みなさんのお知恵をお借りしたいと思い、書き込ませて
いただきました。

私は今、転職を考えています。
そして、気になっている企業があるのですが、
そこの業績などの情報をどうしても見つけることが
できません・・・。
求人誌にはメールでの質問とかも受け付けている
ようなので、たぶんホームページもあると思っているのですが、どのサーチエンジンにもひっかかりません。
会社四季報でも探してみたのですが、同一の社名の
情報は載っていませんでした。
どうすればいいのでしょうか?

また、こういった企業情報を有料ででも照会してくれる
機関(会社)などはないでしょうか?
無料ならばもっといいのですが・・・

この他にも「こうすれば情報を集めることができるよ!」
といった情報もあれば是非教えてください。
みなさん、よろしくお願いします。

ちなみに、そこの企業名は
「((株))ヒューマン FE事業部」という会社です。
載っている求人誌は
「(あつまるくんの)求人案内 熊本版」です。
毎週掲載されているみたいです。

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A 回答 (4件)

継続的な利用でなくて今だけで調べるだけで良いなら、NIftyビジネスで無料のキャンペーンやってますよ。


無料期間は一ヶ月みたいなのでその間に見るだけ見て更新しなければ無料で良い思いますよ。

参考URL:http://www.nifty.com/eol100manshadb/
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そうですね


zero-さんは熊本方面(?)の方のようですので熊本商工会議所の図書館に行ってみてはどうでしょうか?
・・・と書いてはみたものの実際に図書館があるかどうか不明です すみません
ただ わたし大阪人なんですが 企業関係の調べものがあるときはよく大阪商工会議所の図書館へ行ってたので たぶん熊本商工会議所にもあると思います
(おそらく数百円の入場料がいるでしょうが)

他の皆さんが書き込まれたように本格的に調査会社を使って調査することもできますがインターネット上で提供される情報はごく限られたものしか提供されません

ちなみにわたし元 (株)帝国データバンクの社員ですが
本格的な報告書は企業間の信用調査のために用いられるので就職活動のために使うのはちょっと失礼ながら荷が重過ぎるような気がします 
その会社の財務内容や取引状況などがメインの調査項目となります
もちろん役立つと言えば役立つかもしれませんが・・・
(費用も5万円前後かかりますし 日数もかかります)
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@niftyやBIGLOBEのID取るとなると大変なので、「日経goo」使った方がいいと思いますけど。



参考URL:http://nikkei.goo.ne.jp/
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下記の興信所で有料で「経営概況」を調べられます。


1社1500円くらいです。
@niftyかBiglobeの会員ならWEB上でも調べられます。

帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/
http://www.nifty.ne.jp/WKGS/
http://www.yomiuri.co.jp/DB/services/enter34.htm

東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/
http://www.nifty.ne.jp/QTST/

参考URL:http://www.atsumaru.co.jp/special/2w/031/A237210 …
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Q求人情報誌あつまるくんのCMソング

EXILEが歌っているので、曲名を知りたいのですが、探しても見つかりません。
どなたか知ってる方がいれば教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

EXILE MOBILEに情報が載っていたそうです。
アクセス方法は下記リンク参照ください。

新生EXILE楽曲『Yell』
求人案内雑誌【あつまるくんの求人案内】CMソング
1/26オンエアスタート

詳しくは分かりませんがまだ発売されていないみたいです。

参考URL:http://www.exfamily.jp/p/links/main.html

Q毎週求人誌に載っている店。

こんにちは。
もうすぐ仕事を辞めるので、今仕事を探しています。
求人誌を見ていて思ったのですが、
前々から載っている販売の仕事があります。
待遇も良く、いいなと思うのですが、
なぜか三ヶ月前から一ヶ月ごとに毎週のったり
二週おきになったりとほぼ見るたびに載っているのです。
この場合求人はしているのでしょうか?
よっぽど職場になにかあり、やめてしまうのでしょうか(汗
応募してみようか悩んでいます。

