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中小企業退職金共済についてお尋ねします
3月末で3年6ケ月勤めた会社を退職したのですが その時に上司から少ないけど退職金が出ると説明がありました が一月たっても連絡、入金が無いので会社に電話したところ、中小企業退職金共済から出るので、会社では解らないと言われました ネットで捜して中退共に連絡したところ書類関係(共済手帳、請求書?)は会社から貰ってほしいとの回答でした!
どちらの言い分が正しいのでしょうか? 中小企業退職金共済と言う名前も初めて聞き 何の知識もありませんので 詳しい方がいましたら 宜しくお願いします。

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A 回答 (2件)

>中退共に連絡したところ書類関係(共済手帳、請求書?)は会社から貰ってほしいとの回答でした



その通りです。会社で共済手帳を保管しています。次の3枚セットです。
(1枚目:掛け金月額変更申し込み書  2枚目:被共済者退職届  3枚目:退職金請求書)

会社から記入ずみの上の書類をもらって、ご質問者はそのうちの退職金請求書をもって金融機関へ行き、
(印鑑証明書または住民票などの必要書類があります)、金融機関の確認印をもらい、協会へ郵送します。ご本人の口座に直接、4週間後くらいには振り込まれます。

1ヵ月の掛け金が5,000~30,000と段階的に選べるようになっています。ご質問者の場合、月額いくらかしりませんが、在籍していた42ヶ月間掛けていたと仮定すると、最低21万、最高で126万くらい 受け取れると推測されます。

「会社ではわからないと言われました」では困りますので、会社の担当者はしっかりするよう伝えてください。
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この回答へのお礼

詳しいご回答有り難うございます! 再度会社に連絡したところ まだ手続きをしていない事がわかりました お陰様で無事に手続きを進める事ができました!
本当にありがとうございました!

お礼日時:2010/05/11 12:18

中小企業退職金共済というのは、退職金を別途積み立てる保険のようなものです。


会社から毎月定額の積立金を集めて、それを従業員の退職時に支払うという形になります。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/

会社は税務上有利になるという利点があり、
従業員には会社が潰れても中退共が潰れない限りとりはぐれがないという利点があります。

通常は、会社が手続きをするはずですので、会社から請求してもらうというのが本筋です。
ご質問のケースの場合、質問者さんは加入されていないことも考えられますから、
まずは、中退共に相談してみて、事実関係を確認するほうがいいと思います。

もしくは会社の言い分が正しければ、会社からはすでに請求書を出したが、
事務的に遅れている。請求事務を失念している。郵便事故で届いていないなど、
さまざまなケースが考えられます。
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この回答へのお礼

ご回答有り難うございます!
無事に手続きを進める事ができました!
感謝しております!
有り難うございました。

お礼日時:2010/05/11 12:21

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Q退職金は、退職後すぐにはもらえないものですか?

私は6月中旬に退職しました。
退職金が出る、ということは聞いているのですが、いつもらえるかを聞きそびれて、いまだにもらえていないのですが、何ヶ月も後にもらえるものなのでしょうか?
それとも、職場に行かないともらえないところもありますか?
賞与は振り込まれていました。明細も送られてきましたが、その賞与は退職金とは別ですよね?
どなたか、ご存知の方、教えてください。

Aベストアンサー

私は昨年末に退職をしました。
2月には振りこまれていましたよ!
会社にもよると思うので聞いた方が確実だと思います。
事前に振込みのお知らせはくるとは思いますが・・・。
賞与と退職金は別です!!

Q退職金受け取りにかかる日数

教えてください
退職金受け取りにかかる日数はどれくらいかかるのでしょうか?
金額は80万以下で、会社の方で銀行と税務署?に申請して終わり次第の振り込みになると言われました。
最短でどれくらいかかるまのなのでしょうか?

