろうと思っています。
一応、前に損保会社に聞いたら「そういう書類(事故が理由で解雇する)を書いて貰えば保障できますが。。」という返事でした。

休業損害証明書の一部に”7月末契約終了”とあるのみです。

聞いたところによると、交通事故で解雇をしてはいけないとなっていたと思ったのですが、業務委託で、更新期間が治療中の場合は当てはまりませんか?
雇用保険は2ヶ月間(月を跨いだ形)加入していたことにはなっているみたいです。
お分かりの方がいらしたら、お願いします(T~T)

こんばんわ。
こちらでは何度かお世話になっております。
実はとても疑問(というか憤慨)していることがありお知恵をお借りしたくて質問させていただきました。

私は5月上旬に仕事を始めました。仕事内容は公共機関での受付業務(たちっぱなし)です。
就業中は遅刻も無く欠勤も無く、業務態度も「よくやってくれている。毎日来てくれるんだよね?ありがとう」と言われていました。
正直、お昼休憩以外は立ちっぱなしで、動くことも多く体力的にきついなぁと思っていましたが、まぁ頑張ってました。
とこ...続きを読む

Aベストアンサー

労働基準監督署の回答は予想していたとおりです。
「怪我のために解雇した」という文章を勤務先が作成するとは考えられません。
離職した理由が「怪我のために業務に支障があり、そのため雇用延長を見合わせた。」という内容であるなら勤務先も書いてくれるのではないかと思います。
そうした場合は、治療期間全体の休業損害認定は困難と思いますが、損害賠償として休業損害の支払いは行われなければ不合理です。
ただし、保険会社は「仕事を辞めたのであれば、収入が途絶えるのだから、休業損害自体が発生しない」と抗弁してくることも予想されます。
結論としては、怪我のために離職せざるを得なかったのか、元々予定されていた離職であるのか、その点が判断要素として審査されることになります。
仮に、「怪我のために離職せざるを得なかった」というのであれば、「医学的に就労が制限される時期はいつまでか?」ということになるのです。
その場合に医師からの証明(診断書等)を添える必要もあるでしょう。
せっかく雇用期間以上に認定すると約束してくれても、就労を制限するような医学的な理由がない場合は、否認される可能性もあるということです。
とはいえ、こうした正当な主張をしても保険会社が認定しないのであれば、意味がありません。
最終的には、弁護士に委任して法的に争うような結果になりやすいので、なおさら「就労を制限すべき医学上の理由」を確認しておくことは必要です。

とりあえず、主治医に「医学的な目で見て、就労を制限すべき理由」があるかどうか確認した上で、無料法律相談に掛け合ってみると良いと思います。
その弁護士の回答を開いて保険会社にぶつけてみてはどうでしょう?

労働基準監督署の回答は予想していたとおりです。
「怪我のために解雇した」という文章を勤務先が作成するとは考えられません。
離職した理由が「怪我のために業務に支障があり、そのため雇用延長を見合わせた。」という内容であるなら勤務先も書いてくれるのではないかと思います。
そうした場合は、治療期間全体の休業損害認定は困難と思いますが、損害賠償として休業損害の支払いは行われなければ不合理です。
ただし、保険会社は「仕事を辞めたのであれば、収入が途絶えるのだから、休業損害自体が発生し...続きを読む


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