Aベストアンサー

以前求人広告等を作成する仕事してたので回答します。

そういった企業は前の人も述べられているように
企業自体の宣伝・広告の意味合いもあったりまた質問者さんが
言われているように人の入れ替わりが激しいところもあったり
します。また短期的に数回に分けて求人を出す場合もあったり
しますね。

さらに付け加えると
定期的に求人ないしは宣伝・広告を誌面に載せる定期契約をしている
(求人誌側にとっての)お得意様である可能性もありますね。
まぁ、この場合求人ではなく宣伝・広告の部類に入る方が多いと
思われますけども。要は他の方も仰ってるように求人誌を使われる
企業側の考え方ですね。

受ける事自体はおそらく何の問題もないと思いますのでまずは
電話にて問い合わせてみたりするのが良いかと思います。

ちなみにその仕事では営業ではなく版下作成の方だったので
これ以上の詳しい事はわかりません。大して詳しい話でもないです
けどね…作成側としてはまったく同じモノであるなら割付のみで
OKだったので楽といえば楽でしたが。

Q至急ーあつまるくんの求人案内についてー

先ほど、あつまるくんの求人案内のネットからとある企業に問い合わせをしたのですが、入力したアドレスに送信確認などのメールが届きません。
あつまるくんの求人案内のネットからの応募の場合送信後に自動的に送信確認などのメールは送信されないのでしょうか。教えてください。
メールアドレスを間違えたのではないかと思いとても不安です。
よろしく御願いします。

Aベストアンサー

あのサイトはそこまでがっちり作りこんでいないので、確か自動返信などの機能はついてなかったかと思います(昔関係者です)。
メールも企業に直接行くのではなく、あつまるくんに一度送信されて企業に連絡が行きます。メールアドレスを持っていない企業には、プリントアウトしたものをFAXしています。
あまり不安なら、企業に直接電話しちゃった方が確実ですよ。

Q求人誌で毎週募集してる企業はNG?

同じ求人誌や違った求人誌でも毎週募集している企業は、危ない企業なのでしょうか?雇っては辞めるの繰り返しのところであったり、仕事内容が求人誌と全く違うなどでしょうか?もちろん、いい人材がほしくて毎週募集しているところもあるのかもしれませんが、大手ならともかく中小や小企業はどうなんでしょうか?

詳しい方や何か情報を知ってる方がいましたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

私は基本的に、毎週募集している会社は、危ない会社というよりも、労働条件の悪い会社だと思っています。
私の勤めている会社でも、3ヶ月に1人は辞めていきます。仕事内容がまったく異なることもありますし、面接の時に言っていたことと、実際入社してしていることが180度違ったりします。
もちろん給与の面でも、かなりの差が出たりもします。
いい人材が欲しいからということもあるのかもしれませんが、そういう能力のある人は、自分が「この会社はヤバイ」と思ったら、どんどん辞めていきます。

求人を出さなくてはいけないのは、人が辞めていくから出さなくてはならないのです。会社側は「いい人材を」と望むかもしれませんが、いい人材が欲しくても、いい環境ではないので、人は辞めていきます。求人広告とかに、いつも載るような会社は、やめておくほうがいいのではないでしょうか?

QCMの曲

「あつまるくんの求人案内」のCMで使われているピアノの曲はなんと言う曲なんですか。

ほかのCMやテレビ番組でも聴く曲で気になっていたものです。私が見たあつまるくんのCMはテレビ朝日のドラマ時効警察で先ほど見ました。ヒントが少なすぎて申し訳ありませんがお願いします。

Aベストアンサー

最近流れているバージョンのCMですよね?
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参考URLでMIDIがありますのでご確認下さい。

参考URL:http://classic-midi.com/midi_player/classic/cla_Satie_gimun.htm

Q【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った

【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った造語だったはずです。

この造語っていつに生まれたのでしょうか?

このフリーターには厚生年金も年金も込みの時給で1000円もないんですよね?