Aベストアンサー

> 金額は80万以下で、会社の方で銀行と税務署?に申請して終わり次第の振り込みに
> なると言われました。
単なる会社側の勝手な都合ですね。
 ・税務署に書類提出する前でも支払いは出来る
   ⇒税務署は支払った内容を受け取るだけ。
    その上、「支払調書」であれば、提出期限は翌年1月末までである。
 ・銀行から借金をするのであれば、銀行内での書類決裁に要する日数と融資実行日に左右される
> 最短でどれくらいかかるまのなのでしょうか?
↓にめんどくさい事を書いてありますが
 http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200412.html
 http://www.mykomon.biz/taishoku/taishokukin/taishokukin_hoho.html
要は
 1 賃金として見做せる場合
  次の給料支給日か、就業規則等に定められている退職金の支払日
 2 特に計算規定が無く、恩恵的(会社側の恣意的な決定)で支払われる場合
  会社が支払うと通知した日
 3 どちらか判別が難しい場合[慣例的に支払われている場合などが含まれる]
  7日以内に支払っておけば違法ではないが、必ずしも7日以内である必要はない。
  つまり、個別に判断しなければならないという状態

因みに当社は退職日に全額を渡しておりましたが、懲罰人事が好きな方が社長に来られてからは、従業員退職金規則の条項を増やして、退職の翌月末払いですね。

> 金額は80万以下で、会社の方で銀行と税務署?に申請して終わり次第の振り込みに
> なると言われました。
単なる会社側の勝手な都合ですね。
 ・税務署に書類提出する前でも支払いは出来る
   ⇒税務署は支払った内容を受け取るだけ。
    その上、「支払調書」であれば、提出期限は翌年1月末までである。
 ・銀行から借金をするのであれば、銀行内での書類決裁に要する日数と融資実行日に左右される
> 最短でどれくらいかかるまのなのでしょうか?
↓にめんどくさい事を書いてありますが
 http://www.p...続きを読む

Q退職金が振り込まれる時間について

今月いっぱいで退職(会社都合)する者です。 
会社から退職に関する説明も丁寧にしてもらいました。 

退職金も今月(12月)振り込まれると言うことでしたが・・・ まだ振り込まれていません。
給与等は、その日の午前1時には、振り込まれています。 先程確認(午前6時)したところ
入金されてませんので“今日じゃないのか”と落胆しています。 おととい総務にも確認にして
28日ですと言われました。  

給与と退職金は振り込み時間が違うのでしょうか? お詳しい方、教えてください。

Aベストアンサー

労働法規法令上、給料を受給者との合意で銀行振り込みで支給する場合でも、午前10時までに受給者が引き出せる状態にすることが決められています。
したがって、給料は給料の支給日の午前10時前に口座に入ります。

一方で、退職金は労働基準法には定められていないので、支給者(会社)と受給者(退職者)との合意によります。
仮に28日に支給という合意であれば、論理的には29日の午前0時前であればいいわけです。
実際には銀行の営業が終わる午後3時までには入金されると理解しておけばいいのではと思います。

Q中小企業退職金共済からの連絡が無い…

少々急ぎでお聞きしたいことが有りますのでこの場をお借りします。
私は、7月の頭に退職願を会社に提出し、7月中旬から8月25日まで有給を使いました。勤続年数は3年数ヶ月です。
もう退職扱いになったので、会社に離職票の請求をしたところ、「中小企業退職金共済からの具体的な金額、支払日の書いてあるハガキが届くはずだが、それが無いとハローワークで離職票が貰えない」と言われました。
中小企業退職金共済には、7月の頭に退職金の請求を行い、7月22日付の手紙で「押印の不備」と返送され、すぐに直し、もう一度送りました。
普通で有ればその後ハガキで金額、支払日等の明細が送ってくるそうなのですが、私のところには未だに届きません。(8月30日現在)
もう退職してしまったので、出来れば早急にそのハガキを欲しいのです。(失業保険等の関係で…)
もう中小企業退職金共済に返送してから1ヶ月以上経過しますが、こんなにも遅いものなのでしょうか?
宜しくお願いいたします!

