アメリカ　就労ビザについて　L-1

Question

アメリカ　就労ビザについて　L-1

アメリカでの就労ビザについて分からないことがあるので教えていただきたいです。

以前３年ほど働いていたA社から、アメリカのB社（A社の関連会社）で働いてみないかというお話があり行きたいのですが、ビザがどうなるのか分からず困っています。

A社とB社（両方海外支店あり）で、私のする職務内容はほぼ同じです。

B社は通常社員を海外へ異動させる際にL-1ビザで異動という形になるようです。
先日B社の方からご連絡をいただき、私が所属していたのはA社で、B社の社員であったわけではないのでL-1はすぐ取れるかどうか分からない、こういう例は初めてなので、ほかに早く働けそうなビザがあるか検討してみます。ということで、逆に、どういうビザだと早く来れそうですか？と聞かれたのですが私もよく分からず答えられませんでした...

B社に所属して働いたことはないのですが、この場合私はB社からL-1ビザを取得することは可能なのでしょうか？
それともA社からビザを出してもらい、現地のB社で働き給与はA社からもらう、という形は可能なのでしょうか？

自分で調べてみましたがよく分かりませんでした。是非教えていただきたいです。よろしくお願いします。

silvercat9 · Accepted Answer

専門家に聞くのがベストですが。

B社のUSのポジションで働くなら、B社が申請するしかありません。B社とA社の関係がわかりませんが、B社がA社の現地法人であるならば、特に問題はないでしょう。B社へ出向というかたちで、在籍する。

A社とB社は資本関係があるが、いちおう、独立した会社である。
　という場合は、B社に出向して、即、ビザ請求はできないと思われます。1年ほどの在籍期間が必要。

と、書きましたが、今、あなたは、AでもBでも社員ではないのですよね。それだと、Lはすぐにはとれないと思いますけど。Lてのは、基本的に、多国籍な企業が社員をUSに派遣するためのものなので、明日、日本のB社、A社に採用されても、1年の待機がひつようであったような。

H1は、そういう前提はないですが、こちらは、もっと、ハードルが高いです。

参考URL：http://www.bengoshiusa.com/niv/l_visa.htm

JAY2004 · Answer

はじめまして。
Lは申請が厳しくなっています。関連会社ならそのままEXTENSIONがいいかと。
L1-Bであればあと2年いけますよね。Aならばさらに2年ですね。
しかし、延長のたびにA社のVISA担当者に書類をもらわなければなりませんね。

ちなみにA社はブランケットVISAで申請していないのでしょうか？
相当売り上げがあり、かつ関連会社ならA社のまま申請できるはずですよ。
もう一度A社のVISA担当者と話をしてみるといいでしょう。

ステータス変更ならEやHも有りですが、Lで取得した事実がある以上確実ではありません。
経験上とれなくなる確率のほうが格段に上がります。
有能なVISA専門弁護士に頼むほうが手っ取り早いですね。
質問者さんの後半の内容については、会社内の話なのでA社の人事とよく相談したほうがいいでしょう。給与証明書は当然申請時に必要ですし、会社名が違っていたらRFEくらって出しなおし、もしくはさらなる証拠書類提出を求められます。

参考URL：http://www.uscis.gov/portal/site/uscis

アメリカ 就労ビザについて L-1

専門家に聞くのがベストですが。

はじめまして。

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