社会保障費の半分を会社が負担するのでその社会保障費の半分負担分も込みでの時給1000円なんですよね?

無論、年金分も込みの時給1000円なんですよね?

時給1000円×8時間で日当8000円で、24日労働で19万2000円で、社会保障費が月8万円(全額負担)だとすると手取り11万2000円。

月給11万2000円の年収が134万4000円。

大卒の24歳から定年の60歳までフリーターだとすると36年。

年134万4000円×36年=4838万4000円。

ただし、バイトは3年以上働けないので別の会社に移らないといけないので無職期間を36/3で12回転職しないといけない。

ロスが1ヶ月として定年まで働くうちの1年は転職ロス時間が発生するので実際の労働期間は35年。

年MAX 134万4000円
生涯年収MAX 4700万7000円。

生涯年収が4700万7000円って出たんですけどそんなものですか?

なぜフリーターや非正規労働者として働くのでしょう。

頭が悪すぎですよね。

正社員になればボーナスが出て、賞与だけでフリーターや非正規労働者の年収分くらいになるのに。

無くても半分。

フリーターの年収が134万円なのでボーナスが1ヶ月分の会社ですら年2回の賞与で67万円。1回の賞与が38万円。無い人でもフリーターの年収の半分の19万円は1回の賞与で貰えていると思います。

賞与でフリーターの年収の半分から年収分が貰えるのになにやってるでしょう。

それでいて時間が大事とか言って土日にシフト入れられて、自分の意思の時間に働いていない。

はたから見たら奴隷にしか見えない。

社会保障もなく、年金もなく、退職金もない。

フリーターや非正規労働者は何がやりたいんでしょう。

正社員になぜならないのでしょう。

ハローワークに行けば幾らでも正社員求人があるのに。

意味が分からない。

求人倍率は1倍を越えており、企業は人手不足なのに。

求人倍率100%越えですよ?

誰でも正社員になれるんですよ?

なぜならないの?

【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った造語だったはずです。

この造語っていつに生まれたのでしょうか?

このフリーターには厚生年金も年金も込みの時給で1000円もないんですよね?

社会保障費の半分を会社が負担するのでその社会保障費の半分負担分も込みでの時給1000円なんですよね?

無論、年金分も込みの時給1000円なんですよね?

時給1000円×8時間で日当8000円で、24日労働で19万2000円で、社会保障費が月8万円(全額負担)だとすると手取り...続きを読む

Aベストアンサー

おじさんです。
「フリーターや非正規労働者は何がやりたいんでしょう」
→確かにそうですね。
でも、フリーターをしている人のかなりは正社員が嫌なのかもしれません。
正社員は考えようによっては、そうとうに自由がない立場です。
給料をもらうために社畜になっているのは確かです。
社畜になっていないフリーターはある意味で自由なのでしょう。
生涯給料が低くても、自由な立場のフリーターの方が幸せかもしれませんね。

Q平方cm指定の印刷面積について

「印刷面積80cm²」となっていた場合に可能な印刷範囲は
80cm×80cm、40cm×2cm、40cm×40cm、8cm×10cm??

1cm²=一辺が1cm×1cmの正方形なので
単純に80cm×80cmで良いのかと思ってましたが
広すぎる気がして不安になってしまいました。

また…「縦×横が100cm²以内」の場合は、20cm×5cmや30cm×3cm等で良いでしょうか?
どなたか宜しくお願いします。

Aベストアンサー

印刷面積80cm²は、縦×横が80になるということです。
したがって、
80cm×80cm=1600なのでだめ
40cm×2cm=80なのでOK
40cm×40cm=1600なのでだめ
8cm×10cm=80でOK