Aベストアンサー

<「中小企業退職金共済からの具体的な金額、支払日の書いてあるハガキが届くはずだが、それが無いとハローワークで離職票が貰えない」と言われました。

これが、おかしいです!離職票には退職金は関係ないですから。
会社が雇用保険の喪失手続き(退職した人の手続き)をするのには、単純に言って過去12か月分の給与明細とタイムカード(出勤簿)があれば
できます。
会社にそう言って、喪失手続きを早くしてもらって下さい。
(どうしても会社が聞いてくれない場合、管轄の職安の「適用課(会社が手続きする部署)」に電話をし、「喪失手続きは、中小企業退職金共済からの葉書が無いとできないのですか?」と訊いて下さい。
大体、中退金を掛けていない会社もいっぱいあります。
そういう会社の退職者は離職票を貰えない事になってしまうではないですか)

Q中退金共済について、納得いかないので教えて下さい!

先月30日付けで会社を退職したのですが、勤めた年数は1年6ヶ月になります。
その間、毎月の給料から中退金として一定額が引かれていました。

詳しくは、分からないのですが・・・

(1) 中退金の掛金は企業側が負担すべきものなのでしょうか?

(2) 毎月給料(1年6ヶ月分)から引かれた分の掛金は退職金として全額は戻ってくるのでしょうか?

(3) もし、企業側が掛金を負担しなければいけなかった場合はどうなるのでしょうか?

ネットで少し調べたのですが、企業側が負担するような内容で・・・
今まで、給料から引かれていた金額は戻らない形?
のような気がするのです(-_-;)

取り合えず明日、住民票を会社へ持って行き中退金の解約(?)
は終わり振込まれるのを待つだけなのですが・・・

私自身納得がいかないのです(;_;)
詳しい事が分からないので、分かる方がいたら教えて下さい!
勉強不足で、このような質問申し訳ありませんm(__)m

Aベストアンサー

こんにちは。中退共制度で判る範囲でお知らせします。

(1)中小企業退職金共済法に基づき事業主と中退共が契約を結び、掛け金については全額事業主負担です。共済手帳は手元にありますか?
(2)中退共の退職金額については下記のとおりとなります。
掛け込み1年未満...退職金の支給なし
掛け込み1年以上2年未満...掛け込み額を「下回る」額の支給
掛け込み2年以上3年6ヶ月...掛け込み相当額
掛け込み3年7ヶ月以上...掛け込み額を上回る額の支給
以上により、1年6ヶ月の掛け込みですと掛け込んだ全額は戻ってこないことになりますね。これは、中退共が長期加入者の退職金を手厚くする制度になっているからです。
(3)これについては判りません。まずは中退共に説明し会社がこういうことをさせている、ということを告げてはどうでしょう。もしかしたら勧告こたいなことをしてくれるのかもしれません。

また退職金の請求は、共済手帳と請求書があれば会社を介せずご自身でできますよ。不信感があるのでしたらご自身で確認された方がいいかもしれません。

参考まで。

こんにちは。中退共制度で判る範囲でお知らせします。

(1)中小企業退職金共済法に基づき事業主と中退共が契約を結び、掛け金については全額事業主負担です。共済手帳は手元にありますか?
(2)中退共の退職金額については下記のとおりとなります。
掛け込み1年未満...退職金の支給なし
掛け込み1年以上2年未満...掛け込み額を「下回る」額の支給
掛け込み2年以上3年6ヶ月...掛け込み相当額
掛け込み3年7ヶ月以上...掛け込み額を上回る額の支給
以上により、1年6ヶ月の掛け込みですと掛け込んだ全額は戻っ...続きを読む

Q退職金の支払いが遅い。

私の友人の父親が退職しました。
しかし、退職金の入金が遅く、まわりの同僚も6ヶ月経った今現在ももらっていないそうです。通常退職金の支払いと言うものは、会社退職後何ヶ月でもらえるのでしょうか?また、6ヶ月待ってももらえない場合、法的に対処する事は可能でしょうか?

Aベストアンサー

基本的には退職金は労働基準法の賃金ですので労働条件において定め、その規定にしたがって、支払い期日に払われるものです。

「○ヶ月後に支払う」という規定も労働基準法上は有効で、例えば3ヶ月後とかでも法違反にはなりません。

問題はあまりに長期間だった場合どうか、ということなんですが、これは状況次第ということになります。半年くらいなら大丈夫かもしれませんが、1年とか2年になれば労働基準法上は違法とは言えなくても民法の公序良俗則に従って無効と言えるかもしれません。

いずれにしてもやるべきことは、まず、会社の労働条件がどうだったか、ということです。支払い期日が過ぎているのであれば、法違反になりますので、労働基準監督署で処理することも可能ですし、民事で請求することも可能です。

Q退職金は給与から積み立てられているのですか?

1.会社を辞めた時に受け取る退職金は毎月の給与から引いて積み立てられているのでしょうか?(給与明細を見ても載っていません。)
 退職金の基本は給与で、それに会社がプラスしているのでしょうか?
2.確定拠出年金で企業が拠出する掛け金は、従業員の給与から引いて積み立てているものから拠出するのでしょうか?
 退職金と企業が支払う確定拠出年金のお金の出所がわかりません。企業が全て負担するとは考えにくいのですが、そういう企業もひょっとしたらありますか?
 退職金についてよくわからないのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的には、従業員が退職する時に、会社は、会社が貯めて持っている預金の中からお金を引き出して、その従業員に「退職金」を支払います。ただ、それだけのことです。

しかし、「退職金」は、巨額な場合が多いので、一時にそれを払うとすると、会社としては、資金繰りの予定が立てにくいです。
そこで、会社は「退職金」の分を、前もって、それなりに計算して、普段から少しずつ、別のところに貯めていきます。
この別のところこそが、「確定拠出年金への積み立て」であったり、「中退共への積み立て」、「特退金への積み立て」であったり、「銀行での積み立て」であったり、「生命保険会社での積み立て」であったりするわけです。
いつから、どこに、いくら預けて貯めるかは、会社(等)が決めます。

「退職金」は会社が払うべきものなので、これらの積み立て準備金も会社が全て負担します。

ということで、「給与」とは直接関係ありません。

Q退職金はいつもらえるの?

離職して、1ヶ月経過。前の会社17年勤めて退職金共済に加入していたはずなのに連絡一つもありません。こちらから連絡しなければならないのでしょうか?。自己都合で辞めたので、連絡するのも気がすすまないのですが、支払期間とか会社以外に相談する場所ありますか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職金は、必ず支払わなければならないものではありません。
と言う事を、まず頭に置いて下さいね。
勿論、支払うのですが、会社の業績とか、今現在置かれている状況とか、
様々な項目により減額される事や、支払われない事もあります。
ちなみに、退職理由は、自己都合でとの事ですが、突然辞めたとか、引き継ぎ等やらないで
翌日から出社していないとか・・・。
と言う事は無いですよね?
変化はないかもしれませんが、一度近くの労働基準監督署にご相談されてみては如何ですか?
職安に行くと、必ず併設されています。
ここは、基本的にどんな場合でも、労働者の側に立って相談を受け付けてくれる所です。
頂けるものは、仮に僅かでも頂きたいですからね。

Q中小企業退職金共済 掛け率計算

お世話になります。
3年半ほど勤めていた会社を退職し、中小企業退職金共済から退職金が支払われました。
その額の算出方法がいまいちよくわかりませんので質問させていただきました。

【状況】
2011年(H23年)5月11日入社(当時33歳)、2014年(H26年)9月20日退社(36歳)
納付月数. 29ヶ月、 掛金月額5000円。 
支払われた退職金145,000円

【目的】
いまさら額をどうこうできるとは思っておりませんので、投資で、この退職金を増やそうとしております。
その投資と金欲のゴールを明確にしたい。(ゴールがないと無駄にリスキーな投資をしてしまうので・・・笑)

【疑問点】
(1)就職年月日H24年5月11日(加入)、H26年9月20日退職とあるのですが、実際は、一年前のH23年5月11日に入社しております。入社して、基金に加入するまでの1年間はなんなんでしょう?これって普通なのでしょうか?