100cm²以内の場合は、
20cm×5cmや30cm×3cmは、OK
※「100cm²以内」はちょうど100も含まれる。

Q求人情報に何度も載る会社

職をさがしております。求人広告でしょっちゅう募集している会社をみかけます。このような会社は居心地がわるいから、人がすぐやめてしまうのでしょうか。私的には仕事が多少きついのなら我慢できますが、ややこしい人間、気難しい上司がいるのはいやです。求人広告内で有名?な会社はやはりさけるべきでしょうか。どなたかよきアドバイスをください。

Aベストアンサー

 通常、働く人にとってよい会社というのは、人が辞めず、平均勤続年数が長くなるため、求人はあまり出ず、でてもすぐ埋まってしまって、常に募集しているというのは、ほぼありえないかと思います。

年がら年中、募集している会社というのは、それだけ人の出入りが激しいわけで、出る人が多いということは、一部の優秀な企業を除いて、ほとんどの場合において、社内に問題ありということだと思います。
 会社のことを一番よく知っているのは、取引先でも顧客でも証券アナリストでもなく、まさにその現場で働いている社員なわけですから。
その内実を一番よく知る社員が、たくさん辞めていくということは…。

ちなみに、ホ○○モンが逮捕される前から、財務諸表なりをみて、かの会社の行く末を見抜いていた人もたくさんいたかと思いますが、私は、社員の平均勤続年数が、当時、確か、1.2年台ぐらい?だったのをみて、この会社はダメだろうなと思っていました。

 仕事がきついとか、上司が変というレベルではなくて、他人を不幸にしても儲けたいとか、社員の生活をぼろぼろにしてまでも働かせたいとか、そういった経営陣や会社が、求人情報に何度も載る会社には多いかと思います。

 特殊な専門職種や工場勤務など、職務内容によっては、例外もあるかと思いますが、ぜひ、ご注意ください。

 自分が応募しようと思う会社が大規模掲示板等にでていたら、まずやめるか、注意した方がよいと思います。

 通常、働く人にとってよい会社というのは、人が辞めず、平均勤続年数が長くなるため、求人はあまり出ず、でてもすぐ埋まってしまって、常に募集しているというのは、ほぼありえないかと思います。

年がら年中、募集している会社というのは、それだけ人の出入りが激しいわけで、出る人が多いということは、一部の優秀な企業を除いて、ほとんどの場合において、社内に問題ありということだと思います。
 会社のことを一番よく知っているのは、取引先でも顧客でも証券アナリストでもなく、まさにその現場で働...続きを読む

Q縦12cm・横15cm・高さ8cmの直方体の容器の中に、鉄でできた直方

縦12cm・横15cm・高さ8cmの直方体の容器の中に、鉄でできた直方体が5つ入っています。5つの直方体は高さがすべて1cmで、底面は下からそれぞれ1辺が10cm、8cm、6cm、4cm、2cmの正方形です。(8cmの鉄は10cmの中央に、6cmの鉄は8cmの中央に・・・という風に置いてあります)
この容器の中に1秒間に40立方センチメートルの水を入れていきます。ただし、容器の厚さは考えないものとします。

問い 水を10秒間入れた後、下から2番目の直方体を取り出しました。水の深さは何cmですか。

答えは 135/44cmですが、求め方がわかりません。

Aベストアンサー

「下から2番目の直方体を取り出しました。」というなら,
はじめからないものとして計算していいんでしょう。

容器の底面積は,
12[cm]*15[cm]=180[cm^2]
下から,高さ1[cm]ずつの容量は,鉄のブロックの分を引くと,
1[cm]で,
180[cm^2]*1[cm]-10[cm]*10[cm]*1[cm]=80[cm^3]
いか同様に,
2[cm]で,
180-36=144[cm^3]
3[cm]で,
180-16=164[cm^3]
4[cm]で,
180-4=176[cm^3]
5[cm]以上は,
180[cm^3]
になります。
下から,1[cm]ずつのトータル容量は,
1[cm]で,80[cm^3]
2[cm]で,80+144=224[cm^3]
3[cm]で,224+164=388[cm^3]
4[cm]で,388+176=564[cm^3]
になります。
一方,水の量は,
40[cm^3/s]*10[s]=400[cm^3]
だから,3[cm]までの388[cm^3]と12[cm^3]です。
4[cm]部分でこの12[cm^3]がどのくらいの深さになるかは,
これを4[cm]部分の断面積で割って求めます。
12[cm^3]/176[cm^2]です。
これと3[cm]を足せば答えになります。
3+12/176=135/44[cm]
です。