(2)退職金の掛金が最低の5000円!!これで33歳から60歳までの27年間勤め上げたとしても\2,025,750! スズメの涙くらいの退職金しかでないではないかと思いました。
基本退職金額表→ http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html
また、モデルケースよりも少ない。基本的に掛金が低すぎるのが原因かと。
退職金の世間相場モデルケース→ http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-09/9-3-3.html

ほか、この共済では付加退職金というものがみたいですが、HPを覗いてもあんまし意味がわかりませんでしたが、結局、60歳まで勤め上げて\2,025,750しかでないのですか?

【感想】
・退職金について、会社のほうも、月々いくら掛けていることを言わない(言う必要もない?)ので、早いうちに仕組みがわかってよかった。現職は一般的に大手と言われている企業で風通しのよい会社なので、退職金について早いうちに人事に質問してみようと思った。

・退職金といえば、1000万ほどもらえるものかと思っていたが、なんでもそうですが掛金次第なのだなぁと。

・前の会社は、とにかく早いうちに見切りをつけてよかった。

疑問点2点について、私の出した答えが正しいかどうか教えてください。よろしくお願いいたします。

お世話になります。
3年半ほど勤めていた会社を退職し、中小企業退職金共済から退職金が支払われました。
その額の算出方法がいまいちよくわかりませんので質問させていただきました。

【状況】
2011年(H23年)5月11日入社(当時33歳)、2014年(H26年)9月20日退社(36歳)
納付月数. 29ヶ月、 掛金月額5000円。 
支払われた退職金145,000円

【目的】
いまさら額をどうこうできるとは思っておりませんので、投資で、この退職金を増やそうとしております。
その投資と金欲のゴールを明確にしたい。(ゴールが...続きを読む

Aベストアンサー

(1)
普通かどうかはわからないが,入社して1年たたないと加入させないようにしているんでしょう。従業員には優しくない会社ですね。

(2)
5000円で27年=324か月ならば186万6450円ですよ。計算ではそうなります。基本的に掛金が低すぎるのが原因ですね。
付加退職金は加入して43か月たたないと0円です。それ以降は運用収入の状況等に応じて付加されますが,
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido06.html
に書いてある通り1年で1%とか2%程度だけ基本退職金に上乗せされるだけです。

Q退職金っていつでるんですか??いくらくらい??

3月に3年間パートで働いていた保育園を辞めました。
共済会!?にははいってなかったんですが、少し退職金がでる、、とききました。月に10万円ほどのお給料をもらっていたのですが、だいたいいくらぐらいもらえるのでしょうか??企業によってぜんぜん違ったりしますか??
また同じ保育園で正社員として働いていた友人はすでに退職金をもらっているのですが正社員とパートとで退職金をもらう時期がちがうことってあるのでしょうか??普通は今頃の時期もらえるんですか?
2回に分けてもらえると聞いたのですがちょっとの退職金でも2回にわけられるのでしょうか?
なんにもわからないのでおしえてください。。。。(-0-)

Aベストアンサー

社会福祉法人の場合、福祉医療機構の退職共済と
県社会福祉協議会関連の2制度を採用しているところが多いです。
(全国的にも多いです)
2回といっておられるのはこのことでないでしょうか。

この2制度は、正社員とパートの区別はありませんので、
基本給と勤続年数を使った計算式になるはずです。
実際の計算式等は、HPから確認してください。

福祉医療機構(全国)
http://www.wam.go.jp/wam/gyoumu/taisyokuteate/index.html

東京都社協(東京の場合)
http://www.tcsw.tvac.or.jp/activity/kyosaikai.html

以上です


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