「下から2番目の直方体を取り出しました。」というなら,
はじめからないものとして計算していいんでしょう。

容器の底面積は,
12[cm]*15[cm]=180[cm^2]
下から,高さ1[cm]ずつの容量は,鉄のブロックの分を引くと,
1[cm]で,
180[cm^2]*1[cm]-10[cm]*10[cm]*1[cm]=80[cm^3]
いか同様に,
2[cm]で,
180-36=144[cm^3]
3[cm]で,
180-16=164[cm^3]
4[cm]で,
180-4=176[cm^3]
5[cm]以上は,
180[cm^3]
になります。
下から,1[cm]ずつのトータル容量は,
1[cm]で,80[cm^3]
2[cm]で,80+144=224[cm^3]
3[cm]で...続きを読む

Q求人誌に虚偽の記載が発覚

去年の秋に転職しました。
求人誌には「社保完備」と記載されていました。面接時に確認しましたら、「現時点では社保完備の準備中」との説明。それって、予定はあるけれど、今の段階では違うじゃん?虚偽の記載?って思いました。近いうちに整備するからとの説明。
その後、毎月の給与から引かれるものは所得税のみ。半年後に私は当時の上司に聞きました。すると、「業績悪化だからその予定はない」のひと言。
私より1年ほど前に入社した人に聞いてみたところ、その人にも私と同じ事を言っていたそうです。
私自身、挙句の果てには、入社3ヵ月後に給料5万カット(業績悪化を理由に)。週1の休み以外は、毎日12時間以上働いても残業代ゼロ。
給料カットされ、安月給の中、税金もろくに払えず、新天地を求め退職しました。
今となっては腹立たしさだけが残ります。
泣き寝入りをしたくないので、出るところに出て真意をはっきりさせたいという思いが強くあります。
当時の求人誌の切り抜きは、入社条件の相違があった場合、証拠となるので保管していました。
まず第一歩としてどういう行動に出れば良いのでしょうか。
アドバイスよろしくお願いいたします。

去年の秋に転職しました。
求人誌には「社保完備」と記載されていました。面接時に確認しましたら、「現時点では社保完備の準備中」との説明。それって、予定はあるけれど、今の段階では違うじゃん?虚偽の記載?って思いました。近いうちに整備するからとの説明。
その後、毎月の給与から引かれるものは所得税のみ。半年後に私は当時の上司に聞きました。すると、「業績悪化だからその予定はない」のひと言。
私より1年ほど前に入社した人に聞いてみたところ、その人にも私と同じ事を言っていたそうです。
...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。

あまり的確なお答えは出来ませんが、私も問い合わせをした事があるのでよろしければご参考までに。


求人広告の虚偽は、あります。

求人誌に連絡すると、恐らく、担当者が企業に出向き、「次回の掲載からは本当の事を書きましょう」と、話し合いがされるのでしょう。

相談者様へのフォローがあるかは、わかりません。

給料カットは今の時勢から考えると「やむを得ない」事なのかもしれません。


その他の問い合わせ先は

・健康保険と厚生年金の支払いは、『社会保険事務所』です。

・雇用保険は、『ハローワーク』です。

・勤務時間や残業代に関しては、『労働基準監督署』です。

すでに退職されているとの事ですので、どのような対応になるかはわかりませんが。

労働基準監督署に連絡する際は、
「契約内容が違っていた」だけを伝えても、
「辞めればいい」としか返ってこないので、具体的にお伝え下さい。(経験済み)


辞めれて良かったですね。


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